"피드백 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리자 간호관리 리더십 관리 리더십 분석 교육공학 조하리창 학점은행제 직업상담사 실기 조해리의 창 간호관리학 사례 간호관리학 시험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"피드백 유형" 검색결과 121-140 / 22,442건

인간관계론_의사소통의 기본사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

의사소통의 기본사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.I ... 라 개인의 태도, 환경, 사회문화적 배경 등이 총체적으로 결합되어 있기 때문이다. 말하는 이와 듣는 이 모두가 주어진 메시지에 어떤 의미를 부여하는지, 상호 피드백이 어떤 식으로 오가 ... 과 유지에 중추적 기능을 한다. 말하는 내용뿐 아니라 표정, 목소리 톤, 제스처, 맥락까지 합쳐져 의사소통의 전체적 의미를 결정한다. 만약 메시지 수신자가 보낸 피드백을 송신자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약하시오.

사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약하시오.Ⅰ. 서론사회복지사는 다양한 배경과 필요를 가진 개인 ... 하는 것을 넘어, 신뢰를 구축하고, 갈등을 해결하며, 협력적인 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 정확히 분석하고 이해하는 것은 전문 ... 성 향상과 서비스의 질 개선에 있어 매우 중요하다.의사소통 유형은 개인의 성격, 경험, 가치관 등에 따라 다양하게 나타난다. 일반적으로 사회복지사들은 적극적이고 개방적인 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

다운로드 장바구니
의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

의사소통의 기본 사항과 효과적인 의사소통과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통 ... 과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통의 개념 및 구성 요소2. 의사소통의 유형3. 효과적인 의사 ... 는 중요한 수단이다. 실제로 의사소통은 단순한 정보 전달을 넘어 상대방과 의미를 공유하고 상호 이해를 형성하는 행위로 설명된다. 본 과제에서는 의사소통의 개념과 구성 요소 및 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산시스템의 구조에 대하여 설명하시오.

서로 상호간에 의사소통을 통해 피드백이 이루어진다. 이러한 과정은 생산성과 효율성을 증대시킨다.3. 생산시스템의 유형생산시스템의 그 모습은 경영체에 따라 상이할 수 있다. 다만 ... 에 의의가 있다. 아래에서부터는 생산시스템의 구조에 대해 설명하고 어떠한 유형들이 있는지도 같이 살펴보겠다.Ⅱ.본론1. 생산시스템의 개념생산관리는 생산목표를 이루기 위해 공급자가 여러 ... 가지 자원을 특정 공정과정에 투입하여 제품이나 서비스와 같은 산출물로 바꾸어 고객에게 주는 시스템이다.2. 생산시스템의 구조생산시스템은 투입물이 프로세스를 거쳐 유형 또는 무형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

죠하리 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오

와는 반대로 자존감이 낮아 자신의 좋은 점을 인식하지 못하고 있는 사람도 이 유형에 속할 수 있다. 이 영역은 타인으로부터 얼마나 피드백을 받느냐에 따라 달라질 수 있다. 따라서 ... 인간관계론죠하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 죠하리(Johari) 창문의 네 ... 가지 영역1) 개방영역2) 맹인영역3) 은폐영역4) 미지영역2. 각 영역과 관련한 인간 유형1) 개방형2) 자기주장형3) 신중형4) 은둔형3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

다운로드 장바구니
피드백 이야기를 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

을 미치는 유형 - 다른 사람에게 상처와 절망을 줌 학살적 피드백 보다 더 절망적 피드백 유형 상호 관계성을 형식적인 차원으로 전락 시킴 - 어떤 발전도 기대할 수 없음 ( 관계 ... 피드백 통의 구멍을 메우는 방법적용 할점 1. 상대가 선호하는 피드백 유형 파악 2. 상대에게 피드백 내용을 간략하게 암시 3. 디테일에 너무 집착하지 말 것 4. 철저하게 팩트 ... 50 질문 ■ 자신의 피드백 사례를 1 가지 말씀해주세요 = 행동변화 , 느낀 점 , 개선한 점 ■ 업무 실행 중 자신은 어떤 유형의 피드백에 속하는 가 , 그렇게 생각하는 이유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오

다. 정도가 심해질 경우 정신적 질병이나 신체적 질병을 일으키기도 한다.인간관계 유형을 분류하는 모델인 ‘마음의 창 (Johari’s window ofmind)’은 심리학자 ... Jose드백을 받으며 자기이해가 심화되고 나의 행동을 조절 할 수 있는 능력이 커진다. 이처럼 조해리의 창은 자기공개와 피드백의 방법으로 나의 인간관계를 진단해보는 방법이다. 조해리 ... 의 창 모델은 자기공개와 피드백의 특징을 가진 네 가지 영역으로 구분되는데, 이 네 가지 영역을 시각화 하는 것은 간단하다.1) 개방형첫 번째로 개방형은 나 자신도 알고 동시에 타인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
교육심리학 ) Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

피드백을 적극 활용한다. 따라서 이러한 외향성의 특징이 두드러진 학습자를 학습시키는 경우에는 이러한 점을 고려하면 도움이 될 수 있다.신경성(Neuroticism)과 학습 유형 ... 교육심리학Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.교육심리학Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해 ... 는 전세계의 성격심리학계와 연구자들에게 신뢰를 받고 있는 검증된 이론으로서, 체계화되고 정립된 성격 이론이라고 할 수 있다. 최근 연구들은 이 성격 모델이 학습 유형과 어떤 연관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론] 의사소통 과정과 개인의 의사소통 유형을 설명하고 본인의 유형과 변화하고 싶은 유형을 서술하고 그 이유를 설명하세요.

과정과 개인의 의사소통 유형을 설명하고 본인의 유형과 변화하고 싶은 유형을 서술하고 그 이유를 설명하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 의사소통 과정의 개념2. 의사소통 유형의 개념 ... 3. "나"의 의사소통 유형 분석4. "나"의 의사소통 유형 분석을 토대로 한, 변화하고 싶은 의사소통 유형III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고 ... 하고, 각 개인의 의사소통 유형을 분석하는 것은 원활한 상호작용과 효과적인 정보 전달을 위해 필수적이다.의사소통 과정은 정보를 전달하고자 하는 송신자(sender)와 정보를 받는 수신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회심리학 연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제를 생각해보고 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구 방법과 연구 가설을 세워보시오.

변인 2: 소셜 미디어에서 받은 피드백의 유형 (긍정적/부정적)③종속 변인 1: 청소년의 자존감④종속 변인 2: 청소년의 사회적 불안3) 연구 방법(1) 참여자 모집: 중학생 ... 과 고등학생 200명을 대상으로 설문조사를 실시한다.(2) 설문지 구성: 설문지는 소셜 미디어 사용 시간, 피드백의 유형, 자존감, 사회적 불안에 관한 문항으로 구성된다.①소셜 미디어 ... 사용 시간: 하루 평균 소셜 미디어 사용 시간을 묻는 문항②피드백의 유형: 긍정적 피드백 (좋아요, 긍정적 댓글 등)과 부정적 피드백 (비판적 댓글 등)의 빈도를 묻는 문항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 A+

한 유형에 대한 이해를 바탕으로 나만의 스타일을 찾아가고, 이를 향상시키기 위한 명확한 계획을 세워보려 한다. 이어지는 본론에서는 나만의 리더십 스타일을 더욱 효과적으로 발전 ... 시키기 위한 구체적인 계획을 세워보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 특성리더십은 다양한 유형과 특성을 가지고 있으며, 특정 상황이나 조직의 필요에 따라 적절한 스타일을 선택하는 것 ... 이 중요하다. 다음은 몇 가지 주요한 리더십 유형과 그 특성에 대해 알아보겠다.1) 변혁적 리더십- 특성: 비전과 열정을 통해 동기부여하고, 조직 구성원들의 창의성과 동기를 끌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

상황2) 과제의 다양성3) 피드백(3) 리더십 개발을 위한 학습과정1) 리더십 개발 평가 센터2) 멘토링3) 코칭3.결론4.참고문헌1. 서론인간이든 동물이든 많은 수의 무리가 있 ... 되고, 성공적인 리더십의 요인도 달라질 수 있다. 이러한 점에서 리더십을 유형화하고, 조직의 특성이나 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다고 본다. 아무리 훌륭한 리더라 ... 이 선행되어야 한다. 현대사회에서는 다양한 리더십 이론들을 바탕으로 오늘날 리더십의 유형을 체계적으로 분석하고 이해할 수 있게 되었다.리더의 가장 큰 역할은 변화의 방향을 설정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론] 조하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오

하고 있는데, 자기개방과 피드백이 교차하는 지점에 따라 자아는 네 가지 유형 중 하나에 속하게 된다. 따라서 본론에서는 조하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역 ... [인간관계론] 조하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조하리(Johari) 창문의 네 ... 한 인간 유형1) 개방형2) 자기주장형3) 신중형4) 운둔형3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조해리 마음의 창(Johari'swindow ofmind)은 자기인식 또는 자기이해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 문화와 조직 공정성

에 대한 피드백이 신속한 "활동적 문화", 위험 수준이 낮고 피드백이 늦은 "집중 문화", 위험 수준이 낮고 피드백이 느린 "과정 문화" 등으로 유형화하였습니다. 이 중 "위험 ... 의 중요성 - 개념과 유형조직 문화는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 전통 등의 총체로 정의됩니다. 조직 문화는 불확실성의 회피, 개인주의, 조직 구성원에 관한 관심 ... , 행동적 차원, 인간적 차원 등의 특성에 기초하여 유형화되기도 합니다.특히 ScholzSchultz,M.＆ M.J.Hatch.(1996).“Living with Multiple

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오

《 사회복지실천기술론 》 주제 : 사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오 - 목 차 – Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지현장에서 사용되는 의사소통기술 유형 2. 각 ... 유형의 특징 및 장단점 3. 사회복지현장의 의사소통 향상 방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지현장은 다양한 사람들과의 소통을 통해 문제를 해결하고 도움을 제공하는 중요한 장소 ... 시키는 데 필수적이다. 이번 글에서는 사회복지현장에서 사용되는 의사소통기술의 유형과 그 특징 및 장단점, 그리고 의사소통을 향상시킬 수 있는 방안을 다룰 것이다. 의사소통기술은 단순

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 행동에 작용하는 정적 부적 강화물(유형, 무형 모두 가능)은 무엇인가

을 시도하는 환자에게는 금연하는 날마다 금전적 인센티브를 제공한다. 유형 강화제는 물질적 인센티브를 중시하거나 인센티브를 유지하기 위해 즉시 피드백이 필요한 환자에게 특히 유효 ... 할 수 있다.무형 강화제의 역할무형의 강화물은 강력한 동기부여가 될 수도 있다. 구두적 칭찬, 긍정적 피드백 및 달성은 일부 환자에게 물질적 인센티브만큼 보람이 있다. 그러나 강화 유형을 환자 개개인의 요구와 취향에 맞게 조정하는 것이 중요하다. ... 상담의 이론과 실제 과목의 나의 행동에 작용하는 정적/ 부적 강화물(유형, 무형 모두 가능)은 무엇인가?목차서론본론강화물이란?긍정적 강화물부정적인 강화물강화제가 행동에 미치

리포트 | 3페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

REPORT주 제:?인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차서론1. 인사고과의 중요성과 오류 분석본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 오류 유형3 ... 하고, 개인의 강점과 약점을 파악하여 적절한 피드백을 제공할 수 있다. 또한, 공정한 평가 결과는 직원들에게 동기를 부여하고 조직의 목표 달성을 위한 협업을 촉진하는 데 기여한다.그러나 ... 성을 유지하고, 다양한 평가 방법을 병행하며, 지속적인 피드백을 제공하는 등의 노력이 필요하다.본론에서는 인사고과의 개념과 주요 목적을 살펴보고, 인사고과 과정에서 발생할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

는 이용자들이 서비스를 받을 때 느끼는 안전감과 관련이 있다. 셋째, 공감성과 유형성 역시 서비스의 질을 평가하는 중요한 기준이다. 공감성은 서비스 제공자가 이용자의 상황과 감정을 이해 ... 하고 배려하는 정도를 나타내며, 유형성은 서비스 제공 과정에서의 물리적 환경과 관련이 있다. 사회복지행정에서 서비스의 질을 향상시키기 위해서는 지속적인 노력과 개선이 필요하다. 이 ... 를 위해 서비스 제공자들은 지속적인 교육과 훈련을 통해 전문성을 강화해야 한다. 또한, 이용자들의 피드백을 적극적으로 수렴하고, 이를 반영하여 서비스를 개선해야 한다. 더 나아가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추독후감A+)) 팀 워커 TEAM WOKER 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 사람과 기업 사례와 교훈과 소감 - 리더와 팔로워

"Team Worker"의 핵심 내용과 중점 이 책의 주제는 개인과 팀이 빠르게 성장하고 성공하기 위한 방법론이다. 특히, 피드백을 효과적으로 받아들이고, 자기 효능감을 키우 ... 을 말한다. 저자가 말하는 다음 5가지 원칙을 준수하면 빠르게 성장할 수 있다고 강조한다, ①피드백을 선물로 받아들인다. 자신의 강점을 발견하고 성장 속도를 높이기 위해 피드백 ... 을 구하는 습관을 기르는 방법을 다룬다. ②다른 사람의 개성도 주의 깊게 살펴본다. 팀원들과의 관계를 통해 본질을 보는 눈을 기르고, 다양한 유형의 사람들과 협력하는 방법을 설명

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
피드백 이야기를 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

피드백 이야기목차 요약 - 결론 2. 피드백의 10 가지 요소 3. 피드백의 4 가지 유형 4. 지지적 피드백 5. 효과적인 인간관계를 만드는 4 단계 6. 깨달은것 - 적용 ... 한 것1. 요약 : 당신은 피드백을 잘하고 계신가요 ? 피드백 (feedback) 은 상대의 심장을 빼앗을 수도 , 상대에게 심장을 달아줄 수도 있습니다 . - 리처드 윌리엄스 나 ... 을 표현한다 . 경청한다 . 2. 피드백의 10 가지 요소 경청을 잘하는 사람은 상대방이 중요한 의견을 말할 수 있도록 열린 질문을 하는데도 능합니다 .3. 피드백의 4 가지 유형 지지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.05

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기