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"임금피크사례" 검색결과 121-140 / 771건

  • 중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제
    인적자원관리 기말시험 과제1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시 ... 다. 그렇기에 정년과 고용안정을 위해서는 연공형 임금체계의 변화가 필요하고, 임금피크제와 같은 고령화가 고려된 임금체계를 도입해야 한다.3. 노사관계관리의 역사적 흐름을 서술 ... 은 직접적 보상을 하는 임금과 수당과 현물과 같은 간접적 보상을 하는 복리후생이 있다.임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13
  • [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무
    . 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등 2. 퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서
    리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 포스코의 임금피크
    20160285 유소현 20160790 서정준 1 - 임금피크제 -contents 1 2 3 4 POSCO COMPANY 포스코 기업에 대해 임금피크제 POSCO 사례 임금피크제 ... / 취업규칙 / 단체협약 퇴직금 등7 POSCO 임금피크제POSCO 사례 - 임금피크제 도입 배경 - “ 기업의 경쟁력을 유지 ” 3 알 수 없는 작성자 님의 이 사진 에는 CC ... 의 정의 임금피크제 도입 배경 임금피크제 유형 임금피크제 도입 절차 임금피크제에 대한 견해 임금피크제 도입 배경 임금피크제 제도 현황 임금피크제 미친 영향POSCO COMPANY
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.17
  • 생산물류 기말 레포트
    능력 존재)피크 생산능력: 피크 수요에 대처하기위해 일시적 방편으로 가동률을 100프로 이상으로 올리는 단 기간 동안만 유지되는 생산능력이다 (재고가 없는 서비스 산업에서 중요 ... 비용이 크고 오래 지속되기 때문에 수익, 비용에 영향을 미치는 여러 요인들이 신중히 고려되야 한다.-입지 결정 요인-노동력특히 노동집약적 기업 (노동력의양, 임금수준, 교육훈련 ... 하여 작업할 때 정규임금 이상으로 지불 되는 비용유휴시간비용: 정규작업시간 이하로 공장을 가동할 때 유휴시간에 대해 지불된 임금3) 재고유지비용대부분 재고에 묶인 기회비용이기 때문
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25
  • <A+보고서> 토론문 개요 작성 (촉법소년법,헬조선)
    했다. 하지만 이 사건이 알려지고 나서도 특별한 법 조치가 이뤄지지않았고 현재도 아직 신안은행에 다니고 있음이 알려졌다.증거2☞ 한국전기안전공사는 올해 임금피크 적용대상자 39명중 8명 ... ☞ 한번 금수저는 영원한 금수저, 흙수저로 태어나면 노오력을 거쳐도 힘든세상이 되고 있다.증거1☞ 흔히들 겪는 대학 입시에서도 원하는 대학에 붙여줄테니 600만원을 달라는 사례도 있 ... 었다. 이는 말그대로 돈만주면 지녀야할 조건들을 다 대신 뒤처리 해주겠다는 이야기다. 이러한 사례들로 공정하게 오직 자신의 실력으로 준비하는 학생들에게는 얼마나 부당한가.증거2
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11 | 수정일 2021.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.
    하고 있다.유한양행은 2010년 업계에서 가장 먼저 정년연장과 임금피크제를 도입했으며, 여성근로자의 출산휴가 등을 지원하는 등 여성근로자의 고용안정을 위해 노력하고 있다. 또한 저소득 ... 소비자행동론과제명 : ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    나이 드는 게 두렵지 않습니다 독후감
    돌봄 상황에 대비해 금전적 준비를 하지 않으면 경제적 문제가 발생할 수 있다는 조언이다. 한국의 임금피크제와 비슷한 일본의 일자리 퇴직제도도 언급하고 있다. 그는 가계 재정이 정년 ... ? 나이 드는 게 두렵지 않습니다? 본문나이 드신 부모님과 함께 시간을 보내며 중년임을 실감하고 있는 지금, 비록 일본 사례를 담고 있지만 이 책을 보는 것이 큰 도움이 되
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로
    있는 고령자 대상 임금 피크제와 근로시간 단축제 등의 정책을 도입할 필요가 있다. 2) 취창업 지원 베이비 부머 세대들도 은퇴 이후에 새로운 일에 도전하고 경제적 수입도 어느 정도 ... 게 도전하고 경제적으로도 안정성을 구축할 수 있도록 지원해야 한다. 은퇴 이후 시니어 모델로 활발하게 활동하고 있는 모델의 사례처럼 시니어 모델을 꿈꾸는 노인들이 모델 아카데미 ... 노인들이 혜택을 받을 수 없다. 행정적으로 저소득층으로 분류되지 않고 있으나 실질적으로 빈곤한 상태에 처해있는 노인 등 복지 사각지대에 놓여있는 사례가 발생하게 되고 있다. 그러나
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시
    2016년부터는 만 56세의 임금을 기점으로 정년 퇴직 할 때(60세)까지 매년 전년의 임금보다 10%씩을 감액하는 ‘임금피크제’를 도입했다.5-1 임금구조 대안제시종업원 ... 목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한 ... 을 대상으로는 ‘임원 능력 향상 과정(KEDP)’을 운영하고 있다. 대한항공과 서울대학교 경영대가 공동 개발한 맞춤형 MBA 프로그램이다. 다양한 경영 사례 들을 분석하고, 실제
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)
    , 노동시장 유연성 저하●해결방안: 사회제도 개선위원회, 부정적 인식개선, 제도상 사각지대해소1)사회제도 개선위원회 설치정년연장관련 사회적 대안으로 제시된 임금상한제, 임금피크제와 같다. ... %나 증가했습니다. 이로 인해 일부 주에서는 실내마스크 착용 의무를 재도입하기도 했습니다. 시민들에게 이러한 해외사례를 알리며, 실내마스크 착용 등 지속적인 방역수칙 준수를 권고 ... 으로 촘촘히 늘려나가는 것이 필요합니다.2)복지,구인,건강 등 필수적인 행정서비스 대면 유지 (사례얘기)-저희 어머니는 최근 국가지원 직업훈련프로그램 참가한 적이 있음, 하지만 이 과정
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22
  • 현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안 세 가지를 제시하시오
    어서 경제지원서비스를 확대 실시할 필요가 있다. 산업사회에서 퇴직제는 불가피하다고 볼 수 있으나 퇴직 기간을 연장하는 것은 가능하다. 최근 들어 실시하고 있는 임금 피크제를 고려 ... - R E P O R T현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안 세 가지를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 노인의 역할상실2. 현대사회에서 노인문제의 사례 - 노인의 역할상실3. 노인의 역할상실 문제를 해결할 수 있는 방안1) 사회적 참여 및 사회적 접촉 기회2) 건강증진과 경제력 확보3
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07
  • 한국사회의 노인복지현황과 문제점 개선방향을 서술하시오.
    에서 장년층 고용을 기피하거나 임금피크 제도를 통한 조기퇴직을 유도하고 있다. 이는 건강하고 능력 있는 노년층이 일하고 싶어도 안정적인 일자리를 얻기 어려운 구조를 만든다. 고령 노동자 ... 며, 일하는 노인 대다수는 “생계비 마련”을 주된 이유로 들고 있다. 노년층이 마지못해 저임금의 비공식 일자리나 육체노동 현장으로 내몰리는 현실은 은퇴 이후의 사회안전망이 충분하지 않 ... (ageism) 사례도 존재하여 노인들의 자존감과 정신건강에 악영향을 주고 있다. 요약하면, 현재 한국의 노인복지는 기본적인 제도들을 갖추고 있으나 경제적 지원의 부족, 돌봄 시스템의 미비
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회1 - 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.
    들에게 직무역량 향상을 위한 교육 및 훈련기회를 제공하거나 직무체험 등을 통한 일 경험기회를 제공하고 있는 것으로 나타난다. 또한 기업을 대상으로 임금피크제 등을 도입하도록 지원 ... 특성3. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등 사례1) 세대갈등2) 계층상승4. 청년 불평등 인식 관련 사회학적 개념과 이론1) 인적자본이론2) 이중노동시장론3) 노동시장 분절론4 ... 에 사례1) 세대갈등MZ세대 사무직 근로자들은 조직에서 경험한 세대갈등을 저마다의 다양한 방식으로 대처하고 있었다. 갈등에 대처하는 방법은 크게 3가지로 협력, 통합, 해결지향
    방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.11
  • 경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)
    으로 알려졌다.앞서 서울대병원 이사회는 지난 달 20일부터 임금피크제 도입을 목적으로 한 취업규칙 불이익 변경에 관한 7일 간 온라인 투표를 진행했으나, 전체 직원 6,045명 중 ... 이라고 합니다.(회사가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어 그 편의를 위해 임금과 같은 근로계약에 포함되는 사항과 복무규정 등에 관한 사항을 일방적으로 정해 놓은 것을 말 ... 규칙의 기재사항근로기준법에서는 다음과 같이 취업규칙에 기재할 내용을 규정하고 있습니다.① 업무시작과 종료시각, 휴게시각, 휴일, 휴가 및 교대근로② 임금의 결정? 계산? 지급방법
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고
    능력 저하가 불가피하다. 단기적으로는 제조업을 중심으로 인력 부족 현상에 대비하는 한편에 중장기적으로는 사회적 합의를 통하여 고용 기간을 연장하거나, 임금피크제 활성화 등을 통하 ... .④ 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 베이비부머 인터뷰2. 문제점과 이유3. 해결방법4. 한국 노후
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    고령화, 저출산 관련 토론 준비서
    이 떨어진 노인들을 계속해서 직장에서 활용하기는 꺼려질 수 있으므로 그들이 가진 노하우를 그 직종에 종사하고자 하는 초년생에게 전수해주는 컨설팅, 상담 직종을 만들어준다.- 임금 피크 ... 보편적 의무가 존재할수 있다고 주장하였다. 그중 하드윅에서의 논문에서는 남극탐험대에서 오츠라는 사람이 떠난 것을 사례로 들며, 장수를 할시에 이런 의무를 야기한다고 말을한다. 그 ... ) 국제 사회에 비교하였을 때 너무 빠르게 진행되고 있는 초고령화 속도가 큰 문제이다. -> 외국의 대책 성공사례를 우리나라에 바로 적용하는 것이 어려울 수 있다.15) 사회 주요 연령
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.04
  • 세대와소통 ) 고용갈등, 중년기 부모 세대와 청소년기, 디지털 세대
    로 뛰어든다. 하지만 이들은 전보다 잘리기 쉽고 열악한 환경에서 적은 보수로 일을 하게 된다. 그래서 정부에는 임금 피크제를 만들어 일정 연령 기준으로 삭감된 임금을 받는 대신 은퇴 ... . 이들은 서로가 원이 아니라는 점을 알아야 하며, 정부는 현재 업무 시간을 나눠 개인별 업무 시간을 줄이거나 사회임금과 청년수당은 노인과 청년에게 지급해 세대별 고용 갈등 문제 ... 를 해결할 수 있다. 결론적으로 세대 간의 고용 문제는 세대별 문제가 아닌 정책의 문제로 볼 수 있다.문제2.교과목명이 입니다. 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    보다 일자리는 절반밖에 안 된다고 한다. 그러므로 이러한 관점에서 젊은층의 일자리 창출을 위해 노년층의 정년을 단축하여야 한다는 논의가 대두되고 있는 상황이고 이에 정부는 임금피크제 ... 의 의견Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론정년을 늘려야 한다는 말은 이미 오래전부터 들려왔다. 그러나 정작 우리나라 정년퇴직 나이는 만 50세에 못 미친다. 그러면서 퇴직자들의 인터뷰 사례를 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오
    에 사업비와참여자 임금을 보충·지함으로써 사업이 정착되고 독립 기업으로 발전을 도모하는 것이다. 고용연장에 따른 임금피크제 등의 중소기업 활성화 제고를 위한 컨설팅 강화와 함께 중소 ... 으로 실패하는 사례가 발생하지 않도록 교육과 훈련에 더하여 창업관련 교육과정을 신설하고, 교육성과에 따라 지원금을 차등 지원하는 인센티브 도입을 통해 효율적 운영이 되도록 해야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 노인복지론(공통)(베이비부머세대,노후준비,노후준비문제점,노후준비해결방안,잔여적복지,제도적복지)
    해야 한다. 이를 위한 제도적인 방안으로 만60세 정년을 연장할 수도 있고 임금피크제를 의무화하여 고령층이 직장에서 좀 더 오랫동안 일할 수 있도록 할 수도 있다. 하지만 이러한 대책 ... 에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고③ 해결방법을 제안하시오.④ 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오.* 실제 인터뷰 ... 할 대상이 없을 경우, 자신이나 신문등의 사례를 찾아 조사하시오. (분량 A4 용지 3장 내외 제출하시오) (30점 만점)목차Ⅰ. 베이비 부모 세대의 노후준비 관련 인터뷰 요약Ⅱ
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17
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2025년 08월 21일 목요일
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