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"성희롱의의의" 검색결과 121-140 / 896건

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    (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
    청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성 ... 희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 지방노동관서2) 노동위원회3) 국가인권위원회3. 참고문헌1. 다음
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    이나, 임금 체불, 불합리한 차별, 괴롭힘, 성희롱, 사업장의 도산 등의 상황에서는 근로자가 자발적으로 이직하더라도 이것을 정당한 이직 사유로 보고 수급자격을 인정하지만, 현실적으로 이 ... 큰 의의를 가지는 법제다. 하지만 이 역시 시간의 흐름과 법의 특성으로 인해 다양한 문제점을 가지고 있으므로 이하의 본문을 통해서 현재 고용보험법이 가지고 있는 문제점과 이것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
  • [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.
    를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?목 차(문제 1) 노동법의 인간관과 목표 ... 의 한도(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도 ... 적 근로관계법의 의의(1) 근로기준법(2) 기타 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법의 의의(1) 노동조합 및 노동관계조정법(2) 기타 집단적 노사관계법(문제 3) 「근로기준법
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오
    기본법」이 있다. 이 법안에 남녀평등에 관한 법령으로 성차별금지법과 적극적 남녀평등촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원법, 성희롱방지법, 젠더폭력특별법이 마련되어 있고, 지자체별로 조례 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.-목 ... 차-1. 남녀평등의 의의와 기본원리2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계3. 참고문헌1. 남녀평등의 의의와 기본원리남녀평등이란 성별에 따라 차별하지 않는 것을 말한다. 남녀
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 남녀평등과법 ) 남녀평등의 의의와 기본원리. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계 할인자료
    에는 사이버공간에서의 성희롱, 성차별 등에 우리는 민감하지 않았다. 사이버공간을 이용하는 이용자도 적었을뿐더러 그 안에서 나타나는 각종 불평등에 큰 관심을 두지 않았다. 당장 내 ... 남녀평등과법 (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. 남녀평등과법 (1) 남녀평등 ... 의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.17
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    [남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오
    에서는 남녀평등의 기본원리와 남녀평등에 관한 법체계를 살펴보고, 성차별의 의의 및 예외에 대하여 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본원리남녀평등이란 단순히 남성과 여성이 동일 ... 에도 여성의 모성기능을 보호하기 위한 모성보호법, 돌봄노동과 직장·사회생활을 양립할 수 있도록 하는 돌봄노동지원법, 여성에 대한 성희롱 등을 방지하고 피해자를 보호하는 성희롱방지법 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본원리2. 남녀평등에 관한 법3. 성차별의 의미와 예외Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론법은 사회적 합의를 통해 형성된 규범이자 질서이
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 비극과 서사의의 문학
    쿳시의 『추락』은 케이프타운 전문대학의 문학교수인 루리가 성희롱 교수로 학교에서 쫓겨나고 자신의 딸 루시가 흑인들에게 성폭행을 당하면서 점차로 파국을 향해 가는 몰락, 혹은 추락 ... 의 과정을 그리고 있다. 이 작품에서 케이프타운 전문대학의 여대생 멜라니는 루리를 성희롱 교수로 고소한다. 온갖 추문과 비난, 모든 도시적인 삶을 뒤로 한 채 루리는 학교를 그만두고 딸 ... 비극과 서사의의 문학목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 손창섭의 「미해결의 장」, 해결되지 않는 인생Ⅲ. 존 쿳시의 『추락』, 추락하는 인간Ⅳ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론존 쿳시의 『추락
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17
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    1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
    ,적극적 남녀고용촉진법,모성보호법,돌봄노동지원법,성희롱 방지법, 젠더폭력 특별법이 있고,지단체의 남녀평등에 관한 조례나 규칙도 포함될 수 있다.우선 「헌법」이 최상위법에 있는 이유 ... 1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(1)남녀평등의 의의‘남녀평등’을 간단히 정의하면 ‘여성과 남성은 서로간에 평등해야 한다.’는 단일명제로 설명가능 ... 말하면 생물학적으로 성이 다름으로 해서 생겨나는 차별은 옳지 않다는 의미이고 이것이 남녀평등의 의미와 함께 인식된다. 남녀평등은 완전한 인권을 실현하기 위한 필수불가결한 요소이고
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    남녀의 차이- 생물학적 성(Sex)과 학습된 성(Gender), 남성혐오와 여성혐오
    는 데 그 의의가 있다. 이처럼 보부아르가 말한 ‘만들어진다’는 말 속에는 사회적으로 규정된 성 정체성과 역할의 억압적 의미가 담겨 있는 것이다.한편 주디스 버틀러는 이러한 보부아르 ... 며 폭력를 행사하는 여성혐오 담론이 존재한다. 일베를 비롯한 인터넷 공간에서 여성을 향한 혐오와 성희롱, 언어적 성폭력이 공공연하게 이루어졌을 때부터 이러한 범죄는 예견된 것 ... 생물학적 성(Sex)과 학습된 성(Gender),남성혐오와 여성혐오1. 남녀의 차이는 ‘선천적’(생물학적 성, Sex)이라고 생각하는가, 아니면 ‘학습된 성향’(사회문화적 성
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    (생활법률) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    6시까지 사이의 근로), 휴일근로 등을 포함한다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)고용차별이란 고용의 전반적인 절차에 있어서 어느 개인 ... 를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경에 악영향을 초래하는 행위를 의미한다.직장 내 성희롱이란 근로자가 직장에서의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로 ... 의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)1) 상속재산의 의의상속제도란 피상속인의 사망으로 그 재산에 대한 권리의무가 상속인에게 포괄적이고 무상으로 승계되는 것을 말한다.2
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    접촉형사처벌 : 강제추행죄, 준 강제추행죄 등민사처벌 : 손해배상직장 규정에 의한 처벌 : 해임, 파면, 감봉 등성희롱(직장 내 지위 이용)성적 언동형사처벌 : 성범죄x (단, 모욕 ... Ⅴ. 사회생활과 법3. 근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수 ... 하는 경우→노동부장관이 중앙노동위원회위원 장의 의견을 들어 결정→ 공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지[기본권의 제한-∴과잉금지원칙 준수→ if not → 국가배상]2. 노동법의 의의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
  • 데이트폭력, 현황과 보건의료정책
    하거나 통제하려는 행위이다. 3. 데이트폭력의 현황과 실태 한국여성의전화 성폭력상담소에 따르면 강간이나 성추행, 성희롱, 스토킹 등 전체 성폭력 상담건수 가운데 데이트폭력의 사례 ... 데이트폭력, 현황과 보건의료정책 1. 보건의료정책의 의의와 필요성 보건의료정책이란, 보건의료에 관한 국민의 권리 의무와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 보건의료의 수요 ... 가 차지하는 비중은 적지 않다. 한해 평균 성폭력 상담건수 500여건 중 데이트폭력과 관련된 상담 비율은 2007년 27.7 %에서 2011년 38.4%로 눈에 띄게 증가해 왔
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30
  • 우따
    얼굴원해지기도 했다. 마리엘이 피터의 일로 복역 중 유서를 남기고 자살한다. 유서 내용은 피터가 자신을 성폭행하고 피터 부모님이 자기를 성희롱하고 교장도 이에 가세했다는 내용이 ... 차별과 마음에 들지 않는다고 횡포하는 모습, 그리고 저항하는 사람과 이 모든 것을 바라보고 어떻게 의의 편에 서서 살아야 하는가?를 알려주고 있다. 백인들 틈에서 지내다 흑인 우 ... 라고 놀리며 혼자 교장을 찾아가고 파리로 나가 인종차별에 대해 시위했다. 마침 마리엘이 교장을 찾아가 항의하는 모습을 피터가 보았는데 피터는 도와주겠다고 마리엘에게 다가가 성폭력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19
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    경북대 사회학의 이해 기말고사
    , 일제강점 비연애) 남성의 폭력이 남성 우위의 핵심 관건(사적인 것이 정치적인 것이다→성폭력방지법 등 정치적 해결) -가정폭력, 강간, 성희롱, 외모, 섹슈얼리티에 대한 관념 ... 와 관련 19. 낙수효과 이론: 개인과 법인에 대한 감세 정책으로 높은 수준의 경제 성장이 가능해질 것이고, 이러한 성장의 과실은 빈곤층에게 ‘흘러내릴 것’이라고 보는 이론 ... 를 인지 -여성의 핵심적 본질이 존재하기보다 아주 다양한 경험을 한 이질적 여성들이 존재한다고 봄 -이분법적 성의 구분을 부정하고, 생물학적 성·젠더의 규정이 다양한 정체성과 성적
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30
  • [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)
    는 직장갑질의 유형으로는 감정노동, 프랜차이즈 업계 갑질, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 가학적 인사관리, 모(부)성 괴롭힘 등이 있다. 직장갑질은 근로자의 인격을 침해 ... 2019학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 세상읽기와 논술학 번 :성 명 :연 락 처 ... 스트레스를 경험했다고 응답했다. 또 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘)을 경험했다고 응답했다.” 태움의 종류로는 모욕적 언사, 험담, 반말, 비하, 무시, 성추행, 성
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가 할인자료
    며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회 ... 적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로서 근로기준법에 금지한다며 규정되어있다. ‘직장 내 성희롱’은 『남녀고용평등법』에 의거해 사업주나 상급·근로자가 직장 내의 지위를 이용
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05
  • [요점정리] 여성학, 성의 사회학 (전반부)
    매매11. 성폭력12. 성희롱13. 포르노그래피, 포르노 문화1. 성의 사회학 문제제기(1) 여성참여 가담법- 남성 위주로 된 기존 연구의 분석틀에 여성들을 끼워넣는 접근 방법 ... 목차[요점정리] 여성학, 성의 사회학 (전반부)1. 성의 사회학 문제제기2. 고전 사회학의 입장3. 페미니즘의 이론들4. 성차별의 이분법 ? sex와 gender5. 가족과 가사 ... 노동6. 성과 직업 노동[요점정리] 여성학, 성의 사회학 (후반부)7. 현대사회 성과 사랑 (이성애 중심)8. 젠더 및 섹슈얼리티의 다양성과 동성애9. 여성의 몸과 외모10. 성
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20
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    방송통신대_법과사회_문제1 문화이론의 핵심주장, 의의 및 한계 그리고 문제점에 관해 구체적인 사 례를 들어 서술하시오. 문제2 지금 여기 당신이 생각하는 진정한 법사회학적 기초법학적 문제는 무엇인가
    라고 해서 무조건적으로 추종하는 것은 아니다. 예를 들어, 1990년대부터 우리사회에서는 수많은 성희롱사건의 판결과 입법이 있었으며, 현재 이는 낡은 전통 및 관습을 몰아내고 있 ... 2022학년도 1학기 출석수업대체(과제물)(온라인 제출용)?교과목명:법과 사회?학번:?성명:?연락처:○ 과제명문제1 문화이론의 핵심주장, 의의 및 한계 그리고 문제점에 관해 구체 ... 의 핵심주장, 의의 및 한계 그리고 문제점에 관해 구체적인 사례 를 들어 서술하시오. (20점)(1) 문화이론의 핵심주장 및 의의문화(culture)는 일상적·관용적 의미와 과학적
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.
    .남녀고용평등법은 고용 전 과정에서 성별을 이유로 불리익을 주지 못하도록 명시하고, 임금·승진·복지 등에서 평등하게 대우할 의무를 고용주에게 부여한다. 이 법은 직장 내 성희롱 문제 ... 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시 ... 와 인식의 변화를 함께 요구한다. 법률과 제도를 마련했다고 해서 성평등이 바로 자리를 잡는 것은 아니다. 가정에서 자녀가 성 역할을 학습하는 방식부터, 학교 교육 과정에서 가르치
    방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 을 이용하여, 노동자에게 신체적·정신적 고통을 줄 가능성도 있는데 이를 직장 내 괴롭힘이라고 한다. 마찬가지로 직장 내 성희롱은 직장 내 괴롭힘의 일종으로서 고용자가 자신의 사회적 권력 ... 가 된다는 점에서 의의를 갖는다.단체교섭이란 노동조합과 사용자의 대표가 근로와 관련된 문제에 대하여 교섭하거나, 타협 또는 협약을 체결하는 과정을 의미한다. 즉, 단체교섭은 노동자
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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2025년 09월 08일 월요일
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