"업무진행과정"의 검색결과 입니다.

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"업무진행과정" 검색결과 121-140 / 104,720건

'비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

간호과정간 호 진 단부적절한 교육체계와 관련된 직원역량 부족구 분자 료내 용간호사정객관적 자료- 하루 1회 이상 간호사들의 실수ex) 근접오류-투약실수, 간호기록실수 등- 업무 ... 하여 교육 요구도를 파악한다.2. 1:1 개인상담을 진행한다.- 1:1 개인상담을 통해 현재하고 있는 업무가 잘 맞는지를확인하고 혹시 도움을 줄 수 있는 부분이 무엇인지 확인한다.3 ... - 업무를 정확하게 시행할 수 있도록 명확하고 정확한 지시방법, 업무요청방법, 상대를 존중하면서 말하는 방법에 대한 의사소통교육을 실시한다.4. 1:1 멘토링 제도를 진행한다.- 신규

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

다. 조직 내 인적자원관리에서 가장 핵심적인 요소로 손꼽히는 것이 공정한 보상체계 확립이며, 이를 위해서는 업무 내용을 체계적으로 살펴보고 평가하는 과정이 요구된다. 업무 내용을 정교 ... 하게 파악하고 서열을 결정하거나 가치 수준을 판단하는 것은 단순히 임금 수준을 결정하는 것을 넘어, 구성원의 동기부여와 조직문화 형성에 큰 영향을 미치게 된다.업무를 평가하는 과정 ... 이 가지고 있는 특징과 장단점을 비교하고, 이를 종합적으로 분석하는 과정을 진행하고자 한다. 전반적인 흐름은 직무평가의 이론적 배경과 적용 목적을 간략히 살펴본 뒤, 본론에서 각

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[청소년복지론] 사회복지사 레포트

군대4년과도 같다는 생각이 들 정도로 위계질서나 식사시간의 분위기 등등. 숨겨야하는 긴장감과 업무의 강도속에서 3교대 근무를 했다. 물론 즐거운 순간도 있었지만, 항공기 안전 ... 과 승객의 안전을 모두 생각해야하는 직책의 업무를 맡으면서 나름 진중함을 잃지 않으려 노력했고, 그 결과 다른 직원들에 비해 조금 일찍 승진을 할 수 있었다. 한 비행기 출항의 일원 ... 에서 리더가 되어 처음으로 업무를 맡았던 날, 믿어준 상사와 회사에게 그만큼에 해당하는 업무실적으로 보답하고 싶었기에 그 어느 때보다도 집중하고 뛰어다녔던 기억이 난다. 이렇게 리더

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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ERP회계2급 이론

에서 한번만 처리정보를 생성하는 부서가 정보를 직접 처리병렬 처리 업무는 진행과정에서 연결, 조정의사결정이나 통제기능은 처리과정내에 존재 ... 1. ERP(Enterpise Resourc Planning)의 정의가트너 그룹제조, 회계, 물류 및 기타 업무 기능들이 조화롭게 제대로 발휘될 수 있도록 지원하는 응용시스템 ... 화, 기업의 기간업무를 조직 횡적으로 파악, 전사적인 경영자원의 활용기업의 경영에 구체적으로 실현하기 위한 정보시스템정의 : 기업의 전시적 자원관리2. 경영혁신기존업무를 다시 계획

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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리더쉽_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

적인 결과만 가져오지는 않는다. 너무 개인적 감정에 치우친 접근은 업무 효율성을 저하시킬 여지가 있다. 정확한 목표 설정과 책임 분담이 모호해져서, 업무 진행 과정이 느슨해질 수 ... 에 도달하기 위한 절차와 방법을 설정한다. 이를 위해 업무 범위를 정의하고, 필요한 자원을 파악하여 구성원에게 할당한다. 이러한 과정에서 리더가 의사결정 속도를 조절하며 위임할 부분 ... 를 두고, 동료 간 협력을 촉진하기 위해 배려와 존중의 태도를 유지한다.조직 안에서 인간관계는 단순히 업무 진행을 위한 도구가 아니라, 심리적 안정과 동기부여를 촉진하는 중요한 요소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호관리학실습 전문직간 협력사례보고서

했다. 병동 간호사들은 수간호사에게 업무 진행 상황과 환자 상태를 보고하며 필요한 지원을 받았다.· 전문 지식 제공전문 간호사는 특정 질환이나 상황에 대한 깊이 있는 지식을 제공하여 병동 ... 와 소변 검사를 준비했다. 임상병리사는 간호사와 협력하여 검사용 키트를 준비하고, 검사 진행과정과 대상자의 반응, 특이 사항 등을 공유하였다.· 검체 채취 및 분석임상병리사는 대상자 ... 분석을 수행했다.· 진단 및 치료 계획 수립검사 결과를 통해 의사의 처방을 바탕으로 간호사는 대상자에게 추후 검사진행과 치료과정을 안내하였다.· 추후 관리임상병리사는 주기적인 혈액

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호과정 기말범위 요약정리

의 효과를 판단하는 단계: 간호과정 내에서 이미 계획된 지속적이고 목적 있는 활동: 대상자의 경과진행에 초점을 두고 이뤄짐.-평가는 지속적으로/간헐적으로 이뤄질 수 있음.지속적 평가간헐 ... 간호과정4장. 간호계획간호계획의 정의-간호목표에 도달하기 위한 간호중재를 수립하는 과정(계획 단계에서 설정된 간호목표는 제공된 간호가 대상자에게 적절한 결과를 달성했는지 평가 ... 하는 기준이 됨)-특정한 간호 결과에 도달하기 위해 간호중재를 설정하는 과정-간호사가 대상자의 간호문제를 해결하기 위해 수행해야 하는 행동의 지침, 간호중재를 제시한 행동설계(행동내용

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.12

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

[QI 활동 프로토콜]1. 정의와 목표정의- 전 구성원의 과학적인 방법을 동원해 업무 과정을 지속적으로 개선하는 과정- 서비스 질향상과 비용절감을 추구하는데 효과적인 경영기법- 환자 ... 순위 결정(환자에게 영향이 큰것 순으로 진행)④ 문제분석: 업무 흐름도와 원인-결과로로 분석한다⑤ 조사, 현황파악 : 기록조사, 면접조사, 설문조사 등 도구 선정⑥ 조사, 결과분석 ... 라고 생각했다. 따라서 나는 QI활동이 단순히 업무의 연장선이 아니라, 우리의 전문성을 높이고, 환자에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 필수적인 과정임을 다시 한번 깨닫게 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

관리자 매니지먼트 스킬,Management Skills for New Manager진행평가 & 최종평가진행평가 20% ,최종평가 80% 단 두번의 시험으로 수료 여부가 결정 ... 되는 과목입니다. 그만큼 최종평가가 정말정말 중요합니다. 저는 강의 대충 듣고 진행평가를 치뤘을 때 10 문제 중 7문제를 맞아 14점을 받았습니다. 시험이 생각보다 지엽적이고 어려 ... 더라구요. 그래서 제가 먼저 올리겠습니다.*진행평가에 나온 문제가 최종평가에 나올 수 있고, 최종평가에 나온 문제가 진행평가에 나올 수 있습니다. 그러니 진행평가와 최종평가를 볼 때

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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평생교육사 실습일지 20일-평생교육원

-12:00 교육프로그램 운영지원- ‘나눔원격평생교육원 관리자’ 사이트에서 수강자 관리 업무 진행수강자가 원하는 자격증 과정 신청 및 결제 관리수강 과정 및 시험 관리자격증 발급 ... 에 계신 분들 모두 친절하게 대해주셔서 첫날이지만 심적으로 잘 적응할 수 있었다.평생교육원에서는 학위과정을 취득할 수 있도록 교육과정을 제공하는 업무만 있는 줄 알았는데 기관소개 ... 했는지에 대한 모든 과정을 검증하여 그 가치를 판단하는 것- 프로그램 개발단계 중 프로그램 평가는 마지막에 진행되지만, 실습과제로 ‘프로그램 평가’를 다루는 내용이 있고, 다음 주에 시작

서식 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08

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A+ 간호관리학실습 전문분야간 협력관계 증진방안

적으로 중간평가를 실시한다. 이를 통해, 각 분야의 업무가 원래 목표와 취지에 적합하게 진행되고 있는지 확인하며 개선해야 할 부분에 대해서도 파악할 수 있다.? 서로 다른 전문 분야 ... 의 입장을 존중하는 태도로 이견을 조율하는 과정을 통해 최적의 결과를 도출한다.? 갈등을 예방하기 위해서 각 전문 분야의 업무에 대해 파악할 수 있는 교육 프로그램을 이용하여 서로 ... 가 동의하는 목표를 정한다. 팀의 목표는 팀 구성원의 업무 수행을 위한 동기유발을 촉진하기 때문에 중요하다.? 분야별 업무를 정확히 규정하고 숙지하도록 하며 책임을 명확히 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.09

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론A사에서는 매년 연말이 되면 직원들의 업무 성과를 평가하는 절차가 진행된다. 일반적으로 이러한 평가 ... 아진다.이 과정에서 가장 중요한 것은 관리자들이 역량 평가 모델을 단순히 형식적으로 받아들이지 않고, 실제 업무 상황에 녹여낼 수 있도록 설계하는 것이다. 매뉴얼을 읽기만 하는 것 ... 뒤에도 코칭 과정을 통해 지속적으로 관리자들의 역량 향상을 지원할 필요가 있다. 코칭은 개별 관리자나 소규모 그룹을 대상으로 진행하는 방식이 일반적이다. 관리자가 실제 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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교원임용경쟁시험 2차 심층면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part1

시킴으로써 동기를 유발하고 올바른 배움이 일어날 수 있다.2. 업무 부담첫째, 동료교사들과 힘을 합쳐 업무를 분담하고 효율적인 업무 처리가 가능하다. 특정 교사가 단독으로 행사를 진행하는 것 ... 이 필요함을 설명한다.셋째, 수업결손에 대하여는 교육과정을 재구성하여, 창의체험활동 시간을 활용하는 등의 방안을 제시할 수 있을 것이다.넷째, 업무 부담에 대하여 행정업무 보조 인력 ... 로 인한 수업결손과 업무 부담을 해결하는 방안을 함께 고민해보자고 제안→ 수업결손 : 교과와 진로를 연계한 수업 진행, 수행평가로서의 활용업무 부담 : 진로체험의 날 관련 공문 최소

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.04

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호감,공감,소통의 비즈니스 커뮤니케이션 최종평가(20문제)

으로, 설정된 목표 대비 진행현황 등을 관찰·이해함으로써 목표의 달성현황 및 과정을 파악할 수 있다 문제 2. 다음 중 “결론이 무엇인가?”와 가장 관련이 깊은 것은? [O] 1. so ... 문제 1. 다음 설명 중 틀린 것은? [O] 1. 일의 목적과 배경을 설명하는 단계에서 일의 우선순위를 알려준다. 2. 면담 과정에서는 긍정적이고 미래지향적 관점의 대화를 한다 ... . 3. ‘목이가기’ 지시방법은 목적과 배경, 이슈와 과제, 가용자원, 기한과 기대가 포함된 구체적 지시를 하는 것이다. 4. 모니터링은 업무수행관리의 가장 기초가 되는 활동

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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검사원 자격인정 절차서

""당사""라함) 검사업무를 수행하는 품질 검사원 (이하 ""검사원""이라함)에 대해 자격인증평가를 통해 지식과"기능을 갖추게 하기위함이다.2. 적용범위당사 제품품질을 위해 검사업무 ... 를 수행하는 검사원의 자격인증 절차에 적용한다3. 용어정의3.1 품질 검사원" 품질부서에 소속되어 있으며, 검사업무 (수입, Front, Back-End, 출하, 신뢰성)를 수행 ... 검사원 평가 절차 및 방법"검사원 등급별상향 대상자 파악""사내/외 년간교육계획 수립"사내/외 교육 진행"필기/실기시험 문제 도출(평가 7일 전)"검사원 자격인증 부여"검사원

서식 | 1,200원 | 등록일 2022.01.16

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스피치, 깔끔한 수상소감 말하기 노하우

를 이끈 헌신에 대해서 소감을 말하면 좋습니다. 이러한 진행 상황과 업무에 대한 헌신을 이야기하고 공유하여 다른 사람들에게 영감을 줄 수 있습니다.예시 :? 처음 (업무) 를 어떻게 ... 마다 뒤로 물러나지 않고 앞으로 나아가며 문제에 도전했습니다. 어려운 (업무/문제)를 해내는 과정에서 가장 중요한 것은 내면의 동기부여와 긍정적인 태도라고 생각했습니다. 어려움에 직면 ... 고 싶습니다. 진심으로 감사합니다.?-2. 성과의 과정을 공유수상 및 영광의 순간을 위한 과정에서 직면한 어려움을 되돌아 보고 그 과정에서 배운 교훈, 개인의 성장, 이러한 성취

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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사회복지 현장실습 실습종결평가서

었다. -사례관리 및 프로그램 계획/진행: 개인별 서비스계획을 위한 설문지 작성을 위해 이용자를 관찰 하고 작성해보는 과정을 통하여 세심하게 생각하고 이해하고자 하는 노력이 필요한지 ... 도록자원들을 지원받고 이 과정들을 자세하게 설명을 들을 수 있었고 제공 받은 지원으로 진행되는 프로그램에 참여해볼 수 있었다. 2) 실습과 관련된 참고서적의 활용 -실습 진행시 센터 ... 적극적으로 처리하고자 노력하였으며 업무 난이도가 높지 않은 경우는 직접적으로 경험하고 해결하도록 하였고 중요한 실무적인 업무의 경우 간접적으로 경험하며 실습을 진행하도록 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.21

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

? 인추상성의 정도에 따라 구분>> 존재욕구는 구체적,성장욕구는 추상적진행방향상황만 존재만족-진행 과정쌍방통행만족-진행, 좌절-퇴행 과정욕구작용한 시점, 한 욕구두 가지 이상의 욕구 ... 이 간호사업의 목적을 달성하도록 이끌기 위해 간호 관리를 하고 인간관계를 갖는 과정? 간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도 ... 하는 과정? 리더십이 발휘되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더와 추종자를 포함한 구성원, 상황임? 베니스 / 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것,리더십은 해야 할 일을 하고 싶

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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공대 신입/경력 포트폴리오 양식

업무 ?? (with ?? 팀 )  3 번 업무 ?? (with ?? 팀 )  4 번 업무 + : 업무를 진행하면서 얻은 역량 기입 (1 문장 ) + : 얻은 역량을 바탕 ... : 프로젝트 주제 또는 연구 주제 기입 역할 : 본인이 수행한 역할 기입 ( 기여도 ???%) [1 번 역할 / 프로젝트 진행 과정 ] - 구성 / 목적 / 요약 / 역할 / 결과 등 ... : 담당 역할 설명 / 프로젝트 수행 목적 및 목표 기입 ?? 개의 데이터 수집 [2 번 역할 / 프로젝트 진행 과정 ] - 구성 / 목적 / 요약 / 역할 / 결과 등 : 담당 역할

이력서 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.05.29

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

경로로 적극적인 채용 홍보를 진행하는 추세이다.이러한 채널 다양화와 함께, 기업들이 모집 과정에서 강조하는 요소는 기업의 가치관과 업무 비전이다. 많은 지원자들이 조직 선택 시 ... 하는 환경 속에서 경쟁우위를 차지하기 위해서는 인적 역량이 우수해야 하며, 이를 가능하게 만드는 요소가 조직이 실시하는 모집과 선발의 방식이라고 할 수 있다. 구성원을 선발하는 과정 ... 은 조직의 미래를 가늠하는 첫 관문이 되며, 어떠한 인재를 어떤 기준으로 뽑는지에 따라 장기적인 발전 가능성이 달라진다.조직마다 모집과 선발에 공을 들이는 이유는 핵심 업무를 담당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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