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"시간단축" 검색결과 121-140 / 56,272건

정신간호학 이상행동 장애 개념정리표 / 개인학습 및 실습 시 참고하시기 좋은 표입니다. 과제시간 단축가능

병식이상행동병식결여이상행동(영어)absent insight개념대상자가 자신이 갖고 있는 문제나 질병에 대해 알지 못하는 것.행동장애이상행동과다행동이상행동(영어)hyper-activities개념불안하고 공격적이며 종종 파괴적인 활동을 함. 조증 상태에서 두드러짐.이상행동..

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.18

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병원QI활동 과제계획서(수상작)OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

평균수명의 연장과 함께 의료서비스를 이용하는 사람들의 높은 수준의 질적 의료 서비스 제공에 대한 기대욕구가 높아지면서 양질의 의료 서비스의 제공을 위한 간호사의 역할은 매우 중요하며, 간호 인력을 활용한 간호서비스의 질 향상은 병원생산성과 직결된다고 볼 수 있다.응급실..

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| 리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축급여 과오급 반환결정 통지서신청인성 명생년월일주 소사업주회사명소재지과오급결정사유과오급으로 인한 반환 ... 금액납부방법[ ] 일시납부[ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제62조제3항 및 같은 법 제74조에 따라 징수하기로 결정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] [(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)지급, 부지급] 결정 통지서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제101호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 [ ] 육아휴직 급여 [ ] 지 급 결정 통지서[ ] 육아기 근로시간 단축 급여 [ ] 부지급 ... 사유: )1. 지급안내 : 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 귀하가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 때 적은 계좌번호로 입금됩니다.2. 심사청구 안내

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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소정근로시간 단축의 사법적 효력 -대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결 및 후속 하급심판결에 대한 평가와 전망 (A Study on the Legal Validity of the Shortening of the Prescribed Working Hours -Review of Supreme Court en banc Decision 2016Da2451 Decided April 18, 2019 and Prospects of Subsequent Lower Instance J)

사법발전재단 박경열

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직 □ 육아기 근로시간 단축급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서신청인①성 명②생년월일③주 소사업주 ... [ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제73조 및 제74조에 따라 지급 제한(반환명령, 추가징수)하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로시간 단축의 필요성

근로시간 단축의 필요성목차Ⅰ.근로시간 주 52시간제의 도입 배경 및 내용 (서론)·······1pⅡ. 본론 ... 제의 도입 (서론)우리나라는 지난 2004년 법정 근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하였고 ‘주 5일 근무제’를 도입했다. 오랜 기간에 걸쳐 주 5일 근무제는 자연 ... %)에 이른 수치이다. 그래서 한국은 근로시간 단축은 일자리 늘리기와 근로자 삶의 질 개선 측면에서 추진되어 왔고 2018년 7월 1일부터 본격적으로 근로시간 52시간제를 도입하고 되

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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CJ그룹 인적성합격공부방법+시간단축꿀팁

CJ적성은 한 문제에 30초, 시간을 어떻게 사용할 것인지가 관건. 시간 내에 모든 문제를 풀 수 없음.인성은 고민하면 안됨. 바로바로 마킹.CJ는 문제를 골라 풀면 안되 ... 하기.3) 독해 : 굉장히 단순함. 중학교 수준. 부담 갖지 말고 빨리 풀기.2. 수 문자 추리/언어추리1) 수 문자 추리 : 시간 투자한다고 해서 실력이 많이 들지는 않음, 추가 ... 하지 말고 분모 분자 쓰면 관계가 보인다. 분수 문제는 시간이 많이 걸리기 때문에 건너 뛰어도 됨.- 기타 추리 : 제껴라.- 문자 추리 : 잘 나오진 않지만 방법만 알면 시간

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.03

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근로시간단축정책

의 개념을 근거로 볼 때, 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 실 근로시간을 의미하다고 보아야 할 것이다. 따라서 사업장에서 근로시간을 단축한다는 것 ... 은 실제로 근로자가 사용자의 지휘 · 감독 하에 있는 시간을 단축하는 것을 의미한다.2. 법정 근로시간근로기준법 등 관련법령에 따라 1주 단위 및 1일 단위로 정해져 있는 최저 기준 ... 은 1일5~19인 사업장사업장에서는 사업장이 처한 상황이나 여건에 맞게 근로시간을 단축할 수 있는 제도를 설계하게 되는데, 이때 하나의 제도를 도입할 수도 있고 두 개 이상의 제도

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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탄력근무제(근로시간단축) 레포트

근로시간단축 ( 탄력근무제 ) 9 조1 INDEX 탄력근무제 도입 배경 2 3 4 탄력근무제 도입에 따른 긍정적 효과 탄력근무제 도입에 따른 부정적 효과 탄력근무제에 대한 조원 ... 들의 견해 5 Q A주 52 시간 근무제란 ? 탄력 근무제란 ? 주당 법적 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축하는 제도 . 기존에는 휴일근무가 연장근무에 포함되지 않 ... 은 삶의 질을 떨어뜨렸고 , 저녁 없는 삶을 만들었다 . 그래서 근로시간 단축은 일자리 늘리기와 근로자 삶의 질 개선 측면에서 추진되어 왔다 .탄력근무제 도입에 따른 긍정적 효과

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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노동시간 단축정책의 결정과정 분석

사회정책세미나노동시간 단축정책의 결정과정 분석사회정책세미나노동시간 단축정책의 결정과정 분석1. 서론2. 본론1) 과정2) 결과3. 결론4. 참고문헌1. 서론사람들이 단순히 먹 ... 기 위해서는 실제 과정을 다루어볼 필요가 있다. 따라서 본 글에서는 사회복지정책 중 하나인 노동시간 단축정책이 어떠한 방식으로 결정되었는지를 분석하면서 사회복지정책이 어떻게 만들 ... 어지고 어떤 부분이 부족하고 필요한지에 대해 깊이 논의를 진행하고자 한다.2. 본론본론에서는 먼저 사회복지정책인 노동시간 단축정책이 어떠한 과정으로 수립되었는지를 확인해볼 것이

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2020.08.31

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A사는 기존에 제조 판매하던 제품을 생산함에 있어서 제품의 품질을 높이면서도 제조 시간을 단축 할 수 있는 방법을 개발하였다. A사는 이와 같은 새로운 제조방법에 대하여 어떻게 보호할 수 있을지, 각 보호방법의 장점과 단점은 무엇인지 토론하시오.

-------------- A사는 기존에 제조 판매하던 제품을 생산함에 있어서 제품의 품질을 높이면서도 제조 시간을 단축 할 수 있는 방법을 개발하였다. A사는 이와 같은 새로운

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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생산준비시간 단축과 생산로트사이즈에 대한 연구

한국산업경영시스템학회 구일섭, 김진수

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| 논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

‘18.07.01 부 근로시간 단축에 따른 근무형태 별 인력운영 방안 2018.06.14 경영관리본부 인사관리팀 홍길동Table of Contents 근로시간 단축 주요 내용 ... 근무형태 현황 근무형태 별 문제점 파악 근로시간 초과 방지 방안 Ⅴ. 결론 2 3 4 7 10‘18.07.01 부 근로시간 단축 주요 내용 ☞ 1 주 최대 근로 가능 시간 → 52 ... ○ ‘18.07.01 부 근로시간 단축에 따른 일근 근무 시 문제점 계획예방 정비 공사 (OH) 실시로 주 52 시간 근로를 초과 한 경우 돌발 정비 발생으로 주 52 시간 근로

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안

건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안- 연구의 배경 - 연구의 방법 및 범위 - 연구 구성 및 흐름 - 주40시간제 법 개정 주요 내용 - 현장 근로 실태조사 I ... 단축의 현실적 도입방안CONTENTS제도의 정착을 위한 현실적인 시행방안 연구건설현장에서 주40시간제의 실패가능성에 대한 의문근로시간 단축법의 실패 원인에 대한 고찰- 문헌적 연구 ... 와 사례조사를 기초로 한 현장방문을 통한 설문지조사 및 심층면담 분석- 부산 지역 내 아파트 공사현장의 원 도급 본사 직원으로 한정연구의 방법 및 범위연구의 배경서 론근로시간 단축

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| 논문 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.11.24

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납기지연시간 단축을 위해 AGV 시간을 고려한 작업할당 방법

대한안전경영과학회 김근형, 고효헌, 백준걸

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| 논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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근로시간 단축 갈등 및 해경방안

목 차01 서론02 본론- 긍정적인 변화- 부정적인 변화-근로시간 단축 충격을 줄인 해외사례- 광범위하게 존재하는 근로시간 단축의 사각지대03결론-해결방안04참고문헌01 서론주말 ... , 독일[1356시간]보다 668시간이 많은 수준)정부는 근로시간을 단축하기로 했다.차트1(2017년)단위:시간*자료:OECD마침내 국회는 2018년 2월 28일 주당 법정 근로시간 ... 을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’을 통과시켰다. 그리고 지난 7월 1일부터 근로시간 단축법인 주 52시간

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론

의 균형 있는 삶을 가질 수 있음. 또한 장시간 근로는 노동자의 건강과 안전을 위협하므로 근로시간 단축은 근로자의 건강권을 지킬 수 있다.2. 일자리 창출주52시간 근무제가 시행 ... 됨에 따라 기존 인력의 노동 시간이 단축되어 추가 인력 고용이 불가피해지면서 일자리 창출 효과를 기대할 수 있다. 즉 잡 셰어링, 근로시간 단축으로 절감한 비용이 고용투자로 이어져 신규 ... 효율성 증가)근로시간 단축으로 인해 업무의 집중도가 높아져 효과적. 우리나라는 최장 수준의 노동시간에도 불구하고 노동 생산성이 떨어진다는 점이 문제. 이러한 비효율적인 노동현장 환경

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06

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한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

해서 논하시오.노동시간 단축과 일자리 나누기서론본론1, 무엇이 쟁점인가?2, 노동시간 문제 해결의 원칙3, 노동시간 문제 해결방안결론: 노동시간 단축과 일자리 나누기의 필요성참고문헌 ... 단축’이라는 시대적 흐름에 역행하는 법”이라고 말했다.그는 또 “OECD 국가 근로자의 연간 실 근로시간 평균은 1765시간인데 비해 우리나라는 2090시간에 달한다”며 “장시간 ... 은 “휴일노동을 연장근로에 포함시켜야 한다는 법의 판결과 노동자들의 요구를 무력화시킨 것”이라며 “노동시간단축을 논의해 온 사회적 분위기에 찬 물을 끼얹는 개악안이자 명백한 착취입법”이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로 ... 시간 단축에 대한 동향1. 정부의 법 개정2. 노동계 입장3. 경영계 입장Ⅳ. 근로와 건강권Ⅴ. 바람직한 해결방안에 대한 소고1. 외국의 사례와 입법례2. 장시간 근로 개선을 통한 ... 만 중소영세 사업장 문제, 대기업 노동자들의 노동 강도 강화 등에 대해서 우려하고 있다. 노동계에서는 노동시간 단축 그 목적을 제대로 실현하기 위해서는 노동시간 단축을 통해서 얻

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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