"외국계기업면접"의 검색결과 입니다.

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"외국계기업면접" 검색결과 121-140 / 3,903건

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

성인쇄물저수동용이시청각자료고수동제한면접저적극관찰고수동직업경험고적극직업체험제2절 직업정보의 수집 및 제공1)고용정보의 이해* 고용정보의 유형-미시정보: 개별/구체적 -> 개별기업예 ... -기타×100*워크넷의 정보활용-워크넷에서 제공하는 채용정보 중 기업형태별 검색(중소, 중견기업/금융기업X):벤처기업/외국계기업/일학습병행기업/강소기업-취업도우미(취업지원프로그램)예 ... 3과목 : 직업정보론제1장 직업정보의 특징제1절 직업정보의 이해*직업정보: 국가/기업/개인->직업의사결정과정 모든자료*직업정보 사용목적-동기부여/지식전달(진로의식, 직무수행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (2)

에 초점을 맞추고 있다. 특히나 지자체의 경우에는 지역 주민의 삶의 질이 결국 양질의 일자리를 창출하는 정도에 의하여 크게 좌우된다고 했다. 이에 따라 기존의 기업유치와 외국 ... 를 토대로 하여 면접을 진행하는 것이다. 추상적으로 이야기를 하는 경우에는 조금 더 구체적인 답을 요구해서 실제인지 거짓인지 파악하는 것이다. 더불어 꼼꼼함의 경우에는 해당의 구인 구직 ... 적으로 면접을 통해서 예시의 상황을 제시하고 이 경우에 본인은 어떠한 방법으로 대처할 것인지 등을 질문하고 답을 들으며 파악이 가능할 것이라고 본다.다음으로는 성실한 사람이라고 자격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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해커스 - 임상심리학 과제(임상심리학 관련 출판 도서들의 상호 비교)

의 원인에 대한 서로 다른 이론적 접근법 등의 진단 관련 부분과 임상면접을 준비할 때 고려해야할 사항, 내담자와 라포 형성을 위한 기술, 임상면접의 진행 및 면접 유형, 웩슬러 지능검사 ... 치료 이론과 치료 방법 전반에 대해 다루고 있다.'임상심리학의 전문영역'은 주로 건강심리학, 긍정심리학, 아동임상심리학, 법정심리학, 지역사회심리학, 기업 상담, 코칭심리학 등 다양 ... 외국 저자의 원 글을 옮긴 책들은 번역 상의 이유로 읽기가 까다롭다는 느낌이 들었다. '스마트한 임상심리학'의 경우는 단독 저자이다 보니 문체가 훨씬 깔끔하고 통일되어 응집성이 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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[금융기관론 A+] 삼성화재 기업 및 직무적성검사(SSAT) 분석

을 그려봤는가?- PT면접◎ 국내 보험사가 나아갈 방향을 제시하시오. ◎ 외국계 보험회사가 속속 국내 시장에 진입하고 있다. 국내 손보사가 나아갈 방향은?- 영어면접◎ 가장 좋아하 ... *SAMSUNGFIRE금융 기관론- 기업소개*들어가기에 앞서● 생명보험과 화재보험의 차이점은?생명보험회사보험자의 생명이나 신체에 관하여 보험사고가 생길 경우, 보험계약이 정하 ... 문화를 유지한다.- 법과 윤리를 준수한다.- 환경, 안전, 건강을 중시한다.- 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.*기 업 소 개● 비전 21C미 션사 회주 주고 객판매조직임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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SK실트론 품질 경력직 구미공장 합격자 이력서 (학점 2.9점, 스펙 없음)

저는 이직을 시작하던 당시 외국계 중견기업 7년차 대리급 재직중 상태였습니다.당시 지방사립대 공대 학점 2.9점이며 그 외 스펙은 전무합니다.다만 외국계 중견기업 제조부문 일 ... 적인 합격 기업으로는 현대자동차, SK실트론, GS 자회사, 유니투스, LG BCM, 엘앤에프가 있습니다.해당 자료는 24년 하반기 SK실트론 경력직으로 최종 면접에서 탈락했었는데 그때의 이력서 입니다.참고하셔서 다들 좋은 결과 있길 바랍니다.

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.26

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현대자동차 품질 경력직 울산공장 합격자 이력서 (학점 2.9점, 스펙 없음)

저는 이직을 시작하던 당시 외국계 중견기업 7년차 대리급 재직중 상태였습니다.당시 지방사립대 공대 학점 2.9점이며 그 외 스펙은 전무합니다.다만 외국계 중견기업 제조부문 일 ... 적인 합격 기업으로는 현대자동차, SK실트론, GS 자회사, 유니투스, LG BCM, 엘앤에프가 있습니다.해당 자료는 24년 상반기 현대자동차 경력직으로 2차 최종 면접에서 탈락했었는데 그때의 이력서 입니다.참고하셔서 다들 좋은 결과 있길 바랍니다.

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.26

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세이노의 가르침 (저자 세이노) 독후감

다. 이런 일들이 많아지면 스스로에 대한 믿음도 없어질 뿐더러 다른 사람이 나를 평가할 때도 안 좋은 인식을 심어줄 가능성이 높다. 외국 기업에서는 integrity를 판단하는 면접 질문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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"일본의 잃어버린 20년"

’이 없던 기업 및 개인은 은행에 자신들이 빌린 돈을 값지 못하고 부실 채권이 발생하게 되어 빚쟁이가 되는 과정을 겪은 시기이다. 이와 같은 일본의 장기 불황에 대해 아베노믹스라는 정책 ... 을 자세히 다룬 것인데, 그 배경과 진행과정 및 당시 상황들에 대해 알아보았다.1970년대 JVC, 소니, 파나소닉, 도요타, 혼다, 캐논 등 일본이 전자 및 자동차 기업들은 우수 ... 한 기재테크를 통해 거금을 벌었다는 소식이 여기저기서 들려오기 시작하면서 일본 전역에 투기 열풍이 시작되었고 기업과 중장년층이 자산 시장으로 대거 진입했다. 정리하자면, “1985년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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,제주항공산업환경분석

1제주항공목 차Ⅰ.기업선정동기3Ⅱ.기업소개1. 연혁42. 기업철학53. 전략소개54. 제주항공 노선표65. CI소개6Ⅲ.거시환경분석1. 기술적환경72. 사회적환경73. 경제적환경 ... 25Ⅵ,사업부수준의 전략1. 원가우위 전략312. 원가우위 전략에 대한 대안 제시32Ⅶ.참고자료34Ⅰ.기업 선정 동기누구나 같은 제품이라면 조금이라도 더 저렴한 곳에서 제품을 구입 ... 해 항공기 구매 시에 일반적으로 대규모 차입이 동반된다. 이에 따라 항공사의 차입금의존도 및 부채비율은 제조 기업에 비해 상당히 높은 수준이다. 다만, 이와 같은 높은 차입금의존도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.15

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취업준비

는 학교입니다. 그런데 이 친구가 찾아와서 4학년이 됐는데 제법 이름이 있는 종합병원에 가려고 해요. 소위 대기업 있는 거죠. 그런데 자기소개서에 뭐 아무것도 없어요. 내용을 봤 ... 을까요. 실제로 나온 곳 많이 있습니다. 한국 의사, 간호사를 데리고 현지에 가서 이렇게 병원 차리는 경우 제법 많습니다. 외국 환자들이 많이 들어와요. 한자 문화권에 있는 중국 ... 래요 기업들한테 다 조사하고 들어가지 않습니까. 그 기업에 있는 선배들이 뭔가 일을 하고 있는, 기본이 돼 있는 조직에 들어가지 않습니까. 그게 본인이 불만이라고 하면 못 참는 거죠

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

으로 부상하게 되었다. 1938년 미국 의 노스웨스턴 대학교에서 실시한 조사에 따르면 종업원 50명 이상 12,000명 이하의 기업 203개 중 86%에 해당하는 기업이 인사고과를 도입 ... 에 대한 인사고과를 실시하게 되었다. 이후에는 민간 기업에서도 인사고과는 직원을 평가하는 지표로 널리 사용되었다.2. 인사고과의 정의인사고과의 정의는 명확하게 통일되어 있지 않 ... 지만, 근무평정, 업적고과, 실적 평정 등의 용어로 사용되고 있으며, 기업 내 구성원들에 대한 인사정보 및 관련 자료를 수집, 분석, 평가하는 과정이다.최근 미국, 일본, 한국 등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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영화비평문 방가?방가! [차별 그리고 사회문제]

과장된 것처럼 보일 수 있다. 그러나 현재 외모만을 중시하는 모습을 보았을 때 실제로 일어날 수 있는 일이라고 생각이 든다. 요즘 대기업에서도 면접을 보러갈 때 사람들은 첫인상이 좋 ... 고 있다. 아무리 불법체류노동자일지라도 인간으로서 존중받아야 할 기본적인 인권은 존재한다. 그리고 우리가 외국에 가게 되었을 때 우리도 똑같은 차별을 받을 수 있다. 우리가 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.05.08

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대기업_합격자소서_현대자동차

안녕하세요~자소서 컨설팅을 하며 직접 작업했던 자소서입니다.합격 기업은 현대자동차로 면접까지 최종 합격한 케이스였습니다. 현대자동차나 같은 직무 다른 대기업 지원 예정이 ... 시라면 합격 자소서와 꼭 비교해보시길 바라겠습니다!!>> 컨설턴트 소개

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.12.24

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

내에서 직무를 수행하기 위해 필요한 언어 능력, 상황, 과제 등과 한국 기업 문화에 대한 이해 등이 교육과정에서 중요하게 고려되어야 합니다. 또한 면접 준비와 같은 실용적인 부분 ... 시키는 데 중점을 두고, 특수 목적의 한국어 교육은 특정 목적에 맞는 능력을 개발하는 데 초점을 둡니다. 특히 최근에는 ‘한국 대학원에 진학하기 위해서’ 라거나 ‘한국 기업에서 일 ... 고 있습니다.2.2. 취업 목적의 한국어 교육취업 목적의 한국어 교육은 한국에서 일하고자 하는 외국인 노동자나 취업 희망자들을 대상으로 합니다. 이 교육은 한국 기업에 취업하고 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.06

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

형태: 대기업, 공무원, 공기업, 공공기관, 강소기업, 코스피/코스닥, 중견기업, 외국계, 일학습병행, 벤처기업, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업(중소,금융권,환경친화,다문화지원X ... ) 상담자 및 내담자의 역할 및 책임 (4) 상담비 등5) 라포(Rapport) 형성 의의(1) 상담 초기 접수면접에서 이루어지는 것으로 친근감 및 신뢰감을 의미6) 집단상담 ... 위한 개념(2) 생애역활: 작업자, 학습자, 개인3) 구조화된 면담법(1) 생애진로사정? 상담자가 내담자와 처음 만났을 때 이용할 수 있는 구조화 된 면접기법? 작업자, 학습

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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온세미컨덕터(주)의 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험경향 인성검사 적성검사 기본소양검사 지원동기작성

★ 00 top interview questions and answers☞ 미국의 기업에서 출제되었던 다양한 영어면접인데 여러 가지 상황에 필요한 중요한 내용들의 영어면접이고 ... 약간씩 변형되어 우리나라 전 기업이나 기관에서 많이 응용하고 있습니다. 약 600여 문제인데 엄선한 100문제만 선택하여 자료로 제시해 드립니다. 외국 회사라 외국의 인터뷰 견본 ... 을 보는 것이 필요할 것입니다. 그래서 이자료는 한번 보시고 외국 기업일 경우 반드시 중요한 포인트는 명심해야 합니다. 직종은 달라로 하는 일은 달라도 맥락은 비숫합니다. 참고

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 524페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.13

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

1) 베이비부머 세대의 노후준비13전 1승이라는 것은 5060 베이비부머 세대 취업 성공률이며, 전국경제인연합회 중소기업협력센터에서는 2019년도 11월 27일부터 12월 11일 ... 의 회사에 지원하는 것으로 조사되고 있으며, 이 중에서는 4개의 회사에서 면접을 본 뒤에 재취업에 성공한 것으로 보인다.재취업에 성공한다고 하더라도 이전처럼 임금을 받을 수 있는 것 ... 으로 변화해야 한다고 생각한다.2) 기업의 근로자 확대우리나라의 경우 장애인을 고용하게 되면 다양한 혜택이 주어진다. 따라서 이와 같은 방법으로 노인 일자리를 마련하게 된다면 정부

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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사회복지행정론 ) 사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지행정의 역사를 소개하고 외국의 사회복지행정의 역사와 우리나라의 사회복지행정의 차이점에 대하여 설명

다. 이 외에도 문화의 변화도 들 수 있다. 많은 청년이 인, 적성 검사에서 낙방하는 이유가 생각하는 가치관이 달라져서 기업의 인재상과 매칭이 되지 않기 때문이다.면접에서 또한 기존 ... 사회복지행정론사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지행정의 역사를 소개하고 외국의 사회복지행정의 역사와 우리나라의 사회복지행정 ... 의 차이점에 대하여 설명하고 학습자 자신이 바라는 사회복지행정에 대하여 소개해봅시다.사회복지행정론사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

며, 구글같은 외국기업에서는 아예 내부추천제도를 활용하는 편입니다.4주차 내용 요약4주차의 내용은 경력개발에 관한 것입니다.- 경력에 대한 정의는 다양하지만 흔히 우리가 알고 있는 개념 ... 를 체계화한 것을 말합니다.6주차 내용 요약6주차는 리더십의 정의와 역할에 대한 내용을 담고 있습니다. 실제로, S기업의 면접에서 자주 묻는 질문이 ‘본인은 리더형인지? 팔로워형인지 ... 습니다. 맨 위에서 언급한게 인공지능도 있지만 빅데이터라는 새로운 필드도 등장했다는 것입니다. 기업에서는 채용을 할 때 이 빅데이터를 이용하기도 합니다. 그게 바로 인재 Pool입니다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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마케팅전략 중간고사 대체 리포트

은 질문을 통해 깊이 있는 분석을 할 수 있다.구매동기는 집단면접이나 개별면접으로 알아낼 수 있다. 이후 집단과 하위집단으로 나누어 일반적이고 전략적인 구매동기는 상위로, 보다 구체 ... 의 긴유사 상품이나 기업을 말하는데, 나이키와 아디다스, 뉴발란스, 휠라 등 같은 스포츠 의류, 잡화, 용품을 판매하는 위 기업은 서로의 직접경쟁자에 해당한다.간접경쟁자는 소비자 ... 해야 하며, 경쟁우위를 창출할 수 있는 자산과 역량을 보유하여야 한다.전략집단의 사례로는 국내 화장품 시장을 들 수 있다. 고가브랜드, 저가브랜드, 국내 중견 브랜드, 대기업 브랜드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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