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"제품개발직무" 검색결과 121-140 / 18,369건

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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)
    가지 요소로 구분하는 것이 통장적이며, 이에 대해서 살펴보고자 한다.첫째, 개인개발은 기업의 종업원이 현재 수행하고 있는 직무를 보다 잘 수행하기 위하여 참여하는 교육으로 직무수행 ... 코리아는 글로벌 시장에서 차별화를 이루기 위해 소재 고급화와 금형 자체 개발을 통한 고품질의 케이스 제품을 고수하고 있다. 또한 트렌드에 민감한 모바일 액세서리 시장에서 다수의 자체 ... 특허기술을 바탕으로 한 제품 개발 및 온라인 중심의 마케팅을 통해 변화하는 소비자의 니즈에 적극적으로 대응하고 있다. 현재 북미 및 유럽 시장을 중심으로 전 세계 온라인 시장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습 ... 별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.2) 직무인지와 직무분석인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무 ... 다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    력 있는 제품을 생산하기 위해 저비용 공정을 개발하고 최적화하고 있으며, 극세사 전선에서 극세사판에 이르기까지 세계 최고 및 세계 최초의 제품 품질을 위한 철강 기술 개발을 담당 ... 역할을 해야 하는지, 경력을 쌓으려면 어떤 역량이 필요한지 등을 살펴보며 향후 자기소개를 위한 레퍼런스를 구축한다.본론포스코 생산기술/설비기술 직무 개요철강 엔지니어들은 원가 경쟁 ... 부로 보낸다. 이러한 일련의 공정은 더 짧은 시간에 결함 없이 더 많은 제품을 안정적으로 생산할 수 있는 능력을 검사하고 공정의 생산성을 향상시킨다. 또 품질이 미흡할 경우 일일이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오
    을 위한 경쟁력을 강화하는 방법은 우수한 품질을 가지고 있는 제품개발, 상대적으로 저렴한 가격, 그리고 최선의 서비스를 나타내는 제품을 생산할 수 있어야 한다.제품 개발, 가격경쟁 ... 을 위한 인사관리는 해당 목적 달성을 위해 인력 조달, 유지개발 등의 과정을 거치 해당 과정들을 활용하는 한 집단의 조직적인 관리활동을 의미한다. 정리하자면 효율적인 경영목적 달성 ... 을 위해 근무할 수 있는 사람을 확보, 육성 및 개발하는 역할을 하며 확립되는 협력체계를 통해 최대한으로 종업원의 능력을 발휘하는 조직적 관리활동이라고 할 수 있다.이러한 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    직무성과의 이해
    , 조직 성과 지표입니다. 생산성, 서비스 품질, 신제품 개발 등은 조직 전반의 성과를 보여줍니다.이와 같은 다양한 지표와 기준을 활용하여 직무성과를 종합적으로 평가하는 것이 중요 ... 의 동기와 자부심을 높여주어, 개인이 지속적으로 성과를 향상시키도록 이끕니다.또한 직무성과에 대한 긍정적인 피드백은 개인의 역량 개발과 경력 발전에 도움이 됩니다. 개인은 자신 ... 습니다.첫째, 교육 및 훈련 프로그램을 통한 역량 개발이 필요합니다. 조직은 구성원들의 직무수행 능력을 향상시키기 위해 체계적인 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 1차 퀴즈
    을 찾아내고, 제품을 개선하고 판매결과를 분석하여 반복판매를 관리하는 등 제품의 수명기간 내내 지속된다.맞다 틀리다4. 마케팅 믹스의 4C는 Consumer, Cost ... , Convenience, Community의 네 가지를 의미한다.맞다 틀리다5. 예술로서의 콘텐츠는 반영구적으로 존속하지만 산업으로서의 콘텐츠는 다른 제품들에 비해 제품수명이 짧은 편이다.맞 ... →제품지향→고객지향→사회가치지향→판매지향의 순서로 변화하였다.맞다 틀리다8. 문화콘텐츠 제품제품, 서비스, 아이디어의 결합이며 여기에는 제품의 유형, 형태, 브랜드, 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.04.15
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    [인사관리] 모집활동, 모집과정
    [인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... 정책2) 모집의 합리적 과정(1) 최초심사(2) 지원서작성(3) 고용테스트(4) 종합적·포괄적 인터뷰(5) 배경조사(6) 의학적 신체적 검사(7) 최종직무할당* 참고문헌[인사관리 ... 또는 예상되는 직무의 공석을 채울 후보자를 발견하는 과정으로 정의되고, 또 다른 관점에서 구인자와 구직자를 연결시켜 결합시키는 활동으로 볼 수 있다.모집활동에 영향을 미치는 요인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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    영업통제와 영업 사원의 성과
    성 , 직무열의 , 영업성과 중심으로 - 새별의 파워포인트A table of contents 목차 1 2 3 4 ⓒSaebyeol Yu. Saebyeol’s PowerPoint ... 성INTRODUCTION 1.1 내용 입력 내용 입력 내용 입력 기업의 수익 구조 제품 제조의 기업과 제품 소비의 소비자 중심에서 영업 사원 의 역할 증대 기업의 종류에 따라 기업의 수익 ... - 서비스 업체 : 서비스 판매 수익에서 인건비 차감 기업들은 고객가치창출의 핵심 역량을 ‘ 영업력 관리 ’ 와 ‘ 영업력 개발 ’ 에 두고 있다 .INTRODUCTION 1.2 영업
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    하고자 하는 궁극적인 목표는 구성원들 각자가 만들어야 하는 성과목표를 달성하고자 하는 것이다. 예를 들어서 영업 직무는 기업이 제품을 많이 판매하는 것이 중요한 성과목표이자 궁극적인 ... 성과목표가 될 것이며 연구개발팀은 고도의 생산기술을 강화하는 것이 주요 목표가 될 것이다. 또한 생산팀은 양질의 제품을 생산하는 것이 궁극적인 목표이다. 성과목표를 달성하는 데 ... 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    [평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.
    방식과 생산 체제를 구분할 수 있다.Ⅲ 직업 능력 개발과 평생 학습성취수준일반적 특성A다양한 직업기초능력과 전공별 직무수행능력을 조사한 후 직업기초능력과 직무수행능력 향상 방법 ... 할 수 있다.B직업기초능력의 종류와 특징, 전공별 요구되는 직무수행능력의 종류와 특징을 설명하고 직업기초능력과 직무수행능력의 향상 방법 및 경력 개발 경로를 탐색하며 평생 학습의 의미 ... 와 중요성을 자세히 설명할 수 있다.C직업기초능력, 직무수행능력 및 경력 개발의 중요성을 설명하고 직업기초능력과 직무수행능력을 향상시킬 수 있는 방법을 탐색할 수 있다. 전공
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06
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    산업심리학_직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.
    .집합교육훈련4.마케팅 직무에 효과적인 교육훈련 방안5.결론1. 서론직원의 역량은 자기개발이나 직무경험을 통해 향상된다. 특히 체계적인 교육훈련은 직원의 생산성을 향상시키고 도덕심 ... 적 경영활동과 관련된 과업을 말한다. 마케팅 업무의 목표는 첫째, 고객이 누구인지 특정하고 그들이 원하는 것이 무엇인지 발견하고 둘째, 고객이 만족할만한 제품개발하는 것 셋째, 그 ... 제품을 고객이 구매하게 하는 것이다. 마케팅은 상품 개발뿐만 아니라 가격 결정, 포장, 광고, 유통 등을 포괄한다. 특히 잠재 고객을 만들어내고 그들의 욕구를 만족시킬 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    는 의지가 있는 요소를 뜻한다. 숙련도와 노력, 책임과 직무환경 등의 요소로 구성된다.세 번째 단계에서는 직무평가 수행단계로 전 단계가 끝날 시 직무평가양식을 개발해 평가를 수행 ... 했는지 확인한다.(2) 교육을 통한 직무조건 만족실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가 ... 으로의 이직2) 자격요건3) 지원자 자격 평가 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술이나 제품, 서비스도 아닌 바로 사람이다. 포지션에 상응한 스킬과 경력을 갖추는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성
    이 새로운 제품을 출시하려 할 때 시장 조사와 데이터 분석을 통해 소비자의 요구를 파악하고, 이에 맞는 제품개발하는 과정에서 문제 해결형 크리에이티브 소구가 발휘된다. 혁신 ... , 마케팅 전략 수립 등의 분야에서 중요하다. 예를 들어, 한 기술 기업이 새로운 소프트웨어를 개발할 때 기존의 기술 한계를 뛰어넘는 혁신적인 아이디어를 제시하고, 이를 실제 제품 ... 은 실제로 다양한 분야에서 적용되고 있다. 문제 해결형 소구는 비즈니스와 과학 기술 분야에서 주로 활용되며, 혁신형 소구는 새로운 제품과 서비스를 개발하는 데 필수적이다. 예술형 소구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
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    제주대학교 창업의이해 기말고사
    하고 개발C. 신제품을 출시하여 시장을 확장하는 전략D. 새로운 시장에 새로운 제품개발하여 확장하는 전략7. 문제시장 세분화를 위해 고려하지 않는 사항은?A. 측정가능성B. 접근가능 ... 화 전략을 실시한다.C. 타사 제품보다 가격을 낮춘다.D. 새로운 틈새시장을 개발한다.26. 문제기업은 경쟁사와의 경쟁에서 우위를 차지하기 위해 자사가 갖춘 제품을 보완하는 평준 ... 창업의 이해 기말고사 (24.12.14)1. 문제다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오. 직무 및 책임에 따라 구성원을 지정해야 합니다. 직원
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26
  • 기업 채용의 특성,문제점, 개선방안
    Computational physics 및 AI 기반 알고리즘 개발을 바탕으로 반도체 제품 개발 Solution 제공하는 직무”패키지 개발-“고성능 반도체 Package 및 첨단 제조 ... 공정을 개발/최적화하고 제품 성능 및 생산 효율 향상을 통해 반도체의 가치를 극대화하는 직무”인프라 기술-“반도체 생산 인프라와 일반 건축물 신축 및 유지보수, 당사 전력공급 ... 으로 반도체가 활용된 Solution 제품을 연구개발 하는 직무”영업마케팅-“고객/시장/제품에 대한 이해를 바탕으로 거래선별 마케팅/영업 전략을 수립하여 경영성과를 창출하는 직무”환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    요소에는 숙련, 노력, 책임, 작업조건 등이 있다.최근 고용노동부에서는 직무능력을 인정받아 취업하자는 캠페인을 벌이고 있으며, 이는 “국민 평생 직업능력 개발법”이 국회의결되면서 급 ... 기보하는 마케팅부, 제품을 생산하는 생산부, 제품을 판매하는 영업부, 제품을 관리하는 관리부 등이 있을 것이다. 이런 식으로 하여 직무를 분류할 수 있고 직무에 따라 세분 ... 고 직무분석을 명확히 하는 것이 중요함을 알 수 있다. 또한 상품을 중심으로 사업부를 나누어 직무를 분석할 수도 있다. 예를 들어 상품을 만들기 전에는 상품기획, 상품개발, 품질관리
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
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    법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오
    다. 초기 직무수행평가는 해고, 승진, 봉급의 인상 등 인사관리에서 필요한 결정을 위한 판단 근거로 사용했다. 1970년대와 1980년대를 거치며 구성원의 자기개발을 위한 피드백, 훈련 ... 만 성공적인 직무수행 평가 기준으로 설정하면 재주문, 고객 만족 등 다른 요소를 무시할 수 있다. 또한, 매출액을 높이고자 판매원의 판매 활동보다 영업영역 크기와 위치, 제품 ... 영향을 미칠 수 있다.두 번째로 종업원 훈련과 개발이다. 직무수행을 신중하게 평가하여 구체적인 직무 기술과 지식, 심리적인 태도의 장단점을 살펴볼 수 있다. 필요하다면 추가적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설
    도4. 직무분석의 주요 목적을 가장 정확히 설명한 것은?① 개인의 적성을 평가하기 위한 수단② 직무의 내용과 요구 능력을 체계적으로 파악하기 위한 절차③ 조직 내 갈등을 줄이기 위한 ... 심리적 개입 방법④ 성과평가 점수를 표준화하는 과정5. 수행평가에서 준거 문제가 발생하는 주된 이유는?① 평가자의 동기 부족② 평가척도의 신뢰성 결여③ 실제 직무성과를 완벽히 ... 측정하기 어렵기 때문④ 직무분석의 오류6. 성격검사를 이용한 직무성과 예측에서 가장 일관되게 높은 상관을 보이는 요인은?① 개방성② 외향성③ 성실성④ 정서적 안정성7. 훈련 효과
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04
  • A+ 자료_생성형 AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적 사례에 대해 논하여라
    성 개선이나 신제품 개발기간 단축 등의 효과를 기대할 수 있지만, 머뭇거리거나자칫 잘못된 방식으로 접근할 경우 순식간에 시장에서 도태될 가능성이 농후하기때이다.2. 생성 AI ... AI는 새로운 제품의 디자인이 필요한 분야에 아이디어를 제공해 개발기간을 획기적으로 단축하는 방법으로도 많이 활용되고 있다. 가장 대표적인 분야 중하나가 패션 산업이다.예를 들 ... 자채용을 위해 직무 기술서를 작성하는것은 쉽지 않다.그러나 생성 AI를 활용하면 간단한 질문만으로도 전문기술 관련 개발자의직무기술서 초안을 생성할 수 있으며 워드로 옮긴 후 조금
    리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.22 | 수정일 2023.11.20
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서
    과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 는 형국이다. 인재개발과 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성 있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것 ... 의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절부터 철저히 체득시키려는 노력을 기울이는 점이 인재개발 성공을 가져온 주요 요인이 될 수 있기 때문에 인사부문과의 긴밀한 연계를 통해 인사와 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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2025년 11월 17일 월요일
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1:24 오전
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