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"아마존 조직구조" 검색결과 121-140 / 1,282건

  • 2021년 방송통신대학교 경영전략론-하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.
    다.2. 본론경영학의 아버지라 불리는 마이클 포터는 산업 구조가 기업 경쟁력에 중추적인 역할을 한다고 생각했다. 그는 자신의 생각을 공상구현화하여 5세력 모형(Five-Force ... 라고 한치가 있고 희소한 자원은 모방 불가능성을 분석하고 각 단계의 충족 여부에 따라 경쟁우위의 수준을 결정한다.2) 11번 가의 VRIO 분석자원가치희소성모방 불가능성조직 배태성경쟁 ... 우위 수준SK 텔레콤의 오픈마켓 계열사YNY경쟁등위SK페이YNY경쟁등위OK 캐쉬백 상시 활용 가능YYNY일시적 경쟁우위뷰티 11번가 서비스YYYY지속적 경쟁우위아마존과 전략적 제휴
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 건국대 경영학과 편입 자기소개서 학업계획서 (합격) + 면접 스크립트 1분 자기소개
    되기 시작했습니다. 기업이 단순히 상품과 서비스를 판매하는 경제 주체가 아니라, 조직 내부의 인적 자원과 의사결정 구조, 외부 시장 환경과의 복잡한 상호작용 속에서 움직이는 ‘생명체 ... ’ 같은 존재라는 인식은 저에게 큰 전환점이 되었습니다. 그리고 그 복잡하고 살아 있는 구조를 체계적으로 이해하고 분석할 수 있는 학문이 바로 경영학이라는 확신이 들었었던 것이라 할 ... 었습니다. 기업이 살아남는 데 필요한 것은 숫자나 전략뿐 아니라, 구성원 간의 소통, 리더십, 신뢰, 조직문화 같은 무형의 요소임을 알게 되었고, 그런 것들을 과학적으로 분석
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.27 | 수정일 2025.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀 또는 조직의 혁신 사례 하나를 선정하여, 강의에서 다룬 이론과 개념을 바탕으로 체계적으로 분석하시오
    팀 또는 조직의 혁신 사례 하나를 선정하여, 강의에서 다룬 이론과 개념을 바탕으로 체계적으로 분석하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마이크로소프트의 위기와 사티아 나델라의 혁신2 ... . 미래를 위한 투자와 새로운 비전3. 개방적 조직문화로의 혁신Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 비즈니스 환경에서는 끊임없는 변화와 혁신이 필수적이다. 기술의 발전과 시장의 변화에 발맞추지 못하 ... 는 기업은 도태될 수밖에 없다. 조직 혁신은 기업이 지속 가능한 경쟁력을 유지하기 위해 필수적이다. 이 과제에서는 세계적인 IT 기업인 마이크로소프트의 혁신 사례를 통해 조직 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 생산서비스기업 서비스 기업을 선정하여 기업의 현재 문제점을 찾고 해당기업의 서비스 전략을 제시하시오.
    는 연결망을 의미하는데 생산관리는 공급망 안에서 결합적인 의사결정이 진행되고 있는 것을 의미하며, 기업은 일정한 규모 이상이 성장하면 참여하도록 된 구조라고 볼 수 있다. 생산관리는 영업 ... 에 대한 활동을 지원하는 것을 의미한다.생산은 가치창출활동 위해 변환할 수 있는 생산운영시스템의 구조는 관리를 통한 변환과 산출의 피드백을 통한 반복적인 흐름이 있으며 투입에는 인력 ... 이 있으며, 전환의 형태에서는 물리적인 전환, 지리적인 전환, 시간적인 전환이 있다.생산조직으로서 병원, 식당, 자동차 공장, 대학을 예를 들 수 있는데 생산조직이 병원일 때 투입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 근무희망 기업과 직무(쿠팡 이커머스 마케팅)
    자 온라인 주문이 폭발적으로 늘어났기 때문이다. 코로나 위기에 휘청거리는 기업들이 구조조정과 정리해고를 하는 와중에 아마존은 17만5000명을 신규 채용하였고, 이 중 70%를 정규직 ... 전자상거래 플랫폼 기업 아마존은 2020년 상반기 중 시가총액이 세계에서 가장 많이 증가할 정도로 승승장구 하고 있다. 사회적 거리두기와 도시 봉쇄로 외출을 할 수 없게 되 ... 으로 전환하였다. 이렇듯 코로나 위기의 가장 큰 수혜를 받은 기업이 아마존이라는 사실에 반대하는 사람은 많지 않을 것이다.국내에서 아마존과 가장 유사한 기업이 쿠팡이다. 쿠팡은 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2022.05.01
  • 4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제
    로 잡고 시작하는데 첫번째는 기업 문화와 가치관, 기업의 목적, 경영자원과 핵심역량, 조직구조와 관리 시스템을 아는 것이 필요하다. 그 후 산업 및 외부 환경 분석을 한다.산업 ... 변압기 제조기술력- 조직구조와 관리시스템: 1,000명의 사무직과 2,500명의 생산직전력CIC, 자동화CIC 두 구조로 운영중산업 및 외부 환경 분석- 산업의 구조적 특성: 국내 ... 주문, 배송이 이루어지는 시스템도 개발해 비용도 절감할 수 있었다.원가절감 주요기업의 사례 2: 아마존 – 로봇 활용아마존은 미국 1위 온라인 쇼핑몰이다. 온라인 유통회사들에겐 물류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [건국대학교] 경영학원론 시험정리(A+)
    리스크의 보상: 이윤기업가정신: 이윤 창출 뿐만 아니라 사회적 활동도 최근에 요구-기업(Enterprise)재화와 서비스를 제공해 최대이윤을 내기 위해 인위적으로 구성된 조직체개인기업 ... 를 투입해 생산해낸 결과물 양-한국의 기업현황2017년 기준 402만 개 기업, 2600만 근로자, 대기업:0.09% 중, 영업이익 61% -> 대기업 편중구조전체 고용 중, 중소기업 ... Bloomberg billionaires Index(2021.2): 기업가가 가지고 있는 주식수 순위 -> 1. 일론머스크 2. 아마존 제프 베조스 50위: 이재용-고용월마트의 190만명
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.25
  • (A+)쿠팡의 기업구조, 전략, 혁신 리포트
    를 바탕으로 본 연구에 적합한 국내 기업을 찾기 위해 다음의 몇 가지 사안들을 고려하였다.먼저, 설립된 지 너무 오래된 기업은 대상에서 제외했다. 오래된 기업은 규모, 조직 등의 면 ... 도 없이 많은 기업들이 경쟁을 하고 있다.이커머스 플랫폼의 경우 플랫폼에 충성적인 고객을 확보하는 것이 가장 큰 목표이다. 아마존의 사례를 살펴보면 아마존은 손실을 봐가면서까지 고객 ... 과의 관계를 두텁게 하는 것에 집중했다. 아마존이 배송을 잘못하는 등 실수를 저질렀을 때 고객에게 커다란 보상을 주는 것은 이커머스 시장에서 고객과의 신뢰가 가장 중요하기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22
  • 한국해양대학교 유통론 족보
    유통론 중간고사 (2017년)1. 쿠팡 아마존 사례를 통해 거시적, 미시적으로 분석하시오.? 미시적 관점: 쿠팡의 ‘로켓배송’은 밤 12시 전에 주문하면 다음 날 도착으로 대형 ... 마트와 백화점도 경쟁에 가세함에 따라 다음날 배송을 넘어 새벽배송이 업계의 표준이 되었다. 이런 빠른 배송의 기원은 미국 아마존이다. 아마존은 유료서비스인 ‘아마존 프라임’ 회원 ... 과 아마존은 과거의 주문 데이터를 활용해 다음 날의 주문을 예측한 다음 전복을 발주하기 때문에 소비자들은 기존보다 빠르게 물품을 받을 수 있게 되었다. 그렇기 때문에 소비자들은 직접
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    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 수직적통합 사례
    적 사례1) 이마트2) 소비자생활협동조합3) 아마존4) 애플Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보화 시대에 접어들며 기업은 둘 이상의 국가에서 경영 활동을 펼치는 다국적 기업 내지는 초국적 ... 성연하게 적응하기는 어려울 수 있을 것이다. 하지만 수직적 통합은 기업의 지속적인 경쟁우위 확보를 위한 자원 축적 구조 형성이 가능하다는 장점이 존재한다.현대 사회의 기업은 경쟁 ... 은 2012년부터 가치사슬 상에서도 특히 제조 조직을 통합하여 내부화를 진행하며 수직적 통합 전략을 추진하고 있다. 특히 생협의 제품은 친환경 유기농 제품이라는 자산의 특수성 때문에 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    티몬 위메프(큐텐) 부도사태 원인 분석과 재발 방지 대책
    적으로는 비효율적인 조직 운영과 과도한 마케팅 비용으로 인해 수익 구조가 악화되었으며, 이는 결국 자금 유동성 문제로 이어졌다. 경영진의 전략적 실패와 구조적 문제는 티몬과 위메프 ... 과 위메프의 부도 사태를 통해 발생한 피해와 그 원인을 분석하고, 이를 바탕으로 향후 유사한 사태가 재발하지 않도록 하기 위한 방안을 제시하고자 한다.본론가. 경영 실패와 구조 ... 적 문제티몬과 위메프의 부도 원인 중 하나로는 경영 실패와 구조적 문제가 있다. 두 기업은 급격한 성장세를 보이던 초기와 달리, 최근 몇 년간 지속적인 매출 하락과 경영 악화를 겪고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    권오현 초격차 독서감상문
    의 제안을 실현하기 위해서는 기업 문화와 조직 구조의 근본적인 변화가 필요하며, 이는 많은 어려움과 도전이 따를 것입니다. 따라서 각 기업은 자사의 상황과 특성을 고려하여 '초격차 ... 할 수 있는 좋은 조직 문화를 만드는 것입니다. 이를 위해 구성원들에게 충분한 권한을 위임하고 자율성을 부여해야 하며, 실패를 용인하고 도전을 장려해야 합니다. "구성원이 스스로 알 ... 아서 일을 하고, 서로 협력하며, 문제가 발생하면 빨리 해결하는 능력을 가진 조직"이 되어야 한다고 저자는 강조합니다.또한 조직 변화를 위해서는 간단 명료한 목표 설정, 불필요
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신-환경변화에 따른 기업의 변화
    시장, 기술 개발이나 비즈니스 모델 혁신에 집중하였다. 이 전략은 높은 위험 감수와 빠른 의사결정, 그리고 창의적 조직문화를 필요하다 이는 성공할 경우 시장을 주도하는 중심이 되 ... 기 때문이다.2) 적응형 혁신 전략특징: 변화거 발생되었을 때 환경 변화에 맞춰 바로 변경하는 것이 아니라 변화에 뒤처지지 않기 위해 단계적(점진적)으로 조직의 문화와 시스템을 개선 ... 24사의 경우에는 코로나 19와 같은 환경에서 전자상거래를 활성화함을 통해 경쟁에서 높은 순위에 올랐다. 그 외에도 아마존(해외)/쿠팡(국내)의 AI시스템은 배송의 효율성을 높여
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    , 조직 문화, 업무 프로세스, 인적 자원 관리 등의 측면에서 이루어진다. 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 체계적이고 전략적인 개입이 필요하다. 조직 변화는 단순히 구조적인 조정 ... 과목명 : 조직심리학 레포트 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명 ... 해 봅시다. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 조직의 변화를 위한 방법과 기업 사례 2. 조직의 변화에 대한 시사점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 사회는 급격한 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22
  • 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    의 산업 구조와 고용 형태를 근본적으로 뒤흔들었으며, 이러한 변화에 적응하기 위해 개인과 조직, 국가 모두가 필연적으로 인적자원개발(Human Resource Development ... 주제 : 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 목적(국가, 조직, 개인 수준 ... )2. 인적자원개발의 필요성(국가, 조직, 개인 수준)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리가 사는 사회는 그 어느 때보다도 빠르게 변화하고 있다. 기술의 발전과 글로벌화는 기존
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    기술이 미래의 경영전략에 끼치는 영향에 대해 논하시오
    도 증가하고 있다. 기업은 이러한 리스크를 관리하기 위해 보안 시스템을 강화하고, 지속적으로 모니터링해야 한다. 또한, 기술 도입 과정에서 발생할 수 있는 인력 재교육과 조직 구조 ... 대응할 수 있게 한다.기술 혁신의 사례로는 아마존이 있다. 아마존은 자사의 물류 시스템에 로봇을 도입하여 효율성을 극대화했다. 로봇을 활용한 자동화 시스템은 물류 센터의 작업 속도 ... 를 높이고, 비용을 절감하는 데 크게 기여했다. 이로 인해 아마존은 고객에게 더 빠르고 정확한 서비스를 제공할 수 있었다. 또한, 아마존은 인공지능 기반의 추천 시스템을 도입
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • (e러닝) 정보사회학 입문 중간대비 정리(시험공부 자료) (족보X)
    ? 현대 관료조직도 고도의 예측가능성을 지향? 각 부서와 직위에 정해진 직무를 규정된 방식으로 수행? 직위와 직급 간에는 명료한 위계질서가 존재? 업무는 철저하게 문서화? 예측가능 ... 인간적인 업무 환경 초래? 아마존 닷컴? 인터넷 비즈니스 전체를 대표하는 글로벌 기업? 1994년에 인터넷 책방으로 설립됨? 온라인으로 수많은 상품과 서비스를 판매? 2020년 ... 고 있음? 인터넷 상거래의 표준 모형을 제시? ‘알고리즘을 통한 추천’ 발명? ‘고객들에 의한 별점 평가’ 발명? 따라서 아마존 닷컴 분석에 맥도날드화 이론이 타당하다면, 맥도날드
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2023.04.12
  • 경영학개론) 애자일 조직(Agile Management)
    하는 외부 환경에 대응하기 위하여 여러 가지 방안을 강구하고 있습니다. 기업 간 경쟁은 더욱 치열해지고 산업 간의 경계가 허물어지는 상황에서 조직구조를 합리적으로 개편하는 일은 무엇 ... 면 2주차 강의를 통해 학습한 조직 구조에 대한 내용을 깊이 있게 이해할 수 있을 것이라고 판단됩니다.제목 : 애자일 조직과 기존 조직의 비교목차 :1. 서론2. 본론3. 결론4 ... 된 조직으로 명령과 통제 중심으로 관리되고, 미리 구축된 공식적 one-channel을 중심으로 의사소통이 이루어지며, 관료 및 기계론적 접근에 의한 조직구조를 가지고 있어, 업무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영혁신의 정의는 시대에 걸쳐 여러 가지로 이뤄졌다. 대표적인 정의로는 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 그리고 직원 ... 라가 CEO로 취임하면서부터 시작되었는데 그는 '잃어버린 15년'을 끝내버리고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 된다. 과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS 경직적 조직문화 ... 를 놓치지 않았지만 21세기에 들어 변방으로 밀려가게 되는데 이유는 애플과 구글, 아마존에 주도권을 빼앗겼기 때문이다. 마이크로소프트는 이제 정체된 PC 시장에서 윈도와 오피스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈
    영화 ‘인턴’ 속 조직 및 경영 이슈1. 리크루팅 방식1) 장면 기술 및 분석벤이 직접 영상을 녹화해서 이 영상을 Vimeo나 Youtube에 업로드해야 하고, 자신에 대해 소개 ... 시 여기는 “Frustration-free”, 즉 지원자를 당황하게 하거나 압박하지 않는 면접 구조를 그대로 보여주고 있다. 실제로 빅테크 기업의 경우에는 면접이 끝난 뒤에 면접 ... 조건으로 내세워서 외향형만 채용하겠다는 공고를 낸 기업들에 대해서도 여러 차례 기사가 나는 등 비난의 목소리가 커졌다. 긍정적인 사례로는 미국의 아마존이 있다. 아마존의 경우, 별도
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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