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"직업능력심사평가원면접시험" 검색결과 121-140 / 411건

  • 기업분석 및 직무분석 work sheet
    시험(면접시험)○ 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 종합적으로 평가 ... 한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 종합적으로 평가기타가. 임기제공무원은 임용 후 본인의 의사에 따라 고용보험가입이 가능함 (가입을 원할 경우 ... 특징국립기관이기 때문에 예산 및 기금으로 운용됨.③ 근로조건 분석연봉연봉금액은 경력직공무원의 초임호봉획정 방법과 동일한 법으로 산출하되, 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.09.25
  • 기업은행 취업 분석 가이드
    ) 기반 채용 선언 - 서류랑 면접 : 기존 형식을 유지 - 필기시험 : NCS 기반의 직업기초능력평가 방식 (90 분 동안 90 문항 ) 의사소통 , 수리 , 문제해결 , 자기계발 ... 약술 (70 분 ): 경제 시사 - 직무능력평가 (70 분 ): 경제금융상식 (30 문제 )/ 수리력 판단력 등 (40 문제 ) 3 . 합숙면접에서 1.5~1.8 배수 ( 충주 ... 연수원 ) : 1 박 2 일간 진행 / 영업역량 테스트 팀별과제수행 자유발표 4 . 임원면접에서 최종선발 : 다대다 면접방식 . 2015 년도 하반기부터 NCS( 국가직무능력표준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2016.03.23
  • 중국 경찰 & 공안에 대한 이해
    에 따라서 실시한다 . 면접시험은 필기시험 합격자를 대상으로 응모자자질을 재조사하고 , 직무능력 , 체력 그리고 지능측정시험 등을 진행시키는 것으로 측정항목과 표준은 공안부와 인사부와 ... 의 협의 하에 통일적으로 제정한다 . 면접시험시험자와 응시자가 직접 접촉하여 대화를 나눔으로서 응시자의 사유능력 , 반응능력 , 표현능력 , 사고능력 , 적응능력 , 관심과 선호 ... 신분 , 출생연월일 , 정치조건 , 교양정도 등 중요한 조건을 심사하여야 한다 . 이러한 과정을 마친 후에 비로소 조건에 맞는 사람에게 수험증을 발급 (3) 공개 시험 공개경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2017.09.26
  • 간호사의 활동분야
    를 개최하고 보험심사관리사 자격 격상 문제를 논의했다 . 간호사회는 지난해 한국간호교육평가원과 보험심사관리사 자격관리운영위원회를 구성하고 국가 공인 자격 격상을 위한 실무 작업을 펼쳐왔 ... 다 . 직업능력개발원을 찾아 공인에 부족한 점을 보완했으며 문항개발 워크숍을 통해 표준 교재도 모두 새롭게 개선했다 . 이에 따라 다시 한번 국가 공인을 신청했지만 또 한번 문턱 ... 간호사 활동분야 - 보건교사 - 교수 - 보건간호사 ․ 보건진료원 - 보험심사간호사 - 산업간호사 - 간호장교 주요업무 , 자격조건 , 현재 활동 및 실태간호사의 활동분야 01
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.07
  • 현대사회와 간호 中 산업간호사 조사
    님 과 인터뷰 5Q. 여러분께서 알고 계시는 간호사의 종류 는 무엇이 있나요 ? 임상간호사 보건 교사 교수 해외간호사 간호 장교 보건 간호 공무원 항공 간호사 교도 간호 공무원 보험 심사 ... 평가자 로써 역할을 함 ⦁직업병 , 산업재해 , 산업보건사업에 대한 정보를 수집 , 보존 하는 역할 을 함3-1 산업간호사 협회 정의 3-2 산업간호사 협회 주요사업3-1 산업 ... 수집 및 대응 - 기타영업 / 마케팅 활동 지원 ( 시장 정보 수집 , event 등 ) 전형방법 서류심사 - 면접전형 - 건강검진 - 최종입사5. 산업 간호사 선생님과 인터뷰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05
  • [간호관리학] 모집 및 선발(병원 채용단계, 선발시험)
    .② 2단계 : 예비면접? 직무에의 적합성을 평가하는 데 이용되는 내용으로 서류심사를 겸해 지원자에 대한 사실적인 자료, 즉 경험, 학력, 기타 배경 등을 봄.③ 3단계 : 선발시험 ... 을 많이 도입하고 있음.(1) 필기시험? 정의: 전문지식 및 응용능력을 측정하는 것? 시험 방법 중 가장 많이 사용? 지식, 이해력, 적용력, 분석력, 종합력, 평가력 등 지적 ... 하기에는 미흡함.(2) 실기시험? 담당할 직무를 실기를 통해 실제로 수행해보게 하여 능력평가하는 것으로 타당도를 확보하기 쉬운 방법임.→ but, 현장이용이 불리하고, 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10
  • [임상심리학] 요약자료 : 임상심리학 개관, 역사, 연구방법, 평가면접, 진단분류, 지능평가
    활동, 서류심사면접시험 합격자활동내용 : 개업, 대학과 병원활동, 심리평가·치료, 집단상담, 전문가 교육등5. 한국 임상심리학 발전방향더많은 임상심리학자 배출, 전문화전략 ... 적 것- 인턴쉽 할 것- 진단, 심리치료 및 연구능력 가질 것- 박사학위= 연구, 평가, 치료 3가지 모두 갖춰야 임상심리 전문가년도내용1945재향군인회(VA)와 미국 공중보건소 ... 지향적 → 신뢰롭게 평가가능한 자기보고질문지와 구체적 면접 개발해야함? 정신장애(Mental disorder)- DSM-Ⅳ : 로젠한의 실험으로 진단비판 받은 정신의학회가 분류함
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.06
  • 노인복지 입장에서 본 좋은일 공정한 일
    능력 같은 직업기초능력을 측정하기 위한 문항, 그리고 직무수행에 필요한 지식?기술?태도 등의 능력평가할 수 있는 문제로 구성된다.2015년 3월 130개 공공기관과 ‘직무능력 ... 수행능력을 객관적인 평가기준으로 채용하는 방식이다.-이러한 흐름은 사실 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)와 관련이 있다. 국가직무 ... , 교육부 등 정부부처와 협력하여 공공기관 및 기업에서의 활용, 과정평가형 자격제도 시행, 신직업자격의 설계와 적용 등에 중점을 두고 NCS활용?확산을 추진하고 있다.-이에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.20
  • 한국농어촌공사 직무이해와 기업분석, 취업계획서
    기준) - 공인어학성적(70점) + 자격증(30점) + 가산점(5점)2. 필기시험 - 직무수행능력평가(200점) + 직업기초능력평가(100점) + 인성검사(적/부판단)3. 면접 ... 로 지원하는 대상)- 장애인(서류심사 면제, 필기 및 면접시험에서 과목별 및 단계별 만점의 10% 가산)- 고급자격증 보유자(변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사 ... 시험 - 직무수행능력(100점) + 직업기초능력(100점)4. 신원조회 및 신체검사 후 채용- 채용시기/인원/대상/직무 등매년 하반기 채용 공고를 올리고 있다. 8월 공고 예고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17
  • 평생교육-취업면접프로그램개발
    했다. 이번 모의면접은 동부그룹, 한국얀센, 매일경제인재평가개발원, 나래정보통신의 각 1명의 인사담당자를 초빙해 이루어졌다.모의면접 방식은 집단면접과 토론면접 두 가지로 이루어졌 ... 다. 그래서 이러한 취업난을 조금이나마 해소하기 위한 하나의 방책으로 대학의 평생교육원이나 각 지역기관에서 ‘취업면접프로그램’을 설치해 면접을 성공적으로 치르기 위한 여러 가지 방법 ... 됐다.평가기준은 자기분석의 완벽성, 즉 자신의 장단점, 자격증, 학점 등을 바탕으로 어느 업종, 어느 기업에 지원한다는 분석적인 지원 사유를 중점으로 평가했다.모의면접을 마치고 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.28
  • 직업탐구(외교관) -- 글로벌 세계의 리더가 되다 -
    통과 ) 7 /114 ) 국립외교원에 입학하려면 ? 3 . 면접 1) 서류심사 : 면접위원 심층 심사 2) 개별면접 : 전문성 , 잠재력 , 업무적합성 , 인성 평가 3) 역량 ... 을 받은 후에 , 임용시험을 통하여 최종적으로 50 명 정도의 외교관을 선발하는 방식으로 바뀌었습니다 . 국립외교원 입학 !! 6/11 3. 나의 직업을 찿아서 .( 미리 알아두 ... 어야 할 지식 ) 1. 외교관 임용대상자 다양하게 선발 2. 필기시험 개선 및 면접강화 3. 첫 시험 2012 년 7 월 실시 . (2013 년 8 월에 임용 함 )4 ) 국립외교원
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.28 | 수정일 2014.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 승진제도
    의 원칙에 위배된다는 점 등이다.III. 승진의 기준승진의 기준에는 주관적인 방법과 객관적인 방법이 있다. 전자는 근무성적평정제도, 승진심사위원회 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등 ... 공무원 승진제도목차공무원 승진제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 승진의 범위1. 승진의 한계2. 재직자 간의 승진경쟁 범위Ⅲ. 승진의 기준1. 경력2. 시험성적3. 근무성적Ⅳ. 한국의 승진제도Ⅴ ... 공무원제와 실적주의의 확립에 기반, (2) 사기의 앙양, (3) 유능한 인재의 확보 및 양성에 도움, (4) 공무원의 능력발전과 인적자원의 효율적인 활용이라는 점에서 중요하다.II
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
  • 제대군인 가산점 제도 위헌 판결에 대한 고찰
    할 수 있는 능력이 요구되므로, 직업공무원으로서 공직취침권에 관하여 규율함에 있어서는 임용희망자의 능력·전문성·적성·품성을 기준으로 하는 이른바 능력주의 또는 성과주의를 바탕 ... 으로 하여야 한다. 헌법은 이 점을 명시적으로 밝히고 있지 않지만, 헌법 제7조에서 보장하는 직업공무원제도의 기본적 요소에 능력주의가 포함되는 점에 비추어 헌법 제25조의 공무담임권 ... 교원임용시험 기타 일정한 취업보호실시시관의 채용시험에 응시한 경우에 필기시험(필기시험을 실시하지 아니하는 경우에는 그에 갈음하여 실시하는 실기시험, 서류전형 또는 면접시험)의 각
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.15
  • 범죄심리학의 정의와 역사,심리전문가 및 진출분야
    , 상담심리전문가, 정신보건임상심리사 자격증이 채용시 우대시험과정서류전형, 실기시험, 체력 및 적성검사, 면접시험실기시험은 전문면접으로 관련 교수님이나 교수요원이 전문성을 평가 ... 심리 분야 선발시 자격요건은 정신보건임상심리사 1급 자격증 소지자, 관련분야 박사학위 소지자 및 관련분야 경력자 우대시험방법(특채)1차 서류전형2차 면접시험 (개별 면접 및 집단토론 ... 하는 별도의 초급 교육과정 이수, 자격시험 합격자격관리 위원회가 인정하는 100시간 이상의 수련자격관리 위원회의 자격심사 통과..PAGE:31031급 범죄심리사 자격자격 1심리학
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.22
  • 인적자원개발론 - 채용관리(보고서)
    (4.0%) 등으로 나타나 있다.(4) 선발방법(선발도구)일반적으로 기업에서 하고 있는 종업원의 선발방법 및 선발도구에는 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험, 적성검사, 신체 ... 치나 과거경력에 대한 평가보다는 앞으로의 장래성이나 잠재적 직무수행능력에 대한 평가를 중시하여 종업원을 선발·채용하는 원칙이다.(3) 선발요건선발요건은 종업원 선발과정에서 고려 ... 검사 등 다양한 방법이 활용되고 있다. 특히 종업원의 선발·채용과정에서 가장 많이 적용되고 있는 선발방법으로는 필기시험면접시험, 인성검사 등을 들 수 있으나, 최근에는 면접시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10
  • 사회복지정책을 들어 어떤 이데올로기의 성격을 띄고 있는지 개인의 의견을 정리하시오.
    한다. 지원된 청년수당은 구직 활동과 관련된 직업체험 참가비나 학원수강비, 시험등록비, 면접비 등에만 지출할 수 있으며 매달 지출 영수증을 확인해 계속 수당을 지급할지 여부를 결정하게 된다 ... 들을 선발해 구직활동 지원 명목으로 매달 50만 원씩 최대 6개월간 지원하는 제도다. 대상자는 가구소득, 미취업기간, 부양가족 수 등을 기준으로 별도의 선정심사위원회에서 선정 ... 으로 내몰렸던 적이 있다. 하지만 이는 우리나라가 어떠한 이데올로기를 기반으로 하고 있느냐에 따라 그 평가가 달라질 수 있다고 본다. 만약 우리나라가 평등의 이념을 사회적 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.30
  • 저소득층 10대 미혼모의 취업률 향상을 위한 취업지원 프로그램
    “학교 계속 다니고 싶다”80.9%55.9%87.6%4자료: 건강보험심사평가원, 국가인권위원회 ‘청소년 미혼모 실태조사’ (2007년 7월~12월)..PAGE:5사업의 필요성대상자 ... (자신감 회복)취업정보 및 고용관련 법률정보 제공(여성유망직종, 자격·시험정보, 일자리 등)1월~2월직업상담원 1명사회복지사 1명자원봉사자 1명8명주1회회당 3시간맞춤형 직업교육 ... 제공(방과후 아동지도사, 기업회계정보관리사, 바리스타 등)- 직업의식 고취교육 제공(이미지 메이킹, 능력개발 교육, 면접교육 등)전문·심화교육 제공연간전문 강사 2명사회복지사 1명8명주1회회당 4시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.07.09 | 수정일 2019.02.19
  • [간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능
    장점단점필기시험비용절감, 채점 객관적정의적, 기능적 평가 부적합실기시험타당도가 가장 높음현장이용불리, 시간물자낭비면접시험모든 정보 심사 가능한 유일한 방법, 건격과 현태상의 특성 ... 을 확보하고 그들의 능력을 발휘 할 수 있도록 관리하는 활동2) 인적자원관리의 목표: 조직의 성과향상과 조직구성원들의 조직생활의 질 향상을 동시에 달성하는 것을 조직의 목표와 개인 ... , 노사관계 및 협상과 관련된 기능2. 인적자원관리의 최근동향* 인적자원관리의 중요성- 다양한 직종의 인력 구성- 인건비가 차지하는 비중 큼- 노동집약적이며 구성원 개개인의 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13
  • 동남권원자력의학원 2020 간호사 합격의 모든것 (자소서+필기시험+면접)
    5년간 우리 기관 입사시험 응시자격을 제한하오니 유의하시기 바랍니다.응 시 원 서모집부문2020년 신규간호사성명접수번호주소연락처(핸드폰)E-mail(비상연락처)보훈여부장애(유형 ... 었으며, 결과적으로는 늘 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.? 지원분야의 직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오의료인은 생명을 다루는 직업이므로, 다른 어떠한 직업 ... 응시원서 작성요령1. 응시원서는 반드시 의학원 소정양식을 사용하고 워드로 작성하며 절대 양식 변경하지 않도록 함2. 모집부문 : 현재 응시하는 모집 부분 꼭 기입합니다. 예
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.19
  • [국제사회복지] 코피온에 대하여
    면접심사 및 영어·논술시험 ⇒ 3차 현지기관 심사 ⇒ 종합평가 (건강검진결과 및 교육훈련과정 포함)」의 과정으로 진행된다.*교육과정우선, 초기선발단원들을 대상으로 진행되는 4박 ... 올란바타르 체쯔지역 직업훈련 및 아동가족지원 사업인도네시아 삼익 직업학교 운영사업2012년필리핀 SRD 데이케어센터 설립국제개발 교육 책자발간에티오피아 취약계층 청소년 생식보건 증진 ... 로 제출한다. 이 영문 지원서는 현지기관에 발송될 예정이다. 보호자 동의서 및 추천서는 면접 시 제출한다. 추천서의 추천인은 부모님과 친인척을 제외한, 사회적으로 공신력 있는 자 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.10
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 18일 화요일
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