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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회학과합격자소서" 검색결과 121-140 / 9,286건

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    학교현장에서 요구되는 학교사회복지사 자격조건
    ) 제출 서류1/ 1차 서류접수 : 응시원서 1부, 자기소개서 1부2/ 채용 시(2차 면접 심사 합격자) 제출 서류(3) 업무내용1/ 사업대상학생 사례관리 및 학생의 기본적 욕구 파악 ... 에 해당하는 인력 수급이나 채용여건이 여의치 않을 경우 채용기준 2를 적용1/ 채용기준 1 : 학교사회복지사 자격증 소지자2/ 채용기준 2 : 사회복지학 4년제 대학졸업자와 동등 ... 학교현장에서 요구되는 학교사회복지사 자격조건목차학교현장에서 요구되는 학교사회복지사 자격조건1) 학교사회복지사업 민간 전문인력(학교사회복지사) 자격조건 및 제출서류(1) 지원 자격
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27
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    [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원
    전형에 합격할 수 있도록 자기소개서를 병원이 원하는 방향에 맞도록 작성할 것이다. 그리고 면접에 대비하여 병원의 소식과 정보를 수집하고 외울 것이다. 자신감을 가지고 면접에 임하 ... 인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석 ... 적 의료기술을 연구개발하고 응용발전시켜 인류사회에 공헌한다.2. 핵심가치 : 첨단, 혁신, 창의성, 국제화, 효율화고려대병원의 국제화에 맞는 인재가 되기에는 언어능력 및 의료지식이 부족
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    하게 되는 사항들에 대해서는 기준이 존재하지 않다고 보여진다. 이에 학교는 해당 학교가 추구하는 인재상을 기준으로 자기소개서와 면접을 통해 학생들을 합격 시키는 것이다. 공정 ... [사회학개론]주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재상2. 사회와 개인의 대비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 적으로 가장 중립적이고 객관적인 기준이 필요하다. 내신 점수나 수능 점수와 같이 객관적인 수치일 경우에는 그 기준으로 줄 세우기가 가능하다. 그러나 자기소개서나 면접과 같이 주관적으로 판단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    [A+ 과제] 재생산이론 - 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    고 있다하여 자기소개서 재도입을 논의하고 있으며 정시 입학생의 비중을 높이느냐 낮추느냐의 조율 또한 끝이 없기 때문이다.Ⅲ.결론위 내용을 통해 교육이 사회적 계급을 재생산 ... 과목명 : 교육사회학과제 주제 : 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.학습자 이름 : 000아이디 : 0000000 ... 부 종합전형의 확대, 학생 참여 중심 교수학습, 수시 자기소개서 폐지 등 빈번한 수정으로 많은 혼란을 가져오고 있긴 하지만 그 골조는 ’공정한 선발‘과 ’학생 참여 중심‘이 항상
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14
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    (사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중
    로 하는 서류는 학교생활기록부, 자기소개서, 교사추천서, 등이 있다. 입학사정관제 초기에는 서류에 대한 제한이 없으므로 다양한 서류를 제출하여 지원자의 부담을 가중시켰다. 현재는 서류 ... 제출을 엄격하게 제한하였고, 학교생활기록부도 금지하였다. 자기소개서와 교사추천서 양식이 대학별로 달라 작성에 대한 부담이 줄었다. 하지만 현재 대부분의 대학이 한국대학교육협의회 ... 있는 자료를 의미하며 학교생활기록부, 자기소개서 등이며 지원 자격이 제한되는 경우 추가적인 서류를 요구 한다. 다양한 평가자료 중 대이번형 간소화 및 대입제도 발전방안의 전형요소
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여
    에 따라서 정책적인 접근과 학문적인 접근으로 나눌 수 있고 학문적인 정의는 다시 교육학, 사회학, 심리학적 접근으로 구분할 수 있다.교육학적 접근으로는 기본적인 생활 습관을 몸에 익히 ... 을 육성하며 이와 함께 바람직하지 않은 행동을 감소하도록 하는 활동으로 사회학적 접근으로는 청소년의 성장, 발달에 중요한 사회화 과정을 제공해 자아정체성 확립에 도움을 주는 활동이 ... 가 필수로 참여해야 한다. 서류 심사에서는 단체 활동 참여 경험, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하고 면접 심사에서는 협동심, 책임감, 기본적인 소양과 인성, 프로그램의 이해도, 적극성 등을 종합적으로 심사하게 된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다
    시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... ) 평생교육2) 집체훈련3) 정치훈련4) 전투훈련47. 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오48. 일반 ... ) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19
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    [탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.
    법, 지방 행정학, 도시 행정론, 행정조직론, 사회이론, 행정기획론, 인사 행정론 등이 있으며, 이는 경영학과, 경제학과, 법학과, 정치외교학과 등 인문, 상경 계열 학과들의 학습 ... . 연세대학교 행정학과 학생부종합전형(활동 우수형)전형명계열국어, 수학, 탐구영어한국사활동 우수 형인문 사회계열국어, 수학 중 1개 과목을 포함하여 2개 과목 등급 합 4 이내3등급 ... , 자기소개서, 추천서? 서류평가 방법: 다수의 평가위원에 의한 종합평가? 서류평가내용: 제출서류를 바탕으로 학업 역량, 전공적합성, 인성, 발전가능성 등을 종합평가함- 비교과영역
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
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    2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈
    과 사상을 파악할 수 있다.⑤ 개인의 사회적 성격을 판단할 수 있다.8. 다음 중 자기소개서의 역할이 아닌 것은?① 자기소개서는 자기 콘텐츠를 드러내는 자기 스펙이다.② 자기소개서 ... 어진 정년은 무엇인가?답 : 고용정년8. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것이 아니라 남들과는 다른 차별성이 있어야 한다. 그러기 위해선 남이 하지 않는 대학생활을 해야 ... Map(취업전략)의 순서로 옳은 것은?답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이
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    | 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단
    에서 가장 적합하다고 생각하는 선발도구를 선정하면서 이에 대한 나의 생각을 작성한다.본론선발기법과 도구전기 데이터 평가전기 자료는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등 지원자 인 ... 진다. 이 과정에서 사용되는 선발도구로는 서류전형에서 교육, 학점, 자격증, 봉사활동 등 스펙에 대한 정량적 평가와 자기소개서 평가 등이 있다. 필기전형은 전공시험이 가장 많 ... 산업심리학최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원
    인성면접신체검사/신원조회 후 적격자 임용????면접 참고자료3배수 선발1.5배수 선발(예비 포함)최종 선발전형주요내용서류전형공통자기소개서 적부 심사내용의 성실 여부, 회사명 오류 ... 형)???마감기한 준수불성실작성자 등 제외7배수 선발5배수 선발인성검사1차 면접전형2차 면접전형합격자 발표?종합인성검사(온라인)?NCS기반 PT발표, 그룹토론, 역량면접?NCS기반 ... 능력평가(상식20문항+전공30문항,60분)일반 상식디자인학. 디자인경영학, 건축계획학 中 택 12차 필기전형(논술형, 90분)직무논술시험한국디자인진흥원 관련 일반 시사 1문항인성검사
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11
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  • 자료 표지
    현대사회의 쟁점 - 수시 축소와 정시 확대, 학생부 종합전형을 중심으로
    합격예측이 어렵기 때문에 정시를 병행해야하는 관계로 학업에 대한 부담은 여전하다.여기에 더불어 교과 이외에 비교과의 영역을 챙겨야하다 보니 컨설팅, 자기소개서 첨삭, 면접 대비반 ... 여 미국의 입시제도에 착안한 학생부 종합전형이 도입되었다. 이 전형은 성적 외에도 봉사, 동아리, 독서 등 비교과활동과 더불어 자기소개서, 면접을 통해 학생의 잠재력을 종합적으로 평가 ... , 학교생활기록부, 자기소개서, 추천서등 다양한 전형자료를 해석하여 활용할 수 있는 입학전형전문가 활용체제를 구축한다. 끝으로 대학이 학생선발에만 치우치지 아니하고, 이미 선발
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.12
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    다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    에 임상심리사2급을 취득 한 뒤 6월에 갑자기 뜬 공고를 보고 이력서와 자기소개서를 제출했고 바로 면접에 오라는 연락을 받았다.아이 둘을 키우며 경력단절이 된 나에게 면접이란 엄청난 ... 후기글이나 사회뉴스면에 구직활동중인 학생들의 이야기를 보면 짧게는 5분 길게는 30분안에 지원자의 생각, 태도 , 능력과 자질이 평가되고 합격과 불합격으로 나뉜 다는 것이 참으로 ... 다. 생활사 검사나 입사지원서 및 이력서, 자기소개서 등을 통하여 대표적으로 얻을 수 있는 자료이다.② 신원조회 및 추천서신원조회는 관공서 등에 정보를 의뢰하여 신원을 알아보는 것이고
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    박권일 한국의 능력주의 독후감
    은 달랐다. 수많은 자기소개서를 쓰고, 떨어지기를 반복하면서 점점 ‘나는 안 되는 사람인가’라는 자괴감에 빠져들었다. 당시 주변에서 “너보다 더 열심히 한 애들도 안 돼”라는 말 ... 은 나를 둘러싼 세계를 이해하고, 그 안에서 나의 위치를 성찰하며, 내가 진정으로 원하는 방향을 다시 정립하는 과정이다. 특히 사회학적, 철학적 저작은 한 사람의 인생관을 바꿀 수 ... 질문을 던진다. 그는 이 책을 통해 ‘능력’이라는 이름 아래 벌어지는 한국 사회의 불평등과 위선을 날카롭게 비판한다. 이 책을 읽으면서 나는 그동안 무비판적으로 받아들여온 ‘능력
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16
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    삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기
    소개서를 작성할 때 키워드에 맞는 경험을 추출해 작성하기 용이하였습니다. 또한 경험마다 STAR 기법을 사용해 600자가량 상세 내용을 정리해 두었더니 추후 자기소개서에 그대로 활용 ... 을 알려주시면 이를 보충할 수 있는 시간이 한 학기 생긴다는 것입니다, 마지막 이유는 첫걸음 취업동아리 커리큘럼 중 자기소개서를 미리 작성해 보고 토론면접에 참여하는 프로그램이 있 ... 습니다.) 서류전형 [이력서] 4학년 1학기 때 학생을 선발해서 1년 뒤 채용하는 조기선발 공고를 3회차 정도 지원하였는데, 이를 통해서 면접관들이 자기소개서보다는 이력서의 내역에 더
    노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04
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  • 자료 표지
    대입 제도 개선에 대한 반박칼럼
    22일 일하면 월급이 528만원이다. 이런 사회라면 대학 진학을 목표로 모두가 살인적인 경쟁에 뛰어들지는 않을 것이다.우선 대학입시에서 학생부종합전형(학종)의 비교과 반영 폐지 ... 들은 성적만 좋으면 된다는 신호가 현장에 전달되어선 곤란하다. 공교육이 그래선 안 된다.지난한 논의과정을 거쳐 현재의 학종 전형까지 발전해온 사회적 합의의 역사를 부정해선 곤란하다. 문제 ... 을 서울대학교 입학본부장이 공개했다. “(학종 도입 후 매년) 서울대 합격생을 배출하는 고교 수가 늘어나고 있다. 전국 800개교에서 실적을 냈다.(2017년 기준) 최근 3년간
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가
    결과로 우수한 학력과 성적을 보유하게 된 지원자가 합격하지 못하고 단지 특정한 면접관의 선호와 입장에 부합하는 자기소개서를 써낸 지원자가 합격하게 될 수 있다.뿐만 아니라 어떠 ... 2020학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 ... . 블라인드 채용의 개념2. 블라인드 채용과 정의III. 결론IV. 참고문헌I. 서론한국에서는 현재 많은 공공기관과 대기업이 채용에 있어 블라인드 채용을 표방하고 있는데, 이는 사회적 격차
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오
    90%가 공식 홈페이지뿐 아니라 SNS를 통해서도 인재 모집을 진행하고 있다고 알려져 있다.서류 전형: 채용 공고를 보고 지원한 사람들의 이력서와 자기소개서를 통해 조직이 필요 ... 는 것은 매우 중요한 과업이다. 조직심리학과 산업심리학은 이러한 인적자원의 확보와 운용 방법을 구체적으로 연구하며, 다각적인 선발 도구와 절차가 개발되고 있다. 한편, 저성장 시대 ... 구조를 이해함과 동시에, 개인이 직업을 선택할 때 무엇을 중점적으로 봐야 하는지에 대한 통찰을 얻는다.이 글을 작성하게 된 이유는 산업 및 조직심리학에서 강조하는 ‘사람에 대한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
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    장류진 소설집 <<일의 기쁨과 슬픔>> 독후감
    이 졸업학기를 앞두고서야 큰 결격사유처럼 느껴”져 워킹홀리데이를 떠난다. 그렇게 셀 수 없이 많은 이력서와 자기소개서를 쓰고 지원한 회사로부터 메일이 도착했을 때, 반사적으로 드 ... 인기를 끌었던 이유는 무엇일까. 장류진의 소설을 들고 많이들 평하듯이, 기존 한국문학의 주된 정서였던 이데올로기적이고 정치적인 의식화, 내성성으로의 함몰을 작가가 탈피하기 때문일 ... 을 것이다. 이른바 ‘IMF세대’, ‘88만원 세대’를 소설의 주인공으로 내세운다. 작가는 질곡의 신자유주의 한국 사회를 살아가는 청년세대의 절망을 다룬다. ‘교환학생과 해외봉사활동
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.08.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    에 의하면 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에는 인사담당자가 10며잉 있다고 가정했을 때 하루에 8시간을 근무할 경우 총 7일이 걸린다고 한다. 이에 반해서 인공지능 기반 ... 면접 시스템은 1만 명의 지원자의 자기소개서를 평가하는 데에 8시간이 걸린다고 한다. 간단한 수치상으로는 지원자 한 명 당 3초가 소요되는 것이다. 여기에 더해서 그동안에는 서류 ... 산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
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