"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 121-140 / 11,071건

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 제도로 도입 ... 되었다가, 고용보험법 시행령 제28조에서 고령자 고용촉진을 위한 ‘임금피크제 지원금’제도를 도입하여 법령상 용어가 되었다. 위 시행령 규정에 의하면 임금피크제란 정년을 연장 ... 하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

가 근로자에게 일정한 연령 이상까지 고용을 연장, 유지할 수 있도록 보장하는 조건으로 임금을 조정-주로 삭감-하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자의 입장에서는 정년을 보장받을 수 있 ... 는 제도라고 평가를 받는 제도이다.2. 임금피크제 도입의 필요성우리나라의 현재 정년, 그러니까 노동자 본인이 특별히 해고를 당해야 할 만한 이유가 없는 경우에도 그의 나이가 일정 연령 ... 에 도달했기 때문에 퇴사를 해야 하는 나이는 60세이다. 현재 정년 제도를 실시하고 있는 나라들의 평균적인 정년의 하한선이 60세이다. 미국이나 영국은 아예 정년 제도를 폐지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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명지대 여자 소수자 공동체 여소공 중간대체보고서 족보

에 따르면 65세 이상을 대상으로 ‘적정한 노인 연령’을 질문한 결과 78.3%가 ‘70세 이상’이라고 답했다. 두 번째는 정년 제도를 폐지하거나 연장해야 한다. 앞서 말했듯이 우리 ... 나라의 퇴직은 제도화되어 있다. 정년 제도를 폐지하거나 연장해 일처리에 문제가 없는 선에서 은퇴시기를 직접 정할 수 있도록 할 경우 어느 정도 재산축적이 가능하기 때문에 노인의 빈곤 ... 어 문제에 대해 적극적으로 개입하거나 개선되지 못했다. 예를 들어 정년 제도를 폐지 또는 연장하는 방안의 경우, 그냥 직장에서 정년 제도를 조정하면 된다. 하지만 현실적으로 정년

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과

: 정년이 만 58세 해당하는 사업장의 경우 정년퇴직했던 고령자를 다시 재고용하게 되면 해당 고용자 1명당 기간에 따라서 월 30만원의 금액을 6개월에서 1년동안 지급하는 제도이 ... 의 금액을 5년동안 사업주에게 지원하는 제도이다. - 임금피크제: 정년은 56세 이상으로 연장하면서부터 임금이 감액되는 경우에 해당 감액 부분을 정년 연수와 기간에 따라 차등 지원 ... 다. 과거에는 노인 부양의 책임이 가족에게 전가되었지만 현재는 이러한 문제를 사회제도를 통해서 해결해야 한다는 사회적 공감대가 형성되어 있으며 국가에서도 2008년부터 노인장기요양보험제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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경기소방 집단면접 기출문제

2017 하반기 경기 소방 집단 주제 선정소방공무원 정년 연장 (정년65세)전면무상급식경기소방 입장에서의 국가직 전화주취감형폐지소방장비개선 VS 소방인력증가존업사면접 시 양복 ... VS 편안한 복장소년범죄처벌강화승진시험시 자격증 가산점 제도국가유공자 취업 가산점 제공3교대 VS 당비비제도흉악범 얼굴공개소방공무원 연령제한 폐지(하향, 상향)낙태법소방행정을 소방 ... 동물실험체력시험 도핑테스트 도임군가산점제도소방전문병원 신설사드배치소방공무원 노조특목고 및 자사고 폐지소방공무원 이송 거절최저임금 인상신입소방관 현장즉각투입이 우선?교육 후 투입

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.08.10

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임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하오

부터 임금을 서서히 줄이면서 정년을 연장해주는 제도를 의미하는데, 삼성전자, 현대차그룹, SK와 LG그룹까지 우리나라 많은 대기업들이 이미 부분적으로 임금피크제를 도입해 운영 중에 있 ... 임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지 ... 하는 견해와 근거를 함께 제시하오-목 차-1. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시2. 참고자료임금피크제

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

호봉급보다는 직무성과급으로 전환하는 등 사회적 합의를 근거로한 노동시장의 유연화로 민간의 일자리 창출 유도 및 정년연장 및 다양한 제도의 변화가 필요하며 노동시장의 유연화를 추구 ... 하면서 유연화의 단점을 보완할 수 있는 사회보장 및 고용제도의 보완이 필요하다. 또한 고용알선 및 직업훈련의 내실화 및 정년연장, 임금피크제, 지역사회 시니어클럽의 활성화를 통하여 질 ... 적 합의를 통한 정년연장 및 다양한 제도의 변화와 고용알선 및 직업훈련의 내실화가 필요하다. 또한 정부는 고령자에 대한 사회적 인식개선을 위하여 더욱 노력해야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02

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정년 연장, 더 이상 미룰 수 없는 우리 모두의 과제

차 베이비부머 705만 명이 60세 정년을 맞이하고 있다. 뒤이어 내년부터 정년을 맞이하게 될 1964-1973년생인 2차 베이비부머는 무려 954만명에 이른다. 전체 인구 6명 ... 가 있는 회사라면, 그 제도를 통해 일자리를 유지한다. 임금 삭감은 어쩔 수 없지만, 그나마도 근로자에게 감사한 일이다. 새로운 노동시장으로 내몰린 대부분의 서민들은 기존의 경력 ... 을 못 구하게 되면, 제 살 깎아먹기 식으로 연금 조기수령을 선택하게 된다. 무려 최대 30%까지 연금액의 손해를 감수하면서까지 내려야 하는 마지막 선택지다.이제 ‘정년 연장’이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

제시해 보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 현대사회에서의 노인문제1) 소득감소와 빈곤- 노후를 위한 국가적 수준의 사회보장제도 미비, 정년제도에 따른 소득원 상실, 노후대책 미흡,가치관 ... 씩 5년간 지원하는 제도정년연장장려금정년을 1년연장(56세 이상)한 사업장에서 1년6개월이상 재직한 고령자를 계속 고용하는 경우 1인 월 30만원씩 지원정년퇴자계속고용장려금57세 이상 ... 를 일임하게 되었다. 노인은 정신적,신체적 능력이 낮다는 평가를 받으며 노동시장에서 정년제 퇴출로 소득을 잃을 수밖에 없다. 그 결과, 대다수의 노인이 일상생활에서 곤란을 겪고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[대입][수시면접][면접후기][도시공학과] 연세대학교 도시공학과 면접 시 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 도시공학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

합리하다고 생각했기 때문이라고 발표했습니다. 그 후 잘은 기억나지 않지만, 핵심은 임금 피크제와 같은 제도를 활성화해서 정년 연장을 해야 한다는 태도를 밝혔습니다.두 번째 문제 ... 실업률 증가에 관한 그래프가 제시되어 있었고 아래에 간단히 그래프에 관한 설명이 있었습니다. 그리고 문제가 두 문제 딸려 있었는데, 첫 번째 문제는 정년 연장에 대해 어떻게 생각 ... 을 풀어주십니다.o 저는 첫 번째 문제에 대해 정년 연장에 대해 호의적인 입장을 표한다고 했으며, 나이가 많다는 이유 하나만으로 경험이 많고 능력 있는 인재를 놓치는 것은 굉장히 불

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

자금 관리2) 노년기 재취업을 위한 준비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론은퇴는 가장 오래 머물었던 일자리를 완전하게 그만둔 상태로 근대적 의미로는 정년제처럼 제도화되어있는 노동시장 ... 하게 되었고 연구들에서는 노동시장구조의 변화, 개인 및 가족적 환경, 사회보험제도 변화에서 은퇴과정이 다양화와 복합적으로 이루어지게 되었다. 또한 정년으로 정한 시기보다 더 이른 ... 퇴직으로 연금 수급 연한이 되어서 퇴직하는 것이다. 세 번째는 강제퇴직으로 능력과 관계없이 정년 나이가 되어 퇴직하는 것이다. 네 번째는 강제퇴직제도로 일률정년제와 차등정년제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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<노인복지론> 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

를 위한 지원금 형식의 제도이다. 지원요건은 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 업종별 지원 기준율을 초과하여 고용시 가능하다. 지원 기준율은 전기 ... 의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 기업의 정년 도달 근로자 고용연장 제도 도입을 촉진하는 제도이다.이 또한 고용노동부에서 시행되고 있는 노인 일자리 확대 ... 된다. 지원요건은 정년제도를 운영하는 중소, 중견기업 중 정년 도달 근로자에 대해 고용연장을 위해 ? 정년연장 ? 정년폐지 ? 재고용 등의 제도를 도입한 기업은 가능하다. 지원수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.03.06

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우리나라의 고령인구는 급격히 늘어나고 있으며, 노인복지와 관련 된 정책도 꾸준히 발표되고 있습니다. 하지만 재정의 부담 등의 문제로 노인복지정책 대상자의 연령을 더 높여야 한다는 의견에 대해, 본인의 찬성 또는 반대의견을 기술해보세요.

할 수 있다. 이렇게 되면 부족한 퇴직금 때문에 자금이 부족한 사회보장제도에 대한 부담을 덜어주는 데 도움이 될 수 있다.셋째, 정년을 늘리면 세대간 형평성 문제를 해결하는 데 도움 ... 한다는 의견에 대해, 본인의 찬성 또는 반대의견을 기술해보세요.찬성한다. 노인 정년을 늘려야 하는 데는 몇 가지 이유가 있다. 인구 고령화와 기대수명이 증가함에 따라 변화하는 사회 ... 의 요구에 부응하기 위해 은퇴 정책을 조정하는 것이 점점 더 중요해지고 있다.우선 정년을 늘리면 고령화 노동력 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있다. 퇴직하는 사람들이 늘어나

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

의 유지와 여가활동 그리고 평생교육 프로그램에 적극적으로 참여한다.3. 현행 퇴직제도의 현황우리나라의 민간기업 96% 정도가 강제퇴직인 정년퇴직제도를 채택하고 있어 이러한 청년퇴직제도 ... 를 살펴보면 첫째, 단일정년제로 직종과 성별에 상관없이 일률적으로 일정한 연령에 도달하면 퇴직하는 제도이다. 둘째, 차등정년제 중 계급정년제는 서열적인 직급에 따라서 상한 연령 ... 을 정해 그 연령에 도달하면 퇴직하는 제도이다. 직종정년제는 직종별로 다른 정년 연령을 정한 후 이 연령에 도달하면 퇴직하는 제도이다. 성별정년제는 남녀고용평등 차원에서 차별을 금지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

의 문제현재 일반적으로 실시되고 있는 55∼57세 정년제도에 의해 아직도 왕성한 그리고 원숙한 능력발휘를 할 수 있는 시기에 사회에서 배제하여 인력의 손실이 크고 고령자를 보호할 수 있 ... 는 공적 제도가 미비한 현실을 고려할 때 개인의 의욕상실 등 많은 사회문제가 제기 될 수 있다. 우리나라의 정년연령은 55∼57세로서 이것은 노인의 평균수명이나 노령연금 지급시기 ... 다. 이 시기에 수입의 중단은 고령자를 빈곤에 빠지게 하거나 경제적 어려움에 처하게 한다. 퇴직한 후에는 제도적으로 정년 연장 또는 재고용의 길이 열려 있지 않다. 일본의 경우 정년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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A+노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

가 많기 때문에 앞으로 고령자 수요에 맞춘 다양한 일자리 정책을 추진해야 합니다. 그러므로 다음과 같은 정책 대안을 제시합니다.(1) 정년 연장제도의 개선2019년부터 본격적인 인구 ... 을 바꿀 필요가 있는데, 우선 고령자의 심신 능력을 파악·구분할 수 있는 고령자가 정년 제한을 해제하거나 정년 연장하는 제도 개선이 필요합니다.(2) 65세 이후의 삶을 준비하는 교육 ... 있는 자세를 만들어 낼 수 있다고 생각합니다.(3) 노인고용 관련 법령 개정 및 강화정년제도·임금제도 등을 개선해 이를 시행하는 기업에 대한 지원을 강화하고, 이를 시행하지 않는 기업에 대한 명확한 처벌법도 개선할 필요가 있습니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

아 성장하는 것을 택했다. 결국 이들의 희생으로 경제, 사회, 문화 등 다방면으로 선진국의 반열에 올랐지만, G20 국가와 비교했을 때, 사회복지제도와 수준은 상대적으로 열악하다. 즉 ... 저출산 고령화 사회를 대비한 사회복지제도 및 사회안전망이 제대로 확충되지 않은 상태에서 저출산 고령화 사회를 맞이할 가능성이 큰 것이다. 이에 궁여지책으로 정치권에서는 이를 대비 ... 하기 위한 제도와 법을 논의하고 있는데, 대부분 표퓰리즘을 의식한 정치인의 단기적인 안목에서 고안되었기 때문에 당장은 달콤해 보일 수 있지만, 훗날 미래 세대에게 책임과 부담을 안겨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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고령화사회 관련 조사 및 견해

해보면 거의 2배 가까이 늘었다. 사회 모든 분야에서 인원이 줄어들 것이다. 사회활동을 멈추게 되는 인원보다 새로 사회생활을 시작하는 인원이 줄어들면 정년 연장을 해야 될 시점이 올 ... 것이다. 정년을 연장하면 새로 시장에 유입하는 청년들과 갈등을 빚게 된다. 대기업 등에서 직급이 없어지고 서로의 이름을 부르는 등. 직급과 승진을 위해 노력하는 등 보다는 능력 ... 의 여러 해결책을 제시하여야 한다. 또한 노동력이 부족해지는 문제점은 정년 연장, 경력단절 여성의 취업 지원 등으로 대비할 수 있을 것이다.고령화 사회에 대해서는 깊게 생각해보지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.07

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고령화에 따른 인구 구조의 변화

전통적인 고정관념을 깨고 노인을 새로운 인적자원으로 활용하는 것이 매우 중요하다. 산업화 시대의 유산인 정년제도를 없애는 정책의 변화가 필요하다. 우리보다 앞서 고령화 시대를 맞이 ... 한 미국 등 선진국에서는 정년제도를 폐기하고 있다는 사실을 눈여겨볼 필요가 있다.사람마다 육체적 능력과 인지능력이 다르기 때문에 정년에 따라 일괄적으로 퇴직하는 정년제도는 시대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

한 퇴직 제도는 국가나 기업마다 차이가 있지만 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이 ... 한 방법으로 퇴직 제도를 운영하고 있다. 이러한 퇴직 제도들은 각각 장단점을 가지고 있는데, 우선 정년퇴직제의 장점으로는 안정적인 노후생활 보장이라는 점이고 단점으로는 고령화 사회 ... 적인 대책 마련이 시급하다.퇴직제도란 근로자가 일정기간 동안 일을 한 후 그 기간동안 일한 대가로 받는 돈을 말하며, 일반적으로 정년퇴직, 명예퇴직, 정리해고, 권고사직 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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