"은행파트타이머"의 검색결과 입니다.

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"은행파트타이머" 검색결과 121-140 / 190건

사례를 통해 본 비정규직 문제와 해결방안

의 승진 체계에 대해 살펴보자. 전문대 또는 4년제 대학을 졸업하고 공채로 입사하게 되면 매니저 트레이너를 맡게 된다. 혹은 파트타이머 크루로 시작하여 업무 성과에 따라 크루 트레이너 ... 노동 동일임금금융산업이야말로 동일가치노동 차별임금의 문제가 가장 극명하게 드러나는 산업이다. 최근 일부 은행에서 새로운 직무분석을 동원하여 비정규직과 정규직의 담당 직무를 구분 ... 화 △ 합리적인 임금체계 개선 및 균등대우 원칙의 실현 △ 인간관계 및 의사소통 구조의 개선 등이 시급하다고 할 수 있다.최근 국민은행에서 비정규직의 임금을 차등 인상하고, 비정규

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.19

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한국경제의 문제와 해결책

해결해야 하는 과제이다. 또한 임시직?파트타이머?파견제의 활성화와 외국인력의 국내인력으로의 대체, 또한 직업안정기능의 활성화 노력도 요구가 된다. 청소년실업문제의 심각함에도 불구 ... 되졌다. 구조조정의 결과, 금융 기관들의 부실채권이 크게 줄어들고 BIS자기자본비율이 높아져 건전성과 수익성이 개선되었다. 그러나 은행위주의 구조조정 과정에서 비은행 금융 기관

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.03

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[여성실업][여성실업대책][여설실업정책]여성실업 원인, 여성실업 특징, 여성실업 현황, 여성실업대책(여설실업정책) 문제점, 여성실업대책(여성실업정책) 개선방안 분석(여성실업대책(여설실업정책) 사례 중심)

하고 구차스럽다는 생각도 들었습니다. 그러나 나의 현실은 포기할 수 없었습니다. 인터넷검색을 하던 중 00은행에서 계약직 텔러와 파트타이머 행정사무직을 모집한 다는 글을 보았습니다. 행정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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비정규직 문제점과 해결방안

해 버렸다.신세계 사례를 보면‘직무급제’ 도입을 논의해 왔던 신세계가 시간제 노동자 5천여명 전원을 정규직으로 전환한다는 파격적인 결정 내렸다. 신세계는 시간제 근로자와 파트타이머 등 ... 을 정규직으로 전환한 대표 사례를 보면삼성홈플러스, 롯데마트, 신세계백화점, 신세계 이마트, 현대자동차, 부산은행, 하나은행 등은 비정규직을 정규직으로 돌려 갈등의 씨앗을 제거 ... 상환할 방침이다.이외에 우리은행, 부산은행, 외환은행 등 다수의 기업들이 있지만 신세계측과 같이 전원을 전환한 경우는 거의 없을정도입니다.2)비 정규직 보호법 시행에 따른 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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GS25 사례분석(STOP ,STP 및 포터의 산업구조 분석)

파트타이머 수급에 대한 문제점주5일 근무제 도입 경쟁사 대비 개별업체 수익률의 호조 가격할인 홍보 시 기회입지적 요소 할인점과의 경쟁 취약 훼밀리마트 대비 규모의 경제 문제 고객 ... 사와의 비교`GS 25Family Mart세븐일레븐PB 상품함박웃음Fonus와이즐렉제휴 서비스(카드)KB 통합포인트 카드 LG 텔레콤 멤버쉽조흥은행 SKTelecom멤버쉽 OK

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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한국 비정규직의 문제점과 대안

(파트타이머) - 7.4%③ 파견, 용역 등 간접고용노동자 - 0.9%④ 형식상 개인사업주로 위장되어 있는 특수고용노동자 등으로 나뉜다.이밖에 호출노동자(호출하면 재빨리 달려가 ... 을 다시 파견 등의 형태로 간접고용으로 전환한다거나 하는 식으로 비정규직 형태가 법망을 넘나들며 변형되는 것이 문제로 드러난다.이런 문제는 사무금융업종에서 많이 드러나는데 은행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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한국의 비정규직 문제 - E 랜드 기업 상황을 중심으로

한다. 이것을 노동시장에 적용시켜 본다면 어떨까? '비정규직(非正規職))'은 즉 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 의미 ... 하였다. 실제로 우리은행은 직군 분리와 비정규직의 정규직 전환을 함께 이뤄냈으며 이는 정규직 노조와 회사가 오랜 기간 협의한 끝에, 비정규직의 고용안정과 단계적 처우개선이라는 해법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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[독후감] 스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀

한다. 이것이 스타벅스에서 가장 중요하게 생각하는 것이다. 파트너들이 행복해야 고객이 행복하다는 생각 하에 직원들에게 여러가지 복리후생을 제공하고 파트타이머에게 인센티브를 지급 ... 함,거나 그들이 의욕을 발휘하지 않는다면 의미없다. 그래서 스타벅스는 직영점을 유지한다. 파트 타이머라도 최상의 혜택을 준다. 젊은 감성을 최대한 이용하는 것이다. 젊음은 몰두 ... ,은행에다 숍인숍(shop in shop)으로 확장하다 보니 아에 스타벅스 안에 서점, 음반가게, 은행을 만들 요량이다. 고객의 니즈를 반영하기 위해서는 어쩔 수 없다고 한다. 고객

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.13

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[노동시장][교육][노동][여성차별][여성차별 사례][성차별][양성평등][남녀평등][여성정책][성평등][여성운동]노동시장, 교육, 노동에서 여성차별과 다양한 여성차별 사례(노동시장, 교육, 노동, 여성차별, 평등)

하게 못하고 있다. 월차 등 유급휴가도 없고, 6개월마다 계약을 연장해서 최종 5년까지 일할 수 있다.은행텔러(고졸, 26세)는 광고회사 경리를 그만둔 후 B은행에서 파트타이머로 일 ... 적 차별을 금지하였다.그 후 은행의 여행원제도와 대기업의 여사원제, 성별분리호봉제가 고평법 위반이 된다는 노동부의 시행조치로 폐지된 후, 금융권을 중심으로 일본 기업들이 실시하고 있 ... 이 지나도 정규직이 퇴근할 때까지 같이 있어야 한다. 그러나 정식직원들의 월급은 보너스와 시간외 수당까지 합쳐 월 평균 200만원이 넘는다. 면접대상인 은행텔러의 경우는 정규직으로 발령

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.23

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[경영학] sports Bar 사업계획서

세부적인 내용조사 직원 6명 채용 - 스포츠에 관한 많은 관심이 있는 소유자 금, 토요일 이벤트 개최 시 파트타이머 이용 급여 수준 - 연봉 1300만원부터 - 파트타이머 시급 ... , 장수명으로 PDP보다 경제성이 있다. Burn -In현상이 없다. 적용분야 : 상황실, 공항, 철도의 정보디스플레이, 은행페스트푸드, 상점 등의 공고 및 제품 전시용그 밖

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.15

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소화물

예정시간을 알려 줄 수 있는 장점이 있으며, 여기에 남자배달원 대신 20대 초반의 여성파트타이머들이 깎듯한 인사와 미소가 함께 배달된다는 신선한 점을 가지고 있다.④오토바이 특송 ... 서비스로 수송하는 체제이다.▷국제 소화물일관운송업은 쿠리어 서비스 또는 SP서비스 등으로 불리 어지는 것으로 이에는 선적서류, 은행서류, 계약서 등의 상업서류와 설계도면 컴퓨터 펀칭 ... 한 운송서비스 체제를 구축해 나가고 있다.③지하철- 온누리서비스지하철 퀵서비스 업체인 온누리서비스는 남자배달원들로 구성된 오토바이 퀵서비스 대신 여성파트타임생을 이용하여 택배틈새

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.10

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사업계획서(레스토랑, 바)

: 약 2억원+3000만원1억 7700만원총 계더 추가 될 수 있음200만원고객 서비스 및 홍보비용150만원유 지 비50만원상가관리비500만원재 료 비관 리 비파트타이머 포함1800만 ... (8000만원)과 투자자를 모집 일정액의 투자금을 확보하고 그 외에 나머지 자금은 정부의 소상공인지원자금 대출 (5000만 원 이상)을 이용하며 또 은행에서 신용대출과 담보대 출로

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.10 | 수정일 2013.11.24

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기업-조직구조

, 계약직, 파트타이머 등이 해당됨. 업무는 직무에 따라 단순정형적 업무에서 전문적 업무까지 다양하게 존재고용 포트 폴리오구 분고용형태대 상임 금상 여 금퇴직금/연금승진/승급복리후 ... - 개인거래은행 입금처리 등) 인터넷을 통한 출장 복리후생 관련 신청정보교환방식의 변화 계층적 조직구조 N:N의 쌍방향 대화 채널이 가능한 네트웍 조직체계 중간계층이 없는 수평

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.12

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[인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제 (A+리포트)

고 차별적 대우가 적음 -비정규직도 平生職場이라는 사회적 의식이 팽배 근로자의 자유로운 근로의 선택 경향 -주부사원들의 경우 자유로운 파트타이머 선호 -젊은 층들의 의식 구조 변화(좋 ... 한 내용GE□ 전문화/세계화/정보화 중심의 인재육성 □ 공통역량(7) / 직무역량(4) / 리더십 역량(4) 모델중심의 육성체계BASF□ 회사(은행)전략과 직접 연계된 교육 □ 집합 ... 구분 -限時的 근로자 :有期 계약자 또는 계속 근로가 제한된 근로자 -시간제 근로자 :주 36시간 이내의 근로자(파트 타임머) -파견 근로자 : 파견 업체 근로자 (사용자의 지휘

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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[탐방보고서] 기업탐방 보고서(농협)

은 공개채용으로 인터넷에 공지가 뜨며 수시채용으로는 계약직과 파트타이머를 수시로 뽑고있습니다. 서류전형의 10배수의 통과한사람들은 2차로 직무능력시험을 보게됩니다. 검사업체에서 나오 ... 는지 궁금합니다.→농협은 신용산업(은행)과 경제산업(물류사업)을 하고있습니다. 신용사업에서 나오는 순익을 경제산업에 투자하는 방식으로 운영하고 있으며 종합농협이라고 합니다.경제사업 ... 으로는 농산물판매(양곡), 영농자재구매(농민들에세 무상으로 비료, 하우스, 철골재, 비닐, 씨앗을 지원하고있음), 한우,돼지 축산물판매등을 하고있습니다.신용사업으로 은행업무와 공제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24 | 수정일 2016.06.18

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이랜드 기업을 통해 본 노사갈등관리의 중요성

: 非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 ... 해 처우개선과 단계적 정규직화 방안을 공동연구키로 함우리 은행? 지난해 3월 노사합의에 따라 비정규직 3000여명을 정규직으로 전환하는 결단을 내림CJ 투자증권? 비정규직 자체

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.23

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[경영,노사]비정규직근로자의실태조사및해결방안

지므로 비정규직 차별 정도가 심각하지는 않았으나 최근 비정규직 증가에 따라 사회문제화)* 독일의 경우 85년 파트타이머, 2002년 기간제 근로자, 2003년 파견근로자에 대한 ... )2) 기타국가○ 미국 : 비정규직에 대한 특별한 법적규제 없음○ 일본 : 단시간근로자법을 제정(93년)하여 파트타이머에 대한 적정한 관리 및 처우개선 유도, 기간제 근로의 반복갱신 ... 으로 간주 되었으나, 최근에는 은행 등의 사무직과 호텔에서의 서비스직에까지 확산되는 추세이다.IMF 관리첵제하에서 경기 급변동에 따른 기업 고용의 반응은 비정규근로자의 감축→정규

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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농협 신용사업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

, AFPK를 대비하여 공부하고 있습니다.경력사항 - 실무 현장에서의 경험을 통하여.올해 2월부터는 농협중앙회 울산지점 OCR팀에서 파트 타이머로 근무하면서 농협의 시스템을 온 몸 ... , 워드 프로세스 1급, 유통관리사 2급, 사무자동화 산업기사, 농협 공제 모집인 자격 등의 다양한 자격증을 취득하였으며, 지금은 간접상품 투자 모집인 자격과 함께 은행 FP

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.20

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한국의 세계화

으로 여성들을 집중 고용하는 초국적 자본에 의해 영세사업장의 노동자, 가내노동자, 임시직, 파트타이머, 파견노동자 등 우리사회의 저임금 임시직은 여성들의 몫이 된다.③ 빈곤부문우리나라 ... , 일본, 영국의 중앙은행의 한 달간 외화보유고 합계의 두 배에 달한다.) 글로벌금융혁명은 통화, 증권, 선물, 채권시장에서 "지리의 종말"을 가져왔다. 금융상품은 24시간 연결 ... 는 것이다. 한국의 기업이 스위스은행에서 자본을 조달하여, 독일의 기술로, 일본의 기계를 도입하여 중국에 공장을 세워 중국노동자들을 고용하여 생산하는 것이 세계화시대의 생산방식이 되

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.03

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[금융기관론] 금융산업구조조정

었다. 실제로 같은 해에 책임자급은 24%가 감축된 반면 행원급은 35%가 감축되었다. 이러한 인력감축으로 인한 업무공백을 업무개선으로 보완하기 보다는 파트타이머 등 비정규직으로 충원 ... 0. 은행산업 구조조정이 실시된 배경 및 목적은행산업의 구조조정은 은행의 조기 경영정상화와 감독시스템의 개선, 국제경쟁력 제고 및 대외신인도 향상을 위해 실시되었다. 이를 위해 ... 정부는 부실은행 정리, 외자 유치와 함께 공적자금을 투입하였으며, 감독시스템의 개선을 위해 여신 건전성 분류기준 및 충당금 적립기준, 은행 공시제도를 강화하고, 예금보장 제도

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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