"퇴직예정자"의 검색결과 입니다.

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"퇴직예정자" 검색결과 121-140 / 4,820건

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투운사 오답노트 3회 (전범위)

자이며 적립금의 운용결과에 대한 손익과 책임이 사용자에게 귀속되는 제도는 확정급여형이다② 확정기여형의 경우 연금계리가 사용되지 않는다③ IRP는 가입자가 퇴직하는 즉시 퇴직금을 지급 ... 는 다해야 한다2. ISA에 대한 설명으로 틀린 것은?① 전 금융기관을 통틀어 1인 1계좌만 허용되므로, 가입자는 신탁형과 일임형 중 하나만 가입이 가능하다② 예금성 상품과 투자 ... 에 관한 표준약관은 수정하여 사용할 수 없다③ 금융투자회사가 약관을 제정하거나 약관을 변경하여 사용할 경우는 시행 예정 7영업일 전까지 협회에 보고해야 한다④ 협회는 금융투자회사

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

은 72세라고 한다. 즉 대다수 노동자들은 주된 일자리에서 퇴직 후 20년 가까이 노동시장에 잔류하고 있다. 그리고 나아가 국민연금 등 공적연금체계는 아직 제대로 자리를 잡지 못해서 ... [노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오 Ⅰ. 서론 오늘날 백세 ... 되고 있다. 왜냐하면 현재 정년퇴직에 대한 아쉬움 혹은 두려움을 갖는 중장년층이 많기 때문이다. 정년을 앞둔 50대들의 시선에서 바라본 60세는 아직도 젊은 나이기 때문이다. 오늘날

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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임금피크제 연구

크지 않을 뿐만 아니라 일자리의 질이 문제가 된다.5. 적용되고 있는 기업의 사례GS칼텍스의 사례1. 제도 도입 배경▶퇴직 예정 인원의 지속적 증가-후임자들이 퇴직 예정 인원 ... 자 과반수의 동의 또는 과반수 노조의 동의 없이도 임금피크제 도입이 가능하다는 입장이나 노동계에서는 법령에 의해 정년을 60세로 정해놓았는데 왜 임금을 감액하느냐는 불만이 높 ... 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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퇴직원 사직서 양식

(인)㈜ OOO 대표이사 귀하※주 : 퇴직자는 퇴직(예정)일 최소 14일전에 퇴직원을 인사팀에 제출(도착)토록 하여야 하며 퇴직일까지 근무하여야 합니다." 퇴직자는 퇴직전에 회사 ... )소속 팀장 의견 :팀 장 : (인)1. 본인은 퇴직에 따른 업무 인계인수의 절차를 철저히 준수하고 최종 퇴사일까지 책임과 임무를 완수하겠습니다." 2. 업무와 관련된 고유정보 ... 겠습니다.20 년 월 일성 명 (인)회사의 메일 계정에 있는 개인적 메일은 퇴사일로부터 1주일 이내에 정리할 예정이며 1주일 이후 메일 계정 삭제에 동의합니다.성 명 (인)" 본인은 퇴사

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.21

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다. 2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다. 3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ... 에는 퇴직급여를 지급한다. ① 퇴직 ② 해고 ③ 근로자가 퇴직금 중간정산 사유 해당 시 신청할 수 있으며, 미리 정산하여 지급할 수 있다. -근로복지 퇴직연금제도 사용중- 제6조 ... (이용대상) 노인장기요양보험법에 의한 장기요양 재가급여를 받을 수 있다고 인정받은 자. 제3조 (이용절차) 수급자의 이용신청을 받은 후 자격을 확인하고 표준장기이용계획서 등을 확인

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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우리사회는 은퇴 후 노후를 어떻게 보내야 할 것인가에 대한 준비가 많이 부족한 상태이다. 이에 은퇴준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 기술하고 논하시오.

가 비슷하기 때문이다.1)삶의 불만족은퇴에 따라서 생기는 문제들은 여러 가지가 있는데 첫 번째는 은퇴자가 퇴직 후의 삶에 대해서 만족하지 못한다는 것이다. 직장생활을 하면서 여러 ... 을 줄 수 있다.이러한 은퇴준비교육은 은퇴를 앞둔 사람, 은퇴 예정자의 가족, 모든 성인들이 교육 대상이 될 수 있다. 특히 은퇴는 개인적인 사건이 아니라 은퇴자 가족에게도 영향 ... 에 대한 교육이 필요하다는 인식이 많이 나오고 있다. 은퇴 예정자를 위한 교육 프로그램이 필요한 이유는 많은 사람들이 은퇴 및 노후와 관련된 지식과 정보가 부재한 상황 속에서 은퇴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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나의 노후 대비 재무설계

을 특정 금융기관에 맡기면 운영성과를 토대로 근로자가 퇴직 후 연금 형태로 수령할 수 있다는 장점이 있다. 개인연금을 이용하는 것 또한 은퇴 후 국민연금을 수령할 때까지의 소득공백 ... 때문에 자동차를 구입할 예정이다. 2000만원 가량의 자동차를 목표로 하고 있는데, 1000만원은 선금으로 내고 나머지 1000만원은 할부로 월급에서 매달 특정 금액을 지출 ... 하는 방향으로 할 예정이다. 일자리를 얻고 고정적인 수입이 생기면 주식 시장에도 뛰어들기 시작할 것이다. 이 때, 적금을 소홀히 하지 않는 가운데 투자위험을 감소시키기 위하여 분산 투자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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전산회계1급 요약본 시험전 읽어도 합격

제 1장 회계의 기본원리1. 회계의 기본개념1-1. 회계의 종류재무회계원가회계정보이용자외부정보이용자내부정보이용자목적재무제표작성을목적으로 한다.경영자의 영업에 필요한 정보를 산출 ... 상품채의 회계처리= 당기말 퇴직금 추계액 - 기 설정 퇴직급여충당부채= 당기말 퇴직금 추계액 - (전기 말 퇴직금추계액 ? 당기 중 지급액)3)퇴직연금제도에 따른 회계처리·확정급여 ... 형(DB형)퇴직연금운용자산 xxx퇴직급여충당부채 xxx·확정기여형(DC형)퇴직급여 xxx퇴직급여충당부채 xxx5. 자본5-1. 자본에 해당하는 계정과목-자본이란 자산에서 부채총액

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| 시험자료 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.21

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[산업통상자원부] 안전관리자(선임, 해임, 퇴직) 신고서

■ 고압가스 안전관리법 시행규칙 [별지 제19호서식] 정부24(www.gov.kr)에서도 신고할 수 있습니다.안전관리자[ ] 선임신고서[ ] 해임[ ] 퇴직※ 바탕색이 어두운 난 ... 소재지전자우편주소구분성명자격자격증번호선임(예정)ㆍ해임ㆍ 퇴직연 월 일취업동의(서명 또는 인)선임해임퇴직「고압가스 안전관리법」 제15조제3항 및 같은 법 시행규칙 제27조제1항에 따라 ... 안전관리책임자를(가) [ ]선임 [ ]해임 [ ]퇴직하였음을 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)특별자치시장ㆍ특별자치도지사시장ㆍ군수 또는 구청장귀하첨부서류1

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

경영상의 이유로 인해 근로자가 비자발적인 퇴직을 하게 된 경우에 또는 퇴직 예정자를 대상으로 하여 퇴직 충격을 원만하게 극복하고 나아가 재취직이나 창업 등 퇴직자가 희망하는 목표 ... 의 필요성, 그리고 그의 정당화 사유에 대해 다시금 생각해 보는 것은 기업의 입장에서도 또 근로자의 입장에서도 의미가 있다고 사료된다. 해고는 근로자 측의 책임 있는 경우 진행 ... , 제24조를 보면 ‘긴박한 경영상의 요건’과 ‘해고회피 노력’이라는 막연한 사유를 근거 규정으로 두고 있는데, 이러한 제도가 근로자의 책임이 없는 상태에서도 기업 측의 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

전후에 발생하는 문제를 해결하는 일련의 조직관리 활동을 뜻한다. 퇴직관리 전략은 퇴직을 억제 및 촉진하는 전략과 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원전략으로 분류된다.2) 퇴직관리 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... . (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성2) 리더십의 발달과정3) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

이 급격하게 변화를 하는 현재 상황에서 퇴직 관리의 중요성은 더욱 중요해지고 있다. 퇴직 관리의 전략은 퇴직을 억제, 촉진하는 전략, 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원 전략으로 나눌 ... 수 있다.② 퇴직관리의 중요성퇴직관리가 중요한 이유는 첫 번째, 해고에 수반이 되는 부작용을 줄여서 기업, 퇴직근로자 모두 윈윈을 하는 방법이기 때문이다. 두 번째, 퇴직 관리 ... 다. 네 번째, 효과적으로 인력을 관리하기 때문에 기업의 경쟁력을 높일 수 있다. 다섯 번째, 신속하게 퇴직 절차관리가 가능하다. 여섯 번째, 퇴직 근로자들은 체계적인 전직 지원

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

기간 동안 국민연금 보험료의 일부를 지원하고 그 기간을 연금 가입기간으로 산입.? 건설노동자 퇴직공제제도 : 사업주가 건설노동자를 피공제자로 하여 건설근로자공제회에 공제부금을 내 ... 고, 그 피공제자가 건설업에서 퇴직하는 등의 경우에 건설근로자공제회가 퇴직공제금을 지급.? 건설일용근로자 기능향상 지원 : 고용보험 및 퇴직공제제도 가입 이력자와 건설현장에서 일 ... 훈련 : 실업자·비진학 예정 고교 3학년 재학생/대학졸업예정자/사업기간 1년 이상이면서 연매출 1억5천만원 미만인 사업자/단시간 근로자가 국민내일배움카드를 발급받아 사용.? 직업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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현금흐름정산표 및 현금흐름표

자산법인세비용법인세의 지급 - -부가세대급금(2) 재 고 자 산재고자산평가충당금재고자산의 감소 - 수입보증금 대체 -Ⅱ. 매각예정비유동자산 - - 매각예정자산처분이익매각예정자산 ... 의 처분매각예정비유동자산으로 대체 -Ⅲ. 비유동자산 - -(1) 투 자 자 산 - -장기금융상품장기금융상품의 증가 - 장기금융상품의 감소 - 단기금융상품의 만기연장 -만기보유금융자산 ... -매도가능증권 -(2) 유 형 자 산유형자산 처분이익감가상각비기계장치의 취득기계장치의 처분유형자산 취득 관련 미지급금 -유형자산 처분손실집기비품의 취득차량운반구의 처분매각예정비유동

서식 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

부터 적용할 예정이라고 한다.핵심 협력사의 경우, 제3자 전문기관을 통한 심화평가를 실시하여 평가 결과를 기반으로 등급을 나누고 이에 따른 조치를 진행할 것이라고 한다. 고득점 협력사 ... 에게는 포상과 인센티브 등 혜택을 부여할 예정이며, 고위험 협력사 대상으로는 추가 실사 및 제3자 검증을 시행하고 자체 개선 계획서를 제출하도록 요구하고 차년도 평가 시 이에 대한 ... 이 ESG 관리를 하는 공급망 범위, 대상? 2022년 적용 예정 공급망 분류 체계구분대상Tier 1 협력사(2,632개사)직접 거래 협력사(전년도 및 당해연도 발주 협력사)- 핵

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 을 도모할 수 있기 때문이다. 또한 현재의 기술변화에 적응할 수 있는 새로운 기술 습득을 위한 직업능력개발 및 교육사업은 노동자에게는 고용안정을, 사업주에게는 인력확보를 지원하는 적극 ... 있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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연령차별주의(agesm)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을

2.연령차별주의 예시 1)고용차별 2)고령자 운전 논란 3.나의 생각 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 노인들은 정년퇴직할 나이가 되면 사회에서 일자리를 잃게 되고 사회참여의 기회 ... 가 사라진다. 노인들은 나이가 들었다는 이유로 퇴직을 강요당할 뿐만 아니라 재취업을 하려고 할 때는 나이를 이유로 일자리를 찾지 못한다. 또한, 사회적으로는 노인혐오가 만연해 있 ... 인들에 의해서 다수의 유권자로 인식이 되고 복지서비스에서 우위에 놓여 있다는 견해도 존재한다. 이처럼 연령차별주의의 결과가 긍정적일 때도 있지만 부정적인 결과로 나타날 때도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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A+ 가족복지론 - 은퇴 후 제2의 삶을 위한 준비 교육의 필요성

앞둔 퇴직예정자 50명? 학습목표 : 퇴직에 따른 막연한 불안감을 해소하고 사회 적응력을 높임? 장소 : 인재개발원 내 GLS(Geeen Life Service) 센터? 교육내용 ... 은 은퇴, 자신이 하던 일이나 직업에서 물러난 완전한 은퇴, 보다 최근에는 정년에 앞서 조기에 은퇴하는 명예퇴직 등을 모두 포함하는 의미로 정의하고 있다. 한편, 사회적 측면에서 은퇴 ... 은 개인마다 다르며 개인적으로도 시간이 지남에 따라 은퇴의 의미가 계속 바뀐다.예를 들면, 적응을 잘한 은퇴자는 은퇴가 많은 시간적 여유를 주어 편안하고 안락한 생활을 가져오며 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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근로자의 노동휴식임금에 대하여

하는 휴일은 ? 삼일절 어린이날 근로자의날 빨간날 일요일 광복절 성탄절 설날 주휴일주휴일 주휴일 일하기로 한 날 개근하고 한 주 평균 15 시간 이상 일하면서 계속 근로가 예정 ... 을 임금의 50% 가산일 할 수 있는 시간 연소노동자 1 일 7 시간 1 주 35 시간 1 일 1 시간 1 주 5 시간 주 40 시간 성인노동자 1 일 8 시간 1 주 40 시간 1 주 ... 제도 법으로 정한 최소한의 임금 나이가 어려도 짧은 기간 , 단 기간 일해도임금 지급의 원칙 직접불의 원칙 전액불의 원칙 정기불의 원칙 통화불의 원칙퇴직금 1 년 이상 계속 일

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.

를 기준으로 산출되어 공사비에 계상된다. 또한 퇴직공제부금(건설근로자퇴직공제제도 납부금), 산업안전보건관리비(안전관리계획에 따른 비용) 등이 법정 비율에 따라 간접비로 포함된다. 이 ... 를 구하고, 필요에 따라 공사 보험료나 부가가치세 등을 포함하여 총공사비를 산출한다. 이러한 구성 요소들은 국가나 발주기관의 예정가격 작성 기준 등에서 명확히 정의되어 있 ... 으며, 건설 사업자는 이 체계를 토대로 공사비를 산정하고 관리한다. 결국 공사원가는 재료비·노무비·경비로 대표되는 직접비와 관리비·이윤 등 간접비의 결합으로 구성되며, 이는 공사 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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