"입사를위한활동노력"의 검색결과 입니다.

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"입사를위한활동노력" 검색결과 121-140 / 53,584건

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

경으로서 이를 극복하기 위해서는 인적 자원의 중요성과 이의 개발을 위한 노력 을 해야 한다.소설 삼국지는 동아시아 최고의 베스트셀러이자 영원한 고전으로서 서기 2세기 부터 3세기 ... 은 자리와 좋은 사람을 잡기 위하여 필사적인 노력 을 했고, 수없이 명멸해간 수많은 군벌들 가운데 우뚝 선 지도자로서 각기 자신 의 뜻을 세웠다. 특히 조조, 유비, 손권 이 세 사람 ... 는 자원 중에 인적 자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동' 이라 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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부적응적 인간관계의 유형과 부적응의 구체적인 사례

이 사회 속에서 살아가는 적응과정의 중요한 한 측면이다. 인간은 환경과의 상호작용을 통해 적응해 가는 존재이다. 적응은 변화하는 주변 환경 속에서 살아가기 위한 개인의 노력을 의미 ... 한다.적응은 일반적으로 두 가지 과정으로 구분되는데 주어진 환경에 자신을 맞추는 순응 과정과 자산의 욕구를 충족시키기 위해 환경을 변화시키는 동화 과정으로 구성된다. 이러한 순응 ... 을 더디게 하는 경우이다. 그 사람은 본인을 알지 못하지만 다른 사람들로부터 따돌림을 당하고 집단 활동의 효율성을 떨어트려 결과적으로 자신에게도 손해를 자초하게 된다.2. 부적응

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

를, 그리고 성장 욕구는 자아실현이나 자아성취와 같은 내면적 성장이나 만족과 관련된 자기존중 욕구와 자기실현 욕구 등을 포함한다. 이러한 밀레니엄 세대들의 욕구를 사로잡기 위해 노력 ... 는 소통 활동, 적극적인 참여와 제안들이 바로 그것이다. 본인의 소신을 중요하게 생각하는 밀레니얼 세대가 입사 후 체감하게 되는 조직의 구조와 분위기는 이전까지의 자유롭던 생활방식 ... . 바로 입사 3년이 채 되지 않은 파릇파릇한 신규 직원들이다. 그들이 이처럼 어렵게 공부해서 들어간 직업을 빨리 때려치우는 이유는 무엇일까. 이러한 행동을 보이는 밀레니엄 세대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

, 6개월 면담 및 일지 작성 정도근무경력별인수인계 소요시간근무경력이 적을수록 인계시간이 더 소요됨4. 개선 후 지속여부- 부서원의 마인드 변화를 위한 지속적 개선 노력이 필요함 ... 은 신규간호사가 처음 일을 배울 때 매우 효율적으로 습득할 수 있도록 해줄 수 있는 것으로 매우 좋은 개선 활동이라고 생각하였다. 하지만, 경직된 간호문화를 개선하기 위해 포스터와 퇴근 ... 집중적인 업무처리 -> 인계종료 시까지 입원 순서 대기- 근무시간 후 업무 이임 -> 포스터 제작[인력 부족]- 신입 간호사의 부서 적응을 위한 체계적인 면담3. 질 평가 변수변수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서

을 행사하는 과정이다.즉 , 스스로 통제하고 바람직한 행동을 결정하고, 계속적인 동기부여를 통해 목표달성하기 위해 자기 스스로 노력을 고취시키는 자율적인 힘이라고 할 수있다.구성원 ... 부터 시작해 마취 중 약물준비,투여에 관여하고 마취 후에도 회복과정에 관여하는 간호활동을 수행한다.마취전문간호사가 되기 위한 단기계획은 2022년 대학 졸업전까지 평균 학점 3.7 ... ‘자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서’21세기 환경변화에 따라 조직은 변해야하고 조직 변화는 개인의 변화를 요구하며 개인의 변화는 자율에 따른 ‘셀프 리더십’을 전제로 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.03.03

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[A+ 위더스 산업심리학] 최종 과제점수 100점. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

고 있으며 코로나 장기화로 기업의 취업문은 점점 더 좁아져가고 있다. 이에 맞서 구직자들은 기업의 눈에 들기 위해 인턴경험이나 대외활동 등 자신들의 스펙을 더 쌓아올릴 수밖에 없 ... 으며, 구직자와 마찬가지로 기업에서도 많은 지원자들 중 자신의 기업과 적성이 맞는 인재를 찾고 양성하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 이러한 기업의 노력을 우리는‘선발’이라고 한다 ... 중요하다.3) 신체능력기업은 자신들의 기업에 입사하기 전 신체검사를 필수로 하길 바라는 곳이 많다. 신체검사란 그 직무를 담당할 수 있는 신체능력인지 알기위해 검사하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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간호관리학실습 사례보고서

~2월1시간- 통합병동 관련 업무 표준화- 표준화 수행위한 관리자 교육- 병동별 모니터링 및 추가교육2) 직무수행평가: 실습병동의 직무수행평가 방법과 도구 확인직무평가는 상급자평가 ... 로 이루어지며 절대평가이다.평가도구는 다음과 같다.직무평가표*피평가자 본인 작성부서명직위/직책성명구분?신규입사?부서이동입사일현 부서배치일평가기간-평가자 직위평가자 성명직무평가 *신규 ... 입사자 및 부서 이동자에 대한 평가 시에만 합니다.(신규입사 후 10주차, 부서이동 후 1개월 이내)순번직무내용(직무명)평가결과평가일비고15 · 4 · 3 · 225 · 4 · 3

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

의 환경 예를 들면 가스 경보기 혹은 환풍기와 같이 꼭 필요한 시설조차 갖추지 않은 곳에서 일하게 하는 비용보다 중징계가 훨씬 몇 배로 비싸야만이 기업에서 이를 피하기 위해 노력 ... 에 문제의 근원이 되는 불안한 고용을 안전하게 바꿔야한다는 것입니다. 실업률을 낮추기 위해 노력한다는 정부의 방침은 비정규직을 오히려 더 키우게 되었습니다. 작년보다 실업률 몇 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 회사의 책임회피2) 청년들의 생산 활동 및 자존감 하락3. 결론4. 참고문헌

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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소비자행동론 4-2 AMAZON과 CSV로 본 소비자 정보처리에 따른 사회적 공헌활동과 인식개선

소비자행동론 4주차 2차시 과제AMAZON과 CSV- 소비자 정보 처리에 따른 사회적 공헌활동과 인식 개선 -아마존에서 대학생에게 긍정적인 태도를 형성시키기 위해사회공헌활동 ... 을 준비하고 있다.여러분은 대학을 졸업하고 지금 막 아마존에 입사한 상태라서팀장님이 어떤 사회공헌활동을 하는 것이 좋을지아이디어를 내보라고 한다. 여러분은 어떤 것을 제안하겠는가?아마존 ... 과 관련된 쪽으로 사회공헌활동을 하는 것이 유리하다고 생각된다.아마존의 대표적 플랫폼을 들자면 구매는 물론, 입점 및 셀링을 할 수 있는 온라인 쇼핑몰 시장과 AWS라고 불리는 웹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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[a+취득자료]조직사회에서 1)직장예절 의 중요성을 작성하고 2)직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3)실제로 수행한 후에 소감일지

으로서의 직업사람들은 대부분 직장을 생계를 위한 수단으로만 간주하고 있다. 하지만 직장은 자신에 대해서 발견하는 장소로서 작동하고 자신의 자아를 실현하는 장소이기도 하다. 회사에 입사한 후 ... I. 서론직장이란 계층이나 연령이 서로 다르게 구성된 사회라고 할 수 있으며 출생부터 성장까지 모두 다른 사람들이 모이면서 하나의 목표를 위해 협력하면서 조직적으로 일하는 장소이 ... 기도 하다. 이어지는 본문에서는 직장예절의 중요성을 서술한 뒤 이를 익히기 위한 계획을 세우고 이러한 계획을 실천하는 구체적인 미래에 대해서도 기술하겠다.II. 본론1. 직장예절

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.10.31

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조용한퇴사

을 얻기 위함이다. 아리스토텔레스에 의하면 인간이 세상을 살아가는 이유는 단 하나다. 바로 행복해지기 위해서다. 우리가 일을 하는 것도, 결혼을 하는 것도, 취지 활동을 하는 이유 ... 에 앉아 있는 나는 어떤 포지션을 취하고 있나?“인간은 왜 사는 것일까?” 그리스 철학자 아리스토텔레스는 에서 이렇게 답했다고 한다. “인간이 추구하는 모든 활동은 궁극적으로 행복 ... 도 모두 그것을 통해 행복에 이르기 위함이다. 행복이란 궁극적인 삶의 목표이자 지향점이기 때문이다.행복이 삶의 목표라는 것은 굳이 논쟁할 필요는 없을 것이다. 하지만 행복이란 주관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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통일 찬반토론 반대측 주장

현장에선 ‘비정규직 정규직화’ 같은 동의할 수 없는 구호만 외치고, 전체 구성원이 아닌 특정 직렬의 이익만 위해서 활동한다는 불만이 점점 커졌다. A씨는 “비슷한 시기 입사한 또래 ... 다. 그러므로 우리는 북한 정부의 정치시스템이 인민을 위한 시스템으로 변화하기를 바라야 하며, 그것을 실현하기 위해 노력해야 한다. 즉, 북한의 정치가 개인의 자유에 기반을 둔 ... 는 최근 노조를 탈퇴했다. 입사할 땐 동기들을 따라 어영부영 가입했지만, 해가 갈수록 노조의 행보가 “불공정하다”는 생각이 들어서다. 매월 5만원씩 적지 않은 노조비를 내는데 쟁의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.30

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[공적조서][공적 조사] 우수 요양보호사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 공적조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

으로 지역사회 발전 및 노인복지를 위하여 열과 성을 다해 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세와 어르신을 공경하는 생활로 노인복지 증진에 적극 노력하는 요양 ... 복지를 위하여 열과 성을 다해 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세로 사랑의 본질을 실천하며 어르신 생활 건강 증진에 적극 노력하여 직원이나 어르신 ... 으며 힘들어하는 이들을 위하여 따뜻하고 진실한 마음을 다해 친절하므로 성실함을 인정받았습니다.직장 내에서는 입사 초부터 생활관리팀 팀원으로 어르신 생활 건강복지증진에 최선을 다하

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.09

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(서류합격 자소서) 한국전력공사(KEPCO) / 사무일반행정

를 보였던 사례와 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력과 방법, 결과를 구체적으로 서술해 주십시오 (3-600)"갈등의 건설적인 해소로, 사장상 수상까지"전력공기업의 홍보대사로 활동 ... 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 ... 하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (3-700)“조직을 위한 개인의 작은 배려는, 전체의 효율이 된다”일에 있어 협력을 통한 효율을 추구하는 저

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.08

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오

을, 손발에는 근면을” 이라는 가훈 아래 행복하게 살기 위해 노력하고 있습니다. 제가 50년 가까이 인생을 살아오면서 느낀 것이 있다면 노력한 만큼 결과가 따라 온다는 것입니다. 항상 ... 를 마친 후 군대를 가게 되었고, 군 제대 후에는 소규모 건설회사에 입사하여 낮에는 일로, 밤에는 학업을 이어갔습니다. 덕분에 전문대학 졸업 및 자격증 취득도 여러 개 하 ... 처리 능력만 알고 있는 상황에서 사회에서 만난 지인들이 입사서류를 요청해서 제출을 했는데 그 후 소식 없는 일이 빈번 했었습니다. 이런 일들로 인해 학업을 계속 이어가야겠다는 결심

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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[공적조서][노인요양원요양보호사][요양보호사공적조서][영양교사표창상신] 식품 안전 및 영양 식생활, 요양보호사 우수 직원 추천 공적조서 예제입니다. 요양보호사 공적조서 작성을 매우 어렵습니다. 따라서 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

으며 천주교에서 운영하는 독거노인들을 위한 봉사활동과 동료 직원과도 끈끈한 동료애 및 지도력을 바탕으로 어르신들의 생활 복지증진에 최선을 다하며 어르신들에게 따뜻한 마음으로 대하는 태도 ... 한 이웃이 되어 왔습니다.종교단체인 천주교에서 운영하는 독거노인을 위한 자원봉사 활동에도 적극적으로 참여하며 어르신들에게 필요한 밑반찬과 목욕 도움 등을 제공하며 외로운 이웃에게 따뜻 ... 공 적 요 약 서소 속직 급(직 위)성 명(한 자)주민등록번호재직기간(추천훈격)공 적 개 요○○노인요양원요 양보호사○○○3년 3월상기인은 ○○노인요양원 요양보호사로 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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손에잡히는 비즈니스 플랜 과제

내용)- 2. 시스템- 3. 제휴 및 협력기관- 4. 주요 ‘리서치’활동- 5. 분석 및 평가결론-1. 발전전략-2. 느낀점1.서론1-1. 입사하고 싶은 기업과 이유2019년 1학기 ... 과목명 : 손에 잡히는 비즈니스플랜이 름 :학 번 :학 과 :교 수 :1.서론- 1. 입사하고 싶은 기업과 이유- 2. 리서치란- 3. 기업개요2.본론- 1. 조사방법(서비스 ... 에서 리서치 분야에 입사하고 싶다고 생각했습니다.그 중에서 ‘한국리서치’는 40년간 축척된 전문적이고 다양한 경험을 바탕으로 특화된 리서치 인사이트로 고객들이 당면한 이슈를 해결

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)

하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동덕으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력 리더십의 기능 상황 판단, 집단 통일, 조직 목표 달성 등 1. 과업 기능 ... 함으로써 배려해 준다. ② 조화: 불일치를 조정하기 위한 노력을 하고 구성원이 서로의 차이점에 대해 인식하도록 한다. ③ 수정: 리더 자신의 아이디어 혹은 지위가 갈등을 유발할 때는 변경 ... 하고 실수를 인정함으로써 집단응집력을 유지하기 위해 노력한다. ④ 문지기: 의사소통 경로를 개방적으로 유지하고 구성원의 참여를 촉진시키며, 모든 구성원이 집단 문제의 토의에 참여할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2025.04.09

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해

하여 해외 담당 팀원이 된 것이다. 이는 자활사업이 그저 직업을 구하게 하는 데에만 급급한 것이 아니라 입사 뒤, 노력을 동반할 수 있도록 의욕을 고취하게 하고 기술을 익히게 하는 데 ... ·과목명: 지역사회 복지론 ·주제: 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 ... 들 2) 사회적 경제 관련 사업들 2. 지역사회의 자활사업, 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 고려되어야 할 사안 1) 비즈니스 모델이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

이고, 기업들은 이를 달성하기 위해 자신들이 갖고 있는 모든 자원들을 최대한 효과적으로 이용하려는 노력을 하고 있다. 그 중에서, 인적자원은 각각의 생각을 가지고 있는 개인이 ... 기에 기업의 섬세한 노력이 있어야 그들의 능력을 최대치로 활용이 가능하다.앞서 주제에서 알 수 있다시피, 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정 ... 또한 근로자들에게 동기부여를 위해 지원을 끊임없이 노력해야 기업과 직원 모두에게 이익이 되는 방향으로 흘러갈 수 있다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌-네이버 지식백과 이해하기 쉽게 쓴 행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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