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"연말모임인사말" 검색결과 121-140 / 164건

  • [사회복지실습론]사회복지기관분석보고
    ⑵ 정기모임 ⑶대외행사참여⑷자원봉사활동내용 : 발맛사지, 어르신과 말벌 및 산책하기, 환경미화, 손발톱 정리 등12. 후원개발사업1)후원자개발사업 : 모금함설치(이마트영수증 ... 취미활동 및 교양교육⑶ 집단 활동 및 치료⑷ 상담 및 생활지도 사업⑸ 의료재활 및 사회 재활사업 등⑹ 사업 내용① 조직운영 및 인사관리 사업② 상담사업, 입소상담, 집단상담 ... , 금요문화교실(민요교실, 한국무용, 챠밍댄스), 서예교실, 발맛사지, 어르신 말벗 및 산책, 환경판 꾸미기, 행사보조, 밭일하기, 나무심기 등2) 학생자원봉사자 관리⑴자원봉사학교
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26
  • 유럽의 축제문화
    Ⅰ.들어가며유럽사회를 말하는데 있어 빼놓을 수 없는 것이 바로 축제이다. 축제는 개인 또는 공동체에 특별한 의미가 있거나 결속력을 주는 사건이나 시기를 기념하여 의식을 행하 ... 농부들이 마시거나 파리의 비스트로) 에서 연말연시에 마시던 대중적인 술이었다. 그러던 것을 가장 먼저 출하된 그 해의 햇 포도주라는 이미지를 조화시켜 와인의 출하시기를 매년 일정 ... 아순타를 기념하는 축제이다. 안장없이 타는 말 경주대회로 지역별로 독수리, 기린, 늑대 등 17개 구역으로 나뉘어 자신들의 동물로 장식된 깃발로 여기저기 장식한다.펠트레의 팔리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.17
  • [교육학]학교에서 일어나는 괴롭힘에 대한 예방책
    다. 학교는 이를 문서화해 학생, 부모, 교직원, 행정가 및 교육청 인사 등 교육에 대한 책임을 전담하고 있는 사람들에게 알려서 숙지시켜야 한다.2) 지방자치단체의 지원- 지방자치 ... 자면,-다음과 같은 환경 변화는 고립을 초래할 수 있으므로 철저히 관리해야한다.-집 위치 변화, 새로 선택된 등굣길, 친한 친구와의 싸움, 연말의 학급 재편성-화장실, 옥사 등 고립 ... 이 있다는 것을 증명해야만 할 필요가 없기에 괴롭힘 사건 초기의 지도 방안으로 이용될 수 있는 단계적 기법이다.-> . 피해 학생과의 면담. 집단 모임을 주선( 가해 학생 및 공모자
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08
  • [심리학] 설득의 심리학
    어서 당연히 저녁에 만나도 된다고 하고 걱정 마시고 다녀오시라고 하였다. 물론 연말 모이는 것이라서 저녁에까지 계속되는 모임이었다. 낮에는 여러 가지 계획했던 일들을 하고 저녁에 술자리 ... 말하자면 나의 구매 행태가 사회적 증거의 법칙이 아니고 내가 이 책을 읽게 된 배경이 사회적증거의 법칙이라고 볼 수 있다. 물론 책을 구매한 것은 나의 가치 판단에 의하여 몇 년 ... 이 지난 후에도 다시 꺼내어 볼 수 있다고 판단했기에 구입하였던 것이다.몇 일전 연말에 친구도 만나고 외삼촌댁도 방문을 목적으로 겸사겸사해서 서울에 다녀왔다. 저녁 늦게 서울
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.10
  • [인적자원관리]인사관리사례(LG화학)
    인사관리사례(LG화학)올바른 가치관, 일에 대한 열정과 실행력, 글로벌 비즈니스 능력을 갖춘 사람LG 화학 핵심인재상은 올바른 가치관, 일에 대한 강한 열정과 실행력, 글로벌 ... 비즈니스 대응능력을 갖춘 맡은 분야의 전문가로서 사업전략 및 추진에 필요한 역량을 갖추고 사업의 경쟁력 확보에 기여하며 성과를 창출하는 인재를 말한다. 즉 기존 사업의 경쟁력 제고 ... 에서 높은 성과를 보인 차장급 이상을 대상으로 선발한다. 현 포스트 수행자는 멘토로서 후계자들에게 과제부여 등을 통한 육성의 의무가 있으며 인사부서와 연계하여 후계자들의 업무성과 및
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08
  • [경영](주)태평양 품질경영 사례분석
    에 대한 의견 제시 등을 업무 범위로 정하고 지난 연말까지 꾸준한 활동을 벌였다. 올해부터는 본사와 기술연구원 MBBc들이 새롭게 임명됨으로써 자연스럽게 MBBc 주도의 모임 ... . 맺는 말 (느낀점)Ⅰ. 주제 선정 동기4학년이라면 누구나 취업준비에 가장 열을 올리고 있을 때이다. 대부분은 자신이 가장 가고 싶어 하는 회사 한 두개쯤은 다 가지고 있게 마련 ... ) 와 직무를 기반으로 성과주의 인사제도 시스템을 도입한 인사혁신 프로젝트(2000년~2004년), 그리고 ERP(Enterprise Resources Planning) 시스템 구축
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.01
  • 기업경영의 e-business, IT활용(지식경영) 사례
    한다.2 인터넷을 이용하여 다양한 경영활동을 수행기업의 경영활동은 원재료의 구매에서 생산, 판매라는 본원적인 활동 외에 이를 지원하 는 다각적인 마케팅 활동 및 인사, 재무 ... 할 수 있는 서비스를 제공하는 비즈니스를 말한다. 이것은 인터넷 인프라와 깊은 관련이 있다.예) ISP, Network, 통신장비 등IT활용(지식경영)이란?기업의 핵심 역량을 창출 ... 의 목표를 이미 넘어서고700억원으로 상향조정하여 연말을 향해 나아가고 있는 것을 보면 지식경영이 이랜드사에미친 영향을 짐작해 볼 수 있다.2) 삼성에버랜드제1회 매경-부즈앨런 지식경영
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.14
  • [리더십]삼성의 리더십과 중소기업의 리더십 비교
    -01 2..PAGE:3작성 기간작성기간:05월18일~06월 01일까지05월18일 : 발표문 작성을 위한 첫 모임을 가짐05월20일 : 중간 자료 평가 및 토의05월23일 : 주제 ... .기타적 비교Ⅲ.결론1.비교분석을 통한 문제점 고찰 및 시사점SOLO SOOLRO 2006-06-01 5..PAGE:6선정동기우리나라는 삼성의 나라라고 말해도 과언이 아닐 정도 ... 보다는 OLO SOOLRO 2006-06-01 7..PAGE:8천일 합성 목재 CEO의 리더십강인한 카리스마이다.강력한 시간관 이다.직접 사업장 챙기 기다.강력한 통제 관리이다.그는 말
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.23
  • 한국현대사 삼선개헌
    체제를 규정한 새 당헌에 따라 총재에 유진오, 부총재에 유진산을 선출하고 윤보선?박순천을 당고문으로 추대하였다.이후 쿠테타에 의해 활동을 정지되어있던 신민당은 야당인사들의 모임 ... 에 김종필 세력이 약화되자 박정희는 1969년 1월 10일 연두기자회견을 통해 “임기중에 개헌을 안하는 것이 내 소신이지만 꼭 필요가 있다면 연말이나 내년 초에 논의해도 늦지 않 ... 논의를 중지하라고 명령했다. 구 주류인사들의 신주류에 대한 반발은 ‘4·8항명파동’으로 이어졌다. 박정희는 항명을 자신에 대한 도전으로 간주하고 조사를 실시하여 항명 주도자를 색출
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23
  • [교원평가제도]교원평가제도의 외국 사례 분석 및 찬반 주장에 대하여
    교원평가제도의 찬반 주장과 외국의 평가제도 분석I. 서론교육부의 교원평가제도의 주요 시안이 발표되었다. 지금까지의 교원인사제도는 1969년 마련된 이후 큰 변화없이 유지되고 있 ... 에 따르도록 한다.II. 찬반 논쟁 Point1. 교원평가제도의 찬성 측의 주장1) 찬성 측 단체‘인간교육실현학부모연대’, ‘참교육학부모회’, ‘학교를 사랑하는 학부모 모임’, 기독 ... 적인 사례로 보면 도쿄도에서는 특별승급제도, 관리직 근면수당에 성적주의 도입하고 업적평가와 자기신고제도, 지도력 부족 교원 판정 제도 등의 다양한 인사관리정책을 실행하고 있다. 도쿄
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2020.08.10
  • [노사관계] 성공적 노사문화 기업
    를 운영 희망 지원자를 모집 이를 대상으로 서류전형 및 면접을 실시하여 확정 후 전환 배 치 연말 인사고과 시 고과양식에 희망부문, 직무, 지역을 기재 후 보직변경 또는 경력 ... 성공적 노사문화 기업에 대하여..㈜ 후지 제록스목 차1. 회사소개 2. 경영전략 3. 기업이념과 기업문화 4. 노사 관계 5. 노사 관계의 발전단계 6. 신 노사문화 7. 맺음말 ... 라는 연구 결과가 나왔다. 이들 기업은 기업문화와 경영방식은 다르지만 노사 관계를 대립이 아닌 협력 관계로 보고 노사가 경영과 인사에 동참하는 공통점이 있다고 보고서는 분석. 한국 후지
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.26
  • [기업문화와 리더십]GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십
    가 된듯이 느끼던 생활이었기에 자신의 생각이 소중하게 여겨진다는 것을 깨달은 기쁨은 말할 수 없이 컸다. 놀라움은 여기서 그치지 않았다.연말이 되어 그녀는 자신이 제공한 아이디어 ... 어느 날 상사의 사무실에 찾아가 이 아이디어를 이야기한다.하지만 상사의 반응은 냉담하다. “당신의 업무는 부품을 조립하는 것이오. 당신의 업무영역을 벗어난 일에 신경 쓰지 말 ... 가 주어져 자율토론 모임에 참여하게 된 그녀는 잭웰치가 함께 참여한 타운미팅에서 다시 예전의 아이디어를 이야기했다. 자신의 이야기를 진지하게 들어주는 것만으로도 그녀는 매우 감명을 받
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • 포스코- 지식경영 사례
    {- 포스코 - 지식경영- 목차 -Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 기업소개 - 포스코Ⅲ. 지식경영 개념 및 등장배경Ⅳ. 포스코의 지식경영 어떻게 했는가?1) 자발적으로 참여하는 KM2 ... ) 지식사냥 대회9) 정보자료실 구축 … 방대한 지식정보 공유10) 지식경영 국경 초월Ⅴ. 지식경영 효과Ⅵ. 지식경영 더 보완해야 할 점Ⅶ. 포스코 [지식경영] 평가Ⅷ 나오는 말 ... 참고문헌Ⅰ. 들어가는 말조직원간 정보유통 사례로 어느 기업을 할까 망설이고 있었는데, 교과교육론 발표수업 준비를 위해 인터넷 검색을 하다 우연히 지식경영시상식에서 대상을 차지
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23
  • [인적자원관리 HR 인사론] 현대백화점 HR 인사 보고서
    왕따 됨..그러나 나중에 연말이나 승진하는 과정에서 다 걸러질 것이라고 생각한다고 말했다.1. 사회적 문화에 융합될 수 있는 연봉 시스템 -한 얼 양 제- 2. 직원의 성과에 따른 ... 현대 백화점 기업 조사복학생 HR연구회개 관유통 분야백화점현대 백화점인사 파트교육 평가 보상최근”고객만족”이 모든 기업의 궁극적 목표가 될 만큼 중요시 되고 있다. 이에 가장 잘 ... 부합하는 업계가 백화점 분야라 생각했고 그 중에서도 고 품격 이미지를 추구하는 현대백화점이 인사관리(교육/평가보상)시스템이 잘 갖추어져 있을 것이라 생각하여 이 기업을 선택
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.18
  • 우동 한 그릇 연극 감상문
    옛날 우동 1인분을 시킬 때, 주인이 싫은 내색없이 주문을 받고, 나갈 때큰소리로 인사하는 모습에서 용기와 힘을 얻어 열심히 일해서 생활이 나아진 것이다. 이에 감사하다는 말 ... 만 주문하기가 미안한 모양이었다.그러나 주인은 웃는 얼굴로주문을 받고,1인분에 반덩어리의 우동을 더 넣는다그리고 세 모자는 우동을 맛있게 먹고 고맙다는 인사를 하며 북해정을 나간다 ... 가 되지 않았다고 한다. 원래 이 이야기는 동화형식으로 만들어져서구릿고노 가이 라는 구전동화 모임의 통신 판매망과 강연장의 직판 형태로보급되어 왔기 때문에 몇몇 동호인 사이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05
  • 정책사례연구(중앙정부와 지방정부(대구시))
    . 2.)- 차별시정기획단에서 5대 차별 해소 과제로 선정?추진3. 인적자원개발회의에서 추진방안 의결(‘03. 6. 25.)- 민?관 합동기획단을 구성하여 연말까지 종합대책 수립학벌 ... 적 근거 규정 및 연합대학 추진 소요예산 지원- 연합대학 내 예산집행, 조직운영, 인사 등에 대한 자율권 확대 지원* 연합대학 체제 추진 사례?대구?경북지역 : 경북대, 금오공대, 대구 ... 있게 될 것이다. 또한 지방대학을 육성함으 로써 ’못해도 서울 삼류대로 가라‘라는 말은 사라지게 될 것이며, 취업 등에서도 지방과 수 도권의 차별이 줄어들게 될 것이다.2. 공공
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01
  • [서비스]민들레영토 서비스 성공요인분석
    다. 세미나실에서는 요즘 부쩍 늘고 있는 인터넷을 통한 동아리 모임이나 학생들끼리의 방과 후 스터디 모임, 대중적 모임 등이 이루어지고 있으며, 5백여개의 공부하는 모임이 일주일에 한 ... 한는 것이다.◆ 고객을 감동시켜라카페에 일하는 모든 직원들은 손님이 오면 친절하게 다가가서 환영의 인사를 한다. 음식 주문을 받을 때도 “드시고 더 드세요”하면서 한 사람 한 사람 ... 이다. 또 크리스마스와 연말 연시에 대부분의 카페들이 대목이라고 평소보다 가격을 올리는데 반해 민토는 가격을 올리지 않고 오히려 더 많은 이벤트와 서비스를 준비한다. 그럼
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.29
  • [조직론]기업의 직원 동기부여 전략
    기업의 직원동기 부여 전략동기부여(Motivation)란 움직인다는 뜻을 가진 라틴어 모베레(Movere)에서 나온 말로 동기유발, 동기부여, 혹은 동기화라고도 하는데, 개인 ... 다. 그 이론 (Two Factor Theory)허쯔버그는 1950년대 말 직무만족, 직무태도, 그리고 직무성과 등에 연구결과를 종합한 뒤 인간에게는 전혀 이질적인 두 가지 욕구가 동시 ... 에 대한 근성이다. 3M은 ‘실패해도 좋다’는 문화가 확실히 정착된 기업으로, 실패한 기술이라도 차별화가 가능한 부분이 있기만 하면 기어코 상품화시키고 마는 근성을 가지고 있는 것
    리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06 | 수정일 2017.09.25
  • [문학] 김강사와 T교수
    일어서려던 스즈끼는 김강사에게 독일문학연구회 모임을 조직하였으니 지도해달라고 말한다. 그러나 김강사는 그에게 어떤 흉계가 있는 것이나 아닌지 의혹을 품 고 매몰차게 거절한다.김강사 ... 는 연말이 다가왔 다. T교수가 과자 상자나 사 가지고 교장을 찾아가라고 김강사에게 알려준다. 그 말에 김강사의 심경은 더욱 착잡해진다. 그는 일단 과자 상자를 사들기는 했다. 그러나 ... 에서 김 강사를 찾아와 말을 붙였지만, 교장은 가을 히우 겨우 두서너 번 낭하에에서 마주쳐 간단히 인사를 하였을 뿐이었다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11
  • 인력의 채용과 활용
    참여하기1.모집고용 박람회는 대학 캠퍼스나 컨벤션 센터에서 전문가들의 모임과 연계하여 열린다.2006 열린 일자리 한마당2. 간접모집1.모집Ex. 로레알 인턴쉽, 썬 마이크로 ... ? 상급기관에 이러한 사정을 알리고 도움을 요청: 기사장이 갖고 있는 권한의 범위를 넘어선 일이기 때문에 인사권자와 먼저 의논. 상급 기술자인 앤디 모리슨을 놓치지 않기 위하 ... 해야 할이트를 한 경험이 있다. 연말이라 한창 소득공제와 봉급계산이 주 업무였다. 그때 내가 한 일이 직원들 봉급표시가 정확히 되어있는지를 확인 하는 것 이였다. 때문에 직원 데이터
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.19
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 26일 목요일
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1:56 오후
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