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사회복지실천현장 평생교육원 복지사회 복지관 이력서 생활지도 지역복지 주간보호 실습 복지관 장애인복지관 실습종결평가서

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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회복지기관에 근무하는 사회복지사" 검색결과 121-140 / 19,126건

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    사회복지행정론 기출문제
    의 홍보활동에서 가장 중요한 원칙은?① 이미지 강화만 추구② 클라이언트 중심의 정보 전달③ 기관 중심의 메시지 강조④ 경쟁기관 비방32. 사회복지 마케팅에서 ‘4P’에 해당하지 않 ... 는 것은?① Product② Promotion③ Policy④ Place33. 사회복지조직에서 사회복지사의 직무만족도를 높이기 위한 방안으로 옳은 것은?① 권한 축소② 직무순환 ... 제 도입③ 보상체계 폐지④ 근무환경 단순화34. 사회복지행정에서 ‘성과관리제도’의 핵심은?① 투입 중심 관리② 과정 중심 평가③ 산출과 결과 중심 평가④ 외형적 보고 중심35. 프로그램
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21
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    사회복지사 현장실습일지 (수퍼바이저의견, 사진포함)
    사회복지현장실습일지성 명 : * * 완주 민 번 호 : ******-*******실습기관명 : **도**자활센터1. 실 습 생 출 근 부월 일출근시간퇴근시간실 습 생확 인실습지도 ... 자확 인지각/조퇴/결근사 유2. 실습생 신상 조사서1. 인적사항실습생명**완성 별남생년월일**.**.**전 공사회복지사학 기2학기현 주 소**도 **시 **동 815-12전화번호집 ... 복지론노인복지론√여성복지론장애인복지론정신건강론√정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론사회문제론사회복지발달사사회보장론교정복지론사회복지지도감독론사회복지현장실습√사회
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04
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    사회복지법제와실천 기말고사 족보
    은 노인주거복지시설이다④ 중앙노인보호전문기관은 노인인권보호정책을 제안할 수 있다20. 다음 중 사회복지사업법령상 사회복지시설 운영위원회의 역할로 옳은 것을 모두 고른 것은?ㄱ ... 전에 수급권자에게 본인부담금을 청구하여서는 아니된다24. 다음 중 사회복지사업법령상 사회복지법인에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 이사 또는 감사 중에 결원이 생겼을때에는 2개월 ... 한 사회복지시설의 장을 제외한 그 시설의 직원을 겸할 수 없다.25. 다음 중 사회복지공동모급회법령에 관한 설명으로 옳은 것은?① 언론기관을 모금창구로 지정한 경우, 모금계좌는 지정된 언론기관 명의로 할 수 있다
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.10.02
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    사회복지사를 주제로한 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세우고 각 변수 설명하시오
    몰입 정도, 장기적 근속 의지, 서비스 제공 태도에까지 영향을 미친다. 사회복지사의 직무 만족도는 급여 수준, 근무 환경, 업무량, 상사와 동료와의 관계, 그리고 기관의 지원정책 ... 적인 사회복지사라도 조직적 지원이 부족하고, 과중한 업무가 지속된다면 결국 소진을 경험하게 되고 이는 서비스 이용자에게도 영향을 줄 수 있다. 반대로 사회복지사가 안정된 근무환경 ... 업무에 시달린다면, 내담자와의 상담 과정에서 공감적 태도를 유지하기 어려울 수 있다. 반대로 합리적인 근무환경과 적절한 인력 배치가 이루어진다면, 사회복지사는 보다 전문적이고 창의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.31
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    사회복지실천론 토론)한국사회복지사협회가 정기적으로 조사하는 사회복지사 통계 연감 (한국사회복지사협회 정책연구 [2022 연구보고서] 2022 사회복지사 통계연감)과 그 외 신문기사 등을 인용하여 사회복지사의 현실에 대한 본인의 의견을 기술해주세요.
    연장 근무에 관한 것이다. 사회복지사 통계연감을 살펴보면 시설에서 경험하는 어려움을 시설 유형별로 조사했을 때 생활시설은 인력부족이 평균 3.94점, 예산부족이 평균 3.80점 ... 시사회복지사협회가 조사한 결과에 따르면 부산에서 근무하는 복지시설 종사자들은 정규 근로를 제외하고 월 평균 58.4시간을 더 일하는 것으로 나타났으며, 56시간을 무급으로 일 ... 사회복지실천론 토론[토론주제]한국사회복지사협회가 정기적으로 조사하는 사회복지사 통계 연감 (한국사회복지사협회 정책연구 [2022 연구보고서] 2022 사회복지사 통계연감
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.09.20
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    [a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.
    를 내고 합격 통지를 받아 현재 근무하는 복지시설 기관장에게 보고를 하였으나 기관장이 이직을 거절한 사례도 있었다.한편 모성보호 침해, 성차별, 비정규직 차별과 같이 사회복지사 ... 의 전문성을 인정하지 않고 그들의 근무를 방해하는 다양한 차별 사례들도 존재한다. 한 사회복지사는 여성이 많은 조직에서 외모 평가나 비하발언을 들었으며, 기관에서 여성의 육아 및 출산 ... 휴가를 제대로 보장하지 못하고 있다고 주장했다. 한 계약직 사회복지사 또한 계약직 2년 이상 될 시 정규직으로 전환한다는 규정을 기관에서 따르지 않으며, 연장근무 수당도 못 받
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
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    사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견나누기
    으로 운영돼 해당 사업을 수행하는 사회복지사들의 고용불안이 계속되고 있다는 지적이 나오고 있는 실정입니다.사회복지 기관들은 클라이언트들에게 서비스를 제공하는 기관으로서, 근무하는 직원 ... 하는 차원을 넘어서, 조직이 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 돕는 중요한 요소라고 생각합니다. 특히 사회복지기관들은 매년 실시되는 일부 사회복지사업들이 단기적인 예산 책정 ... 않으면 그들의 신뢰를 잃고, 심각한 법적, 윤리적 문제를 초래할 수 있습니다. 또한 사회복지사가 윤리적 책임을 다하지 않으면, 클라이언트뿐만 아니라 동료 사회복지사와 기관 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.12
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    자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개
    크게 나아지지 않았다. 이러한 어려움은 사회복지사들이 그들의 직업활동을 오랫동안 유지하기 어려운 이유가 된다. 우리나라에서 사회복지사들은 다양한 기관에 소속되어 활동하지만, 평균 ... 적인 근속 기간이 길지 않은 것이 특징이다. 2019년을 기준으로 10년 이상 근무한 사회복지사의 수는 평균적으로 35%에 불과하다. 정신보건사회복지사나 개호보호사의 경우 30 ... % 수준이다. 5년 이상 10년 미만 근무한 사회복지사의 수는 23% 수준이다. 다른 전문직 종사자들에 비해 사회복지사들은 근속 연수가 길지 않다. 오히려 짧은 편이다. 여기에는 여러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    복지용구 노인인권보호지침
    기관에 신고하여야 한다. ? 「의료법」 제3조제1항에 따른 의료기관에서 근무하는 의료인 ? 「노인복지법」 제31조에 따른 노인복지시설의 장 및 그 종사자, 제7조에 따른 노인복지상담 ... 보호시설의 장과 그 종사자 ? 「사회복지사업법」 제14조에 따른 사회복지전담공무원, 제34조에 따른 사회복지관 및 노숙인 보호시설 종사자 ? 「노인장기요양보험법」 제31조 및 제 ... 노인 인권 보호 지침 (2025년) ooo 복지센터 홍길동 작성 [작성일자: 2025년0월0일] 제 1조 ( 목적 ) 이 지침은 노인복지시설에서 생활하는 어르신의 기본적인 인권
    서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17
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  • 자료 표지
    2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!!
    법령 및 지침을 성실히 이행하고자 한다. 제2조(이용 정원 및 모집 방법에 관한 사항) ① 센터의 이용 정원은 「사회복지사업법」 및 「노인복지법」, 「장기요양기관 설치 및 운영 ... 홈페이지, 블로그, SNS 등을 통한 온라인 홍보 ? 병원, 동주민센터, 복지관 등 지역사회 네트워크를 활용한 오프라인 홍보 ? 관할 장기요양기관 협의체, 지자체 추천 등 유관 ... 일 이후 또는 별도 지정된 날부터 효력을 갖는다. 제8조(인력관리 규정에 관한 사항) ① 센터는 인력 채용 시 「사회복지사업법」, 「근로기준법」, 「노인복지법」 등 관계 법령
    서식 | 8페이지 | 6,200원 | 등록일 2025.06.05
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    서울특별시 아동공동생활가정지원센터 이력서 및 자기소개서 (양식)
    ? 대학원졸 ? 기타 ( )(전공)경력사항연.월연.월근무기간기 관 명직위/근무형태담당업무년 개월년 개월년 개월년 개월자격사항자격분류자 격 명발급기관취득일자국가공인국가공인※ 자격분류 ... :사회복지및 관련 분야직무 경험※ 사회복지 및 관련 분야 직무 경험 대해 적어주시기 바랍니다.기관이해및개인비전※ 센터에 대한 이해 및 개인의 비전에 대해 적어주시기 바랍니다입사동기 ... : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재직무관련 교육사항교육 과정명주요내용기관명교육기간직무관련 기타 활동활동구분소속조직/활동명활동기간활동
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.25
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    도록 후원금 모금과 관련한 업무 부담이 확대되어 일반 회사에서 근무하는 회사원들에 비해 높은 강도의 업무를 수행함에도 불구하고 근무환경이 열악하다. 열악한 근무환경으로 인해 사회복지사 ... 다. 사회복지 종사자 처우 현황 및 향후 과제에 대한 조사 결과를 살펴보면, 복지부 소관의 생활시설에 근무하는 사회복지사는 일주일에 55시간에서 60시간 이상을 근무하는 종사자 ... 사회복지사는 높은 수준의 업무량을 감당해야 한다. 사회복지사 자격증이 여러 교육기관으로 취득할 수 있으므로 보유자가 실질적으로 늘어났지만, 이외에 비해 현장에서 사회복지사 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    ) 사례1사회복지기관의 목표는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하는 것인데, 하지만 사회복지사의 개인 목표는 사회복지사 자신의 안전과 근무환경을 개선하는 것인 경우 목표가 서로 ... 하는 것이지만, 사회복지사의 목표는 자신의 안전과 근무환경을 개선하는 것이라면, 이를 위해 사회복지기관은 위기대응 매뉴얼, 버디 시스템, 교육 프로그램 등을 강화하고, 사회복지사 ... 지만, 사회복지사의 목표는 자신의 안전과 근무환경을 개선하는 것인 경우, 서로 다른 목표에 대한 해결방안이러한 경우에는 사회복지기관과 사회복지사 간에 목표 차이를 조율하고 조화시키기 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    사회복지주제로 작성된 논문을 1편을 선정하여 그 논문에서 제시하고 있는 조사주제 연구목적 가설-연구문제 조사대상자 조사도구-측정도구 자료수집 자료 분석과 결론 등에 관하여 요약하여 제시하고 논문 요약 과정에서 새롭게 배우게 된 것이나 알게 된 것에 대한 자신의 생각을 작성하시오
    문제에 어떻게 대처하고 있는가?- 2.3 조사대상자연구 참여자는 아동보호전문기관에서 아동학대 관련 업무를 담당하는 사회복지사로, 최소 2년 이상의 근무 경력을 가진 10명입니다 ... 에서 클라이언트로부터의 폭력은 사회복지사들의 직무 만족도와 정신적 건강에 큰 영향을 미치는 중요한 이슈입니다. 특히 아동보호전문기관에서 일하는 사회복지사들은 이러한 위험에 더 많이 노출되어 있 ... 습니다. 이번에 선정한 논문은 아동보호전문기관 사회복지사들이 클라이언트로부터 겪는 폭력 경험의 구체적 양상과 그에 대한 대처 방안을 심층적으로 탐구한 연구입니다.2. 본론- 2.1
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21
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    학교사회복지론, 제시한 책 중 1권을 선택하여 읽고 감상 위주로 작성
    를 돕기 위해서 ≪학교로 간 사회복지사≫를 읽었다. 실제로 학교에서 근무하는 학교 사회복지사들의 경험과 사례를 접할 수 있기 때문에 학교 사회복지사가 되기를 희망하는 사람들에게 실질 ... 이 책은 수험생들을 위한 학교사회복지론 교재가 아니므로 이 책에서 주목해야 할 내용은 실제 학교에서 근무하고 있는 학교사회복지사들의 생생한 경험담이라고 생각한다.사회복지사들은 주로 ... 지역 사회복지관이나 사회복지시설에서 활동한다. 개인의 관심사에 따라 아동 관련 시설, 노인 관련 시설, 장애인 관련 시설에서 근무하기도 한다. 그렇지만 대부분의 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    사회복지 분야를 택일하여 그 분야에서 사회복지사가 하는 역할을 서술하시오
    만 아니라 다양한 곳에서 근무를 하고 있다. 보통 사회복지사하면 떠올리는 것이 사회복지기관에서 클라이언트들을 상담하는 사람이라고 생각한다. 하지만 사회복지에는 다양한 분야가 있 ... 기 때문에 사회복지사들도 단순 사회복지기관에서만 근무하는 것이 아니라 학교, 노인복지회관, 병원 등 다양한 분야에서 활동한다. 이중에서 병원에서 근무하는 의료사회복지사에 대해서 본론 ... 는 프로그램에 청소년들이 참가해서 집단 상담을 받는 것 등이 민간 사회복지기관에서 하는 복지 서비스다.2.의료사회복지사가 하는 일의료사회복지사는 민간 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    사회복지사2급 실습일지
    는 자신이 일하는 지역사회의 문제를 이해하고, 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 한다.Ⅴ.사회복지사의 기관에 대한 윤리기준1) 사회복지사는 기관의 정책과 사업 목표의 달성 ... ?서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위해 노력함으로써, 클라이언트에게 이익이 되도록 해야 한다.2) 사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근거 ... 로 이에 대응하고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 한다.3) 사회복지사는 소속기관 활동에 적극 참여함으로써, 기관의 성장발전을 위해 노력해야 한다.Ⅵ.사회복지 윤리위원회의 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15
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    국가고시 대비, 시험대비 법규 정리(깔끔 단권화)
    보건의약관계법규 정리1장. 의료법(보건복지부장관)-의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사-병원급 의료기관: 30개이상 병상(치과는 입원시설 제한 없음)/종합병원 ... 존속, 직계 비속, 직계비속의 배우자, 배우자, 배우자의 직계존속, 형제자매, 장애인 거주시설에서 근무하는 사람, 노인의료복지시설에 근무하는 사람-기록열람 및 송부: 환자, 환자 ... / 병원급-시도지사-의료기관 인증: 보건복지부 장관이 인증/유효기간-4년/요양병원만 의무2장. 응급의료-응급환자 아닌데 진료필요-동의구하고(응급환자 아닌 이유 설명, 진료내용
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    사회복지법제와실천_자신이 거주하는(시 군 구 - 서울시 금천구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    조사)가. 주요 내용구청장은 사회복지사 등의 근무환경, 처우 등에 대한 실태조사를 실시할 수 있다고 규정한다(제8조). 관련 사회복지법인 등에 자료 제출을 요청할 수 있고, 전문기관 ... 사회복지사의 지위 향상과 근무환경 개선을 목표로 하고 있다.조례의 목적 조항을 보면, 사회복지사 등이 안정적으로 근무할 수 있도록 여건을 마련하고, 사회복지 분야의 전문성 제고 ... 의 제목과 목적서울특별시 서초구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례(시행 2020.10.23)는 사회복지사 등의 인권과 권익을 보호하고, 근무환경을 개선하며, 전문
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    ) 기관 운영체계 개선2) 사회복지사의 업무 분장에 따른 교육과정 개발 확대3) 직업성찰성 향상4) 근무환경 개선5) 근무환경의 개선을 위한 현실적 예산지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 등 불공정 대우 세분화 요인을 고려해 진단이 미흡했습니다. 결국 사회복지사의 불공정 대우 인식을 완화하기 위해서는 현재 근무 중인 기관의 불공정 대우에 대한 진단과 평가 체계 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 중노동, 사회복지사의 보수와 처우체계 미흡, 열악한 근무환경 등은 취약계층을 지원하는 전문가로서의 사회복지사의 자존감 상실로 이어질 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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2025년 10월 22일 수요일
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