"스마트사원이알아야할알기쉬운경영지식"의 검색결과 입니다.

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"스마트사원이알아야할알기쉬운경영지식" 검색결과 121-140 / 244건

경영정보시스템 EIS, DSS,KMS

(Decision Support Systems)는 컴퓨터를 이용해서 반구조적 또는 비구조적 의사결정을 지원하기 위한 시스템이며, 특징은 의사결정 모형과 자료에 보다 쉽게 접근할 수 있게 해주 ... 를 극대화하기 위하여 통합적인 지식관리 프로세스를 지원하는 정보기술시스템으로, 인적 자원이 소유하고 있는 비정형적 데이터인 지적 자산을 기업 안에서 축적하여 활용할 수 있도록 하는 것 ... 입니다. 이를 위해 직원들이 입력한 다양한 정보를 체계적으로 정리하고, 전 사원에게 유통시켜 업무에 활용하고 상호 공유하도록 하는 것입니다. 따라서 사용자는 조직 내 직원들이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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외부·내부 윤리적 인사관리와 전략적 인사관리(유한킴벌리를 중심으로)

지역 거주인원 포함 약 120여명)와 죽전(인근지역 거주인원 포함 약 130여명)에 스마트워크센터를 구축해, 사원들이 출퇴근 시간을 절약시켜 가족과 함께하는 시간을 증가하도록 만들 ... (출처 : 유한킴벌리 사회책임경영보고서)그림 4 유한킴벌리 사원현황 (출처: 유한킴벌리 사회책임경영보고서) 또한, 그림 1에서 보듯이 실제로 스마트워크센터의 구축으로 인해 출퇴근 ... 에 따라 어떠한 결과가 나타나는 지 중점적으로 살펴보도록 한다. 유한킴벌리는 기업은 곧 인간에서부터 비롯된다는 사고를 바탕으로 인간중심 경영을 실천하고 있다. 이의 방안으로 권력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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조직행동론 포스코 커뮤니케이션 사례 분석

으로 새로운 지식을 받아들이고 계층/조직/세대 간의 원활한 의사소통으로 기업 문화를 구축하고 있다. 또한 창조 경영은 관심(Attention)으로 기술 모방과 추격의 한계를 넘어 포스코 ... 를 마치 측면에서 기업에서도 현장책임자에게는 가능한 한 많은 권한을 주고, 대신 책임을 명확히 하는 구조가 기본이 돼야 함을 알 수 있다. 특히 디지털유목시대라고까지 표현될 정도로 극심 ... 시스템인 '포스코 스마트워크 플레이스'를 도입한 결과 일의 효율이 많이 높아졌다고 밝혔다.스마트워크 플레이스 도입 후 월평균 1만4천여건의 지식·아이디어가 임직원 간에 공유

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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현대카드와 제니퍼 소프트 비교,현대 카드 기업분석 조직구조,현대카드 신용카드시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

하고 정확하게 파악하여 혁신적인 제품을 내놓는 것이 기업경쟁력에 얼마나 중요한 일인지 알 수 있다. 이 때문에 요즘 많은 기업들이 사원들의 능력뿐만이 아니라 기업의 경영 철학 ... 못하면 순식간에 경쟁에서 밀려날 수 있다는 것이다. 스마트폰 하나 때문에 단 몇 년 만에 일본의 소니와 한국의 삼성의 희비가 교차한 사례를 보아도 세계 시장과 소비자의 변화를 신속 ... 적 동기부여가 창의성을 높일 수 있다고 한다. 우선, 모델에 의하면 전문성은 창의적인 생각은 전문적인 지식과 경험이 바탕이 되야 한다는 것이다. 이러한 직원들의 전문성은 기업의 여러

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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현대중공업 면접 예상 질문

이나 선급 규정 및 사양서에 준하여 제작되는지를 검사하고 보증하는 일로 알고 있습니다. QC(품질관리), QA(품질보증), QM(품질경영)이 있습니다. 하청업체에 품질 교육을 하기 ... 도 하고 때론 해외 기자재 업체의 현지 검사가 많다 보니 해외 출장의 기회도 많은 걸로 알고 있습니다.품질관리 들어와서 포부?품질분야의 명장이 될 것입니다. 먼저 입사 후 조직 문화 ... 계발을 통해 후배사원들의 본보기가 될 것입니다. 또한 비파괴 검사 자격증, 용접 검사 자격증 등등 국제에서 인정하는 자격증을 취득하여 품질분야의 전문가의 첫걸음을 할 것입니다

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.09 | 수정일 2020.11.11

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학습회 방법론

만족, 학습과 성장에서 ‘학습과 성장’에 있다. 조직원이 공부하지 않고서는 살아갈 수 없는 지식자본주의 시대가 되었다. 스마트하게 일을 해야 조직과 개인이 생존할 수 있는 시대다.1 ... 을 줄이게 한다.(3) 학습회는 교육 머티리얼(material)을 만들 수 있다. 지식 공유를 통해서 지식경영을 할 수도 있다. 지식경영의 목표는 두 가지다. 개인지를 조직지로 ... 자들이 평가를 하였다. GE의 잭웰치 회장은 ‘항상 평가하라’는 말을 했다.서면상 평가항목은 다음이다.① 발표자가 발표내용을 이해하고 있는가?② 발표자는 내용을 알기 쉽게 전달

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.02

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(중소기업경영) 중소기업 방문보고서 (대본) [PPT받은 분만 다운받으세요]

1장 안녕하십니까 발표를 맡게 된 경영학과 홍길동이라고 합니다.2장 먼저 저희조의 발표순서를 알려드리겠습니다.먼저 조의 활동과 기업에 대하여 소개하고 다음으로 기업의 장점과 약점 ... 기업소개저희가 소개해드릴 기업에 앞서 섭외과정을 말씀드리겠습니다. 생각보다 쉽게 섭외에 성공하여 약간 어리둥절 하기도 했는데 먼저 저희는 주위사람을 통하여 기업을 구할 수 없 ... 체험으로 인하여 입사하게 된 대학생은 아직 없다고 합니다. 하지만!!! 앞서 조직도에서 여자사원이 3명이라고 설명드렸는데 그중에 한명이 한일전산여고3학년 학생입니다. 현재 한일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.02

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[취업 100%] 이력서 및 자기소개서

문지(KCI)● 출판1. IoT 인연의 챗봇(2017, 공저, 한국정보통신윤리협회)2. 알기쉬운 AUTO CAD(실무 연습), 이선영, 최재영 역저, 홍릉과학출판사(1990)● 수상 ... 은 사람을 만나는 것을 좋아합니다.자신에게 있어서 가장 중요한 것은 안다고 말하는 것이 아니고, 행동으로 실천하면서 묵묵히 성과를 창출하는 것이라고 생각합니다. 다재다능한 면모 ... 소이 메 일자격증/외국어업 무 상주 요 강 점업 무 관 련보 유 기 술학력 사항경력 사항병역 사항상세 경력 사항1. 스마트엠엔에프그룹 컨설팅, 이사(파트너) [기간: 2018.4

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.25

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[서평] 프로그래머 철학을 만나다

사원이 드물다 보니 바깥에서 직업교육이 아닌 자유교육(리버럴 아츠)을 받은 사람을 초빙하여 강의를 듣는다.조직의 리더가 되려면 사람을 가장 잘 알아야 한다. 프로그램 아무리 잘 ... 이렇게 경이로운 수준이다. 다들 자기들의 기준과 관점으로 세계를 바라본다. 그러기에 늘 '중이(중학교 2학년)'의 관점으로 말하고 표현해야겠다고 생각했다.이에 대해서는 경영이론 ... 는 것은 회의에서 사장만이 이야기하고 의견 내봐라 하면 아무도 말하지 않는 분위기다. 왜 말하지 않을까? 입을 여는 순간 사장에게 면박을 받기 때문이다. 빗발치는 총알을 피하는 길

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.17

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한국소비자원 청년인턴 자기소개서

었으며 이를 통하여 학우들과 고민하고 다양한 콘텐츠를 만들어 전파도 해보며 서로의 공감대를 형성한 경험도 있습니다. 최근에는 스마트폰이라는 도구로 SNS를 쉽게 접하게 됩니다. 그리고 ... 스마트폰을 활용하면 다양한 콘텐츠를 손가락하나로 쉽게 찾고 이용할 수 있는 시대가 되었습니다. 때로는 SNS를 접하고 웃기도 하고, 즐기기도 하고, 슬픔을 공감하기도 하고, 감명 ... 내가 무엇을 개발하고 배워야 할지 느끼고 공부하겠습니다.⑤ 그 외 알리고 싶은 사항한국소비자원에 입사하기 위해 준비된 신입사원입니다. XX대학 경영학과에 입학 후 소비자학은 연계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.21

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서평 : 스마트한 그들이 절대 하지 않는 것들 (Stop doing list!) 나쓰가와 가오

및 느낀 점넘쳐나는 자기계발서 or 경제경영서. ‘이거해라 저거해라’다양한 가르침.그러나 정말 그런 가르침이 성공을 위해 꼭 필요한 것일까? 사실 사람마다 주어진 환경이 다른데 ... 을 보고 받아들일 수 있는 자세, 아주 중요하다고 생각하다고 생각한다.(2) 스마트한 사람은 정보를 모으지 않는다.바야흐로 정보화 시대, 그러나 정보수집이 지나치면 지식이 편중 ... . 물론 마케팅과 제품에 감성을 더해 새로운 마케팅 방법을 만들어냈지만 사실 제품 자체는 기존에 있던 제품들이었다. 스마트폰은 애플보다 노키아가 몇 년이나 먼저 만들었다. 그러나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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인적자원개발 - NHN 기업고유의 HRD 전략 및 NEXT 학교 교육개발 전략

을 통하여 소 프트웨어 분야에서 경쟁력을 갖춰야 할 필요성이 강조됨.2. 기업소개1) NHN의 이념과 비전▶미션최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도함.▶핵심 ... 지식공유 실천한 NHN신입사원들▶계층별 훈련- Job Rotation여러 직무를 경함해 볼 수 있다는 장점이 있으나 부서 이동이나 직무 변동에 있어서 개인의 희망요소가 적극 ... ) 문제점과 개선방안 : 요구분석▶ 문제점- 전반적 교육프로그램의 구성에 차별성이 부족하여 사원들의 흥미유발이 쉽지 않고참여율 또한 저조함.- 교육을 통한 사원들의 성과평가기준

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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카네기 인간경영리더십 독후감

는 열정을 가지라고 조언한다. 쉽지 않은 일이지만 그렇게 해야지만 성공에 이를 수 있다고 조언하고 있다.자신이 하고싶은 일이 무엇인지를 정했다면 그 다음에는 스마트하게 계획 ... 카네기 인간경영리더십지금을 살아가고 있는 대부분의 사람들은 자신의 마음속에 성공이라는 단어를 품고 산다. 남들에게 뒤처지지 않아야 겠다는 생각, 남들보다 앞서 나가기 위한 욕망 ... 을 읽으면서 조금 안도가 됐다. 직장생활에서 처신하는 비법들을 여러 가지 알 수 있었기 때문이다. 물론 이런 방법들이 현실에 잘 적용된다는 법은 없지만, 사회 생활을 하는데 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.24

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짐 콜린스의 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)'을 읽고

에서 쉽게 찾아볼 수 있는 경영관련 서적들처럼 흔해 빠진 이야기를 하는 책이 아닐까 싶어 걱정이 되긴 했지만 그래도 7년 가까운 세월에 거쳐 쓴 책이라기에 ‘그래도 뭔가 다른 점이 있 ... 줄 알아야 한다. 그러기 위해서는 기업 내에 바람직한 토론문화를 조성해야 하고 사원들 간에 자유로운 의사소통 가능하도록 좀 더 유연한 기업문화를 만들 필요가 있다. 또한 냉혹 ... 를 읽고CEO를 꿈꾸는 경영학과 학생이라면, 혹은 이미 한 기업을 운영하고 있는 현직 CEO라면 누구든 자신의 기업을 위대한 기업으로 만들고 싶어 할 것이다. 그러나 그런 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.15

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한국수자원공사 행정 자기소개서

2급, OA자격증, 속기사2급 등을 취득하였습니다. 경영지원직의 신입사원으로서 주도적이고 적극적인 활동을 통해 회사생활과 업무에 빠르게 적응 할 수 있다고 생각합니다. 문제 파악 ... 는 스마트함과 열정으로 일 해보겠습니다. 소대장 생활을 하면서 소대전투력을 높이기 위해 노력하였으며, 부대원의 안전에도 신경을 썼습니다. 훈련이나 작전 시 잠시만 한눈을 팔아도 사고 나기 쉽습니다. 여기서 체력을 키우고 팀원들과 어울리기 위해 열정을 받쳐서 2년을 지냈습니다. ... 에서 보조역할을 하였지만 회계, 재무, 마케팅 전략까지 조금이나마 경험을 하게 되었습니다. 행정부서의 신입사원으로서 주도적이고 적극적인 활동을 통해 회사생활과 업무에 빠르게 적응할 수

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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한국알프스 신입사원 모집 자기소개서

약속과 포부] 입사 후 5년 동안은 학교에서 배운 지식과 실제 업무에 적용되는 지식의 차이를 줄이는 데 중점을 두고자 합니다. 또한 신입사원으로 팀의 활력소가 되는 직원이 목표입니다 ... 해보겠습니다. 소대장 생활을 하면서 소대전투력을 높이기 위해 노력하였으며, 부대원의 안전에도 신경을 썼습니다. 훈련이나 작전 시 잠시만 한눈을 팔아도 사고 나기 쉽습니다. 여기 ... 하기 위해 화합과 노력이 중요하다는 것도 알게 되었습니다. 또한 군 입대 이후 독서와 자격증 취득, 대학원 졸업이라는 목표로 열심히 군 생활을 했던 만큼, 귀사에서도 명확한 목표

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03

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소셜 리쿠르팅과 HR 패턴언어

한 규모의 데이터베이스가 네트워크에 축적되었음을 쉽게 유추할 수 있다.이 거대한 초국가적 데이터베이스를 이용할 방법을 찾는 것, 이것이 바로 빅데이터 기술의 발상이라고 할 수 있 ... 의 과제라고 말했다. 세계 경제 포럼과 대한민국 지식경제부에서는 2012년 떠오르는 10대 기술 중 하나를 빅데이터 기술로 선정했다. 이런 흐름을 따라 경영전반에 있어 이 빅데이터 ... 를 활용하고자 하는 기업들이 많아졌다.그러나 빅데이터와 경영정보학을 오해해서는 안 될 것이다. 일본의 포스트모던 철학자 아즈마 히로키에 따르면 기존의 통계적 추론에서는 가설 설정과 검증

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.16

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지식경영의다양한사례

시키는 경영방식이다. 즉 지식경영은 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 한다. 여기서 '지식'이란 기술과 정보(information)를 포함한 지적능력 ... 적(Universal)역량MS 가족이라면 당연히 알고 있어야 할 지식을 의미한다. MS 제품의 생산과 판매, 소프트웨어 산업에 있어서의 MS의 위상과 영향력, MS의 전략4.필요역량 세분화지식 ... 있다.경험지식사원들이 기업경영이나 업무를 통해서 얻은 경험들을 형식지로 만든 것이다. 이러한 과정에서 암묵지에서 형식지로의 변환이 이루어지는데, 여기서 말하는 경영지식이란 사원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.11

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대한제당 자기소개서

자기소개서대한제당 대졸 신입사원 자기소개서자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.1. 성장과정저의 부모님의 교직에서 30년 넘게 근무를 하였습니다. 저 ... 한 마음, 그리고 봉사하는 분들의 정이 무엇인지 알게 되었으며 스스로 모자란 부분을 채우기 위해 반성을 많이 하였습니다. 저는 이렇듯 성실과 노력을 더해 하루하루 알차고 성실히 보내 ... 합니다. 한 분야에 집중과 선택을 통해서 성장하는 것 이야말로 앞선 선택이었습니다. 아무도 생각하지 못한 축산업이라는 좋은 파도를 잘 찾아 훌륭한 경영 감각을 내보인 것이 대한제당의 성장

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.27

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신입직 멘토링 12개월 매뉴얼-50p

는 조직문화를 양산하고 있다. LG CNS의 가족 같은 멘토링은 LG의 '애정맨'을 탄생시키기도 했다. LG CNS 양지운(제조/서비스 BI컨설팅2팀) 사원은 멘토링 학습결과로 제작 ... 사원 (또는3~ 5년 차 선배사원)기대효과신입직원 멘제에게 멘토를 연결하여 직장 생활에서 다양한 정보와 지식을 제공함으로 성장잠재력을 개발하고 나아가 자기개발의 기회를 제공 ... 여 선보인다. 특별히 유의할 것은 미팅 시간이 1시간이 될 수도 있지만 별도 야외친목교제를 나눌 경우는 하루도 될 수 있음을 알아야 한다. 멘토/멘제가 미팅 당일에 당황하거나 부담

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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