"점수높게받은과제"의 검색결과 입니다.

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가천대 길병원 간호연구계획서 가족간호과정 협동 학습 및 마음트레이닝 결과보고서 교육평가 공간자기상관관계 심리평가보고서

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"점수높게받은과제" 검색결과 121-140 / 13,162건

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직업상담사 실기

의 점수가 85점이고 백분위(%)가 90일 때, 85점보다 낮은 점수를 받은 사람이 90%라는 의미② 표준점수 : 평균을 중심으로 떨어진 거리로 나타낸 점수이다. 표준점수에는 Z점수 ... 를 작성하도록 하여 자료를 얻는 방법- 집단 내 규준의 종류 3가지 설명① 백분위 점수 : 원점수를 백분위로 표시한 점수로, 한 집단 내에서 개인의 상대적 위치를 알 수 있다. 개인 ... 와 T점수가 있다.③ 표준등급 : 스테나인 척도라고하며, 원점수를 비율에 따라 1~9까지의 구간으로 등급을 나눈 것. 학교에서 실시하는 성취도검사나 적성검사의 결과를 나타낼 때

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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임용고시 관련 교육학 교수학습과 교수공학 중요 내용 정리

-> 개인점수 산출② 시험점수는 개인등급에 기여하고 집단점수에는 기여하지 못하기 때문에 이 모형은 개인에게 과제해결의 상호의존성은 높으나 보상의존성은 낮다. (상호의존성 O, 보상의존성접근방법 ... 되어야 한다.-주의력 획득 및 유지를 위한 기법: 교수자료의 제시기법을 다양하게 한다.구체적인 예를 사용한다.② 관련성(Relevance)-학습과제와 학습활동이 학습자의 다양한 흥미 ... 에 부합되면서도 학습자들에게 의미가 있고 또한 가치가 있는 것을 말한다.-관련성을 위한 전략 및 기법: 새로운 학습과제를 친숙하게 만든다.학습자들의 흥미와 관심사에 기초한 실재의 경험

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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준거지향평가와 규준지향평가 개념, 학교교육 평가방법 개선안

다는 선발적 교육관에 바탕을 두고 있다. 학습자들의 개인차를 얼마나 오차 없이 정확하게 측정하였는지가 중요하기 때문에 신뢰도를 강조한다. 검사 점수가 높은 점수나 낮은 점수에 편포 ... 다. 타인과 교류와 소통을 통해 다양한 생각들과 자신의 생각의 한계점을 극복할 수 있는데도 남이 나의 의견을 도용해서 나보다 더 좋은 점수를 받지 않을까 하는 생각에 꺼려하고 있 ... 해야할 과제나 행위의 영역이나 분야에 대해 얼마만큼 알고 있는지, 학습자가 정해진 준거나 목표에 도달하였는지를 판단하는 평가인 것이다. 이러한 준거지향평가는 개개인에게 적합한 교수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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자아존중감과 자아효능감이 자아개념 형성에 미치는 영향을 논의하시오

적 태도를 보일 경우는 자아존중감이 낮은 것으로 나타났다. 둘째, 출생 순위별로 맏이나 외동일 경우 자아존중감 점수가 높게 나타났다. 또한 형제관계가 친밀하고 온정적인 경우에는 자아 ... 한 사회적 지지의 수준에 따라 다르게 나타났다. 즉, 또래, 가족, 교사로부터 사회적 지지를 많이 받는다고 생각한 아동은 적게 받는다고 생각한 아동보다 자아존중감이 높았다.아동 ... 에게 주어진 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 신념이나 기대를 의미한다(Bandura, 1977). 높은 자기효능감은 긍정적인 자아개념을 촉진하고, 지속적으로 과제지향적인 노력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11

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아주대학교 생물학실험1 (A+보고서) 생물정보학

size 16과 28에 나타난 동물들은 모두 영장류에 속하는 동물들이며 size 28에 나타난 영장류들은 사람들과 더 높은 유전적 유연관계가 있을 것으로 확인 할 수 있다.실습과제 ... 하고 생물의 서열간 유사성을 확인하고 진화의 유연관계를 확인 한다.실험 이론생물정보학: 생물학 분야의 해석을 통계학과 컴퓨터 시스템의 도움을 받아 생물학적 데이터를 이용하여 유전자 ... 추출된 서열을 SEED 서열이라고 한다. 이렇게 추출한 SEED서열을 Fragmentation in words를 통하여 3개씩 많은 조합으로 잘라 각각의 조합에 점수를 부여

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12

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One sided 메시지와 Two sided 메시지

를 받고 높은 점수를 얻었다. 따라서 오늘 나는 토론, 특히 강의 시간 내에 이루어지는 토론의 평가 방식과 주제에 따라 One sided 메시지와 Two sided 메시지 둘 중 어느 ... 것이 더욱 높은 점수를 따낼 수 있을까에 대한 이야기를 해보고자 한다. 우선 One sided 메시지란 한 면만을 보여주는 것을 의미한다. 즉, 어떤 주장을 할 때 내게 유리한 측면만을 언급하는 것이다. One sided 메시지는 주로 광고에 많이 활용된다. ... 는 경우가 생기는데, 바로 토론 과제가 있는 경우다. 나는 One sided 메시지와 Two sided 메시지라는 개념을 이번 커뮤니케이션 이론 수업을 통해 처음으로 알게 됐

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(A+) MMPI-2 심리평가 보고서

결여-DISC(T=54). 부정적 정서성과 신경증-NEGE(T=74). NEGE에서 높은 점수를 보이고 있다. 부정적인 정서와 감정을 잘 받아들이고 느끼는 경향을 가지고 있 ... -PK(T=71). 김00이 전쟁경험과 같은 스트레스를 받은 적이 없기에 이 척도의 점수가 높은 것은 추론해 볼 때, 다른 척도에서의 개인적인 고통이 반영된 것으로 보여 진다. 추론 ... 을 이해하는 것에 도움을 찾아 볼 수 있도록 할 것이다. 각각의 해석에 대해 살펴보겠다. 불안- ANX(T=71). 불안 척도의 점수가 매우 높은 김00은 불안해하는 경향이 높고 근심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.06.24

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자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수할 수 있다는, 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다. “자아효능감

평가를 의미한다. 그렇다면 나의 교사효능감은 몇 점이나 될까? 나는 본 과제를 통해 나의 교사효능감에 대해 알아보고자 한다. 자아효능감 검사를 통해 각각의 점수를 알아보고, 일반 ... 보다 낮았다. 그래도 평균을 내보니 ‘상’ 에 속하는 점수를 받았다.2. 일반 교사효능감과 개인 교사효능감에 대한 견해교사효능감은 자아효능감의 한 유형이다. 교사효능감의 수준은 교사 ... 보육교사론주제: 자아효능감은 자신이 특정 과제를 성공적으로 완수할 수 있다는, 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다. “자아효능감” 검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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[A+과제] 성격의 5요인 모형이 무엇인지 설명하고 각 요인의 높은 점수가 뜻하는 것이 무엇인지 간략하게 기술하시오. 5요인 모형에 근거하여 본인의 성격특성을 분석하고 개선할 부분에 관해 논하시오.

함이외향성’이란 낯선 사람과 외부 세계에서 받는 자극을 얼마나 좋아하는지를 의미한다. 높은 점수의 사람은 성격이 쾌활하며, 신중하기 보다는 충동적이고, 긍정적이며, 다른 사람과 같이 ... 며, 호감이 가는 사람이 많습니다. 이러한 사람들은 회사에서도 높은 직위로 올라갈 확률이 높고, 면접 볼때에는 점수를 높게 받으며, 이혼할 확률이 현저히 낮습니다. 그러나 낮은 점수 ... 성격의 5요인 모형이 무엇인지 설명하고 각 요인의 높은 점수가 뜻하는 것이 무엇인지 간략하게 기술하시오.과목명 : 성격심리학지도교수님 :아이디:제출자:제출일5요인 모형에 근거

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

를 원인변수로 하여 진단도구를 이용하여 지수를 표시하고 리더의 인격적 특징을 평가하는 것을 목적으로 합니다. LPC 점수가 높으면 관계 중심 스타일 리더이고, LPC 점수가 낮 ... 의 특징을 보여주며 리더십의 첫 번째 상황이론으로 평가받고 있습니다. 상황에 따라 다른 리더십의 특징을 어떻게 발휘하고 리더십으로 표현하는지는 단체의 성과와 관련이 있다고 설명 ... 발휘하는지, 그리고 단체 성과와 관련이 있는지를 설명합니다. 상황에 따라 리더의 특성이 다른 아이디어를 행사하는 리더의 특성에 기반 한 맥락입니다. 본 연구는 리더의 LPC 점수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

다. 예시의 120점은 보통 이상의 동기유발 잠재력을 나타내지만, 더 높은 성과를 위해 직무 특성을 개선할 여지가 있음을 시사한다. MPS 점수가 낮은 경우는 특히 조직이 직무 설계 ... 그치지 않고, 조직과 노동자가 상호 작용하며 긍정적인 결과를 도출할 수 있는 구체적인 방향성을 제시한다. 본 과제에서는 직무특성화이론의 핵심 내용과 이를 기반으로 한 MPS 공식 ... 으로, 직무 설계와 노동자의 심리적 반응 간의 관계를 체계적으로 설명한다. 이 이론은 직무 설계 개선을 통해 노동자의 동기와 직무 만족을 높이고 조직 성과를 향상시키는 데 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호관리학_나의 리더십분석 보고서_허쉬블랜차드 이론,행동이론

에 대해서는 좋은 점수를 받았지만 조장으로서는 다 함께 조별과제에 참여하도록 하기 위해 동기부여를 하거나 면담을 시행해서 더 적극적으로 참여하게 하고, 자료조사를 할 때는 논문 ... 겠지만 의견을 반영함으로써 동아리원들의 참여도와 적극성이 높았고 동기부여가 되었을 것으로 추측한다. 모든 동아리원이 적극적이었던 것은 처음부터 적극적이었던 것은 아니었지만 소수의 인원 ... 에 의해서만 활동이 이루어지는 동아리는 만들고 싶지 않았고 이러한 노력이 이루어진 결과 자신의 의견이 존중받고 동기부여를 받아 동아리원들은 적극성을 보이게 되었다. 결과적으로, 동아

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

점수를 통해 직무의 전체 가치를 결정한다. 분석적 방법의 주요 장점은 높은 객관성과 일관성이다. 각 직무에 대해 체계적으로 요소를 평가하고, 동일한 기준을 적용하여 점수를 부여 ... 처리가 더욱 용이해지고, HR 프로그램과 연계하여 다양한 분석을 지원할 수 있다. 단, 분석적 방법은 복잡하고 시간과 자원이 많이 소요되며 전문가의 조언을 받는 과정에서 높은 비용 ... 평가의 비분석적 방법3. 결론 - 직무평가 방법의 활용과 향후 전망4. 출처 및 참고문헌1. 서론 - 직무평가의 중요성과 배경최근 능력중심 및 직무중심 인적자원관리에 대한 관심이 높

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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강제유도운동치료 CIMT

한 치료방법이며, 최근 몇 년 간의 학계와 대중매체의 관심을 받고 있는 재활 치료의 한 형태로 단기간 동안의 강도 높은 훈련이 특징이다. 이 치료법은 정상 쪽 팔다리를 활동 ... 하는 시간의 거의 대부분을 사용하지 못하도록 억제하고 손상된 팔다리의 강도 높은 연습과 과제반복을 통해 손상된 팔다리의 기능을 증진시키는 프로그램이다. 이 치료법은 세 가지의 원칙을 전제 ... 접근방식으로, 과제를 수행하는데 있어 낮은 단계에서 시작해 점진적으로 과제의 난이도를 증가시켜 과제 수행에 도달하게 하는 것이다. 반복적 과제훈련은 과제를 강도 높은 훈련으로 반복

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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[간호학과 수석 졸업생 과제 A+ 보장] 간호학과 교양 과제 (성격심리학 - 정신분석이론의 방어기제 7가지 개념, 예시, 느낀점까지)

성격심리학 과제(정신분석이론의 방어기제 5가지)학년 반학 번성 명과 목성격심리학목차[1] 방어기제 개념정리[2] 방어기제의 종류와 예시[3] 과제를 통해 느낀점[1] 방어기제 ... 을 맞출 수 없었을거야” 라며 합리화 하는 경우EX-3) 해야 할 목표를 세웠으나 이루지 못했을 때 “이 정도만 해도 충분해 내가 목표를 너무 높게 잡은거야” 라며 합리화하는 경우→ 제 ... 하게 되었습니다. 목표 토익점수는 800점이었으나 제대로 공부하지 않은 채 응시한 첫 토익점수는 700점이었습니다. “20살인데 노는게 당연하지 그리고 첫 토익점수로 이 정도면 나름

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[a+취득자료] 성격평가의 방법을 설명하시오.

의 유형성격평가의 유형은 객관적 성격검사와 투사적 성격검사로 나뉜다. 먼저 객관적 성격평가는 특성의 개인차를 상대적으로 비교하는 데 관심이 있고 검사 과제가 구조화되어 제시되기 때문 ... 에 검사에서 평가되는 내용이 그 목적에 따라 일정하게 준비되어 있으며, 일정 형식에 따라 절차가 진행되기 때문에 검사 지시와 자극이 분명하게 나타난다. 이러한 검사 실시의 간편성, 높 ... 은 검사 신뢰도와 타당도, 검사자 변인과 검사 상황 변인에 영향을 적게 받는 객관성의 증대 특징 때문에 객관적 성격검사가 많이 쓰이게 된다. 하지만 사회적 바람직성을 추구하여 답

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.13

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[성격심리학] 성격 5요인 검사를 통해 자신의 성격특질에 대해서 살펴보고 성격의 5요인에서 주장하는 5개의 성격특질에 대해서 설명하시오. 또한 성격 5요인 이론의 긍정적 측면과 비판점에 대해 논하시오.

) 본인의 성격 특질 분석본인은 성격 5요인 검사를 통해 자신의 성격 특질을 평가한 결과, 외향성과 개방성에서 높은 점수를, 성실성에서 중간 정도의 점수를 받았다. 정서적 안정 ... 성은 비교적 높은 편이며, 친화성에서는 중간 정도의 점수를 기록했다. 이러한 결과는 본인이 대인 관계에서 활발하고 사교적인 성향을 가지고 있으며, 새로운 경험과 아이디어에 대해 개방 ... 성과 개방성의 특질 분석본인의 외향성 점수가 높다는 것은 대인 관계에서 활발하고 사교적인 성향을 반영한다. 본인은 사회적 상황에서 자신감을 가지고 행동하며, 타인과의 상호작용을 즐긴다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16

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자신이 가장 최근 본 언어 시험을 설명하고, 그 시험을 언어 평가의 5가지 원리(실용성, 신뢰도, 타당도, 진정성, 역류효과)에 의해 분석하시오.

기는 Task1과 2로 나눠져 있으며 Task2의 점수 비중이 높다. 말하기는 고도로 숙련된 시험관들에 의해 유창함과 논리적 일관성, 어휘 사용범위, 문법 사용범위와 정확성, 발음 ... 게 되며 교사와 학습자 모두 학습 목표를 설정하고 목표 점수에 다가갈 수 있도록 하는데 도움을 주는 점수 체계 방식이다. 그렇기에 역류 효과 역시 높은 대규모 영어 숙달도 평가라 ... 과제: 외국어로서의 한국어능력평가론주제: 3주차 강의에서 언어 평가의 원리에 대해 학습했습니다. 자신이 가장 최근 본 언어 시험을 설명하고, 그 시험을 언어 평가의 5가지 원리

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오

째 검사에서 높은 점수를 받았으면 두 번째 검사에서도 높은 점수를 받았고, 첫 번째 검사에서 낮은 점수를 받았으면 두 번째 검사에서도 낮은 점수를 받았음을 나타낸다.반면 안정성 계수 ... 가 낮다는 것은 첫 번째 검사에서 높은 점수를 받은 사람이 두 번째 검사에서 낮은 점수를 받았거나, 처음에 낮은 점수를 받은 사람들이 두 번째에는 높은 점수를 받은 경향이 있다는 것 ... 하였다. 준거관련 타당도는 검사 점수가 준거가 되는 다른 측정경과와 관련이 있는 정도를 의미하고, 기존에 타당성을 입증 받고 있는 검사와의 상관분석에 의하여 검증하였다.한편, 통합적 접근

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.22

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언어가 발달된 영유아가 지능이 높다라는 의견에 대해 어떻게 생각하는지 찬성과 반대의 견해를 밝히고 그 이유에 대해 서술하시오

대에서 언어발달 점수가 높을수록 인지능력 검사점수 역시 높게 나타났다. 특히 취학 전 유아기 때 언어발달 점수가 높았던 아동들이 초등학교 저학년까지 지속적으로 우수한 인지능력을 보였 ... 에 게재됐다. 영유아기는 언어발달이 급속도로 이루어지는 시기이므로 영유아기에 풍부한 언어자극을 받은 아이일수록 지능이 높다는 연구결과가 나왔다. 미국 미시간주립대 심리학과 교수팀 ... 연구에서는 만 3세 이전에 영어를 배운 어린이들이 5세 이후에 영어를 배우기 시작한 어린이들보다 어휘력 점수가 월등히 높게 나타났다. 즉, 어릴 때부터 자연스럽게 외국어를 접하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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