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"씨티은행채용" 검색결과 121-140 / 161건

  • 자료 표지
    조직행동론 국민,주택은행 합병
    , 세계 66위의 '공룡은행'이 되었다. 물론 이 수치는 세계 최대 은행인 시티 은행의 5분의 1 수준에 머무르는 것이기는 하지만 외형적으로 보았을 때 명실상부한 ‘세계 속의 한국 ... . 15 일반직원의 경우 대부분 고졸직원은 6급 행원으로, 대졸직원은 5급 행원으로 채용되었다.국민은행의 직급체계는 모두 6직급으로 이루어져 있었다. ‘직급’이라 함은 직무의 종류
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.25
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    [경영]은행 취업 자료
    (Momentum)으로 작용하고 있습니다.근래 은행산업은 씨티은행의 한미은행, SCB의 제일은행 인수 등으로 외국계 은행의 국내진출이 본격화 되었고, 은행 간 합병으로 초대형 은행이 탄생 ... 다. 정규직으로 채용된 금융 사무원은 고객의 재무 전반을 관리하는 재무 컨설턴트로 진화하는 추세로, 전망은 매우 밝다. 특히 프라이빗 뱅킹(private banking)의 확산으로 이같
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
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    [우수 평가 자료][경영경제]위대한 혁신 서평, 독서 감상문- 그들에게서 배우는 혁신
    고도 차별화된 점포를 만들어성공했다.시티뱅크는 고등교육을 받은 젊은 여성들이 늘어나는 것을 보고 그들을 적극채용하여미국의 선두은행이자 '국민'은행으로 만드는데 핵심적 역할을 맡길수 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.24
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    [인적자원관리] 우리은행 인사제도의 현황과 개선방향
    , 정치인 등이 있나 ...등과 비슷한 질문 항목이 있습니까?A;아니요, 저희 시티은행에서는 회사의 내규에 따라 지원서에 개인의 나이나 종교, 가족에 관한 질문은 전혀 하지 않고 있 ... 으로 입사 측에서는 사내공고 등을 통하여 직원들에게 인사이동에 관한 정보를 공개하고 있나요?A;물론입니다..저희 시티은행은 사내 메일 서비스와 전세계 각 시티은행을 연결한 인트라넷 ... 나 HSBC 같은 경우 운영해서 항시 지원서를 온라인으로 받아두었다가 수시로 필요한 인력을 채용하는 데 사용하고 있는데 혹시 우리은행에서는 이러한 인재풀을 운영할 계획은 없으신가
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.07
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    고객이 모든 것의 중심인 고객중심마케팅 분석
    ’으로 불러주세요커머스 뱅크가 목표로 삼는 은행은 시티은행도 체이스 맨하탄도 아니다. 이 은행이 이상적인 모델로 삼고 있는 것은 다름이 아닌 홈데포, 맥도널드, 스타벅스, 월마트와 같 ... 을 둔다. 아무리 똑똑해 보이고 학벌이 좋아도 성격이 냉정하거나 무관심해보이는 사람은 절대 채용하지 않는다. 대신 따뜻해 보이고 봉사하기를 놓아하는 사람을 선호한다. 이렇게 채용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18
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    기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)
    코리아 - 마케팅, 서비스센터 접수업무48.신세계 - 일반사무, 매장관리, 지원분야49.신한은행 - 온라인창구, 개인금융, 신입행원50.씨티은행 - 기술지원, 영업51.안국약품 ... 기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문1.다음 - 메일링업무2.대우 - 사무직3.대현 - 디자이너4.두산 - 경영지원, 영업, 물류, 해외영업, 식품, 기술직5.두산건설 - 전기직
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    | 자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27
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    [국제경영학]HSBC의 글로벌 마케팅 전략 분석(A+리포트)
    화국내 은행 산업이 대형화 되고 있는 추세에 경쟁자들의 우량화 전략이 HSBC의 큰 위협이 될 수 있다. 특히 같은 외국계 기업에 타겟층과 전략이 비슷한 시티은행의 한미은행 인수 ... 가 다름을 보여주고 있다. HSBC는 현지인의 채용 비율이 높아 아웃사이더가 못보는 기회를 제공할 수 있으며, 그런 기회는 HSBC의 글로벌 네트워크와 결합되어야만 이익을 볼 수 있
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.07
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    노키아의 글로벌경영전략
    다.■차별적 전략0미국계 다국적 기업이 브랜드 마케팅 시장을 휩쓸고 있다. 최근 싱가포르의 브랜드 전문 조사기관인 인터브랜드 사와 미국의 시티은행이 공동으로 실시한 국제 브랜드 가치 ... 의 특성을 이용하여 2위, 3위 통신 사업자를 공략함으로써 향후 1위 사업자에게도 선택의 여지를 줄 수 있는 전략 활용에서 보여 지듯 시장의 트랜드를 잘 아는 기업, 통신 인프라 기기 략 채용
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.17
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    FTA에 대한 보고서
    한 시티은행의 총 직원 4,144명 중 외국인은 30여명이며, 맥도널드(경기도, 강원도, 충청도 지역)의 경우에도 총 690여명의 정규직원 중 외국인은 5명에 불과한 상황입니다.□ 니다. ... 를 통해 국내업체의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 또한 서비스의 특성상 국내에 진출한 외국기업의 경우 최고 경영진 일부를 제외하고는 국내 전문인력 채용이 불가피합니다. 국내에 진출
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.02
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  • 자료 표지
    [기업]성공하는 기업들의 8가지 습관(Built to Last)-제임스 콜린스 요약 정리
    , 계속 지도자 역할을 할 수 있었던 것이며, 결코 그 반대가 아니다1 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주라4. 조직에 중점을 두고 시계를 만든 사례들 씨티은행- 분권화 조직 ... 의 CEO들 중 오직 3.5%만이 회사 외부에서 왔으며, 이에 비해 비교 기업군의 140명 중 22.1%가 외부에서 직접 채용한 경우에 해당된다. 비전 기업들은 비교 기업군보다 6
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14
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    로이즈 교통사고처리절차 변액보험,권원보험,휴면보험금,온라인보험(인터넷보험), 자동차종합보험 사회보험의 의의와 특징, 종류
    으며 ‘시티은행’ 등이 수탁자가 되어 관리하고 있다. 오늘날 로이즈는 전체 보험료 수입의 약 35%를 미국에서 거수하고 있으면 미화 80억 달러에 이른다. 미국 이외에 캐나다도 로이즈 ... 에서 피보험자 1인당 2억 원을 한도로 한다(자동차보험 보통약관 제42조).이 담보는 상해보험이지만 보험의 성질상 실손 전보방식을 채용하고 있으므로 손해액 산정을 위한 척도로서 배상
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29
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    [경제학]일본경제의 장기불황
    은행에 영업양도11월야마이치증권자진폐업신고11월도쿠요시티은행센다이은행에 사업양도1998년 10월장기신용은행국유화고도경제성장을 주도했던 일본형 경제시스템이 한계에 봉착하면서 자산 ... 으로 매년 정기적으로 실시한다.2 장기적인 고용 관행일본의 주요기업에서 실시하고 있는 정기채용, 정기봉급인상, 정기이동, 정년 등의 모든 제도는 장기고용 관행을 배경으로 서로 밀접 ... 하게 관련되어 있다. 일본의 일부대기업에서는 대학 졸업생 중에서 소질 있고 유능한 인재를 매년 뽑아 장래의 간부후보로 오래 전부터 기업에서 육성하여 왔다. 그러나 이러한 정기채용방식
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.11
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  • 자료 표지
    [경영, 글로벌경영]노키아의 세계 경영
    Management ① 최고 경영자의 경영능력 : 경영을 아는 경영자 요르마 올리라 -런던주재 시티뱅크에서 임원을 지냄. 노키아에서 스카우트,노키아 모바일폰 사장에 이어 CEO ... 한 건물직 전략⑧기타 인사조직상의 특징 -글로벌 매트릭스 조직을 구현 : 현지인을 최대한 활용하고 글로벌 인사조직 관리 실현한다. -엄격한 채용시스템 : 장시간에 걸친 여러 사람 ... 들의 인터뷰와 테스트를 하여 채용을 엄격히 함. -잦은 인사이동 : 새로운 환경에 적응하고 도전하는 인재양성을 목표 - 철저한 효율화, 합리화, 젊고 유능한 사원 해외 배치, 개인 존중
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    | 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.21
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  • 자료 표지
    세계 핸드폰 시장에 있어서의 디자인 영향력에 관한 사례 연구
    을 생산하는 종합회사였다. 스칸디나비아 반도 밖에서는 노키아라는 회사를 아는 사람이 거의 없었다.올릴라는 런던비즈니스스쿨에서 경제학 석사학위를 받고 시티은행에서 일하다 85년 노키아 ... 다. 또 타사제품과 차별화되는 신기능 채용과 함께 고가정책으로 고급브랜드 이미지를 구축하였다. 그리고 CDMA에서의 성공을 바탕으로 세계 시장의 2/3을 차지하는 GSM 시장진입에 성공
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.17
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    [무선통신] 노키아파워포인트
    의 CEO - 요르마 올릴라 ( Jorma Ollila )1950년 8월 15일에 태어난 그는 화려한 학력을 소유했음에도 불구하고 정작 사회생활은 은행원으로 시작했다. 78년 시티뱅크 ... 적 투자, 글로벌 R D 체계, 시장지향적 R D ④마케팅 측면 - 브랜드 마케팅, 시장의 트랜드를 잘 아는 기업, 고객 중시 마케팅, 디자인 전략 채용, 고객을 위한 서비스 지원4
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.03
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  • 자료 표지
    [여성정책] 정규직 여성 현황 및 문제점
    다 국민은행 Private Banking 자산운용그룹담당 부행장 구안숙 氏 연세대 영문과 아메리카은행(BOA) 근무 유학 중 경영학석사(MBA) 시티은행 근무 교보생명 자산운용본부 ... , 청소 26개 업종 제한 ⇒산업전반적 파행 운영, 2년 이상 근무 시 정규직 채용 무시 열악한 노동조건 노동시간 : 주 44시간(50%), 45~49시간(13.6%), 60~69시간 ... 을 채용하는 사업주에 대해 지원 (출처 : 여성신문 '04. 2. 27) 비 정규직 관련 기간제및단시간근로자보호에관한법률 제정 파견근로자보호등에관한법률 개선안 추진(파견근로 확대
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14
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  • 자료 표지
    사례를 통한 한국 내 외국계기업의 심화연구
    144. 대 책14Ⅴ. 앞으로의 경영과 외국계 기업……………15* 별첨 자료 *……………17사 례 ⅰ- 씨티은행17사 례 ⅱ - 소버린20* 참 고 자 료 *……………24Ⅰ. 우리 ... 는 것적인 창출효과와 간접적인 창출효과로 나누어지며 직접적인 고용창출효과는 외국인투자기업이 현지국에 공장을 건설하고 생산과 경영관리 등에 필요한 현지인력을 채용함으로써 유발되는 효과 ... 의 목적 및 형태에 따라 다르게 나타난다. 이것은 외국인 투자 기업의 생산방식이 노동 집약적일 수록, 가능한 직원을 현지인으로 채용하고 부품도 현지국의 생산부품을 우선적으로 구입
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.12
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    [품질관리]]6시그마(six sigma)의 정의 및 추진과 성공사례
    도입 6단계 전략4. 6시그마 지도원리5. 기존 품질운동과 차이점6. 6시그마 성공전략 전문가 좌담7. 성공사례 : 성철사8. 성공사례 : 한국GE플라스틱스9. 성공사례 : 씨티 ... 은행 서울지점10. 성공사례 : 모토로라..PAGE:31. 6시그마의 이해 : 고객 ‘니즈’부터 파악하라1백만개의 제품과 서비스중 불량을 단3.4개 이내로 줄이는 6시그마 경영혁명 ... 다. 생산공장 해외 이전을 예로 들어 보자.대부분의 기업들은 본국에서 파견된 기술자가 일정한 시간을 두고 현지 채용 인력을 교육해 가며 생산 프로세스를 바꿔간다. 그러나 6시그마
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.15
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    [국제경제] 외국자본은 약인가? 독인가?
    금융 산업 진출국내 주요 금융기관이 세계적인 금융회사의 외국자본에 넘겨짐 론 스타 - 외환은행, 푸르덴셜- 현대투자신탁증권. 씨티은행- 한미은행, 알리안츠- 제일생명 각각 인수 ... 과 경제성장에 기여외국인의 경영참여로 인해 불합리한 관행들이 개선2.금융 및 기업관행 선진화에 기여금융상품개발, 선진경영비법전수, 능력위주의 인재채용 슬림화된 조직구조, 신속한 의사결정
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.11
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    [경영] 스타벅스
    만이 생각났다. 그는 기업가가 직면하는 문제들을 직감적으로 이해하고 기회를 잡을 줄 아는 사람 이었다. 그 외에도 시티뱅크의 챈슬러 투자관리회사 를 이끄는 크리에그 폴리와 트리니티 ... 으로 나가서 자신보다 훌륭한 경험을 한 이사들을 채용해야만 한다는 것을 알았다. 자신과 토론하는 것을 두려워하지 않는, 강한 의지를 가진, 자신을 신뢰하고 의지하는 사람들을 채용 ... 하룻밤 사이에 인수를 끝마쳤다.그들은 빠른 성장을 뒷받침 하기 위해 열성과 지식을 갖고있는 배리스타를 채용하고 훈련시키는 시스템을 개발했다. 그들은 그 시스템으로 커피에 대한 미각
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02
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2025년 11월 18일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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