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작업치료사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"작업치료사연봉" 검색결과 121-140 / 231건

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    중독조직이론을 활용한 노사관계탐구 - 현대자동차
    창업 이후 48년간 유지해온 생산직 대상 연공서열제를 없애고, 성과급을 근간으로 하는 신(新)연봉제를 도입한다고 했다. 하지만 노조의 반발로 호봉제를 유지하되 부가급제를 일부 ... 과 조장은 "너희 집에 가서 자고 싶다."며 하룻밤 사이에 수차례 전화를 하기도 하고, 작업도중 피해자의 엉덩이를 무릎으로 치고 어깨와 팔을 주물럭거리며 육체적 접촉을 하였고, "밤 ... 를 동원하여 도로로 피해자를 밀어버렸고 전치 4주의 진단을 받고 입원 치료를 받았다.회사라는 가족 안에서 구성원들은 경직된 규칙에 의존하고 이미 제도적으로 만들어진 규범에 따라 행동
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.06
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    근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기
    은 갑상선기능항진증과 췌장염을 앓던 최 작가가 수일간 굶은 상태에서 제대로 치료받지 못해 사망한 것으로 보인다고 했다. 이 안타까운 사연은 2월 8일 한 일간지 사회면을 통해 세상 ... 적정 최저임금의 보장. 근로조건의 법정화. 차별대우 금지 등이 헌법상에 나타나 있다.근로조건은 근로시간 임금 작업환경 재해보상 휴일 휴가 등을 말하는바 이러한 조건은 그로자의 인간 ... 사나 사택에 대한 대우도 포함된다. 다만 채용은 근로관계 이전의 사항이므로 남녀고용평등법에서와 같이 별도의 규정이 없으면 근로조건에 일반적으로 포함되지 않는다고 보고있다.3)그 외
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15
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    들고 다니는 소형컴퓨터인 스마트폰은 손끝에서 시작하여 기업의 생산성을 변화한다
    게 집으로 퇴근한 의사가 환자가 긴급한 상황이 되면 노트북으로 환자의 상태를 확인하고 진료지시를 할수 있고 환자에 대한 자료도 볼 수 있다. 이는 환자들에게 최선의 치료를 할 수 ... 있다. 또 원격건강 관리 시스템으로 만성심부전증환자들을 병원까지 가지 않아도 되고 집에서 혈압, 맥박 등을 재고 병원에서 간호사가 이것을 간찰하며 일주일에 한번씩만 환자의 집 ... 으로 방문하면 된다. 이것을 의료 영상을 통합하여 영국어디에서든 의료기록을 확인할 수 있다.세계3위 제철소인 포스코는 지난해부터 공장전체를 스마트 화하였다. 스마트폰으로 작업 지시 혹은
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10
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    차별시정제도 및 판정사례
    ) 및 작업내용 (대체가능성)의 동일성.유사성을 말함 ⇒ 동종업무는 업무의 수행방법, 작업조건 및 업무의 난이도 등을 고려하여 판단 ☞ 당해 사업(사업장)에서 동일·유사한 작업라인 ... 시정을 신청 정규직 근로자와 기간제 근로자가 수행하는 업무가 서로 완전히 일치하지는 않더라도, 핵심요소(주된 업무의 내용, 작업조건 등)에서 본질적 차이가 없다면 동종, 유사 업무 ... 제공된 근로에 따라 지급된 급부(연장·야간·휴일 근로수당 등)는 비교범주에서 제외*연봉 등에 의한 비교 포괄산정임금제, 연봉제로 산정하여 세부지급항목별 또는 범주화에 의한 비교
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    | 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03
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    지역사회간호학-산업 간호(산업장 건강관리실)
    치료가 이 서비스에 속한다. 응급처치는 산업장의 특 성과 위험요소 및 작업시간, 공정별 근로자 수와 배치상황을 알아야 응급 사고시 적절한 구급대책을 마련할 수 있다. 간호사는 처해진 ... 하여 치료할 수 있다. 건강진단은 지속 적으로 이루어질 수 있어야 한다.3) 산업장 건강증진: 산업장 간호사에게 있어서 중요한 역할은 바로 산업장 건강관리에 대 하여 근로자 ... 상황에 따라서 작업장에서 치료에 참여하 거나 또는 산업장 담당의사에게 후송 될 때까지 직접 적절한 처치를 수행해야 될 때도 있기 때문에 이에 대한 역할이 요구된다.5) 기 타
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.21
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    인사관리
    파악이 어려움 환자가 많이 할당될 경우 기능적 분담형태가 됨특징 환자간호에 대한 일차적 권한과 책임이 있는 일차간호사에 의해 간호가 제공 일차간호사가 입원부터 퇴원과 치료가 끝날 때 ... 고 환자중심의 간호, 전인간호가 실천 간호사의 책임감과 자율성이 증가 단점 진료의 자율권을 침해할 수 있으며, 일정 기간 이상의 치료를 받기가 어려워 의료과실 또는 의료서비스의 질 ... 작업수당, 특수근무수당, 기능수당 특별근무수당- 초과근무수당, 교대근무수당 상여금 ※ 연봉제계층상 보다 높은 등급의 직위로 이동하는 것, 즉 수직적 이동 상위 직 결원의 경우 고려
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16
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    서울성모병원자소서와 상세면접후기
    자기소개서+면접후기자소서 합격예문서울성모병원자기소개서 연봉, 합격스펙, 간호사 자질, 역할 정보서울성모병원 간호사 자기소개서best취업자료면접후기면접질문서울성모병원면접 및 합격 ... 및 장래계획(900 Byte)5. 역량 및 업적(3,000 Byte)1. 성장과정(900 Byte)교정직 공무원으로 근무하는 아버지와 간호사인 어머니 밑에서 3남매의 장녀 ... 보탬이 되고 있는데, 좀 더 전문적인 역량으로 승화시키고자 노인심리상담사 자격증도 취득하였습니다.3. 생활신조(900 Byte)‘인간은 인생의 방향을 결정할 기준을 지니고 있
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2017.05.23
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    그랜드하얏트서울 인적자원관리
    관리의 기초로서 요청된다 . 인사상담 , 안전관리 , 정원산정 , 작업환경의 개선 등에 필요한 정보를 제공 조직합리화 기초 인사고과의 기초작업 업무개선기초 종업원 훈련 및 개발 ... 월사에 종사한 자 7. 견책이상의 징계 3 회 이상 받은 후 , 개선여망이 없는 자 - 30 일 전 통고 - 30 일분의 통상임금 지급 - 징계해고 시 , 지급여부는 노 . 사 ... 시 대비 성과금 有 과장급 이상은 전부 연봉제 임금임금 관리 보상 관리 임금 실습생 월 15 만원 인턴 1700~1800 만원 ( 동일 ) 정규직 전환 후 2500 ~임금 관리
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    | 리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10
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    국립암센터 자기소개서
    하게 여기며, 이름에 걸맞는 사람이 되고자 노력해왔습니다.세상엔 많은 의미있는 일들이 있지만, 그 중에서도 제가 잘 할 수 있고 보람을 느낄 수 있는 일이라고 생각해서 이렇게 간호사 ... 관리 사업으로 국민을 암으로 부터 보호한다.'2020년까지 세계최고의 암센터가 될 이곳 NCC.저도 이곳에서 세계 최고의 인재가 될 초석을 쌓아올리고 싶습니다.근로계약제와 연봉제 ... 에 따른 연봉을 지급한다는 것을 알고는 조직의 구성과 흐름이 합리적이라는 생각이 들었습니다.연구를 하는 기관이므로 연구 성과에 대한 인센티브를 지급하는 것은 너무나 당연한 일이며, 같
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.10
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    직업조사: 간호사에 대하여
    직업조사: 간호사에 대하여목 차1. 직업조사(간호사)1-1. 직업선택의 동기1-2. 간호사란?1-3. 주요 업무1-4. 간호사체계에 따른 직무1-5. 적성 및 능력1-6. 작업 ... 환경1-7. 교육훈련 및 자격조건1-8. 진출1-9. 연봉1-10. 직업전망1-11. 이 직업을 대표할 수 있는 사람1. 직업조사(간호사)1-1. 직업선택의 동기적성검사의 결과 ... 를 한다. 이들은 간호사들의 임무를 배정하고 조정하며, 환자보호 및 기타 간호활동의 효율성을 향상시키기 위하여 간호사의 활동을 관찰하고 평가한다. 환자를 방문하여 간호 및 치료활동
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.31
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    보수와 연금(PPT 발표자료)
    되나 공무원의 보수는 국민에 대한 봉사적 입장 때문에 사회적 ․ 윤리적 성향이 강함 경직성 사기업의 임금은 경영실적이나 단체교섭의 동향 혹은 노동시장의 수급 에 따라 연중 탄력적인 ... 에 따른 분류 고정급 일급 , 주급 , 월급 , 연봉제 등 우리나라에서는 월급제가 일반적 보수형태 , 미국은 연봉제가 일반적 (2 주단위 ) 고정급적 연봉제 구분 적용대상 비고 ... 고정급적 연봉제 정무직 공무원 ( 외무공무원의 14 등급 포함 ) 직위별로 고정액 지금 성과급적 연봉제 1 급 ( 상당 )~4 급 ( 상당 ) 공무원 및 이에 준하는 공무원 ( 외무
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.11
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    김종욱 찾기
    적으로 부조화를 싫어하는 고객은 만족이라는 착각을 여행사에 선물하여 주는 법이다. 하지만 한기준은 그러기 싫다. 돈을 벌어야 하는 상업영화 제작자는 팔리지 않아야 걸작 소리를 듣는 줄 ... 아는 작가주의 감독이 싫다.하고 싶은 일을 하라는 자기계발서의 미션처럼 한기준은 여행사를 그만두고 첫사랑 찾아주는 사업을 하기로 한다. 마케팅이 가르쳐주는 바에 따르면 시장이란 ... 테이션(segmentation)이라 한다. 이제 준비작업은 끝났다. 타겟이 된 고객의 마음에 한번쯤 첫사랑을 만나고 싶다는 인식만 심어주면 게임오버. 한기준은 매형의 작업실에다 숍인
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.08
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    비영리기관운영관리4공통)자신이속한지역사회의비영리기관을선정하여운영현황을조사0k
    실시2) 조직, 직원 현황조직의 현황으로는 관장, 팀장, 대리, 사회복지사, 안전관리인, 방과후 교사, 간호사, 조리사, 행정원, 관리인, 치료사, 강사 등 총 62명이 있는 규모 ... 입니다.11) 대략 연봉은 어느정도되는지요? 또 신입사회복지사의 초봉은 어느정도?2,000만원, 1,300만원12) 급여에 대한 만족도가 높지 않을꺼같다는 생각이 드네요..낮은 급여 ... 2004.04.19 발달지원센터 개소 (심리검사, 언어. 미술. 놀이치료 )1993.01.19 서초종합사회복지관 개관1993.01.20 부설 재가복지봉사센터 개소1993.02.08 서초
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2019.04.02
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    유성기업사태에 대한 레포트
    는 외로운 싸움을 벌여야 했다 . 연봉 7000 만원이 사실이 아니고 , 노동자들의 파업권은 연봉과 무관하게 존중돼야 하며 , 사측의 직장폐쇄가 공격적으로 이뤄져 불법성이 있 ... 를 주간 연속 2 교대로 바꿔달란 요구로 한마디로 설명하자면 야간 12 시 이후 작업을 없애자는 것입니다 . 언뜻 보기엔 그렇게 어려운 부탁도 아닐것 같은데 왜 이런 사태를 초래 ... . 그러나 , 노조측에서 제공한 8 년차 노동자의 4 월달 월급 명세서에는 실지급액이 142 만원이었으며 세금과 4 개 보험을 모두 함쳐도 251 만원 수준으로 ( 대략 연봉
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18
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    [경영정보학]MIS_6장_web_CaseStudy
    )은 2020년이되면 20만명의의사와 80만명의간호사가부족할것이라고추측하고있다. 그원인은미국사회가베이비붐세대의노령화와의학의발달로인하여기대수명이늘고있을뿐만아니라과거사망선고나마찬가지였던암 ... 이나에이즈와같은질병들도의학의발달로인하여완치가가능해지고미국의료가점점정교해지고있기때문에이들을도울수있는의사및간호사에대한수요가증가하고있기때문이다. CNNmoney.com에의하면간호사의경우 ... 관리 리더십, 문제해결및의사결정능력등의기술이선행되어야한다. CNNmoney.com에의하면자산관리사의경우평균임금은 $72,000이며, 향후 10년간 29% 성장할것으로예상하고있
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,400원 | 등록일 2012.03.08
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    방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 과제 > 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형
    의 수술을 하는 등의 수치로 나타낼 수 있는 업무를 한다. 그렇지만 병동근무를 하는 간호사들은 같은 병동이라면 같은 수의 환자를 간호하고 있고, 환자를 유치하거나 치료를 하는 것 ... 이 아니기 때문에 간호사들은 서로 같은 일을 하기 때문이다.실제 내가 다니고 있는 병원에서는 직원평가를 위해 일년에 두 번 자신이 한 일에 대해 적어서 내는 작업보고서가 있다. 간호사 ... 장점은 다음과 같다.첫째, MBO의 장점은 한마디로 관리 방법을 개선한다는 데 있다. MBO는 단순히 활동이나 작업을 계획화 하는 것이 아니라 그것이 초래할 결과를 고려하여 계획
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16
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  • 자료 표지
    [A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 / 인사관리 / 채용관리 / 인사고과 / 승진관리 / 임금인상 / 동기부여 / 임금제도 / 임금체계 / 상여금 / 복리후생 / 산업재해
    는 Service분야 및 조리분야Specialist 이다. 객실 프론트 , 면세 영업, 고객지원센터는 외국어 회화 우수자 이어야 하며 조리는 조리사자격증을 소지해야 한다. 면접, 어학 ... .2) 임금제도워커힐 호텔의 임금제도는 연봉제와 호봉제로 나뉜다. 연봉제는 보통 비조합원들에게 해당되며, 호봉제는 조합원들에게 해당된다. 여기서 연봉제란 임금지급 형태의 일종이 ... 있다. 일반상여금은 연봉의 몇 백% 등으로 정해지는 것이고 특별상여금은 기본 급여에 속하지 않는 것으로 비정기적여부, 경영성과, 개인성과의 세 가지가 있다. 일반적으로 연말
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12
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    [제약][제약산업][생명공학][영업][빅베어시스템]제약과 제약산업, 제약과 생명공학, 제약과 영업, 제약과 BigBear시스템(빅베어시스템), 제약과 중국, 제약 관련 제언 분석
    정립된 협력일수록 좋은 결말을 보인다는 것이다.Ⅱ. 제약과 제약산업1. 제약산업의 정의제약산업이란 각종 질병의 진단, 치료, 경감, 처치, 예방 또는 건강증진을 목적으로 하는 한약 ... 을 포함하는 의약품을 연구하고 제조하는 산업을 말한다.의약품은 사람 또는 동물의 질병의 진단, 치료, 처치 또는 예방의 목적으로 사용되는 것으로서 기구, 기계가 아닌 것, 또는 ... 의 연봉과 보너스가 지급되며 자신에게 할당된 쿼터를 10% 초과 달성할 경우 급료가 15% 오르게 된다. 영업활동 상황이 매달 공개되기 때문에 직원들은 실적 향상에 전력을 기울이
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
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    건국대학교병원 신규간호사 자기소개서 합격예문 + 연봉정보 [건국대병원 간호사 합격 자소서/채용자료/대학병원 간호사 취업이력서 자기소개서]
    건국대학교병원 신규간호사 자기소개서 합격예문 + 연봉정보 [건국대병원 간호사 합격 자소서/채용자료/대학병원 간호사 취업이력서 자기소개서]차 례1성장과정2성격3지원동기 및 입사 후 ... 시킬 수 있다는 작업치료에 빠지게 되었습니다. 대학 입학 초기에는 꿈이 있었음에도 환상적인 대학생활을 꿈꿔 온 탓에 방황이 있었지만, 저의 손길을 필요시하는 환자들을 사랑으로 보살피 ... 겠다는 것을 실천하기 위해서 2학년이 되어서는 학업에 더욱더 열중을 하게 되었습니다.그리고 봉사동아리를 통해 간호의 필요성뿐만 아니라 간호사의 고충도 지켜보면서 간호사에 대한 현실
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    | 이력서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03
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    근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 배경과 중요성, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용과 실태, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 결과 및 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 Q&A 고찰
    들은 어떤 역할을 해야 하나2. 사측에서 유해요인 조사를 시행하겠다고 한다 노동조합이랑 같이 하자고 하는데3. 사측에서 유해요인 조사를 시행할 전문기관을 선정하자고 한다 기관선정시 노동 ... 조합이 조심해야 할 점들에는 어떤 것이 있을까4. 유해요인조사가 사측에 의해서 일방적으로 시행되고 있다 우리는 이제 어떻게 해야 할까5. 유해요인조사를 끝내야 한다던데 회사 ... 완장애 직업병 인정 후 [VDT취급 근로자 작업관리지침]을 마련하였으나 이는 컴퓨터 단말기 작업의 경우에 적용되는 것으로 되어 있어 제조업에서의 근골격계질환에 대한 대책은 없는 상태
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09
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