"팀역량"의 검색결과 입니다.

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"팀역량" 검색결과 121-140 / 70,265건

팀의 사회감성역량 향상을 위한 교육 프로그램 개발 (The Development of Education Program for Improvement for Social Emotional Competences of Teams)

한국기업교육학회 전주영

논문 | 36페이지 | 6,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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다문화가정 학생의 특성 및 팀 리더십 프로그램 참여 여부에 따른 대인관계 역량, 학교적응 역량, 진로 성숙도의 차이 연구 (The Impact of Team Leadership Program and Characteries on Ability of Interpersonal Relation, Adaptability of School, Maturation of Professional Consciousness of Students with Muticultural Family)

한국통합교육학회 권회연, 김미선, 박중휘

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2017.02.02

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건설사 합격자기소개서(건설시장전망, 팀원크역량, 커뮤니케이션역량, 입사동기, 포부)

1. 10년 후 세계 건설시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까? [400자 이내]2. 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까? [400자 이내][역량기술서] 각 400 ... 자 이내1. 문제의 본질을 파악하고 합리적으로 해결하는 문제해결 역량 : 90 점2. 자신의 생각과 의견을 명확하게 전달하고 상대방의 의견을 경청하는 커뮤니케이션 역량 : 98점3 ... . 동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워크 역량 : 95 점1. 10년 후 세계 건설시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까? [400자 이내]“전세계 에너지 개발 플랜트

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.08

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인사평가제도(팀성과평가/개인MBO평가/개인역량평가)

의 성과본부의 성과Σ + αΣ + α개인 업적평가개인 역량평가Team 성과평가본부 성과평가○○ 본부××Team팀장팀원 4팀원 3팀원 2팀원 1부서 목표전략업무고유업무개인 MBO전략 ... Sheet의 구성에 따라 역량개발점수, 개인업적(MBO)점수, 팀장 및 임원평가점수 등의 합으로 산출되어 짐MBO 평가 (양식)개인 MBO 평가 Process운영 Process피 ... 리팀컨관팀 장비관리팀CB팀개인 업적 평가 등급개인역량평가등급부서성과 평가등급개인MBO 점수┼ABCAC성과/ 업적 평가역량 평가구분업적평가ABC역 량 평 가

리포트 | 29페이지 | 15,000원 | 등록일 2014.09.29 | 수정일 2017.08.31

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이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

들이 매우 많은 상황이다.이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육 ... 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각 ... 하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론회사에서 관리직에 있는 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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[조직행동론]팀역량과 팀성과 직무만족의 관계분석

팀 역량과 팀 성과 직무만족의 관계분석1. 문헌조사- 팀이 중요해진 배경- 팀 역량이란 무엇인가?2. 2차 연구의 목적3. 가설설정 및 설문지 구성4. 조사 대상- 조사 대상 ... 알맞은 것이 개인의 역량이 조직과 시너지 효과를 낼 수 있는 팀제라고 판단되었고, 각 기업은 신제품, 신기술등을 개발하거나 신시장을 개척하고 확보해 나가기 위해 개발팀이나 연구팀 ... 어 낼 수 있는 팀의 특성이 무엇인지 파악할 필요가 생겨났다.1-2. 팀 역량이란 무엇인가?팀 역량의 개념과 요건들을 제시한 연구 중에서 Cannon-Bowes는 팀 역량을 유효

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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[회사실무/연공평가/업적평가/역량평가] 부서별(팀별) 인사고과표, 근무평가표

인 사 고 과 표 (경영관리팀-팀장) 인사담당 임원 대표이사1. 연공평가평가기간 년 월 일부터 고 과 자 제 1 차 제 2 차 결 정년 월 일까지소 속 직 책성 명 입사년도 년 ... 2차평가자 종합의견3. 업무수행능력 및 태도평가(역량평가)구분 평가요소 평가기준 배점 평 점1차 고과 2차 고과능력평가 1. 업무지식 회사업무 전반 및 업무에 관련된 규정, 법령 ... 이 있는가? 103. 관리통솔력 인원, 비용 등을 효과적으로 활용하여 팀을 운영하고 있는가? 10팀원에게 부문/부서목표를 명확하게 제시하고 있는가? 10팀원의 능력과 적성을 올바르

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2015.09.01

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[조직행동론] 팀역량 향상방안

게 된 사실 8. 팀 역량 정의, 향상 방안 9. 독립변수 종속변수 도출팀의 정의 및 중요성▶팀의 정의  팀제란 사람들이 공동목표를 가지고 산술적인 합 이상의 Synergy 효과 ... 되고 제한적정보의 흐름코치 / 촉진지시 / 통제관리자의 역할개인의 역량활용연공서열중심인력활용전체업무 / 복수업무좁음 / 단일업무직무설계팀장부장 / 과장조직리더수평조직 / 팀계층조직 ... 성이 강함 -규모가 작아 의사결정이 빠름-개인적인 역량을 중시-조직의 시스템에 의존팀 문화-10~15명으로 구성 -규모가 작아 소규모팀 필요성 X-2~3명, 많게는 6명 정도

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 원들이 매우 많은 상황이다. 관리자의 평가 역량을 높이고자 제안 방법, 모니터링 등을 마련하여 실시할 목적으로 기안서 준비를 체계적으로 설득적인 기안서를 작성해보도록 한다.Ⅱ ... 에서 기업의 역량을 최대화하려는 노력이 요구됨에 따라 기업의 평가는 전통적 인사고과가 아니라 전체적인 경영시스템을 효과적으로 관리할 수 있는 통제 시스템으로서의 기능을 행하는 방향

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09

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[인사관리. 조직행동론] 팀역량 향상방안

제의 장점과 단점5. 한국 조직의 현실과 팀제의 도입6. 인터뷰 (팀 성과 파악 방법)결론7. 인터뷰를 통해 알게 된 사실8. 팀 역량 정의, 향상 방안9. 독립변수 종속변수 도출 ... 목표와 부합시키기 위해서는 적적한 모티베이션의 활용이 필요하다. 이러한 과정이 수행될 경우 개인의 자질이 최대한 발휘됨으로써 팀의 역량 또한 증진될 것이다.마직막으로는 팀분위기다 ... 팀 성과란 무엇이며 어떻게 파악할 수 있는가?5월 9일Task Force주도 1명(100%)적극참여2명(95%기여)꽤 참여(2)(90%기여)보통참여(80%)조금참여적당참여단순참석

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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[조직행동론] 우수 조직 과 우수 팀의 특성과 역량

우수 조직 과 우수 팀의 특성과 역량담당 교수: 이춘우 교수님팀명 : 1+1= 3팀원 : 철학과 3학년 송형석경영학과 2학년 박의성경영학과 2학년 이호현경영학과 1학년 임훈민차례 ... 의 능력과 특성이 조화롭게 발휘될 수 있어야 한다.3.SK에서의 팀의 특징적절한 상황판단과 신속한 정보 전달을 중요시 하고, 팀 컬러에 맞는 핵심역량을 찾아낸다. 팀워크를 향상 ... . 조직 내 우수팀의 특성은 무엇이라 생각하십니까①②③15, 조직 내 우수팀의 역량이라고 생각하시는 것은 무엇입니까?①②③Ⅰ.중소기업Q: 사람들을 어떻게 이끌어가야 하시는가?A

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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자기주도 학습전형 입학사정관제 자기소개서 관련 여러 가지 예시문들(리더십 및 역량 발휘 경험, 의미있는, 다른 이를 위한 이타적인 활동 경험, 어려운 친구와 이웃을 위한 노력, 공동체 의식 발휘, 학교 및 사회에 기여 및 봉사, 동료들과 팀을 이루어 협력하여 일한 내용 부문)

, 공동체 의식 발휘,학교 및 사회에 기여 및 봉사, 동료들과 팀을 이루어 협력하여 일한 내용 부문)○ 지원자 자신이 고등학교 시절 자신의 리더십과 역량을 발휘했던 경험에 대해 구체 ... 자기주도 학습전형 입학사정관제 자기 소개서 관련 여러 가지 예시문들(리더십 및 역량 발휘 경험, 의미있는, 다른 이를 위한 이타적인 활동 경험,어려운 친구와 이웃을 위한 노력

자기소개서 | 8페이지 | 6,500원 (60%↓) 2600원 | 등록일 2016.05.14

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역량개발을 통한 경력설계 운영안

20__ 년도 OOO 팀 경력설계 운영안 20 년 월 일 OOOOO 팀■ 목적 및 목표 1. 경력설계 목적 2. 단기목표 (20** 년 하반기 ) 직무 능력 향상을 통한 역량 ... 강화와 핵심역량 육성 : OOO 구축과 확산의 원동력 확보 개인의 역량 향상을 통하여 자아 실현 과 장래의 개인 비전 실천 실현 OOO 팀 경력설계 OOO 을 표준화하여 전사 경력 ... 방향의 선택 현 직무를 바탕으로 전문가 유형 및 목표 선정 / 직무 이동 최고의 역량을 바탕으로 전문가로 성장 OOO ※ OOO 팀 기준 ※ 신입사원은 입문단계부터 시작 ※ 경력

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.31

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핵심역량 적용 교과목 프로파일 양식

?해결하기?어려운?문제가?있을?때,?문제를?공동으로?수행하여?최적의?결과를?도출한다.? 교수방법 / □ 교육내용 ? 팀별 활동 및 과제 수행 등 협동학습을 통한 협동역량 개발 ... ○ ○ ○ a. 이론강의, b. 실습, c. 발표, d. 토론, e. 팀프로젝트, f. 캡스톤디자인, g. 포트폴리오, h. 기타 장비 및 도구 NCS 능력단위 자체 능력단위 ? 샴푸대 ... 채널 및 비디오, DVD 등의 시청각 자료 ? 사용제품의 제품 설명서 핵심역량 연계성 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 융합역량 창의역량 전문성 정보통신역량 문제예측역량 신

서식 | 2페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.20

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((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도

이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.?설문에 협조해 주셔서 감사드립니다. 비전창출, 위기감지, 대외협상, 인적자원 활용, 세대공감, 관리역량, 성과관리 창출, 기획, 팀원육성 ... 할 수 있다.귀하는 정해진 목표를 달성하기 위해 업무를 체계적으로 관리하는 노하우를 팀원들에게 알려할 수 있다.2. 기획 역량역량매우그렇다그렇다보통이다그렇지 않다매우그렇지 않다귀하 ... 목표를 정확히 달성한다.3. 팀원육성 역량역량매우그렇다그렇다보통이다그렇지 않다매우그렇지 않다귀하는 팀원 개개인이 어떤 역량을 갖고 있는지 파악하고 있다.귀하는 어떤 업무를 지시

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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영업통제와 영업 사원의 성과

영업통제와 영업 사원의 성과 개인 및 팀 수준에서 영업 통제가 영업 사원의 성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 영업 통제 시스템 , 내재적 동기 , 도전 의식 , 판매지향 ... INTRODUCTION 영업 통제 시스템 영업 통제 시스템과 영업 사권 CONCLUSIONINTRODUCTION 1 기업의 이윤 추구에서 영업 사원의 역량과 영업 통제 시스템의 필요 ... - 서비스 업체 : 서비스 판매 수익에서 인건비 차감 기업들은 고객가치창출의 핵심 역량을 ‘ 영업력 관리 ’ 와 ‘ 영업력 개발 ’ 에 두고 있다 .INTRODUCTION 1.2 영업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

위한 전략 1) 개별 전략 2) 팀 전략 3) 조직 전략 결론전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 협력역량 성공적인 APN ( Advaned Practitioner ... 팀워크와 팀 기반의 실천을 알림 . 다양한 팀원과 다양한 팀 역할을 효과적으로 수행할 수 있음 .전문간호사실무에 필요한 간호 역량 - 협 력 4) 전문직 협력 보건전문가 간의 협력 ... 전문간호사실 무 에 필요한 간호역량 협 력 대학교 대학원 과정CHAPTER CONTENTS 서론 1. 협력의 정의 1) 협력 2) APN 의 협력영역 3) 협력 유형 4) 전문직

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

과 평가 방법을 업데이트해야 한다.둘째로, 단순히 경험과 역량만을 중시하는 것이 아니라, 인성과 문화 적합성도 고려해야 한다. 식당은 팀으로 운영되는 곳이기 때문에, 지원자의 팀원 ... 입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자 ... 과 관리, 인력 관리 등 다양한 역할을 맡아야 하기 때문에, 경험과 역량이 필수적이다. 그러나 40명의 지원자들 중에서 어떤 기준으로 평가하고, 어떤 전략을 세우면 좋을지 고민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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교육결과 보고서 양식(교육 일지)

교육결과보고서결재담 당팀 장과장대표교육일시20?년 ?월 --(-) 09:30 ~ 10:50교육의구 분□ 신입직원교육□ 안전보건교육□ 기타□ 인권 교육직원역량강화교육□ 법정 필수

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

.6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 - 중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반 ... 활동 - 일선: 수간호사, 병동간호사, 책임간호사à임상 실무, 팀원 지휘(2) 역할- 대인관계: 대표자, 지도자, 연결자 - 정보적: 정보 모니터, 전달자, 대변자 ... , 동기부여, 협력 (두루두루)l 실무적 기술: 특정 업무수행, 장비 사용 능력 (일선관리자)(4) 관리역량&업무- 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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