"임노동"의 검색결과 입니다.

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저출산 원인 현대그룹 채용 여성복지론 한국사심화 esg 경영 생활법률 사회공헌활동 삼성 노조 한양대족보 생활속계약과협상

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"임노동" 검색결과 121-140 / 16,437건

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고

게 된다고 하였다.2. 생애주기별 사회적문제 및 사회복지대책1) 임신 태아기태아는 급속한 성장이 일어나며 임산부는 여러 신체적 변화를 겪게 된다. 최근 결혼연령이 늦춰짐에 따라 임 ... 산부의 연령 역시 높아지는 추세인데 임산부의 나이가 어리면 생식기관의 미성숙으로 인한 저체중아 출산, 조산, 난산의 가능성이 높고, 나이가 많으면 난산, 유산, 기형아 출산 등 ... 이 요구된다. 그러나 장기 경제 침체로 인하여 비정규직과 같은 불안정한 일자리가 늘어나는 등 노동시장이 악화되고 있다. 노동환경을 안정화 하는 것도 사회복지차원에서 매우 중요한 문제이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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2차전지산업 PEST 분석을 통한 ESG 이슈 도출

강화 이슈-친환경 스마트 공정 혁신-공정거래 원칙 수립 및 성과공유제 운영4Social사회문화적?책임 있는 광물 조달 이슈-공급망 아동노동, 인권침해, 환경 및 안전보건 측면 중대 ... 에서 사회적 책임 리스크 확대(아동노동, 심각한 인권침해, 환경 및 안전보건 측면 중요 위반 관련)됨에 따라 공급망 리스크 완화 계획 수립 필요협력사, 지역사회2위제품 전과정(LCA ... ) 환경영향 저감-제품의 환경영향 평가 및 분석을 통한 고객 및 지역사회의 친환경성 요구 충족의 중요성이 확대되고 있으며, EU 배터리 규제(안)에 있어서도 선제적 대응 필요임직원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.13

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력하였고, 그 결과 분업이란 것을 발견하게 되면서 조직이 탄생하는 계기가 되었다. 이는 투입보다 산출이 더 많을 때 기업은 그 존재가치를 인정받 ... 까지의 남성중심의 인사관리정책을 여성중심 또는 남녀평등 인사관리정책으로 변화시켰다. 고령화 사회의 변화는 노인인구와 실버산업의 증가로 부족한 노동력을 노인일자리로 충당하는 시대로 변모 ... 시키고 있다. 여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. 노사지도자는 노사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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삼성바이오로직스 합격 자소서

하며 여러 문제들을 해결하는 성과를 이뤄냈습니다. 이러한 소통능력과 조직관리에 대한 전문성을 가진 저는 기업과 임직원의 커뮤니케이션을 대신하는 인사과에 꼭 필요한 인재라 확신합니다.2 ... 를 발휘해 의뢰자의 정확한 요구사항을 반영해낼 수 있었습니다. 삼성바이오로직스에서 제 소통역량을 통해 기업과 임직원을 니즈를 정확히 파악하고, 제갈공명처럼 조직에 대한 해답을 제시 ... 로]?주당 68시간까지 허용되는 법정 근로시간을 52시간으로 단축하기로 합의함에 따라,?오래 일하는 것보다 효율적으로 일하는 `노동 생산성 혁신`이 중요해지고 있습니다.?‘저생산성

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.01

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한화에어로스페이스 보건관리자 합격 자기소개서

자로 건강검진 수검률 100%를 만들고, 산업재해율이 매해 0% 달성할 수 있도록 하겠습니다.산업안전보건공단과 고용노동부의 방문 시 보건 분야는 흠잡을 곳이 없다, 잘 관리하고 있 ... 하였고 보건 게시물을 통해 모든 임직원의 참여를 유도하였습니다. 많은 참여가 있었고, 그 결과 임직원들이 사내에서 건강한 생활을 영위할 수 있도록 이끌었습니다. 한화에어로스페이스

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.19

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기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식

관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-3"모든 임직원과 회사간에 체결된 고용계약서, 위임계약서, 경업금지약정서, 비밀유지약정서, 고문계약서 기타 이와 유사한 모든 약정서""노동 및 ... 에 관한 자료"'5-9회사의 임직원의 퇴직금과 관련되는 보험 가입의 현황"노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-10"단체협약, 노조유무, 노조원 리스트, 최근 5년간 노동 ... 증서, 기타 이와 관련되는 서류"회사에 관한 일반 사항'1-15"회사가 임직원에 대하여 주식매수선택권을 부여한 사실이 있는지, 있다면 그 내역"회사에 관한 일반 사항'1-16

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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[서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

기업이 가야 할 길- ESG를 통한 산업재해 예방서론“피묻은 빵은 먹지 않겠다”10월 15일, 평택공장에서 샌드위치 소스를 혼합하던 SPC 기업의 노동자가 상반신이 혼합기에 끼여 ... 엔 터져버릴 수 밖에 없었던 인재일지’를 생각해보면 알 수 있다.기업과 노동자 간에 발생하는 일련의 사건들을 보면 기업은 어느 범위까지 영향력을 행사하고 책임을 져야하는지 궁금증 ... 들이 제품을 구매하면서 사회에 긍정적 영향력을 미칠 수 있도록 야기한다.하지만 제품의 생산에서 판매까지, 우리가 잊고 있는 요소가 하나 있다. 바로 기업의 노동자들이다. 노동자들은 기업

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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사회적 책임을 다 하는 기업(SPC)

, 사회 공헌과 노동자를 비롯한 지역사회 등 사회 전체에 이익 발생을 추구하고 있다. 예를 들어 취약계층에 일자리 제공, 수익의 일부를 지역공동체에 투자 등 책임을 다 하고 있 ... 자선 사업을 해야 한다는 의무감이 있기 때문이다.둘째, 사회구성원들이 잠재적인 고객과 노동자가 될 수 있기 때문이다. 기업의 이미지가 높아진다면 그들이 고객과 노동자가 될 확률은 더 ... 가지 사업을 진행하며 전국 여러 곳의 아동보호시설이나 복지가 필요한 곳, 시골의 작은 학교들을 찾아다니며 결식 아동을 위한 식품 나눔을 진행하고 있다.세 번째로 임직원의 자발적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.19

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협동조합운동의 선구자들과 로치데일협동조합운영원칙에서 강조한 협동조합교육의 활동과 중요성

을 느끼고 자발적으로 조합원의 의무를 이행하게 된다. 이를 통해 조합원은 협동조합의 사업 및 경영정보에 대해 관심을 갖고 조합 사정에 대해 임직원 및 다른 조합원들과 의견을 주고받 ... 는 일련의 과정을 수행하여 협동조합의 소통과 협동정신을 강화할 수 있다. 이러한 협동조합교육의 활동과 중요성은 오랜 시간 전부터 강조되어왔다. 빈민을 구제하기 위해 노동력의 가치 ... 를 확보하고 사회개혁에 이바지하고자 했던 윌리엄 킹은 협동조합 운동의 선결과제는 노동자의 무지를 계몽하는 일이라 생각하여 ‘협동조합인’ 월간지를 발간하였다. 그리고 로치데일 협동조합 운영 8가지 원칙 중에 하나는 ‘교육의 촉진’이 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제인 경우)

임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-xx성명홍 길 동사번73542부서개발지원 팀직급팀장세부 내역지 급공 제임금 항목지급 금액(원)공제 항목공제 금액(원)매월기본급"3,200 ... "가족수당"150,000"장기요양보험"15,590"식대"100,000"노동조합비"15,000""격월 또는 부정기지급"지급액 계"3,940,482"공제액 계"490,610"실수령액(원

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

적으로 주주와 임직원으로 이루어져있다. 기업은 유기적으로 연결된 하나의 유기체와 같기 때문에 전체 임직원과 주주의 의견이 한 방향성을 지닐 때 좋은 결과를 얻을 수 있다. 예를 들 ... 어 화장품 업체에서 제품을 만들 때 임직원의 입장에서는 ESG경영을 준수하여 친환경적 제조과정 및 원재료를 사용하여 제품을 판매하고자 한다. 하지만 주주의 입장에서는 더 높은 배당 ... 에 기업의 주인인 주주와 그 기업을 경영하는 임직원들의 의견이 부딪힐 수 있다. 이렇게 불필요한 과정이 반복되면 기업은 방향성을 잡지 못하고 헤메게 되는 이를 방지하기 위하여 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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독일 경제와 산업 발표 자료조사

다. 첫 째는 임금계약으로 1년 단위로 체결된다. 둘째는 몇 년 단위로 체결되는 총괄적 계약인데, 여기에는 노동시간, 휴가기간, 해고 고지기간, 잔업수당 등이 포함된다. 고용계약 당사자 ... 된다.독일 노동쟁의의 역사에서 기록적인 예로는 1956년 16주 동안 투쟁 끝에 질병 발생 시 임금계속지급을 성취한 것.금속노조 1956/10/24~1957/02/14 16주, 한국노동 ... 할 수 없다. 임금 조건과 노동시간, 휴가시간 같은 사항들은 노동자와 사용자 사이의 자율적인 협상을 통해 결정된다. 이때 노사 양측은 서로에게 유리한 결과를 이끌어내기 위해 단체

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성을 클라이언트로 하여

고 있는 어려움과 문제점1) 여성가구주의 기초생활 보장정책의 추진2) 적극적인 노동시장정책을 통하여 사회서비스의 영역 확장 및 제도화3. 문제해결을 위한 정책적 실천적 대안4. 내 ... 면 여성가구주의 가구소득이 남성가구주의 가구소득에 75% 해당한다. 이른 여전히 낮은 여성가구주의 소득수준을 보여주는 것이다. 남성과 여성 가구주 사이의 소득격차는 노동시장에서 여성 ... 에서 1명이 속하는 결과를 보였고 경기변동이 심하며 단순 노동집약적 업무로 낮은 임금, 사회적 보호가 거의 없는 가내노동자는 약 90%가 여성이었다. 이렇게 살펴본 여성가구주는 열악

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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<덴동어미화전가>에 나타난 조선후기 화폐경제의 발달 양상 및 도시생활문화의 탐색 (The Study on the Development of Currency-economy and the culture of urban life in Late Chosun in Tendong-Eumi Whajeonga(덴동어미화전가))

한국어교육학회 정인숙

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09

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[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)

했듯이 오뚜기는 인권경영을 실천하고 있습니다. 오뚜기 인권경영 기본 원칙인 임직원 인권 보호에는 차별 금지, 괴롭힘 금지, 강제노동 및 아동노동 금지, 근로조건 준수 및 단체 교섭권 보장 ... 에서을 제정 및 공개하였으며 적용대상에는 임직원, 협력사, 관계사, 고객이 있습니다. 오뚜기 인권경영 기본 원칙에는 임직원, 고객, 이해관계자 인권 보호와 관련된 원칙들이 있 ... 와 관련된 인권정책들과 관련된 목표들이 설정되어 있습니다.둘째, 임직원 존중입니다. 먼저 오뚜기는 차별 해소, 사회적 책임의 2개 영역에서 장애인 고용, 여성 인재 양성, 지역 발전

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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돈이 없을수록 부동산에 투자하라

돈이 없을수록부동산에 투자하라돈이 없어서 주식, 비트코인, 부업을 한다고?당신이 자본주의를 제대로 이해하지 못하면 빈곤을 벗어날 수 없다.INTRO바야흐로 N잡의 시대다.노동 ... 의 가치는 급격하게 떨어지고 있다.자산의 가치상승과 화폐가치 하락이 맞물리면서 노동은 그 가치를 점점 잃어가고 있다. 물론 노동은 존중받아 마땅하고, 우리가 시드머니(Seed ... money)를 모으기 위해 노동이란 건 필수불가결이다.모두가 이제는 노동만으로는 경제적 자유를 이룰 수 없다는 것을 깨달았다.그래서 노동 외 수입으로 떠오른 것은 대표적으로 주식

노하우 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.05.17

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토론 주제 - 기관/영업점 점심시간 집중 근무제 (찬성 및 반대 논의)

추리지 못하고 교대에 임하는 노동자들의 노동권 문제상으로도 집중 근로제는 아무리 로테이션 및 운영을 잘한다고 하더라도 침해하게 된다.2. 기관 및 점포를 이용하는 고객도 중요하지 ... 다. 식사 시간의 불규칙성이야 말로 근로자들이 느끼는 상당한 불편함인데 고객의 편의성을 해결해주려고 내부 고객인 임직원들을 점심시간에 집중 근무하게 하고 나머지 시간에 쪼개서 식사 ... 가 근로를 하지 않은 사각지대까지 탄력적으로 운영을 하게 하는 하나의 주요 근거로 자리잡을 수 있다. 그렇게 되면 노동법을 위반하는 수준으로 확장될 수 있고 특정 고객들의 불편

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

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모성간호학_임부에 대한 사회, 정책적 대안 임산부에 대한 국내외 사회, 정책조사 정책적으로 변화되어야하는 부분에 대한 자신의 의견 제시

모성간호학 임부에 대한 사회, 정책적 대안 임산부에 대한 국내외 사회, 정책조사 정책적으로 변화되어야하는 부분에 대한 자신의 의견 제시 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 저출산 ... 의 원인 2) 경제적 효용이론에서의 출산율 3) 저출산 극복 정책들 (1) 제1차 기본계획 (2) 제2차 기본계획 (3) 임산부 지원정책 (4) 돌봄 정책 확대 4) 의견 제시 3 ... 사회, 정책적 대안 및 임산부에 대한 국내외 사회 정책을 살펴보고 이러한 정책에서의 변화되어야 하는 점 혹은 자기 생각을 서술하였다. 2. 본론 1) 저출산의 원인 학자 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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직장내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오

21%가 동급자였다고 하는데... 우리나라 여성가족부, 고용노동부에서는 직장 내 성희롱 예방을 위해 연 1회 이상 직장내 성희롱 예방교육을 실시할 것을 강제하고 있지만 아직 ... 를 늘려야 한다.우리나라 여성가족부, 고용노동부에서는 연 1회 직장내 성희롱 예방을 실시할 것을 강제하고 있다. 성희롱 예방교육 횟수 자체가 너무 적고, 교육 내용도 너무 형식 ... 적으로 이루어지기 때문에 직장내 성희롱 문제가 끊이지 않는다는 생각이 들었다. 특히 임직원이 적은 중소기업의 경우, 직장내 성희롱 예방 교육 자체가 거의 이루어지지 않고 있으며, 성희롱 예방

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02

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여성건강 정책 보고서

을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심 ... 적 노동시장이라 평가받는 건설이나 화학, 중공업 분야에서도 여성 근로자가 존재하고 있다. 그러나 여성의 노동이 많지 않았던 과거의 산업안전 기준이 적용되는 한편, 여성의 노동은 남성 ... 의 노동보다 상대적으로 안전하다는 고정관념은 오히려 노동현장에서 여성 노동자의 안전사고 위험성을 높이고 있다. 본론에서는 “젠더관점에서 본 작업작 안전과 건강정책의 문제점과 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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