"에너지경제연구원 채용면접시험"의 검색결과 입니다.

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"에너지경제연구원 채용면접시험" 검색결과 121-138 / 138건

한국기업에서의 HRM 활동과 글로벌화에 강조 되는 HRM 활동

-“필기시험을 중시하던 시대는 지났다”“앞으로는 기업을 선택해 철저하게 연구한 뒤 지원하는 타깃 형 전략을 요구하고 있다.”기업의 채용면접이 실무형 인재를 찾는 쪽으로 바뀌고 있음.한국 ... 기업에서의 HRM 활동신중한 인력선발경제가 나빠지면서 실무형 면접을 택하는 기업이 더욱 늘어날 전망인사담당자 들은 여러 개의 과제를 소화시켜 실무능력을 갖춘 인재를 선발하고 있 ... (training and skill development) 경영활동의 측정 (measurement of practices)인센티브 제도 (incentive pay) 종업원의 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.27

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[인사관리](주)SK 인사제도

시험이 이루어지는데 똑같은 환경 속에서 개별 능력을 평가하기 위해서이다.- 면접은 총 3단계의 면접관 면접으로 이루어지는데. 첫째가 임원, 두 번째 팀장, 마지막으로 팀원이 나누 ... 경제 발전의 견인차 역할을 수행한 이래, 급속한 산업발전을 주도하며 명실상부한 국내 최대 종합에너지 화학 기업으로 성장해왔다. SK주식회사는 패러다임의 변화를 꿰뚫는 안목으로 미래 ... 할 수 있다.첫 번째, 에너지사업이다. 에너지사업은 불안한 국내외 경제상황에도 불구하고 국내 최대의 정제시설과 주유소 네트워크를 기반으로 에너지사업에서 두들어진 성과를 나타냈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.21

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`초 일류 서비스 기업의 조건` 요약

을 짜며, 핵심가치를 공유하는 사람들을 채용해 그들이 개인윤리와 직업윤리 사이에서 갈등하지 않도록 할 뿐 아니라, 금전적인 대가가 강제하는 최저수준 이상의 자발적인 노력을 종업원 ... 다. 팀웍은 사람들의 정신을 고양하고 에너지를 충전시켜준다. 샘플기업들은 팀플레이에 적합한 사람들을 채용하고, 팀웍을 통해서만 도달 할 수 있는 높은 업무 목표를 설정하고, 집단 ... 과 인터뷰를 통과한 지원자들은 해당 업무를 맡고 있는 사람들과 개별 면접을 치르게 된다. 면접 팀원들은 그 사람이 지원한 직위와 관계된 다양한 차원의 질문을 하고, 지원자의 답변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.08

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[취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

자격증 우대금융감독원서류 → 필기 → 면접? 경영·경제·법학 전공제한 없음? 전산학 관련학과/해외대학 상경계열? 학점 + 외국어 성적 + 자격증? 전공 200점 + 영어100점 ... 1 재료공학, 경영학, 법학? 논문 : 자원 등 포괄적 주제에 관한 논술2003.11.? 채용분야자원탐사, 자원개발, 연구개발, 경영관리대구광역시지하철공사서류 → 필기 및 면접 ... 거주자 가산점 부여? 별정직(사서, 사진, 홍보안내) 동시채용? 면접시 어학능력검증에너지관리공단서류 → 필기 → 면접? 사무직 : 인문사회 계열? 기술직 : 에너지관련공학 계열

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

자격증 우대금융감독원서류 → 필기 → 면접? 경영·경제·법학 전공제한 없음? 전산학 관련학과/해외대학 상경계열? 학점 + 외국어 성적 + 자격증? 전공 200점 + 영어100점 ... 1 재료공학, 경영학, 법학? 논문 : 자원 등 포괄적 주제에 관한 논술2003.11.? 채용분야자원탐사, 자원개발, 연구개발, 경영관리대구광역시지하철공사서류 → 필기 및 면접 ... 거주자 가산점 부여? 별정직(사서, 사진, 홍보안내) 동시채용? 면접시 어학능력검증에너지관리공단서류 → 필기 → 면접? 사무직 : 인문사회 계열? 기술직 : 에너지관련공학 계열

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

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경제사 기업사 한국기업 한화 김승연 화약 레저 서비스 금융 제조 화학 석유 정제업 대기업 역사

. 결론Ⅰ. 본문 요약Ⅱ. 느낀점 및 의견4. 참고 자료1. 서론Ⅰ. 연구의 목적 및 의의우선 연구의 목적으로는 경제사를 수강하는 학생으로서 우리나라의 한국전쟁(50년)이후의 기업 ... 들의 성장과정과 변화와 혁신을 하는 모습을 연구함으로써 나의 경제사적 시야를 넓혀 본다는 데에 가장 큰 의의가 있다. 특히 이번에 연구를 하려고 하는 한화(한국화약)그룹은 우리나라 최초 ... 었다. 최초의 초화 예정일이 다가오면서 인천공장은 긴장감이 감돌았다. 그도 그럴 것이 시험 초화의 성공 여부는 한국 화약의 장래와 직결된 중대사일 뿐 아니라 4명의 작업반원의 생명

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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[사회복지]인적자원관리

를 작성하는 것이다.-모집 공고 내용-① 직무명, 직무분류 및 봉급범위② 근무직역 및 직무부서③ 직무명세서④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발 ... 직원선발에 있어서는 첫째는 조직의 요구와 기대이며, 둘째는 채용될 사람의 요구이다.직원선발의 방법으로서는 시험이 부과 된다. 시험과정은 객관도, 타당도, 신뢰도가 있어야 한다 ... . 표준화된 시험방법으로는 필기시험과, 실기시험, 면접시험 등이 있다.- 필기시험 : 시간과 경비를 절약하고, 객관도, 타당도를 높임,주관식 시험은 통찰력, 추리력, 판단력 등이 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.16

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[인턴제도][A+] 국내 기업 인턴제도에 대한 연구 보고서

은 실습 점수가 안 좋다, 너무 뛰어나서 우리 기업이랑 안 맞는다는 등의 이유로 면접의 기회조차 얻지 못했습니다. 정말 중요한 시기에 모든 걸 제쳐두고 시간과 에너지를 투자 ... 지식개발연구소국내 기업 인턴제도에 대한 연구 보고서1. 들어가는 글기업 인턴 제도가 활성화 되고 있다. 인턴 제도는 우리나라가 1997년 IMF 관리체제에 들어섬과 동시에 시작 ... 으로의 채용이 용이하다는 점이 큰 장점이다. 하지만 시간이 지나면서 인턴제도에도 조금씩 문제점을 드러내고 있다. 이 보고서는 기업 인턴제도에 대한 보고서로 인턴제도의 효용성과 문제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.29

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기아자동차 면접의 모든 것

자료는 전공자로 + 면접자료로 구성됩니다.전공자료.단조와 주조단조쇠를 두들겨서 원하는 모양을 만드는 일입니다.쉽게 생각해서 옛날 부억에서 사용하는 식칼이나 풀을 베는 낫이 그 중 ... 폭탄은 1942년 맨해튼 계획에 따라 미국 뉴멕시코주(州) 로스앨러모스의 원자폭탄연구소에서 개발되었다.1945년 7월 16일 뉴멕시코주 남부 앨러머고도 근처 사막 트리니티의 시험 ... , 쏘렌도, 카니발)30.제조업에 지원한 이유는?31.당신이 면접관이라면 어떤 질문을 물어보겠나.우선 양극화에 대해 말해보라는 질문에급속한 경제성장, FTA에 대해 신중할 것, 그리고

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| 자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.27

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일본의 외식산업현황

이 필요하나 그것 보다는 면접 때 서비스업에 대한 기본상식을 확인하여 회사의 지시나 지도에 따라 계속 일할 수 있는 채용시스템을 만들어내는 것이 중요하다.필자는 예전에 미국 ... 에서 레스토랑기업을 경영한 바 있지만 채용면접 때 회사의 장점뿐만 아니라 단점도 잘 설명하여 실무내용을 실무명세서로 작성하여 제시한 바 있다.노동법에 위반되지 않도록 경영자 측과 노동자 측 ... 일본의 외식산업 현황인재확보와 수준향상의 기본은 교육효율적인 교육 및 현장 수준 향상을 위한 방법사람을 채용하여 교육하는 데는 지식과 경험, 현장에서 얻은 여러 내용을 가르치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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직장인의 스트레스

이하)■ 면접 구술 시험에서 객관적인 기준없이 여성을 불리하게 대우하여 여성의 채용 기회를 제한하는 경우■ 사용자, 같은 사업장에 근무하는 노동자집단,모집의뢰인,고객의 선호 ... 가 살아가고 있는 환경에서 출발합니다. 대표적인 외부환경은 가정과 직장입니다. 가정에서 각 구성원마다 요구하는 것이 다를 수 있으며 생각과 느낌의 차이가 가족과의 관계에서 갈등 ... 은 형태를 가지고 있는데 중요한 차이점은 직장에서 맺는 관계는 가족과 달리 사적으로 단단하게 묶여 있지 않다는 점입니다. 직장은 사회 속에서 우리 자신의 발전과 경제적인 필요성에 의해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.01

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[조직행동]MBTI와 인적성검사 기업 도입 과정및 현재 상황

을 종합적으로 파악1.기업 인재 선발실제 직무적성검사 문제1.기업 인재 선발2. 인적성검사 전문기관 매경인재평가개발원:http://www.mk.co.kr/ 한국산업종합연구원 ... 에서만 활용되던 인적성검사가 국가공무원 선발에도 적용되는 추세!1.기업 인재 선발2.인적성검사 인재채용(주) NEXON의 인재 채용 절차김자경, ㈜리탈, 관리부장 http://www ... ,경제,수리판단력,통계,여행상식,예절,세계지리 수리판단,전산능력,일반 상식 기타신입사원으로성의 기초적 업무 수행능력 및 기본자질 판단삼성이 지향하는 인재가 갖추어야 할 기초적인 능력

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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[인사구조] 인사구조에 관한 내용

현행 고시제도에 대한 실태분석고시제도1. 고시제도의 현황◎시험의 성격: 공개경쟁채용시험, 직업공무원제 확립 목적, 암기위주의 시험2. 현행 고시제도의 문제점첫째, 학교교육과의 연계 ... 으로의 출제◎시험전담기관이 중심이 되어 출제·평가·관리와 관련된 개선방안 지속적 연구 개발4) 3차 시험 : 문제해결능력의 검증으로서의 면접시험◎형식적 운영 관행 개선(당락보다 점수 ... 1) 개혁안의 개요◎주요 골자 : 1·2차 시험-채용인원수 120∼130% 선발,강화된 3차 면접-20∼30%탈락, 연수과정 거친 뒤 전원 채용2) 개혁안의 목적◎급격한 변화

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.12

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[여성과 직업 / 여성학] 21C여성의 사회적 위상과 유망직업

컨텐츠저작권보호기술- 직종94기계연구원99원자력연구원90천문학연구원95식품연구원100해양연구원91메카트로닉공학전문가96기초과학연구원92화학연구원97바이오생명과학자93환경연구원98 ... 원자력연구원? 졸업후 내가 원하는 직업의 세계와 취업을 위한 구체적인 나의 준비졸업후에 나는 회계법인에 입사하여 회계사로서의 경력을 쌓고 싶다. 회계법인에서 2년간 연수후 회계사 ... 로 바뀌었다는 생각이 든다. 무엇보다도 우선 과제는 시험에 합격하는 것이겠지만, 그 이후 면접에 대한 준비, 영어공부, 취업관련 다른 자격증 취득에도 소홀히 하지 않아야 겠다는 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[접부와기업관계론] 유망기업분석

으로 기술집약적인 밸브 연구에 박차를 가하여 원자력발전 설비, 기기수리(Q등급)자격 획득으로 1년여 개발기간동안 과기부 이전기술개발기금 등 1억원을 투입한 끝에 원자력 발전소용 고압 ... 하고, 품질인증 제품에 대하여 홍보, 판로, 자금 등의 지원을 하는 제도입니다3. 개발자금 지원-고온, 고압용 안전밸브 개발과제(1,500만원, 한국산업안전연구원)-중소기업이전기술 ... 개발사업과제(7,360만원, 중소기업청)-한국전력연구원 전력기금 기술개발과제(10-16억 추진 중)4. 관세 감면-산자부 육성 대상 품목 제조로 관세 감면 혜택을 받고 있습니다.Ⅴ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.28

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산업심리

원수의 산정·종업원 선택- 경험적방법 : 이력서, 면접, 신체검사, 기능검사- 절충적방법 : 적성검사, 직업적성- 과학적방법 : 이력, 필기시험.....·면접- 필기시험으로 잘 알 ... 를 찾는데 주력- Therblig 기호 ( 17 개 요소동작 )R.M.Barnes⇒ - 동작시간연구 ( T.M study )- 동작경제의 법칙 ( 책 )노동시간과 휴식·노동시간- 장 ... 을 연구하는 실천과학이다.·사회과학과 자연과학의 지식을 기초로 하여 경영이나 노동에 관계되는 여러 가지 문제해 결을 위한 유효한 지식이나 방법을 제공하고자 하는 일련의 활동이다.⇒산업

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.23

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산업심리학의 정의 및 해석

를 찾는데 주력- Therblig 기호 ( 17 개 요소동작 )R.M.Barnes⇒- 동작시간연구 ( T.M study )- 동작경제의 법칙 ( 책 )노동시간과 휴식·노동시간- 장시간 ... 확보- 직무의 특성을 명확히- 직무가 필요로 하는 능력을 가진 사람 선정- 구인사정을 고려하여 채용계획- 종업원의 양에서 질로의 전환·채용계획의 전제- 판매량 추정- 전체 생산 ... 계획 설정- 부문별 생산계획 설정- 소요노동으로 환산- 보유노동의 추정·채용관리의 방법- 채용기준의 작성 : 직무기술서, 명세서- 인원계획, 요원수의 산정·종업원 선택- 경험적방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.13

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[조직행동론] 자율관리팀

적 조직문화를 이해하는 것도 매우 중요하다. 여러 나라의 조직문화를 연구하는 데 있어서 조직문화를 형성하고 있는 기본가치와 경영이념, 조직구성원과 전체 조직체의 행동패턴 등 여러 가지 ... 와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 결과, 회사들의 업종과 규모는 모두 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체 ... 으로서의 자질에 대한 긴장이 유발된다. 이런 형태의 문제제기는 팀의 응집력을 시험하게 된다. 팀 구성원은 공통의 목표를 가지고 단합하기보다는 뿔뿔이 흩어져서 팀이 처한 문제를 저마다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11

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