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"수업장학담당자의 자질" 검색결과 121-140 / 867건

  • 교육행정과 장학
    연장으로 보는 입장, 교육과정 개발의 측면에 강조를 두는 입장, 수업에 초점을 두는 입장, 교사와 장학담당자의 인간관계에 초점을 맞추어 정의하는 입장, 경영의 한 형태로 정의 ... 학습보고서(장학론) 제출자 : 임유선 (중국어교육/2017625078)1.장학의 개념2.장학에 대한 여러 관점3.장학의 유형4.장학담당자의 자격과 역할1.장학의 개념장학은 교육 ... 한다. 교원의 자질과 교육 자체를 질적으로 향상시키는 동시에 학교 간의 유대감을 구축한다는 장점이 있다.3-4.교내자율장학 : 학교에서의 교육활동을 성공적으로 수행할 수 있도록 교사
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25
  • [방통대 유아교육과 4학년 유아교육기관운영관리 B형] 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오
    설정될 수 있다.(1) 장학담당자의 역량강화관리자의 이러한 마인드 변화는 수업장학을 위한 다양한 장학자료의 개발?보급 및 연수 기회의 확대를 요구하게 되었다. 경기도교육청 장학 ... 대상이 자칫 학교장으로만 제한되어서는 안 된다. 많은 직무 부담과 복잡한 학교경영 속에서 수업지도를 예비교장으로서의 교감에게 분담시켜 장학 담당자로서의 역량을 키워나가게 해야 할 ... ) 발전방향(1) 장학담당자의 역량강화(2) 교사의 연수강화(3) 수요자 중심의 연수(4) 연수기관 간 협력지원체제 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회는 산업사회이자 지식 정보사회이며 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육기관운영관리4A형) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오0k
    고 있다. 장학의 기능은 바로 장학담당자의 직무 수행에 의해서 발휘된다. 따라서 장학담당자의 자질 및 역할에 대해서 깊이 고찰하는 일도 장학의 발전을 위해서 우선 필요한 절차라고 ... 을 수 없다. 즉, 장학담당자들이 의도해 왔던 바와는 달리 우리의 장학활동은 많은 문제점과 한계를 보여 왔다고 하겠다. 예를 들면, 장학담당자들이 하는 일의 대부분이 실질적인 장학 ... 기능의 수행보다는 단순한 행정업무 수행에 머물렀고, 장학직이 상위 직위로의 승진을 위한 기반 구실을 하는데 그쳐 장학담당자들의 전문성 축적과 교수전문가로서의 역할수행에 소홀
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직실무 B형] 유치원 장학에 대해 서술하시오.
    ) 장학담당자의 자질과 역할(1) 자질(2) 역할2. 유치원 장학의 기본방향1) 유치원 장학의 필요성2) 유치원 장학의 유형(1) 원내 자율장학(2) 수업장학(3) 동료장학(4) 자기 ... 화 및 개별화의 중요성 증대4) 교사와 장학담당자간의 원만한 인간관계 강조4. 우리나라 장학의 문제점과 개선방안1) 문제점2) 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론교사들은 끊임없이 누구나 자기 ... 적 및 전문적 성장을 계속할 능력과 의욕을 갖춘 전문적 자질이 필요하다.(2) 역할장학은 다양한 역할을 수행해 나가는 하나의 과정으로 볼 수도 있고, 수업의 개선의 일차적인 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08
  • 교직실무2017B) 유치원 장학에 대해 서술하시오.
    은 “학생의 학습을 향상시키는 것을 궁극적인 목적으로 하여, 조직이나 장학 담당자가 직접적으로 교사의 수업기술과 수업 방법의 개선을 위해 제공하는 계획적인 활동”이라고 하 ... 을 강조하고 있다.장학담당자는 자신이 교사의 교사가 아니며, 교사와 동시에 수업개선을 위해 공동노력을 기울이는 동료라는 인식을 가져야 하며, 종래처럼 경력이나 지위에 의존하기보다는 전 있다. ... 절차에 의한 장학보다는 일시적이고 형식적인 절차에 의해 행하여 졌다.유아담당 교사들에게 좋은 수업을 할 수 있도록 해주는 제도적인 장치가 장학이라 봤을 때, 장학은 권장되어야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.10.07
  • 특수교육 교육과정의 관련 법규
    지도, 학교 규칙, 학생 자치활동- 장학: 교육활동의 개선을 위한 모든 지도?조언활동/ 수업개선- 자치활동: 학생 담당역할 분담, 자율적 운영- 학교규칙 제정: 학생중심 교육과정 ... 의 운영방안에 관해 심의 및 교육의 다양성과 효율성을 추구함(5) 학년도 및 학년제- 학교에서는 연간 교육과정으로 시간운영계획을 수립- 수업은 주간 수업, 전일제 수업이 원칙(6) 장학 ... 교육 관련 서비스 담당인력이 일반학교에서 통합교육을 받고 있는 특수교육대상자나 의료기관, 가정 또는 복지시설 등에 있는 특수교육대상자를 직접 방문하여 실시하는 교육
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30
  • 장학의 개념과 본질, 유형, 발전방향, 장학의 발전방향, 장학사의 역할 및 자질
    학습환경 교사 학생 그림 장학의 본질 : 수업개선2.장학 조직과 담당자1)장학 조직 - 우리나라에서 중앙의 장학조직은 교육부. - 우리 나라 교육의 방향을 잡는 철학적, 정책적 장학 ... , 그리고 특수한 조직기능에 시간을 보내는 사람5.장학사의 역할 및 자질2)장학 담당자의 신분 ①장학관 및 장학사 ②교육감 및 교육장 ③교장 및 교감5.장학사의 역할 및 자질3)장학사 ... 조직- 장래 교사에 대한 장학.2.장학 조직과 담당자직 학습성취 접 장학기능 교수기능 학습결과 적 관 련 수 업 과 일반행정 기능 의 관 련 간 접 관리기능 학생을 위한 적 특별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12
  • 교직실무3공통) 유치원 장학에 대해 서술하시오.(장학의 개념, 기본 방향, 장학의 최근경향)
    다. 따라서 교사의 자질을 향상시키고, 수업 현장을 효율적으로 지원, 지도조언 등을 해주는 체계적인 장학 협의가 꼭 필요한 것이다. 특히 전문대 출신이 많고, 무자격 교사들까지 임용 ... 등에 따라 다르게 실시되는 선택적 장학이 강조되고 있다.?넷째, 교사와 장학담당자간의 원만한 인간관계가 강조되고 있다.장학은 다른 사람(교사)을 통해서 목표를 달성하려는 활동이기 때. ... 다. 이런 관점에서 볼 때 장학은 교사의 자질함양에 필수적으로 요청되는 활동이라 할 수 있다.2. 장학의 기본개념과 변천“장학”은 “감독ㆍ관리”(Supervision)라는 용어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.09.28
  • 교직실무 기말 요약 및 정리
    서어 신장 위해 노력-동료장학; 동료교사들이 서로 협력하고 지원-임상장학; 교사와 장학 담당자 간 ‘면대면’ 관계 토대로 상호 협력적으로 이루어짐2) 수업연구의 실제-공개수업;특정 ... 장학, 교과교육연구회, 교내자율학습(사전협의회, 사후협의회)수업방식; 출석연수, 원격연수2. 연수기관 중심 연수1) 직무 연수 참여하기-2008년 3월 1일 직무연수 이수학점제 ... 권0, 협약권x, 협의0가입대상; 유치원 포함. 교장 교감 포함.협의 당사자; 공립 사립 구분없이 교육감이나 교육부장관. 기타 교섭 협의는 불가능.협의사항; 교육과정, 교육기관 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    교직실무3B) 유치원 장학에 대해 서술하시오.
    가 강하게 나타나고 있다. 장학의 기능은 바로 장학담당자의 직무 수행에 의해서 발휘된다. 따라서 장학담당자의 자질 및 역할에 대해서 깊이 고찰하는 일도 장학의 발전을 위해서 우선 필요 ... 적으로 수업의 개선을 목적으로 한다는 점과 그 대상은 교사라는 점은 공통적으로 포함한다. 즉, 장학이란 교수행위의 개선을 위해 교사에게 제공되는 장학담당자의 모든 노력이라고 할 수 ... 을 제기 하지 않을 수 없다. 즉, 장학담당자들이 의도해 왔던 바와는 달리 우리의 장학활동은 많은 문제점과 한계를 보여 왔다고 하겠다. 예를 들면, 장학담당자들이 하는 일의 대부분
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.16
  • 유치원 장학에 대해 서술하시오.
    의 단독장학이 필요하다.5. 유치원장학의 유형1) 임상장학임상장학이란 장학담당자와 교사의 직접적인 상호작용을 통해서 수업을 개선하는 것에 초점을 둔다. 임상장학이란 직접교육현장에서 교사 ... 적 관계에서 이루어지는 장학이 아닌 장학담당자와 교사의 수평적 관계 속에서 이루어지며 교사의 자발성을 최대한 보장하는 방식의 장학이다.유치원 컨설팅을 통하여 유치원의 교육과정 및 ... 기자재 제공 등을 통해 교육의 질을 높이고 교육의 효과성을 높일 수 있다.그중 가장 중요한 부분은 현직교직원의 전문적인 자질과 현존하는 교육프로그램의 질일 것이다. 장학의 목표
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.24
  • 급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법
    성2. 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양의 필요성 및 목적3. 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 방법1) 자질 향상을 위한 노력2) 교사 재교육과 자기개발3) 교육전문가 ... 결정적인 요인은 학습자를 직접 지도하고 가르치는 교사의 자질이 무엇보다 중요하다. 또한 보육교사는 교사가 가지고 있는 교육차원의 기술보다 개인적인 신념체계인 자기개념과 같은 질 ... 다. 특히 보육교사는 인생의 전 과정에서 가장 변화의 가능성이 많은 영유아기의 보호와 교육을 담당하는 의미 있는 타인(significant other)으로 영유아의 사회화를 담당하는 주체
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13
  • 보육교사의 자기장학의 필요성에 대해 쓰시오.
    되는 장학담당자의 모든 노력이라고 정의를 내리고 있다. 김정한은 장학이란 수업개선, 경영과 지도성, 인간관계, 인적자원 개발 등 복합적인 과정으로서 교사나 교육자들이 학교의 교수 ... 연수 등의 사업을 꾸준하게 실시하여 왔다. 최근에 와서는 유아교육을 전공한 유아담당 장학사의 역할이 강조되고 있으며, 원의 자율성 및 장학담당자와 교사간의 공동의 노력과정이 강조 ... 으로 장학에 관심을 보이기 시작하였다.1990년 초부터 시작하여 한국어린이육영회나 시. 도교육청에서는 교원이나 장학요원을 대상으로 하는 유아교육 자율장학요원 연수나 유아교육 담당 장학
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.27
  • [2017 교직실무] 유치원 장학에 대해 서술하시오.(장학의 개념, 기본 방향, 장학의 최근경향) [출처표기 완료, 인용표기 완료]
    ) 기능과 특성2) 영역과 방법3) 원리와 과정3. 유치원 장학의 기본 방향1) 교사와 장학2) 장학 대상3) 장학담당자의 역할4) 장학의 출발점4. 유치원 장학의 최근경향1) 자율 ... 하는 과정에서 문제점이 발생했을 때 그 문제를 합리적으로 해결함으로써 교육의 질을 개선할 뿐만 아니라 장학담당자와 교사가 상호 성장하게 될 것이다. 그리고 평가를 통해 교사는 장학지도 ... 라고 할 수 있다. 멜코어(Melchoir)는 장학을 수행하는데 어느 면에서나 적용할 수 있는 새로운 장학지도의 원리로 장학담당자가 교사들에게 장학활동을 할 때 태도의 원리, 창조
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.01
  • 유치원 장학에 대해 서술하시오.(장학의 개념, 기본 방향, 장학의 최근경향)
    을 의무적으로 수료하여야 한다. 또한 장학담당자는 효율적인 장학사 역할을 수행하기 위해서 인성적 자질과 전문적 자질을 겸비해야 한다.3. 유치원 장학의 최근 경향유치원 장학의 최근 경향 ... 와 평가 등이라고 할 수 있다.2) 유치원 장학의 기본 방향(1) 장학방법의 다양성우리나라 유치원의 기존 장학형태인 지구별 자율장학과 자기장학, 장학 담당자의 권위의식과 일반사무 처리 ... , 선배 장학사의 답습, 감사의 기능과 형식적인 방문 장학형태에서 벗어나야 한다.① 감성장학원만한 인간관계를 맺기 위해서는 교사와 장학사간의 래포 형성이 중요하다. 장학담당자는 피부
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.12
  • 교육행정과 교육경영
    하는 장학 활성화: 실질적 도움이 되는 교내 자율장학을 활성화장학담당자들의 전문화: 장학담당자들을 전문적으로 양성할 수 있는 프로그램 필요장학 담당자들의 리더십 필요: 인격과 덕성 ... 을 효율적으로 달성하도록 지도, 조언해주는 행위이다. 장학의 발달 과정은 관리 장학의 시대에서 협동장학의 시대, 수업장학의 시대, 발달 장학의 시대로 변천 되었으나 본질은 변하지 ... 교육행정 및 교육경영[목 차]1. 교육행정2. 교육경영3. 리더십4. 의사결정5. 동기유발6. 장학7. 교육인사행정8. 학급경영9. 교육개혁1. 교육행정※ 학습목표교육행정이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.26
  • 보육교사론 ) 보육교사의 자기장학의 필요성에 대해 쓰시오
    활동을 분석하면서 장학 담당자와 교사 간에 상호작용을 수반하는 수업 장학의 한 형태이다.① 개념교실 내에서 교사와 학생 사이에 이루어지고 있는 상호작용에 초점을 두고, 교사와 학생 ... 하고 지도, 조언하는 활동이다.④ 요청장학: 개별학교의 요청에 의하여 해당 분야의 전문 장학담당자를 파견하여 지도, 조언에 임하는 장학활동이다.⑤ 특별장학: 현안문제 해결을 위해 필요 ... 필요성Ⅲ. 장학행정의 문제점과 개선 방향(1) 장학행정의 문제점1) 제도적인 측면의 문제점2) 운영적인 측면의 문제점(2) 장학행정의 개선 방향1) 장학행정의 민주화2) 장학지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.21 | 수정일 2025.07.29
  • [교직실무 B형] 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오.
    있다.(1) 장학담당자의 역량강화관리자의 이러한 마인드 변화는 수업장학을 위한 다양한 장학자료의 개발?보급 및 연수 기회의 확대를 요구하게 되었다. 경기도교육청 장학 아카데미 운영 ... 학교장으로만 제한되어서는 안 된다. 많은 직무 부담과 복잡한 학교경영 속에서 수업지도를 예비교장으로서의 교감에게 분담시켜 장학 담당자로서의 역량을 키워나가게 해야 할 것이다. 선행 ... ) 연수 프로그램(1) 개요 : 목공체험지도사 직무연수(2) 목적(3) 방법(4) 교육과정(5) 평가4. 교원 연수의 문제점과 발전방향1) 문제점2) 발전방향(1) 장학담당
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.11
  • 내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례작성
    적 토대들, 평생교육자의 역할, 자질, 리더십이 중요하다는 것을 느꼈고, 성인학습자의 개념 및 특성, 학습 스타일, 참여동기 및 저해요인에 대한 이해와 함께 개인중심 평생교육의 방법 ... - 프로그램 학습 : 학습의 각 단계별 프로그램에 의한 개인중심의 평생교육형태로 즉각적인 피드백에 의한 학습지도가 이루어짐- 감독 및 장학 : 감독자의 지도나 장학에 의존하는 개인중심 ... 내가 체험한 개인중심 교육방법2020년 05월 19일과 목 명평생교육방법론[01분반]담당교수아 이 디성 명Ⅰ. 서론‘평생교육’은 나에게 있어 아주 커다란 하나의 사건과 같다고 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.19
  • 가족이나 직장 등 일상생활 속에서 우리는 쉽게 성인들을 만난다. 이들 성인들이 삶 속에서 겪는 문제 1가지를 사례로 들고, 성인학습 및 상담적 측면에서 어떤 지지가 필요한지 제시해 보시오.
    평생교육기관은 정부에 대한 예산 지원이라던가 다양한 장학생 혜택 등이 미흡했으며 국가 지원액이 턱없이 모자라 수업과 관계가 적은 민간 자격증까지 끼워서 패키지 상품을 출시해 재정적인 ... )는 역할갈등을 개인의 욕구와 역할의 요구가 불일치 할 때 발생하는 현상으로 개인-역할갈등(역할 담당자에게 부여된 역할 내용에 대해 역할 전달자들이 갖는 기대와 역할담당자가 생각 ... 전달자가 두 가지 이상 상반되는 역할 기대를 요구하는 경우), 전달자 간의 갈등(상이한 역할전달자들이 역할담당자에게 서로 모순되는 기대를 요구하는 경우) 으로 구분하였다(신효균
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.19
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2025년 12월 05일 금요일
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