"현대백화점그룹 면접"의 검색결과 입니다.

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"현대백화점그룹 면접" 검색결과 121-140 / 155건

현대해상화재보험 기업탐방보고서

을 통편한 분위기였지만 그 과정은 너무도 힘들게 느껴졌습니다.-집합장소 : 압구정 현대백화점 야외주차장-시간 : 07:50까지(개인 출발자들은 사전에 연락을 했던 것 같습니다.)-면접 ... 다. 현대해상은 이 가운데 5배수가량을 인터넷 접수를 통해 추려낸다. 그런 다음 과.차장급 16명으로 구성된 1차 면접위원이 면접을 본다. 질문 내용엔 만약(if)이란 없다. "대학 때 ... 북경사무소와 베트남 호찌민 사무소를 개소하였다. 1999년 1월에 현대그룹에서 계열 분리하고, 2000년 자회사 현대해상투자자문(주)을 설립하였으며, 2002년 12월 고객만족경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10

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[사회과학]계층차이에 따른 여가활동의 조사분석(A+)

이었다. 그러나 응답자들은 여가비용으로 최소한 월 22만 원을 희망했다.[동아일보2006.06.29]2004년 현대백화점이 20-40대 카드회원 1만 명(남녀 각 5천명)을 대상 ... ) 사회계층을 이루는 요인들과 여가활동과의 관계Ⅲ. 조사 내용1) 계층 구분2) 심층면접 조사내용Ⅳ. 현황 설명 및 분석Ⅴ. 문제점과 해결방안*부록참고 문헌계층 차이에 따른여가 ... 기 위해서 심층 면접을 실시하였다. 조사대상은 Ⅳ-1)계층구분을 토대로 비교적 경제적 여건의 구분이 뚜렷한 상층 그룹과 하층그룹 을 선택하였고, 조사 내용의 정확성과 공정성을 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.04

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[인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

시스템 (제일제당)- 동료평가면접 (신세계 백화점) - 행동관찰법 (대웅제약)- 무자료 면접 (현대) - 철인 3종 경기 (쌍용)- 술자리 면접 (영풍그룹) - 카드 면접제 (신한 ... * 리크루트제 (SK그룹)- 선배사원이 출신학교 후배를 추천, 채용하는 제도- 리크루터가 추천한 학생들이 토익과 임원면접을 거쳐 최종 합격여부를 결정* 추천제 ( 삼성, 현대 외 ... 하고, 학력과 학벌중심의 간판위주에서 실력위주로 채 용하는 방식- 종합적인 잠재능력을 중점적으로 평가하고, 신세대의 창여력과 개성을 높이 반영* 예비 사원제 (현대그룹)- 서류, 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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방송통신대 마케팅 조사 기말 시험 요점 정리

, 백화점의 주요고객 1%을 전체 표본수의 10%로 정함2) 군집 표본추출(지역표본추출) - 모집단이 여러 개의 동질적인 소규모 그룹으로 구성되어 있고 각 그룹은 모집단을 대표할 수 ... 이 된다. 선거일의 출구조사에서 유권자들을 일정 간격을 두고 질문 - 몰인터셉트 인터뷰가) 표본추출구간으로 백화점의 일요일에만 측정시 문제 발생나) 주기성만 조심하면 효율성과 대표 ... . 마케팅 조사절차. 문제의 정의가. 조사설계(0) 탐색조사() 문헌조사(가) 전문가 의견조사(나) 심층면접법(다) 표적집단면접법(1) 기술조사() 횡단조사 - 1회 조사(가) 종단조사

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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성인교육 프로그램 개발 `환경리더로서의 주부 교육`

을 개발하려고 하였다. 그리고 그러한 환경교육이 우리나라에서 롯데 백화점, 삼성 홈플러스 등 유통업체를 통해 현재 진행 중에 있음을 알 수 있었다. 기업들은 환경교육을 포함한 환경 ... 에 환경 운동에 참여하고 싶어도 국민들이 접근이 어려운 이유도 있다.2) 사회적 상황 : 기업의 환경가치 경영[2006년 3월 13일 한국일보]롯데백화점은 2004년 4월 유통업계 ... 접근성1) 유통 매장의 문화센터를 이용하여 접근성과 참여도 높임[2006년 5월 12일 문화일보](::할인점 등 문화센터 다양한 강좌 인기::)“백화점과 할인점 문화센터에서 다양

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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인적자원관리-확보관리

할 수 있는 사원추천제를 적극 활용하는 기업이다. 우리나라에서도 1999년 현대백화점이 사원추천제를 최초로 도입한 이후 대기업 , 외국계 기업을 중심으로 급속히 확산돼 현재 신입사원 ... 확보관리 - 모집관리인적자원관리목 차모집관리란?1기업 탐방 자료3사내 /사외 모집 방법 사례2모집 방법의 문제점 사례4토론 및 정리51. 모집관리란 ?⊙ 인력확보를 어떤 경로 ... 천명 전환 검토중 재계 서열 1위인 삼성그룹이 비정규직을 대상으로 정규직 전환을 추진한다. 이를 위해 비정규직을 정규직으로 전환시키기 위한 직군 조정을 비롯한 면밀한 검토 작업

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| 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24

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[경영]롯데백화점 기업탐방 인터뷰-롯데쇼핑의 전반적 소개 및 인사체계

방안 및 향후 전망취업 노하우롯데백화점의 SWOT 분석▶ 현대, 신세계의 치열한 추격▶ 빅3를 제외한 삼성, LG의 유통사업 강화▶ 홈쇼핑업체, 할인점업계의 부상, 추격▶ 미도파 ... ■ 신입사원 모집요강- 채용대상- 모집시기- 지원방법- 채용절차- 응시자격- 서류전형- 면접전형■ 경력사원 모집요강- 채용대상- 지원방법- 채용절차- 기타사항..PAGE:14백화점 운영 ... ?아니면 롯데그룹 공채로 입사하여 롯데백화점으로 배치를 받는 것인가요?■ 롯데백화점 노원점은 보통 다른 롯데백화점과 다르게 롯데미도파 라는 명칭을 씁니다.롯데백화점이 미도파를 인수

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.03

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이마트 중국진출

들은 비록 할인점일지라도 백화점같이 편안하고 고급스럽고, 깔끔한 매장을 선호하였다. 최근엔 그들의 Needs가 one-stop 쇼핑 쪽으로 옮겨감으로써 할인점 자체적으로 고급화 바람 ... . 중국 이마트?‘易買得’(1) 중국시장 진출배경(2) 중국 진출방법(3) 중국 진출현황(4) 매출현황2. 중국내 경쟁사(1) 월마트(2) 까르푸(3) 최근 할인점 추이(4) 중국 ... 할인점3.경영전략(1) SWOT 분석(2) 4P 믹스4. 중국 이마트 향후 전략방안Ⅲ. 결론이마트의 미래Ⅳ. 그 밖의 E-Mart 관련 최근 기사※참고문헌Ⅰ. 서론1. 기업 선정

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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라네즈 옴므 인지도 및 이미지 제고를 위한 조사

8월: 백화점 진출로 채널확장Ⅰ- 1. 라네즈 옴므 소개Ⅰ- 1. 라네즈 옴므 소개 – 제품 라인 소개베이직 수분 라인안티에이징 라인화이트닝 라인피지트러블 라인쿨 스포츠 라인선 ... 성, 조화를 캐릭터로 아모레 퍼시픽의 주력 브랜드로 탄생2000.02 “Everyday New Face” 세련된 현대 여성의 미를 첨단과학을 통해 구현한다는 컨셉으로 “Everyday ... )남성화장품의 이미지 남성들의 화장품 사용 행태 라네즈 옴므의 인지도 라네즈 옴므의 만족도 고객들의 needs 타 브랜드에 대한 인식 조사FTF(Face to Face) 면접법20명

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.28

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신한은행 최종 합격 자기소개서

내내 매장 곳곳을 누비며 개선할 점을 관찰했습니다. 휴일이면 이마트와 홈플러스 등의 경쟁사는 물론 백화점과 쇼핑몰 등을 방문하여 차이점을 찾았습니다. 그 중, 홈플러스에서는 POP ... 환경에서도 열정적으로 일하며 그 조직에 최선을 다합니다. 또한, 그에 알맞은 강한 체력도 가졌습니다. 미국에서 인턴으로 근무한 회사는 현지 현대자동차 공장의 설비를 담당하는 곳이 ... 었는데 부족한 인력으로 현대차 연말공사와 조지아 州에 새로 건설하는 기아 공장 공사를 맡게 되어 정신없이 바빴습니다. 저 역시 인턴으로서 열정을 다해 일하자는 각오로 크리스마스

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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[인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안

: 지원자 10명 가량 한 조로 구성하여 자기소개 및 주제토론 후 같은 조원들에 대해 순위를 정함 평가 : 2차 면접 시 동료의 평가 10%가량 가산점 반영. 실시 : 신세계 백화점그룹 ... 면접 응시자에게 질문을 던지는 면접 방식 평가 : 지원자에 대한 편견이나 고정관념 등에서 벗어나 지원자 의 실력을 토대로 공정한 평가 실시 : 현대백화점자신을 어필하도록 하자 ... 스터디 참여 (논리적으로 말하기 자신감 있게 말하기) 상대방에의 배려, 그룹과의 융화대응방안UNIT 32. 사원 면접관 제도방법 : 면접관을 대리 및 과장급 실무진으로 하여 실제

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| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30

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[면접]면접의 열쇠 (삼성전자 면접을 중심으로)

는 경쟁사에 비해 늦게 출발했지만 그래도 대등한 시장 점유율을 보이고 있다. 냉장고는 입에서 입으로 소문이 전해지기 마련이다. 백화점, 대리점, 할인매장 등에서 판매하고 있고 다양 ... 하며, 제휴에 가장 적극적이다.현대차 부품.수입.판매로 막대한 부를 챙겼으며 제휴에 적극적이나 전자업을 한 경험이 없다...PAGE:19삼성면접 시 주의사항열심히 답하고 몰라도 ... . 후발 주자인 S사는 경쟁사에 비해 늦게 출발했지만 그래도 대등한 시장 점유율을 보이고 있다. 냉장고는 입에서 입으로 소문이 전해지기 마련이다. 백화점, 대리점, 할인매장 등에서 판매

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.26

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[인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리

백화점) -일정한 주제 제시 후 토론을 거쳐 응시자들이 상호 평가 -토론 후 다른 응시자들을 함께 근무하고 싶은 순서대로 순위화본론2.면접방식의 다양화무자료 면접 (현대) -면접위원 ... 과 개성을 높이 반영본론1.채용시스템의 변화예비 사원제 (현대그룹) -서류,면접을 통과한 지원자를 현장실습(3개월)을 시키는 제도 -실습생은 자격증 취득, 토익과정 수료, 전산교육 ... ) 주부모니터 면접 (신세계) 동료평가면접 (신세계) 무자료 면접 (현대) 술자리 면접 (영풍그룹)다차원 면접 (대우) 밀크로드 시스템 (제일제당) 행동관찰법 (대웅제약) 철인 3종

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10

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이랜드 기업분석

의 지식 인사고과에 반영(개인위주의 성과측정)(2) Weakness? 유통 조직- 일요일은 영업하지 않음(안식일)- 소비자들이 주소비장소인 백화점 입점 불가의 약점- 2001아울렛 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론 - 이랜드소개 및 기업문화1. 이랜드 선정이유2. 이랜드소개3. 이랜드만의 독특한 기업문화4. 이랜드의 경영이념Ⅱ. 본론 - 환경분석 및 문제점1. 우리 ... 공략Ⅰ. 서론 - 이랜드 소개 및 기업문화현대 사회의 특징은 바로 ‘빠른 변화’라고 할 수 있다. 사회를 구성하는 다양한 문화와 제도는 그 사회를 구성하는 개인 혹은 집단의 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,400원 | 등록일 2008.06.10 | 수정일 2024.07.29

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현대 남성의 패션의식에 관하여

지만 이씨가 여자직원들에게 인기가 높아지자 동요의 기미가 일어났다. 또 급기야 백화점을 찾는 고객들에게 이씨가 좋은 평가를 얻어 사내 지원금까지 받자 주름치료를 받는 등 외모에 신경 ... %를 차지하고 있다고 하였다. 또한 Reiz(1982)는 신체적 매력은 친밀감과 만족감을 준다고 하였다. 오늘날의 현대인들에게 매력이란 자신의 외모가 이성에게 얼마나 많은 호감 ... 의 급격한 변화로 다양한 사고를 하게 됨에 따라 가치관과 생활양식의 변화를 겪게 되었다. 특히 현대 남성들은 60, 70년대 대두되었던 남녀 평등의식으로 인하여 가부장적이고 보수

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.16

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인력의 채용과 활용

으로서 조직 문화와 행동규범 등에 익숙한 내부 임직원들로부터 적당한 동료, 선/후배, 지인들을 추천받아 사람을 채용하는 것.Ex. 현대 백화점, 파워콤, CJ그룹등1.모집고용 박람회 ... 적으로 회사나 부서활동을 알릴 수 있는 기회이다.사보발행대학과 연계1.모집마케팅 스쿨, 객원 마케터1.모집전문적이고 경쟁력 있는 인재양성 기업 이미지 상승!!2.고용1. 면접-직무 ... 의 '적합성'경영자가 명확히 밝혀야 할 사항개인면접집단면접면접의 종류집단토론 면접프레젠테이션 면접2.고용영어 면접Let me introduce myself!!2.고용2.고용2. 지원

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.19

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[인사관리] 최근 면접의 특이한 경향

할 수 있고, 면접의 객관성과 공정성을 확보할 수 있다는 점에서 긍정적인 반응을 얻고 있다.실시기업 : 신세계 백화점신세계 백화점 (동료평가면접)신세계 백화점은 지난해 하반기 응시자 ... 들의 숨겨진 능력을 찾아내려는 적극 방식으로 전환하는 추세를 단적으로 보여준다.실시기업 : 미원, 신한생명, 대한화재보험, 대웅제약 등 미원그룹 (다차원면접)이 면접방식은 미원그룹 ... 면접방식으로 볼 수 있으나 며접관이 응시자의 학교 선배러는 점이 다르다.실시기업 : 코오롱상사6. 동료평가면접과 주부모니터제응시자 10명이 한 조를 이루어 자유토론을 진행한 후

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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[자기소개서]최종합격자 자기소개서샘플(예문6개)과 자기소개서양식+이력서양식

입니다.3. 지원동기‘회사에 대한 자부심’저의 회사에 대한 이상과 가장 잘 맞는 점이 **백화점의 을 선택한 이유입니다. **백화점은 00그룹의 계열사로서 자동차, 금융서비스 등 ... 이유가 있다고 생각합니다. ** 백화점에 입사하여 유능한 서비스맨이 되고 싶습니다. 작년에 인턴으로 참가하면서 겪은 회사의 분위기는 제가 생각했던 것 이상으로 업무 진행과 분담 ... 이 되고 있으며 구성원들이신 직장 선배님들은 합리적인 사고로 능력을 발휘하고 계시는 것을 보고 **백화점에 더욱 매료되었습니다. 또한 회사분들은 회사에 대한 긍지를 갖고 계심을 실전

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| 자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.21 | 수정일 2016.02.16

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[서비스]아웃백 서비스

권신세계 백화점갤러리아 백화점애경 백화점롯데 백화점..PAGE:38정유 상품권SK 정유 상품권GS(칼텍스) 정유 상품권현대 오일뱅크 상품권..PAGE:39기타 상품권Daum 상품권 ... -bussingEntreeCheckTable service..PAGE:32할인, 제휴 서비스현장 할인 카드청구서 차감 할인카드매장 별 제휴카드백화점 상품권정유 상품권기타 상품권..PAGE ... 한.PAGE:36매장별 제휴 카드롯데 멤버스 카드 - 회현점 제시시 10% 할인광주 비자 카드 광주 상무점, 광주 충장로점, 순천 조례점에서 20% 할인..PAGE:37백화점 상품

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| 리포트 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.01

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[경영]CJ홈쇼핑-SWOT분석

으로 보는 즐거움과 함께 사는 즐거움, 받는 즐거움을제공하는 행복한 생활문화 쇼핑 공간이다.2. 카탈로그(CATALOG)CJ홈쇼핑은 책 속의 작은 백화점으로 명품, 패션, 의류, 가전 ... 쇼핑몰의 성장한계?Hybird형 쇼핑몰의 지속적 성장기대?Broadband의 확산, PC보급율 확대미래 미디어 사업의 통합에 대한 시너지?다각적인 제휴를 통한 디지털 DB확보?백화점 ... 년 03월05월7월9월10월11월12월제2회 한경 마케팅 대회 ‘시장개척상’ 수상39쇼핑’에서 ‘CJ39쇼핑’으로 사명 변경 및 CJ Family 일원으로 새출발초현대식 최첨단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.14

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