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"파업노조" 검색결과 121-140 / 9,242건

  • 경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향
    부문을 모두 포괄하는 대규모의 노동조합이다. 공공운수노조는 전공의 집단파업, 급식실 노동노동환경 개선, 물류센터 노동자의 권리를 침해한 쿠팡의 블랙리스트 작성 의혹 등 최근 ... 시키는 정치적인 역할을 수행한다. 즉, 노동조합은 노사 간 소통의 매개체로써의 역할을 수행하며 조합구성원의 근로조건 개선 등을 목적으로 파업·교섭 등의 단체행동을 시도하고, 이를 통해 ... 741E) 10) 정헌주, 「전국공공운수노동조합의 조직과 발전 전략에 관한 연구」, 『노동연구』, 제34집, 2017, 75-77쪽 참고 11) 성진우, “서울대병원 노조 "의대
    방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07
  • 노사관계법(출석) ) 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5 할인자료
    노사관계법(출석)1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5) 파업6) 피케팅 7 ... 노사관계법(출석)1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5) 파업6) 피케팅 7) 조합 ... 자 그리고 국가 사이에서 분쟁이 발생하는 것을 방지해주며 상생하여 발전할 수 있도록 하여 산업평화를 구현할 수 있는 법이다.2) (노조법상)근로자노동조합법 상 근로자는 직업의 종류
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합노동기본법, 간호사와 노동조합
    노동조합노동기본법노동조합노동쟁의 행위? 파업(strike): 노동조합조합원들이 집단적으로 노동의 제공을 거부하는 쟁의행위? 태업(sabotage): 기반이 취약한 노동 ... 구매나 서비스의 제공을 거절하거나 일반 대중에게 불매 또는 불이용을 호소함으로ㅆ, 사용자의 제품 판매나 서비스의 제공을 방해하는 것? 시위(picketing): 노동조합의 대표자 ... 내용을 침해할 수 없다."? 기본권을 제한할 수 있는 사유와 제한방법 및 제한의 한계를 명시함3) 노동조합(1) 노동조합의 기본개념? 임금과 근로시간 등과 같은 근로조건에 대하
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05
  • (고용관계론)<파업전야 독후감> 노동과 인간
    을 받는 직원이기 때문에 노조설립을 반대할 수 밖에 없는 현실이 안타까웠습니다. 분명 87년에도 노동조합 설립의 자유가 있었지만 법의 테두리 밖에서 사용자측은 어떻게든 노동조합설립 ... . 자체가 대학가를 돌면서 인기를 얻었기 때문에 자연스럽게 이 노래도 인기를 얻게 되었고, 특히 1990년에 출범한 전국노동조합협의회의 출범식에도 쓰이면서 노동 집회에서 많이 ... 노동자들은 어떤 이유 때문에 노동조합을 만들었는지 그리고 노동자들은 이길 수 없는 걸 알면서도 왜 사용자측에 대해 반기를 들었는지 최대한 중립성을 지키면서 영화를 봤
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.
    으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되 ... 으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체 ... 가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. 할인자료
    어왔다. 1987년 노동조합 운동이 비약적으로 성장하였고, 1998년에는 IMF 경제위기를 거치면서 노동시장의 유연화를 가져왔다. 우리나라의 노사관계를 보면 기업별 노조-기업별 단체 ... 는 현재 대기업이라면 노동조합이 일반화되어 있다. 노동조합이란 기업의 근로조건과 같은 노동자들의 권리를 위해 이를 결정하며, 근로자의 경영참가는 노동조합이 주체로서 지위에 있다. 하지 ... 만 우리나라에서 노동조합이 각 기업에서 처음부터 쉽게 활동할 수 있었을까? 아니다. 우리나라의 현재 노사관계는 과거에서부터 끊임 없이 투쟁을 해 온 결과이다. 우리나라는 서양
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화의 대우조선 인수의 문제점과 해결 방안 분석
    매각, 매각 이유와 확실한 검증 필요2. 근로자들과 노동조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론한화가 대우조선해양을 인수한다.무려 재무 개선 ... 조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성당연히 대우조선 근로자들과 노동조합에 매각 이유와 진행 내용을 구체적으로 투명하게 공개해야 한다.산업은행이 기업의 임원들과 일방 ... 화에도 제 역할을 다해야 한다.물론 여기에는 근로자 및 노동조합과의 단체교섭을 통한 비전제시가 동반되어야 한다.Ⅲ. 결론지금까지 한화의 대우조선 인수의 문제점과 해결 방안에 대해
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.27
  • 노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향
    노동조합연맹으로는 AFL-CIO가 있다. 전체 조직 노동자의 85% 이상을 포괄하는 산별노조 연합체인 AFL-CIO는 단지 산별 노동 조합 사이에서 의견을 조율하는 역할을 한다 ... . 파업을 주도하고 단체교섭을 주도하는 노동조합은 각 산별노동조합 하에 있는 지방단위 노동조합이다. 직종별 노동조합에는 미국목수노동조합,미국기계공노동조합 등이 있고, 산업별 노동조합 ... 으로는 미국자동차노조, 미국철강노조, 미국지방공무원노조 등이 있다.영국의 노동조합과 비교했을 때 개별 작업장에서 노동조합이 끼치는 영향이 영국에 비해 작다는 점에서 차이가 있
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련
    을 이끌어 내며 우려했던 버스대란은 일어나지 않았다. 서울시 버스노동조합과 서울시버스운송사업조합은 10시간이 넘는 협상 끝에 버스파업 예고시한을 2시간 앞두고 합의에 성공했다. 당초 ... 노동조합은 8.09%의 임금 인상을 요구했으나 서울시는 동결을 주장했고, 결국 서울지방노동위원회의 5% 인상안을 받아들인 것이다. 지방의 버스 노조들도 3~7.5% 인상률로 협상 ... 되었다.이처럼 시내버스 운전기사들의 복리후생이 개선될 수 있었던 것은 2004년 서울 시내버스의 준공영제 도입 직전 서울시내 버스 노동조합과 서울시 간에 있었던 노사협상 덕분이었다. 서울
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
  • 노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술 할인자료
    조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 노조의 설립을 시작으로 이들은 근로기준법의 준수를 주요하게 요구한 바 있 ... 을 벌이고 34일 동안 파업을 실시하였다. 이러한 파업은 지역 내 노동조합의 장기투쟁이라는 점에서 포항시와 사용자에게 부담을 주었으며, 원발주처인 포항제철은 작업중단으로 인하여 공사 ... 요구안에 따라 파업을 벌이기도 하였다. 결국 91년 ‘지역적 구속력’이라는 단어를 명시한 단체협약을 체결할 수 있었던 것을 통하여 지역별 건설노조가 안정된 노조로서 발전할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.02.11
  • 노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시
    다. 대표적인 예로 전임자의 급여를 회사가 지급하는 오랜 폐단은 반드시 척결되어야 하며, 이는 노조의 독립성과 건전한 발전을 위해서도 반드시 요구되는 사항이다. 또한 노동조합의 비 ... 의 합리화도 추진되며 자본의 집중에 의한 경영과 자본의 분화현상이 나타났다.한편 노동에 있어서도 횡단적인 직업별 노동조합의 출현과 같은 근대적인 노동시장의 형성을 이룸으로써 종래 ... 년의 세계 대공황 이후 소유과 경영이 분리되고 전문경영자가 핵심적 역할을 하게 되며 경영자 단체에 조직화가 일반화되었다. 이 시기 노동조합의 조직도 직업별 조직으로부터 산업별 조직
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련
    차승무지부를 결성하고 철도노조에 가입한다. 이후 2006년 3월 1일 철도노조파업에 이들도 함께 동참하게 된다. 철도노조 파업은 3일 후 중단되었으나, KTX 여승무원들은 철도 ... 되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대 ... 노사관계 사례 분석 및 시사점 도출KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0000090691?sid
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14
  • [A+ 과제] 레이건 대통령 리더쉽
    [리더십 사례연구] 실존 리더의 리더십과 리더십이론과의 상관관계에 관한 분석: 미국항공관제사노조 파업 사태와 레이건 대통령의 리더쉽에 대한 상황적 분석 1. 서론 2. 본론 1 ... 노조) 파업 사태’로 설명해보고자 한다. 이 사건은 20세기 미국 노사관계 역사에서 가장 중요한 사건으로 기억되며, 그의 리더쉽이 발휘된 사례 중에서도 대표적인 것으로 손꼽힌다 ... 어주게 된다. 레이건 대통령의 집권 후인 1981년, PATCO는 사상 유례가 없는 ‘공무원 파업’ 이라는 극적인 일을 행동에 옮겼다. 노조의 회원 중 대부분의 인원인 13000
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)
    가 민OO씨가 아니라 바지사장인 남OO씨임)* 파업진행① 우진교통노조 (노) + 우진교통사업주 (사) + 충북지방노동부 (정) >> 노사정이 모여 (협상진행)② 노동조합의 요구조건 ... 에 대해 사측은 돈이 없으니 맘대로 해라 (협상 결렬)③ 총파업 투쟁 실시* 파업위기① 노동조합 지도부의 경험부족 및 전술 부족 (노조원과 노조지도부간의 불신과 혼란)② 파업 ... 으로 인한 시내버스의 공공성, 시민불편 >> 상급 노동조합 (충북도지부) + 서울연맹은 일하면서 사업주와 협상할 것을 제안③ 2024년 7월 파업진행 후, 20일 지나도 해결기미 안보여
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02
  • 노사관계 연구
    이 있다. 선진기업들은 기업 위기 시 경영정보를 솔직하게 노조와 공유함으로써 고통분담을 공유하는 상생관계를 구축하고 있는 반면에, 한국은 파업으로 인한 생산 중단 및 기업 손실 ... 로 인한 손실일수에서 선진국보다 크다는 사실은 노사가 쟁의발생 이전에 상호 충분한 커뮤니케이션 시도가 적었음을 의미한다. 셋째로 노조들이 임금협상 등 기업 현안보다는 사회 및 정치이 ... 슈 중심에 집중하고, 일부 귀족노조들은 집단이기주의로 노노간 갈등을 유발하고 있다.넷째, 사용자 측면에서는 단기적인 손실에만 집착한 나머지 노조와 근시안적인 협상으로 일관하는 경향
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여
    였고, 노조는 9일과 10일 기존 업무의 80%를 수행하는 수준으로 파업을 진행했다.2. 단어학습① 노동조합 : 노동 조건의 개선(改善) 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적 ... 과 텍스트를 통해 획득해야 하는 자료는 무엇인지 등을 분석하는 읽기과제를 설계하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 뉴스 기사문을 통한 읽기과제제목 : 서울 지하철 노동조합 파업 쟁점은 대규모 ... 인력감축서울교통공사 노동조합 조합원들은 11월 9일 오전 서울 시청 앞에 모여 파업을 예고하는 집회를 열었다. 경고 파업 첫날인 9일 지하철 운행률은 87%로 떨어지면서 시민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 언론보도와 노사관계 <편파 보도-개인의식부터 신노사관계까지> A+레포트
    파업으로 인한 생산성하락, 시민의 불편함과 같은 워딩에 집중해 보도하는 것은 파업노조에 대한 부정적인 인식을 심어줄 뿐, 왜 파업을 했는지, 요구사항이 무엇인지 등 그 이면 ... 의 역할 등을 정확히 가르치지 않다 보니 학생들은 미디어에서 접한 이미지만으로 노사관계를 이해한다. 실제로 서울신문의 심층인터뷰 결과 ‘노조=파업하는 사람’, ‘파업=싸움’이 ... 들만 봐도 노조, 노사관계에 대한 관심정도가 낮다. 신문에서 다루는 노사문제를 본인 일과 동일선상에 두지 않으며, 대다수의 학생들은 노사문제를 먼 미래라고 인지하고 있다고 생각한다. 가짜
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동노동권의 대립 관계
    '노란봉투법'은 노동조합노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... 의 여지가 없는 경우를 말한다.개정안 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    수행(2) 부정적 역할1) 국민 생산과 경제적 효율성 저하2) 소득분배 불공정성 야기3) 사회적 정당성에 역행2. 노동조합 사례: 삼성그룹 노조3. 노동조합이 나아가야 할 방향1 ... ) 삼성전자 노조 결성의 시사점2) 노조 결성률과 노조 가입률이 줄어드는 이유3) 노조 결성률과 가입률을 제고해야 하는 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동조합은 근로자가 주체 ... 적으로 행동하는 경우가 있다. 이 경우 노동조합은 오히려 사회적 정당성에 역행한다.2. 노동조합 사례: 삼성그룹 노조우리나라에서 가장 유명한 그룹이 삼성그룹인 것은 분명한 사실이다. 우리
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 쌍용자동차파업,쌍용자동차현상황,쌍용자동차
    방안 이행시 파업 예고 5 월 22 일 쌍용자동차 노조파업 해고는 살인 이고 , 가정파괴범 이다 . 물러설 수 없다는 각오로 반드시 승리 하자 .P art 1. 사건의 발단 ... N ewspaper I n E ducation 7/25 8 월 5 일 특공대 강력 진압 작전 실시 8 월 6 일 쌍용사 / 노조 구제안 합의 파업 사태 타결 승자가 없는 상처 ... 차단 2. 신속한 상황 대처 3. 과도한 진압 금지Par t 4. 우리조의 생각 N ewspaper I n E ducation 23/25 노조측면 1. 과도한 파업 금지 2. 현실
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
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2025년 10월 06일 월요일
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