"팀빌딩프로그램"의 검색결과 입니다.

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"팀빌딩프로그램" 검색결과 121-140 / 1,640건

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독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

교육과 워크숍, 팀 빌딩 활동, 그리고 직원들의 의견을 적극적으로 수렴하는 소통 채널을 통해 이루어질 수 있을 것이다. 단, 이러한 프로그램이 강제적으로 이루어지는 것이 아니 ... 으로, 위기 상황이나 예상치 못한 문제가 발생했을 때, 각 직원이 스스로 판단하고 적절한 조치를 취할 수 있도록 훈련하는 것도 중요하다. 이는 실팀식스의 예에서 볼 수 있듯이, 각 팀원 ... 이 팀 내 다른 사람의 임무까지 수행할 수 있도록 만드는 것과 유사하다. 이러한 훈련을 통해 각 직원이 자신의 역할뿐만 아니라 팀 전체의 목표 달성에 필요한 능력을 갖추게 될 것이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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레크리에이션활동지도 ) 생애주기(유아기, 청소년기, 성인기)에 적합한 레크리에이션활동과 지도방법을 설명하시오.

들의 사기 진작과 조직 내 관계 강화를 위해 스포츠 대회, 테마 여행, 팀 빌딩 워크숍을 운영하는 경우가 많다. 이러한 활동을 통해 직장인들은 스트레스를 해소하고 동료들과 더욱 ... 하고자 한다. 이를 통해 연령에 따른 맞춤형 프로그램 개발의 중요성을 강조하며, 레크리에이션 활동이 개인과 사회에 미치는 긍정적인 영향을 탐구해 보고자 한다.2. 본론유아기의 레크리에이션 ... 를 제공한다.창의적 활동으로는 ‘미디어 아트 캠프’나 ‘영상 제작 워크숍’과 같은 프로그램이 효과적이다. 청소년들은 사진, 영상, 음악 제작 등을 통해 자신의 감정을 표현하고 자아

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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레크리에이션 활동지도 요약본

을 목적 (그들끼리 소통할 수 있도록)④ 그룹 다이나믹스(팀 빌딩) : 팀을 이루어 공동의 목표로 이루기 위한 집단 협동 프로그램⑤ 치료적 유머의 정의 : 일상 생활사에서의 부조화 ... 는 게임의 참여도는 어떠한가- 시간이 많이 걸릴 때에는 방법을 단계화·다양화[5강 : 그룹 다이나믹스 프로그램과 지도방법]1. 정의 : 프로그램에 참여한 구성원들이 팀을 이루어 공동 ... 의 목표를 이루기 위한 집단 협동 프로그램ex) 이름대기 차차차 (팀을 나누어 주제에 대한 이름을 함께 외침, 중복 X)인간 사물놀이 (4개의 팀으로 나누어 입으로 악기 소리를 내

방송통신대 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

, 정기적인 온라인 워크숍과 팀 빌딩 활동을 통해 직원 간의 유대감을 강화하는 것도 중요하다.다. 직원 역량 강화와 지속 가능한 HRM디지털 시대에는 직원들의 지속적인 역량 강화 ... 의 성과를 극대화할 수 있다. 동시에, 직원들은 디지털 시대에 요구되는 새로운 기술과 능력을 갖추어야 하며, 이를 지원하기 위한 교육과 개발 프로그램이 필수적이다. 한국노동연구원 ... 되어야 한다. 이를 위해 조직은 디지털 기술의 이점을 직원들과 투명하게 공유하고, 기술 도입 과정에서 직원의 참여를 독려하며, 이를 지원하기 위한 교육과 커뮤니케이션 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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발로뛰는 스타트업 강의노트 족보

는 기업가정신[도전](6~9p)3주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[조직 관리와 팀 빌딩](10~12p)4주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[설득](13~15p)1주차 강의 ... 의 경우 일반적인 창업과 달리 운영 방식이 정형화되어 있고 교육 프로그램이 진행된다는 차이점이 있다. 새로이 창업을 한다면 제품 제조, 판매, 서비스에 초점을 맞추는 것이 좋 ... 해야 하는 요인 3가지1. 사람, 팀의 중요성- 개인이 모든 것을 하는 것은 불가능하다. 사람과 팀을 잘 꾸려서 문제를 해결하고 위기를 헤쳐나가는 것이 중요하다.2. 꿈을 크

시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

와 가치를 이해하고 공유할 수 있도록 한다. 또한, 직원들 간의 관계 형성을 촉진하기 위해 정기적인 소셜 이벤트나 팀 빌딩 활동을 조직에서 지원할 수 있다. 그리고 직원들에게 지속 ... 적인 교육 및 스킬 개발 프로그램을 제공하여 조직의 전문성을 높이고, 사회적 자본을 강화할 수 있다. 조직은 지역 사회와의 협력 및 봉사활동을 통해 사회적 책임을 다하는 것이 중요 ... 고 있는 직원들을 적극적으로 고용하고, 소수 집단을 지원하는 프로그램을 운영하고 있다. 그리고 지속 가능한 비즈니스 운영에 중점을 두고 있다. 즉, 친환경적이고 사회적으로 책임 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

자와 정규직 근로자 간의 원활한 소통을 촉진하여 협업 및 정보 공유를 강화해야 합니다.* 팀워크 증진: 팀 단위 활동과 팀 빌딩 프로그램을 통해 비정규직 근로자도 조직의 일원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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스트레스의 개념과 스트레스 해소를 위한 레크리에이션의 역할에 대해 기술하시오.

어, 회사에서의 워크숍이나 팀 빌딩 활동은 단순한 친목 도모를 넘어 팀원 간의 신뢰를 회복하고, 업무에서의 긴장을 완화시키는 데 기여한다. 또한, 동호회 활동이나 지역 커뮤니티의 참여 ... 경 주말마다 동네 풋살 팀에서 운동을 즐기는 직장인 김 모 씨는 "경기 중에는 업무 스트레스가 사라진다"고 말한다. 이는 신체 활동이 스트레스를 단절시켜주는 역할을 한다는 실제 ... 는 사회적 소속감을 강화시켜 정서적 안정감을 제공한다.실제로 서울시에서 운영하는 ‘50+세대 레크리에이션 프로그램’은 은퇴 이후 외로움을 느끼던 중장년층의 우울감 감소에 긍정적인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오

빌딩과 같은 조직 내 개인 및 팀 수준의 능력 강화 프로그램도 갈등 예방과 해결에 큰 도움이 될 수 있다는 것을 보여준다. 조직 내에서 갈등이 발생하는 원인은 다양한 요인에 의해 ... 을 유발할 수 있다. 이러한 연구 결과는 조직 내에서 갈등을 예방하고 해결하기 위해 조직 내부 요인과 외부 요인을 모두 고려해야 한다는 것을 시사한다. 또한, 리더십 개발 및 팀 ... 이 중요하다.3. 조직 내에서 갈등관리를 해야 하는 이유조직 내에서 갈등관리는 조직의 성과와 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 연구 결과, 갈등이 있는 조직에서는 팀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

과 신뢰를 구축하고 있으며, 이는 조직 전체의 효율성과 성과를 향상시키는 긍정적인 효과를 가져온다. 삼성전자는 팀 빌딩 활동과 워크숍을 통해 직원들 간의 유대감을 강화하고, 협력 ... 를 줄이고, 보다 만족스러운 업무 환경에서 일할 수 있도록 하는 중요한 요소로 작용한다. 또한, 삼성전자는 직원들의 건강과 복지를 중요시하여, 체계적인 건강 관리 프로그램과 복지 ... 혜택을 제공함으로써 직원들의 전반적인 만족도를 향상시키고 있다. 이러한 건강 관리 프로그램은 직원들이 신체적, 정신적으로 건강한 상태에서 업무에 임할 수 있도록 지원하며, 복지 혜택

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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발로뛰는 스타트업 11주차 강의노트 2021-1학기

하는 프로그램으로 확장Q : 팀장님에게 기업가정신이란?"혁신성과 창의성"Q : 창업에 관심 있는 학생들에게 한 말씀 부탁드립니다.⊙창업을 하는 이유(의미) 찾기→실패에 대한 두려움 해소 ... : 1억 원⊙누적 지원금 : 약 5천 5백억⊙모든 창업팀이 최대 지원금을 받는 것은 아님Q : TIPS 프로그램에 지원하기 위해서 기업들이 갖춰야 할 조건은 무엇인가요?⊙기존의 스타트 ... 성을 예측만 할 수 있음"Q : TIPS TOWN에 있는 건물들의 특선에 대해서 설명해주세요.⊙팁스타운 S1 해성빌딩(2015년)→팁스 창업팀을 입주→투자사들, 스타트업들, 유관기관

리포트 | 9페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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(사회복지 사업계획서) 결혼이주여성의 한국사회적응을 위한 통합지원프로그램 (A+자료)

결혼이주여성의 한국사회적응을 위한 통합지원프로그램목 차1. 사업명2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점2) 지역 환경적 특성3) 경험적 근거4) 본 사업과 관련된 지역 ... 활용 계획6. 예산계획7. 향후운영계획1. 사업명 : 결혼이주여성의 한국사회적응을 위한 통합지원프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점? 결혼이주여성의 정의 및 일반 ... 에서 다문화체험교육을 실시하는 프로그램과 결혼이주여성이 인형극을 준비하는 프로그램을 진행하고 있다. 뿐만 아니라 북구지역에 위치한 00구 다문화가족지원센터에서는 다문화가족 통합교육

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

조직심리학주제: 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력1 ... ) 정신건강 지원 프로그램2) 근무환경 개선Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스에서 자유로워지는 유일한 방법은 죽음뿐이라는 스트레스의 세계적 의학자인 한스 셀리가 말한 바 있다. 삶 ... 해서 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력1) 정신건강 지원 프로그램스트레스는 개인 차원만의 문제로 끝나는 것이 아니라 기업의 경쟁력과 직결될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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집단 내에서 특히 자신이 속한 집단 내에 문제를 일으키는 사람이 있어 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 방해하는 사람이 있다고 가정해 보십시오. 그 사람으로 인해 다른 사람들이 스트레스를 받고 있고 서로간의 관계에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 여러분은 이러한 사람에게 어떠한 조치를 취하는 것이 가장 적합한지 토론해 보십시오

을 고려하지 않는다. 이로 인해 다른 구성원들이 불이익을 당하거나 불쾌감을 느끼게 된다. 이러한 이기적 행동은 특히 협력과 조화가 중요한 팀 환경에서 큰 문제를 야기할 수 있다.부정 ... 책임함맡은 바 책임을 다하지 않고, 자신의 실수를 인정하지 않으며, 다른 사람들에게 그 책임을 떠넘기려 한다. 이는 팀 프로젝트나 공동 작업에서 큰 혼란을 초래할 수 있다.소통 ... 문제의사소통이 원활하지 않아 오해를 불러일으키거나, 의도적으로 정보를 왜곡하여 집단 내 갈등을 조장한다. 소통 문제는 잘못된 정보 전달로 이어져 전체 팀의 성과를 저하시킬 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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청소년활동프로그램의 개발과정의 단계별(기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가) 내용을 기술 그리고, 청소년활동과 관련한 프로그램의 목적과 목표, 하위목표설정의 실례를 올바르게 적용하여 설명

, 일정, 참여 대상, 필요한 자원 등이 결정된다. 예를 들어, 위에서 언급한 리더십 개발 프로그램의 경우, 설계 단계에서는 팀 빌딩 활동, 리더십 워크숍, 멘토링 세션, 피드백 ... 청소년활동론청소년활동프로그램의 개발과정의 단계별(기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가) 내용을 기술 그리고, 청소년활동과 관련한 프로그램의 목적과 목표, 하위목표설정의 실례 ... 를 올바르게 적용하여 설명담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 프로그램 기획 및 설계3Ⅱ-2 마케팅, 실행 및 평가4Ⅱ-3 목적, 목표 및 하위목표 사례4Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점은 무엇인지, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.

나 기업에서 소그룹 활동, 멘토링 프로그램, 또는 공동 목표를 위한 팀 프로젝트를 통해 개인 간 연결을 촉진할 수 있다. 이는 사회적 자본(social capital)을 강화하고 고립 ... 감을 완화한다.③사례: 본인의 직장 동료는 개인 성과 중심의 조직 문화로 인한 동료들과의 유대감 약화를 호소했다. 이를 해결하기 위해 회사에서 매달 팀빌딩 워크숍을 도입한 후, 동료 ... ) 문제점2. 한국 사회의 개인중심적 변화에 따른 문제점 해결방안(심리학적 관점)1) 사회적 연결 강화 프로그램을 통한 소속감 증진2) 세대 간 소통을 촉진하는 대화 플랫폼 구축3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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2025년 어린이집 운영위원회 회의(회의 안건 등 내용 정리 및 회의록 포함 완벽 자료!!)

장소 예시] 근처 공원 또는 자연 체험 학습장참석 대상: 모든 어린이 및 교사소풍 일정:① 출발 시간: 오전 9시② 소풍 활동: 자연 탐방, 팀 빌딩 활동, 간단한 운동회 등③ 식사 ... 점검 결과 및 개선 사항 공유- 시설 보강 및 안전 교육 강화② 급식 개선- 건강한 급식 프로그램 도입 및 영양 균형 맞추기- 보호자 피드백 반영③ 부모 참여 프로그램- 부모 참여 ... 형 교육 및 활동 프로그램 강화- 보호자 대표와의 간담회 활성화④ 정서 발달 프로그램- 감정 표현 및 관리 교육- 정기적인 아동 상담 프로그램 도입4. 차기 회의 일정- 일시

리포트 | 7페이지 | 4,800원 (10%↓) 4320원 | 등록일 2025.05.17

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[ A+받음 ] 간호관리학 전문분야 간 협력 관계 및 업무조정 보고서

들이 빈번했다. 이를 극복하기 위해 실제 병원에서 의료전문인력들을 대상으로 한 의사소통 개발프로그램 등을 개최하고 참여하는 모습을 실습할 때 본 적이 있다.또한 간호사라는 조직은 여러 팀 ... 하고 구성원을 서로 신뢰하며 서로 간의 개인차를 인정하고 부족한 점을 채워주며 응축된 집단으로 성장하는 활동이 될 수 있게 하는 ‘팀 빌딩’의 개념이 잘 녹아있어야 하는 조직이다. 성공 ... 적인 ‘팀 빌딩’이 되기 위한 전략과 주의하고 유념해야하는 위기상황 팀의 특징은 교과서를 참고한 아래의 표이다.< 성공적인 팀의 특징 / 위기상황팀의 특징 >2. 조직 외단 하나

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2025.04.16

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[조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.

높이는 데 이바지한다. 현대자동차는 정기적인 팀 빌딩 과정과 소통의 장을 마련하여 근로자들이 서로의 의견을 나누고 협력을 도모할 기회를 끊임없이 마련하고 있다. 이러한 문화 ... 에게 같이 효과적이지 않을 수 있음을 인식하고 문화적 차이를 존중하며 맞춤형 동기부여 프로그램을 개발하고 실행할 수 있게 하면 좋을 것으로 생각한다. 예를 들어, 다문화 팀을 구성 ... 만족도 향상’에 중점을 두고 있다.첫 번째, 현대자동차는 전략적인 인재 육성 프로그램을 통해 근로자들이 개인의 잠재력을 개발할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다. 이런 전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[상담이론과 실제] 조하리 창의 내용에 근거하여 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 각각의 공개적 영역과 맹목의 영역은 무엇인지 알아보기

된 팀 빌딩 프로그램에서는 조하리 창을 활용하여 팀원 간의 신뢰를 구축하고, 커뮤니케이션을 개선한 사례가 있다. 이 프로그램에서는 팀원들이 서로의 맹목의 영역을 줄이고, 공개적 영역 ... 으며, 특히 자신의 강점과 약점에 대해 명확히 인지하고 있었다. 이는 대학 생활 동안 다양한 팀 프로젝트와 대외 활동에 참여하면서 자연스럽게 자신의 모습을 객관적으로 평가할 기회가 많 ... 을 내려야 하는 위치에 있다. 그는 스타트업을 운영하는 과정에서 강한 리더십과 결단력을 발휘하고 있으며, 이는 그의 공개적 영역에서 두드러지게 나타난다. 그는 자신이 팀의 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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