"이랜드리테일"의 검색결과 입니다.

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패션 자소서 이랜드리테일 까르푸 뉴코아 대기업 이랜드 최저가 패션 직무 면접 장애인식개선 ppt 4C1F 이랜드

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"이랜드리테일" 검색결과 121-124 / 124건

이랜드 자소서

는 대우와 책임수준을 높이고 있다.·연봉정보이랜드 3,600만 원/ 이랜드리테일 3,600만 원/ 이랜드건설 2,800만 원/킴스클럽마트 2,700만원? 복리후생1) 안식년 휴가직원 ... 에서 정직해야 합니다.자람- 기업은 인생의 학교입니다.섬김- 이랜드 그룹은 고객을 섬깁니다.? 인재상탁월함과 성품을 겸비한 지식 자본가-스스로 지식을 창조하여 문제를 해결하는 사람 ... : 직급별로 정해진 기본급 액수를 지급하여 직원들의 일정한 생활수준을 보장 한다. 승진 시, 기본급은 큰 폭으로 인상된다.-업적급: 전년도 종합 평가에 따라 지급되는 성과급이다. 공정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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HOMEVER 노사가 나가야할 방향

는 삼성테스코는 14일, 이랜드리테일의 홈에버 전 매장을 1조 9천 5백 억 원에 일괄 매입하기로 결정했다고 밝혔다. 이에 삼성테스코는 기존 67개의 홈플러스 매장에 홈에버 35개 ... , 350명은 해고 노조는 이를 부당해고라 주장하며 10여개월 간 매장 점거 및 시위2. 홈에버-대립과정1.직무급제 도입  근무기간이 2년 이상인 비정규직 직원 중 일부 520 ... 여명(총 비정규직 820여명)을 정규직으로 채용하겠다고 밝힘2. 노조는 비정규직의 자의적이고 선별적인 정규직화 대책이라며 반대입장 표명.  사측이 노조의 수정요구 거부.4. 민노총

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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[노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향

집단 해고 문제로 작년 여름부터 파업을 하고 있는 노동조합과는 대화도 하지 않은 채였다. 홈플러스를 운영하고 있는 삼성테스코는 14일, 이랜드리테일의 홈에버 전 매장을 1조 9천 ... , 350명은 해고 노조는 이를 부당해고라 주장하며 10여개월 간 매장 점거 및 시위2. 홈에버-대립과정1.직무급제 도입  근무기간이 2년 이상인 비정규직 직원 중 일부 520 ... 여명(총 비정규직 820여명)을 정규직으로 채용하겠다고 밝힘2. 노조는 비정규직의 자의적이고 선별적인 정규직화 대책이라며 반대입장 표명.  사측이 노조의 수정요구 거부.4. 민노총

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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까르푸 제무제표분석

점점 개점 (주)이랜드그룹 (주)한국까르푸인수 (주)한국까르푸 → (주)이랜드리테일로 상호 변경연 혁Ⅲ. 재무제표 분석1. 대차대조표 분석뒷 장부터~~^^(백만원)5,300 (60 ... 방향 모색을 위하여.Ⅱ. 기업소계개요연혁Ⅱ. 기업소개법인명 : (주)한국까르푸 주식회사 대표이사 : 필립 브로야니고 본사주소 : 서울시 금천구 시흥동 992-47 7층 대표전화 ... 투자 인가 1994 회사설립 (Carrefour Netherland BV의 100% 출자) 1996 경기 중동 까르푸 1호점 개설 1998 인천 계산, 대구 동촌, 경남 울산점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.28

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