"취업면접유형"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업면접유형" 검색결과 121-140 / 3,375건

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평생교육에 참여하는 동기와 방해하는 요인이 무엇인지 각 요인별로 5개 이상의 이유와 그에 대한 설명을 기술하시오

학습자를 중점으로 더 많은 교육을 받도록 하는 결정으로 ‘동기’를 가장 중요하게 보았으며, 여성 22명을 대상으로 심층면접을 실시하였다. 이 연구는 세 가지 동기 유형인 목표지향 ... 충족 동기’로 보았다.1) 직업 전문성 향상이 유형은 취업 및 이직을 하거나 직장에서의 승진을 위한 준비 교육 등 직업적 영역에서 전문성을 함양하고자 교육에 참여하는 유형이 ... (1971)의 ‘개인적 목표 성취욕구’, Boshier(1991)의 ‘직업적 향상’ 유형을 반영한 유형이다. 또한 장미옥(2007)의 연구에서‘취업/직장 생존갈구형’ 및 ‘자기개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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성인 발달장애인의 평생과정설계 지원 프로그램

, 업무 수행, 문제 해결 등 직무 수행 능력 향상2) 직업 기술 훈련:특정 직업 분야에 필요한 실무 기술 습득컴퓨터 활용 능력, 생활 기술 훈련 등;3) 취업 연계:이력서 작성, 면접 ... (예: 사무행정, 식품가공, 카페 운영)실무 기술 교육 및 훈련컴퓨터 활용 능력, 생활 기술 훈련3) 취업 연계이력서 작성, 면접 대비 훈련취업 정보 제공 및 상담사업체 연계 ... 적2012).성인발달장애인은 장애유형이나 장애 정도에 상관없이 자신의 삶을 주관하는 주체자로, 스스로 삶의 방향을 선택하고 결정하여 지역사회 구성원으로 지역민들과 더불어 행복한 삶

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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장애인재활상담사 2급 자격증 전과목 내용 정리 및 키워드 정리

과 종결상황에서의 특성 변화 작성? 취업 이후 불완전한 종결유형 개별재활계획수립 이후부터 취업알선까지 불완전한 종결유형으로는 서비스 이용전 장애인이 이용을 거절 또는 포기하는 경우 ... -12.취업알선-14.취업 -16.취업 후 적응지원 -종결직업적응훈련- 직업 전 평가 - 기관 내 훈련- 주간 작업 프로그램 - 직업훈련 및 직업배치- 접근법 : 언어적, 상황 ... - 장애인 권리협약(CRPD)재활상담사의 윤리원칙자치성, 비해성, 수혜성, 정당성, 충실성, 진실성, 책임성직업재활개론장애유형별 직업재활 직업적 고려점1. 지체장애? 절단장애

시험자료 | 76페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.12.15

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마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리

과 프레젠테이션을 통해 최종 산출물을 구한다. 심층면접 내용으로는 운전자의 일반적 특성이 현재 동급차종 운전경력과 취업계기 및 직업만족도, 주요 운송화물 및 향후 계획과 전망으로 진행 ... 과목명 : 시장조사론주제 : 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례 중 상용차 시장구조에 따른 마케팅 전략을 세우기 위한 FGI 조사를 통해 조사 대상과 과정, 결과 및 마케팅 시사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회복지실천의 면접에서서 사회복지사의 면접기술

하는 단계입니다.(1) 경청사회복지 면접에서 모든 유형의 대화에 있어 기본이 되는 기술입니다. 사회복지사가 클라이언트의 어려움에 공감하고 상황에 필요한 반응을 하며 듣는 것 ... 사회복지실천의 면접에서서 사회복지사의 면접기술클라이언트는 19세의 젊은 남자이며 현재 보호관찰 상태에 있다. 클라이언트는 사회복지사와의 첫 면담에서 코트도 벗지 않은 채 그저 ... 에 대해 서술하세요.-목차-1. 서론(1) 면접의 개념(2) 면접의 목적(3) 면접의 종류2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론(1) 면접의 개념면접이란 최소한 두 사람 이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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생활사검사, 면접 파악하기

를 준비하는 첫걸음이 될 것이다.참고문헌김동철, 인적자원개발의 중요성, 대경일보, 2016.10.23진서현 저, 취업면접의 Image matching 연구, 강남대학교 교육대학원 ... 생활사 검사와 면접 파악하기서론본론생활사검사면접생활사검사와 면접의 차이점결론참고문헌서론최근에는 기업하면 인간이라고 할 정도로 기업에 있어서 인적자원의 능력을 중요시하는 경향 ... 검사, 정직성 검사, 직업 흥미 검사, 약물 검사, 생활사 검사, 면접 등 다양한 검사를 통해 기업에 필요한 인재를 선발하고 있다. 이중에서 생활사 검사와 면접에 대해 조금 더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여

을 갖춘 틀에 따라서 객관적으로 기술하는 작업이다. 기록은 사회복지실천 현장, 대상자 유형, 클라이언트가 가진 문제나 욕구 등이 여러 가지로 나타나기에 기록 역시 여러 가지 ... 도구로 활용할 수 있다. 일곱 번째로 행정적 자료이다. 클라이언트 욕구, 서비스 유형, 직무관리, 직원 직무수행, 자원 분배에 관한 행정적인 결정을 내리는 데에 필요한 정보를 제공 ... 비밀보장 동의서인 동의서, 접촉할 때마다 간단한 상담내용을 요약하는 접촉일지, 개인력, 가족력, 취업력, 병력 등을 포함한 체크리스트인 사회력 조사지, 질문 누락을 방지하고자 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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퍼스널컬러의 이해와 4계절 분류 방법에 따른 특징

입니다. 외모에서 메이크업, 옷차림도 중요하나 색채도 매우 중요하다는 것을 인식하게 되었고, 자신에게 가장 어울리는 색채를 찾기 위해 퍼스널컬러가 유행하기 시작했습니다.입시면접 ... 을 준비하는 청소년부터, 취업을 준비하는 취준생, 이성에게 잘 보이고 싶은 사람, 자신을 꾸미고 싶은 사람 등 다양한 사람들이 퍼스널 컬러를 찾기 시작했습니다. 미용의 관심 증가와 자신 ... 의 유형으로 구분할 수 있습니다. 여기서 봄과 가을은 웜톤으로, 여름과 겨울은 쿨톤을 분류됩니다.봄 유형의 컬러는 온화하고 부드러운 것이 특징입니다. 따뜻한 톤을 지니고 있고 얼굴색

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.03.02

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는 것 ... 이 총지배인이 되어야 할 것이다. 2. 총지배인 선별 전략 수립 및 이유 서류면접 총지배인 선발을 위한 지원공고에 40명의 이력서를 낼 정도로 매우 경쟁률이 치열한대 이 중에서 기본 ... 적으로 지원 자격을 갖춘 사람인지를 확인하는 근거로 이력서에 적힌 내용을 검증해야 한다. 최근 취업란이 극심해지면서 자기소개서를 대필 전문 사이트에 의뢰하는 등 문장은 훌륭

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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[A+]생활문화센터 비교분석

센터로 선정하였습니다. 이 두 곳은 문화예술프로그램운영 6 주차에서 익힌 역할에 따른 유형별 구분 중 ‘거점형’에 해당하는 곳으로, 각각 인천과 광주광역시에 있습니다. 두 곳이 생활 ... 문화 활성화를 위해 어떤 역할을 담당하고 어떤 노력을 하고 있는지 알아보기 위해 같은 유형의 센터를 선정하였습니다. 본 고에서는 선정된 센터의 구체적인 운영 실무영역(비전 및 목표 ... 방법 및 자격 기준을 살펴보면, 채용 공고는 문화원 사이트 공지사항 내 채용에 올라왔으며 이메일 또는 우편 접수로 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 활용동의서의 서류를 제출 후 면접

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.03

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(사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한 관심 분야의 ‘조사연구계획서

되었다. 책임연구원은 현장에서 활동하는 면접원과 수시로 연락하여 조사 과정을 점검했다.조사내용은 노인의 취업과 복지에 관련된 사회적 욕구를 채감적 욕구로 욕구의 인식 기준에 따라 파악 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 연구 제목노인 경제활동과 삶의 만족도에 대한 연구 (제주도를 중심으로)2. 연구 필요성 및 연구 문제선인은 한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 기업에서 필요로 하 ... 에서는 이러한 인적자원관리에서 기업의 지속경쟁력을 위해서 채용선발에서 실질적 선발기법을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념모집활동을 통해 응모하게 되는 취업 희망자 중 ... 있는 응모자 중 직무나 직군별로 소요자격이 있는가에 대해 다양한 선발정보를 획득하고 평가하여 판정하는 활동이 있어야 한다.피오고스와 마이어스는 1단계는 예비 면접, 2단계는 입사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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상담심리학 [진로선택이론과 진로발달이론을 비교/설명]

다. 2) 구성주의 진로이론 - 내담자의 진로이야기를 이끌어 내는 방법으로 진로유형면접이라는 구조화된 면접질문지를 사용한다. 3) 파슨즈의 특성- 요인이론 - 특정 직업에서의 성공 ... 자격요건이나 각 직업의 장단점, 보수, 취업기회, 전망 등에 관한 지식을 의미한다. (3) 두 요인간의 합리적 연결 : 개인의 특성과 직업의 특성에 관한 객관적인 자료를 중심 ... 영향을 미친다고 가정한다. 아동기에 가족간 상호작용 속에서 경험한 것, 특히 부모 - 자녀 간의 관계는 직업선택에 중요한 영향 요인이라고 본다. 부모 - 자녀간 상호작용 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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6주차 사티어의 의사소통 기법 및 대처유형에 대해 설명하고, 자신의 경험과 관련하여 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 서술하시오.

. 취업 시에는 면접에서 의사소통 능력이 크게 반영되며, 취업 후에도 의사소통 능력은 직무 수행에 매우 중요한 요소입니다. 따라서 대학 생활 동안 사티어의 의사소통 기법을 적극 ... 6주차 사티어의 의사소통 기법 및 대처유형에 대해 설명하고, 자신의 경험과 관련하여 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식 ... 으며, 적극적으로 대화를 이끌어 나갈 수 있을 것입니다. 대학 생활에서는 나의 진로를 선택하고, 취업 준비를 시작하는 시기입니다. 이때에도 의사소통 능력은 매우 중요한 역할을 합니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.07

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정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

.3. 우리나라 정신장애인의 취업률은 타 장애유형보다 훨씬 열악하여 거의 최하위 수준이다. 2011년 장애인 실태조사에 의하면, 정신장애인의 취업자 비율이 약 11%로, 장애인 ... 정신장애인 ‘동료지원가’활성화 방안제1장 서론제1절 시범사업의 필요성제2덜 시범사업의 방향* 동료지원가제3절 시범사업의 과정* 취업성공패키지제2장 사업추진 내용제1절 장애인 당사 ... )직업유지단계제2절 정신장애인「동료지원가」사회복귀시설 취업 모델제3절 사업추진 성과 및 확산을 위한 제언1. 사업추진성과2. 확산을 위한 제언제3장 활성화 방안(디딤정책 안)제1절

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

면접→성공적인 직업생활- 헐센슨 모형 : 자기인식→직업인식→직무배치 행동? 직무배치의 유형- 할당고용 : 관공서나 민간기업 일정 비율 정하여 장애인 의무고용 (50인 이상, 민간 ... (=업체개발)- 직업에 관한 정보를 내담자에게 제공하기 위해 취업처를 개발하는 전문적, 종합적 활동- 구체적 직업과 고용기회 확보를 의미? 직무배치 (=취업알선, 확정)- 직무개발 ... 을 통한 일자리에 적절한 자격을 갖춘 장애인을 알선하는 과정- 취업 준비가 된 내담자를 적절한 직업에 선별적으로 배치하는 전문적인 활동? 직무개발과 배치- 직무개발 : 지역사회 노동

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 5. 선발시험 및 면접유형 One Stop 통합시험 : 하루만에 면접의 전 과정을 진행하는 방법으로역량면접 , 토론 ... 모집 · 채용을 진행한다 . 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로 진행하며 , 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행한다 .02 03 04 01 05 롯데 소개 ... 면접 ,PT 면접 임원면접 , 영어면접을 1 일 (9 시간 ) 내에 진행된다 . 적성검사 (L-TAB) 60 분 언어이해 , 문제해결 , 자료해석 , 언어논리 영역 - 면접 날짜 전

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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적응과 부적응의 차이점을 설명하고, 적응기제의 개념과 마음의 평정을 찾으려는 노력이 무엇인지를 기술하고, 방어기제에 대한 분류와 개인별 방어기제와 적응과정을 설명하고, 자신이 사용하는 방어기제의 사례 한 가지를 설명하시오.

게 될 것이라고 생각했다. 그러나 나의 생각과는 달리 취업의 길은 험난했으며 특히 수없는 면접과 탈락 통보는 나를 지치게 만들었다. 그리고 최후의 2인의 자리까지 올라가 내 ... 을 지키고 충동과 타협하기 위하여 내면적 긴장을 완화시키는 여러 가지 심리적인 작용이 바로 방어기제라고 할 수 있다. 방어기제는 크게 미성숙한 방어유형, 적응적 방어유형, 자기억제 ... 적 방어유형, 갈등회피적 방어유형으로 나누어지는데 이 유형들에 속하는 각각의 방어기제들을 살펴보면 다음과 같다.미성숙한 방어유형은 행동화, 투사, 분리, 공상, 수동 공격, 소비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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[ 우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오. ]

에 의한 것이다. 이처럼 장애인에 대한 고정관념이나 부정적인 편견이 바로 차별에 영향을 준다. 특히 취업에서 외부 신체적 장애 유형은 33.6%, 내부 신체적 장애 유형은 41%의 비율 ... 생애에 걸쳐 차별을 경험하고 있다. 학교생활은 물론 취업 및 직장 생활, 결혼, 보험계약과 같은 기타 사회적인 생활 등 그 영역은 상당히 광범위하다. 장애인 차별금지법이 제정 ... 되어 있음에도 적지 않은 차별을 받고 있는데 어떻게 차별을 겪게 되며, 이를 방지하거나 보완할 방법은 없을까? 이어지는 본론에서는 생계와 밀접하게 연관된 취업과 관련한 차별 사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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<4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

팔린 책은?답 : 노트북(한 문제만 출제함)[2020년 2학기 취업성공전략 기말고사]1. 면접당일에 체크사항이 아닌 것은?답 : 표준어가 어색하면 사투리를 쓰며 편하게 말한다.2 ... .③ 3분간 들어주고, 2분간 내 이야기를 하고, 1분간 맞장구치자.④ 3분간 맞장구치고, 2분간 들어주고, 1분간 내 이야기를 하자.4. 성공 취업에 꼭 있는 자기 PR의 요소 ... 와 거리가 먼 것은?① 구직 프로그램 수강② 채용 트렌드 분석③ 네트워크 구축④ 자기 분석5. 대학생의 공모전 참여가 주는 혜택과 거리가 먼 것은?① 취업 희망자의 콘텐츠 확보로 자기

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

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