"자기경영독후감"의 검색결과 입니다.

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경영 독후감 부업 리더십 독후감 학급경영계획 성과를 향한 도전 자기경영노트 경영학 독후감 우수 독후감 모음

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"자기경영독후감" 검색결과 121-140 / 2,073건

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찰리 멍거 가난한 찰리의 연감 독후감

찰리 멍거 가난한 찰리의 연감 독후감투자에 대한 노하우보다 그냥 사고방식을 다양하게 하고 어떻게 해야 현명한 판단에 이를지 그 점에 대해서 집중적으로 보게 되었다. 단순하게 뉴스 ... 적으로 하나하나 분해해서 여러 학문적 사고로 접근하는 방식이 꽤 유용하다는 생각을 하게 되었다. 저자인 찰리 멍거는 하나의 사안에 대해서도 다각도로 생각하려고 했고 자기 생각을 관철 ... 한 관점이 다소 보이기도 했다. 장부 자체를 분석하기도 하지만 얼마나 경영을 잘 하느냐, 주주를 잘 대하느냐 그런 것에 초점이 맞추어져 있기도 했다. 버핏은 사실 탈세 의혹이 심하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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설득의 심리학 독후감

설득의 심리학 독후감경영학도나 그렇지 않은 사람들이라도 도서관에서 한 번은 봤을 법한 책이라고 생각한다. 내용이 많은데 그렇게 어렵고 심오한 이론을 다룬 책은 아니다. 경영서답 ... 되게 하더라도 직접 사람에게 강요하듯이 하는 건 거부감을 자아낼 확률도 꽤 높다고 생각한다. 중요한 건 말로 설득하고 일관되게 이게 좋지 않냐 는 식으로 설득하는 것이 좋다고 생각 ... 고 그냥 하라니까 그걸 해야만 자기가 인정을 받을 수 있으니까 덤비는 사람은 적다고 본다. 사회적으로 검증된 거는 개인적으로 학벌이 강하게 작용한다고 본다. 이미지도 그렇고 학벌이 좋으면 교육 상품의 경우 품질의 좋고 나쁨을 떠나서 불티나게 팔리는 것을 본 기억이 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.22

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월터 아이작슨 스티브 잡스 독후감

스티브 잡스 독후감사실 잡스 같이 고집이 센 사람은 진짜로 본질을 같이 이해하고 추구할 수 있는 사람만이 같이 일을 할 수 있었다는 점도 깨닫게 되었다. 새삼 느끼지만 잡스 ... 는 정말 영악하고 조금 소시오패스 기질이 다분했다. 경영자로서의 자질이 충분한 사람이긴 했으나 너무 고집이 셌다. 애플 때는 너무 사람을 기진맥진하게 한 것으로도 유명했다.고집도 유명 ... 처럼 고집불통에 자기밖에 모르는 인간이 아니었다. 오히려 워즈가 잡스랑 일하면서 겪은 손해도 막심했다.하지만 잡스만큼 돈욕심이 심하지도 않았고 무엇보다 애플컴퓨터에서 초창기 모든 디바이스

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.15

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이지성 스물일곱 이건희처럼 독후감

이지성 스물일곱 이건희처럼 독후감이건희 회장의 혜안은 이미 널리 알려져 있고 대단한 사업가였는데 그는 독서를 하면서 안목을 키웠다고 한다. 다독가였다는 사실은 잘 몰랐다. 이건희 ... 회장은 자기계발을 잘 해야 한다고 직원들의 능력 향상을 요구했다. 조금 나쁘게 보면 회사 사람들을 무지막지하게 일하도록 시켰다는 것이기도 하다. 하지만 일을 배우려고 하고 회사 ... 을 경영하는 사람에게 유리한 것이다. 하지만 2020년대 들어서 일반 사람들에게도 유튜브든 유료 세미나이든 어떤 식으로든 전문가의 강의를 수강할 기회가 늘어나고 있다. 이건희 회장이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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스티브 잡스 위인전 독후감

스티브 잡스 위인전 독후감개인적으로 아이폰 혁명 이후 좀 세계적으로는 늦게 사람들이 알아본 기업인이긴 한데 나도 그 중 한 사람이지만 그가 애플을 아주 오래 전부터 창업 ... 날 밝혀지기로는 그가 굉장히 경영을 독재자처럼 했다는 것으로 알려져 사람들이 깎아내리기도 했다. 잡스의 존경할 부분은 고집이라고 생각한다. 매킨토시든 어떤 물건을 내놓든 굉장히 ... 고집스럽기로도 유명했다. 지금도 아이폰이 세계적으로 잘 팔리는 이유는 다 잡스 때문인 거 같다.스마트폰을 세상에 처음 만든 그 감각도 대단하지만 자기만의 철학으로 불필요한 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.14

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엘버트 허버드 가르시아 장군에게 보내는 편지 독후감

엘버트 허버드 가르시아 장군에게 보내는 편지 독후감가르시아 장군에게 편지를 전달해야 하는 미션을 받은 부하. 그 비유, 사례를 통해서 올바른 리더, 경영자, 자기계발에 대해서 ... 려면 스스로 자기 통제를 잘 해야 하며 자기가 갖고 있는 직책에 대한 책임 회피를 절대 하면 안 된다고 했다. 이해가 된다. 가장 안 좋은 것이 일거리를 주고 다른 사람 핑계 대 ... 알고 그냥 윗사람 눈치보는 식으로 일을 한다. 그게 나쁘다는 건 아니다. 윗사람의 눈치를 보는 것도 중요하다. 하지만 용기를 내서 뭔가 이야기하고 자기 의견을 못 말하는 그런

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11

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리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감

리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감저자에 의하면 회사 내에서 반대하는 목소리가 없다면 그건 위험한 시그널이라고 했다. 맞다. 하지만 대부분 회사 사람들은 예스맨이고 알았지? 한 ... . 경영에 원칙이 중요하다고 생각되는 이유는 워낙 하루하루가 다르게 흔들리기 쉽기 때문이다.굴지의 회사들도 수도 없이 사라졌다. 그렇기 때문에 원칙을 지키고 경영을 잘 해야 한다. 사내 ... 만 한다. 하지만 만약에 자기가 최고라고 여기면 오만에 빠질 수가 있다고 본다. 반대 의견을 묵살하든 독불장군이 되어버린다.오히려 기업이든 국가이든 자기는 별 능력은 없고 권좌에 올랐

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감존 맥스웰은 1947년 생으로 리더십론에 대한 저술도 굉장히 옛날에 쓴 것이다. 리더의 정의는 매우 올바르게 내린 것처럼 보인다. 사람들을 뭉치게 하 ... 고 소시오패스 기질이 다분하면 절대로 사회에서 인정을 못 받는다. 아무리 경영의 귀재라고 해도 회사는 더 커지지 못하고 성장은 정체를 맛보게 된다고 장담한다. 저자는 역경을 맞 ... 된 속담 같지만 사원을 사람으로 생각하는 마인드가 적어도 있긴 해야 회사를 잘 경영할 수 있다. 안 그러면 복지 체제 하나하나도 다 간섭하는 옹고집 리더가 될 것이다.내가 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

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레프 톨스토이 안나 카레니나 독후감

레프 톨스토이 안나 카레니나 독후감레프 톨스토이 『안나 카레니나』 독후감“행복한 가정은 모두 비슷하지만, 불행한 가정은 모두 저마다의 방식으로 불행하다.”이 유명한 문장으로 시작 ... 적부터 책을 좋아했지만, 한동안은 '유익한 정보'를 얻기 위한 독서에 집중했다. 자기계발서, 경영서, 실용서적 등... 하지만 어느 순간부터 책에서 감정을 느끼지 못하게 되 ... 지만, 그녀가 느꼈을 고립과 외로움, 세상의 시선 속에서 자기를 지키려는 몸부림에는 깊이 공감하게 되었다.특히 나는 안나의 심리적 갈등과 정체성 혼란을 읽으며, 내가 20대 후반

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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와튼스쿨 인생학 강의 첫 번째 질문 독후감

와튼스쿨 인생학 강의 첫 번째 질문 독후감와튼스쿨은 아이비리그 소속대학 펜실베니아대학의 경영대학원을 말하는 것인데 세계 최고의 경영대 중 하나라고 한다. 인생학에 대한 이야기인데 ... 경영과 접목되기도 하고 아닌 생각도 많았다. 절대로 남에게 휘둘리지 말고 주체적인 삶을 살라고 조언한 것은 마음에 든다. 내 인생관과도 같다.행복의 요소 중에서 건강함, 사랑 ... 기도 했다. 자기가 잘 하는 걸 하는 것이 낫다. 너무 목표에 집착하는 것은 좋지 않다고 한 점도 마음에 들었다. 성과가 있으면 좋기야 한데 더 높게 잡고 매달리면 실망할 일만 커지게 되기 때문에 좋지가 않다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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스티브 앤더슨 베조스 레터 독후감

스티브 앤더슨 베조스 레터 독후감스티브 앤더슨의 '베조스 레터' 독후감: 끊임없는 혁신과 고객 집착, 그리고 나의 성장스티브 앤더슨의 '베조스 레터'는 제프 베조스가 아마존 주주 ... 레터'와 같은 자기 계발서나 경영 서적은 저에게 실질적인 도움과 동기 부여를 제공하며, 제가 나아가야 할 방향을 제시해 줍니다. 예를 들어, 한때 목표 설정에 어려움을 겪었을 때 ... 들에게 보낸 연례 서한들을 분석하고, 그 안에 담긴 아마존의 성공 비결과 베조스의 경영 철학을 심층적으로 다룬 책입니다. 이 책을 읽는다는 것은 단순한 기업 경영 사례 연구를 넘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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엠제이 드마코 언스크립티드 UNSCRIPTED 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml엠제이 드마코 언스크립티드 UNSCRIPTED 독후감『언스크립티드(UNSCRIPTED)』 독후감“대본 ... 독후감『언스크립티드(UNSCRIPTED)』 독후감“대본대로 살 것인가, 내 인생의 연출자가 될 것인가” ... ’가 아닌 ‘방향’이 중요하다 인생을 경영하라책을 읽으며 가장 마음에 와 닿았던 부분은 **“인생의 속도가 아닌, 방향이 중요하다”**는 말이었다. 많은 사람들이 빠르게 승진

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감요즘은 자기계발서, 경영서도 굉장히 내용이 고도화된 편인데 이것은 오래된 책인만큼 솔직히 공감도 안 되고 도움 안 될 법한 내용도 꽤 있 ... 라고 본다. 자신의 삶을 자기 뜻대로 살되 변하지 않는 부분, 고수해야 할 원칙을 스스로 만들어야 한다고 한 점이 인상적이다. 맞는 말이다. 이런 철학은 누가 만들어주는 게 아니 ... 다. 그런 수동적인 자세라면 군인이 되는 게 맞다고 본다.인성이 성공에서 중요하다고 한 점도 인상적이고 이해는 된다. 다만 자기 극복의 달인들이 대개 성품이 엉망이기도 하다. 위대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감

리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감이 책에서 조명하고 있는 것은 단순한 경영 능력 내지는 우수한 자질이 아니었다. 멀티플라이어라고 하는 개념은 ‘타인’에 대해서 리더로서, 책임자 ... 로서 어떤 영향과 동경을 품게 해줄 수 있느냐 그것에 초점이 맞추어져 있었다. 디미셔너와 큰 차이점은 ‘사람’을 다루는 기술에 있는 것처럼 보였다.디미셔너가 고집스럽고 자기 스타일 ... 감’을 더 심어주는 말이었다고 생각을 한다. 멀티플라이어는 주인의식을 함양시키는 것과 동시에 도전을 할 수 있도록 길을 마련해주는 사람이라고 했다. 책에 대해서 아쉬운 부분이라고 한다면 구체성이 다소 부족한 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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[네이비씰 승리의 기술]을 통해 보는 리더십 역량 적용 방안

다. 상황이 우리를 좌우하는게 아니라 우리가 상황을 좌우해야 한다.자기개발자기개발의 정의는 ‘최적의 임무수행을 위한 꾸준한 학습을 통해 전문성을 함양하며, 장교로서 조직의 혁신 ... 과 개선을 위한 소양을 개발하는 역량’이다. 다시 말해 지속적이고 능동적인 자기학습을 해야하며 군인으로서의 자질과 전문성을 개발해야 한다. 이에 대한 내용은 ‘챕터 4. 전쟁에서 이기 ... 려면 적보다 먼저 자존심을 죽여라.’와 ‘챕터 12. 엄격한 규율이 곧 자유다.’에 나와있다.전쟁에서 이기려면 리더는 임무보다 자존심을 앞세우면 안된다. 자기개발 또한 마찬가지다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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스티브 잡스 위인전 독후감

스티브 잡스 위인전 독후감아마 21세기, 20세기 통틀어 가장 위대한 경영자, 혁신가, 기업인으로 기억되지 않을까 하는 생각을 한다. 물론 후대의 평가가 또 갈릴 수 있고 사후 ... 에 그는 정말 탁월한 시각을 갖고 있었다고 할 수가 있다. 잡스는 경영에 있어서 이중적인 면이 있었다. 그는 기술자가 아니었기 때문에 자기 고집을 끝까지 계속 밀었다.그래서 기술자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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와이저 독후감

와이저 독후감친밀한 그룹일수록 제대로 된 성과를 내기 어렵다는 점은 이해를 한다. 이래서 내가 가족 경영이나 그런 것을 싫어한다. 저자는 친한 것보다는 동료라는 인식이 더 중요 ... 하다고 했다. 물론 동료라고 생각해도 심지어 가족이라도 같은 기업을 경영하다가도 통수를 치거나 맞거나 할 수 있다.저자는 회의의 목표란 것은 서로 어떤 부분을 놓치고 있는지 확인 ... 한 것은 여러 상호 의견이 왔다갔다 하는 것이라고 하였다.공감이 된다. 하지만 이건 미국 회사나 오픈 마인드가 장착된 조직에서만 가능할 것이다. 상사 앞에서 자기 의견을 술술 내뱉

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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스티븐 코비 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

스티븐 코비 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감성공하기 위해서 ‘통제’ 가능한 것을 먼저 바꾸고 나를 개선시키는 것이 우선이 되어야 한다고 한 점도 인상적이다. 철학서나 자기 ... 는 생각보다 크다고 할 수 있다.윈윈 전략으로 접근하는 것은 비즈니스에서 자주 쓸 수 있지만 모든 케이스가 다 되는 건 아니다. 오히려 리더십론으로 따지면 회사 내에서 조직 경영을 할 ... 때 사원들도 이사회 임원들도 주주들도 모두 반길 수 있는 경영 원칙을 고수하는 것이 더 중요하지 않을까 하는 생각을 많이 하게 되었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.21

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부자의 사고 빈자의 사고 독후감

부자의 사고 빈자의 사고 독후감가난한 사람과 부자는 어떻게 인식이 다를까 궁금하기도 하고 비교하면서 읽는 맛이 있는 책이었다. 가난한 빈자는 흑자 기업에 들어가서 출세 경쟁 ... 는 경향도 분명히 있다. 특히 2, 3세 경영자들이 이런 경향이 두드러진다.고생을 안 해보니 그런 거 같기도 하다. 부자는 자유롭게 일을 해서 거액을 벌고 반면 빈자는 자기 자유 ... 졌다. 맞는 말이다. 남의 돈 버는 게 쉽다고 하지만 진짜 부자가 되려면 자기가 돈을 창출해야 한다. 한 마디로 창업자가 되어야 한다는 것이다. 결국 남의 조직에 속해서 돈을 벌

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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하워드의 선물 독후감

하워드의 선물 독후감저자는 경영대학원 교수인데 산전수전 다 겪은 듯하고 인생에 도움이 될 만한 이야기들을 책 속에서 많이 해주었다. 저자는 진짜 자기가 하고 싶은 걸 했 ... 는지, 지금 하고 있는지 질문하라고 했다. 이건 나이 먹은 사람들이 많이들 하는 조언이기도 하다. 후회를 할 때 자기가 하고 싶은 걸 못해서 후회하는 걸 많이 봤다.저자가 말한 것처럼 타성 ... 하고 후회하게 될 거 같다.실제로 거대한 부를 축적하거나 성공한 사람들조차도 나중에 나는 내가 원하는대로 이루지 못했다고 한탄하는 경우도 있다. 저자는 자기가 하는 일에 대해서 자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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