"부정적 피드백"의 검색결과 입니다.

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"부정적 피드백" 검색결과 121-140 / 18,699건

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사회복지정책의 부정적 기능을 설명하고, 개선방안을 토론해 봅시다

을 개발하기 위해 노력을 기울여야 하며, 정책의 실행 과정에서는 항상 형평성을 고려한 접근이 필요합니다.2.4. 참여적 정책 개발 및 피드백 시스템 구축사회복지정책의 부정적인 기능 ... REPORT주제:사회복지정책의 부정적 기능을 설명하고, 개선방안을 토론해 봅시다.목차서론1. 사회복지정책의 부정적 영향과 부정적 기능본론1. 사회복지정책의 부정적 기능1.1 ... . 사회적 의존성의 강화1.2. 형평성 문제1.3. 정책 형평성 문제2. 부정적 기능 개선을재정적 부담의 과중2.1. 자립 지원 프로그램 강화2.2. 재정 효율성 증대 및 예산 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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가족 상담 및 치료특론(1차) ) 가족체계이론 개념 적용. 가족 관련 에피소드를 요약하고 가족체계이론 개념을 적용하여 분석해 보시오. 가족 관련 에피소드를 선정한 후(영화, 드라마 등 미디어에 나온

내에서 강화되거나 조정되는 과정을 설명한다. 부정적 피드백의 경우, 딸이 독립적인 태도를 보일수록 아버지와 오빠가 이를 더욱 통제하려 하면서 기존의 규범이 강화되지만, 긍정 ... 의 경계 2) 개방성과 폐쇄성 3) 피드백 4) 정보처리와 의사소통 5) 가족 규칙 6) 전체성 7) 상호보안성과 패턴 8) 이중구속 9) 부부 균열과 부부 불균형 10) 거짓 ... 반응은 이 나이에 무슨 여행이냐며, 노후 대비나 해야 한다는 부정적인 반응뿐이었다. 이에 굴하지 않고 아내는 남편이 매사 부정적으로만 생각하니까 삶이 더 힘들어진다고 반박해보

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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비대면 온라인 교육에서 온라인 평가 방안과 장단점

피드백:온라인 평가는 학생들에게 즉각적인 피드백을 제공합니다.이것은 그들이 그들의 장점과 단점을 식별하는데 도움을 주고, 그들의 학습 성과를 향상시키는데 도움을 줄 수 있다.효율 ... 에게 피드백의 제공 등입니다.또한 한 가지 큰 장점은 온라인 평가를 쉽게 관리하고 등급을 매길 수 있기 때문에 강사와 학생 모두에게 시간과 자원을 절약할 수 있다는 것입니다.온라인 평가 ... 는 또한 학생들에게 즉각적인 피드백을 제공할 수 있으며, 이로 인해 학생들은 자신의 장점과 단점을 식별하고 향후 평가에서 성과를 향상시킬 수 있습니다.온라인 평가의 또 다른 장점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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대인관계심리학_조해리의 마음의 창을 작성해보고 자신의 대인관계 유형에 대해 설명하세요

으로부터의 피드백을 통해 자기 이해를 깊게 하고, 자기 행동을 조절하는 능력을 향상할 수 있다. 이처럼 자기 개방과 다른 사람으로부터의 피드백을 통한 인간관계 진단을 제시하는 방법이 조해리 ... , 우리는 인간관계에서의 자기 개방과 다른 사람의 피드백을 어떻게 조화롭게 관리하고 있는지를 평가하고, 이를 통해 인간관계를 개선할 수 있는 방안을 모색할 수 있다. 이에 본 과제 ... 측면이라 할 수 있다. 다만, 다른 사람의 반응에 둔감하거나 무관심한 경향이 있어서 때로 독선적인 사람으로 느껴질 수 있다. 이는 주장형이 타인의 피드백을 수용하고 자기 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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한국어 발음 지도 원리와 과정, 유의점을 쓰시오.

하고 교정할 수 있도록 도와야 한다. 이 과정에서 중요한 점은 피드백을 주는 방식이다. 학습자가 발음 오류에 대해 부정적인 피드백을 받지 않도록, 긍정적인 피드백을 중심으로 학습 ... 하는 방식으로 학습을 유도하는 것이 효과적이다.셋째, 발음은 반복과 피드백을 통해 교정이 이루어져야 한다. 발음은 단순히 한번 따라 한다고 완성되는 것이 아니라, 반복적으로 훈련 ... 해야 한다. 또한, 교사는 학습자가 발음을 잘못 발음했을 때 즉각적인 피드백을 제공하여, 그 오류를 바로잡을 수 있도록 해야 한다.한국어 발음 지도 과정은 인식, 모방, 생산, 점검

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.08

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건강한 인간관계를 위하여 필요한 의사소통 요인_피드백, 언어적 의사소통, 비언어적 의사소통, 갈등

으로도 이해할 수 있다.2. 의사소통에 필요한 피드백의 중요성적절한 의사소통기술을 사용하면서 상대방의 입장에 대해서 경청하고 수용하는 태도에 중점을 두어야 한다. 상호작용 하는 과정 ... 에서 일방적인 의사소통만 이루고 있다면 그것은 적절한 대인관계라 할 수 없다. 상호간 교류 속에서 적절한 피드백이 필요하다. 이러한 과정에서 합리적인 피드백을 주고받는 것이 중요 ... 하다. 의사소통에서 피드백은 경청과 수용을 통해 무엇보다 상호 교류하고 있는 분위기가 필요하다. 의사소통에서 갈등이 발생하였을 때 피드백을 통한 갈등해결을 활용하여 원만한 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.17 | 수정일 2022.06.06

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국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유,광고내용(광고이미지 삽입요망),성공 또는 실패요인,사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오 최근 광고 위주로 본인이 직접 선정하고 분석,의견 제시

한 요인에 의하여 성공과 실패가 나누어 지며 어떠한 사람에게는 긍정적인 광고메시지가 될 수 있지만 다른 사람에게는 부정적인 광고메시지로 다가 올수 있으며 다양한 복합적인 요소를 모두 ... 고 논란이 일었습니다.실패 요인:스토리텔링의 무게 부담:이 광고는 강렬하고 독립적인 여성 이미지를 구축하려 했으나, 스토리텔링이 무거워 여성들로부터 부정적인 반응을 얻 ... 강조하고, 성적으로 표현하는 측면이 있었습니다. 이는 여성들로부터 불필요한 논란과 비판을 유발하였으며, 브랜드의 이미지에도 부정적인 영향을 미쳤습니다.광고가 성공할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사티어의 의사소통을 유형 5가지를 설명하고 그 가운데 비난형이 건강한 의사소통 방식으로 성장할 수 있는 방법 2가지 이상 제시해 보시오

의 원인이 되므로 이를 개선하는 방안을 모색하는 것이 중요하다. 비난형 의사소통이 개인의 정신적 건강과 사회적 관계에 미치는 부정적인 영향을 고려할 때, 이를 건강한 소통 방식 ... 을 자주 사용하는 직원의 60% 이상이 직무 만족도가 낮고, 이직 의향이 높게 나타났다. 이는 비난형 의사소통이 조직 내 인간관계와 업무 효율성에 부정적인 영향을 미친다는 것을 시사 ... 소통을 사용하는 부모를 둔 자녀들이 정서적 스트레스와 낮은 자존감을 경험할 가능성이 높다는 결과가 나왔다. 이는 비난형 의사소통이 가족 내에서의 상호작용과 자녀의 발달에 부정적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

, 리더의 행동과 의사소통 방법이 포함됩니다. 리더는 주로 유효한 리더와 부정적인 리더로 나눌 수 있습니다. 효율적인 리더는 조직 또는 그룹 내에서 필요한 목표, 구성원 간 협력 ... 과 소통, 리더와 구성원 간 신뢰와 상호 존중을 달성하기 위해 계획과 실행을 강조합니다. 반면 부정적 리더십은 권력남용, 독재, 과도한 통제, 차별, 인신공격 등으로 이어져 조직분열 ... 는 리더십과 관련된 책이나 논문을 읽고, 세미나나 강의를 듣는 등의 방법이 있습니다. 마지막으로, 다른 사람들의 피드백을 받아 리더십을 개발해야 합니다. 이를 위해서는 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

, 부정적인 인간관계는 스트레스와 불안감을 증가시키고, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.2) 사회적 측면인간관계는 사회적 조화와 협력에 중요한 역할을 한다. 긍정적인 인간 ... 하려는 노력이 필요하다. 공감과 이해는 갈등을 예방하고, 협력을 촉진하는 중요한 요소이다.(4) 피드백 제공정기적인 피드백은 인간관계를 강화하고, 개인의 성장과 발전을 도울 수 있다. 긍정 ... 적인 피드백은 동기 부여와 자신감을 높이며, 건설적인 피드백은 개선의 기회를 제공한다. 피드백을 제공할 때는 구체적이고 명확하게 전달하며, 상대방의 감정을 고려해야 한다.(5

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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심리학개론_대인관계에서 나타나는 애착문제에 대한 보고서

을 더욱 증폭시켰다.또한, 직장에서도 애착 문제로 인한 어려움을 경험한 적이 있다. 첫 직장에 들어갔을 때, 나는 상사와의 관계에서 자신감을 잃고 불안감을 느꼈다. 상사의 피드백을 부정 ... 갈등이나 오해, 심리적 불안을 유발하며, 이는 개인의 사회적 적응과 정서적 안정에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.애착 이론에 따르면, 애착은 크게 네 가지 스타일로 구분된다: 안전 ... 은 비판에도 크게 상처받았고, 이를 통해 내가 직장에서 인정받지 못하고 있다는 불안감이 커졌다.이러한 경험들은 내가 가지고 있는 불안형 애착 스타일이 대인관계에 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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어떻게 최고를 이끌어낼 것인가_팀 어윈을 읽고 느낀점과 깨달은 점, 주요 내용, 시사점을 독후감으로 작성함

하고 개인이 가지고 있는 열망이나 기차관을 조직의 사명이나 목표에 맞추는 내용으로 피드백을 하는 관계를 말한다. 즉, 이를 통해 부정적인 비난없이 행동의 개선을 이끌어낼 수 있다고 설명 ... 된 행동을 고치기 위해 비판과 비난, 부정적 피드백을 너무 쉽게 하는 경향이 있다. 이에 대해 저자는 인간은 부정하고 비난하는 것이 칭찬하는 것에 비해 쉽기 때문에 부정 편향 ... 을 가지고 있다고 하였다. 사람들은 부정적인 피드백에 익숙해지고 방어 기제에 의해 그 순간만을 모면하려 하고 결국 바뀌지 않음으로써 악순환이 반복되는 것이다. 생각해 보면 우리는 잘못된

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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각 종목별 스포츠 운동수행 시 경쟁불안 심리에 대하여 설명하고, 사례를 조사하여 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

나타나는 불안, 긴장, 자신감 상실 등의 심리적인 요소를 말합니다. 골프에서 경쟁불안 심리는 자신의 능력에 대한 의심, 긴장과 긴급성, 부정적인 자기평가 등으로 나타날 수 있 ... 으며, 이는 퍼포먼스에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.2.문제점 분석-압박과 긴장으로 인한 자신감 상실: 골프에서 경쟁 상황에서의 압박과 긴장은 선수들의 자신감을 훼손시킬 수 있 ... 습니다.-퍼포먼스 저하: 경쟁불안 심리는 골프 선수들의 집중력과 기술적인 퍼포먼스에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.-부정적인 자기평가와 자아개념: 경쟁불안 심리는 선수들의 자기평가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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가족상담의 기본 전제 20가지에 대해서 간단히 설명하고 그 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 1, 2, 3순위를 매겨보고 자신의 선택 이유나 의견도 같이 제시하시기 바랍니다.

에게 비상금의 용도를 말했지만, 아내는 그것을 믿어주지 않으며 자신을 배신하는 행위라고 나를 매도한 피드백을 주었다면, 나는 향후에도 아내에게 부정적인 감정을 가질 가능성이 높 ... 를 감사히 여기고 받아들일 때 현재와 미래를 다룰 수 있는 능력이 향상된다.(12) 실패는 없다. 단지 피드백만 있다.(13) 완전히 망가진 사람은 아무도 없다.(14) 만일 ... 다. (12) 실패는 없다. 단지 피드백만 있다. (17) 관심을 집중하는 곳에 에너지가 흐른다, 세 가지 명제들을 1, 2, 3위로 구성해야 한다고 생각한다.일단, 1순위와 3순위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[자기충족적 예언에 대한 이해] 자기충족적 예언에 대해 정의하고, 자충 예언이 작용하는 과정에 대해서도 기술하시오. Rosenthal과 Jacobson(1968)의 자충 예언에 관한 실험에 대해 기술하시오. 자충 예언이 지닌 한계와 자충 예언의 자동적 구현을 피하기 위한 방법에 대해서 기술하시오.

과 피드백을 통해 긍정적인 방향으로 행동을 유도할 수 있다. 교사나 상사는 기대를 긍정적인 방식으로 반영하고, 발전적인 피드백을 제공함으로써 부정적인 예언을 피할 수 있다. III. 결론 ... 과는 상관이 없었다. 두 번째로, 교사들은 무작위로 선정된 학생들이 뛰어난 성과를 보일 것이라고 믿게 되었고, 그 결과 이 학생들에게 더 많은 관심과 지원을 제공하며 긍정적인 피드백 ... 예언이 지닌 한계와 자충 예언의 자동적 구현을 피하기 위한 방법 자기충족적 예언의 한계에는 첫째, 편향된 기대와 선입견이 있다. 예를 들어, 특정 그룹에 대해 부정적인 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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[A+레포트] REBT이론의 대표적 비합리적 신념을 설명하고, 자신이 가지고 있는 비합리적 신념은 어떤 것이 있으며, 그 신념을 합리적으로 변화시키기 위한 계획을 서술하시오.

됨에 따라 그 역할이 더욱 부각되고 있다. 특히, 개인의 내면적 갈등과 부정적인 감정을 해소하고 긍정적인 정신 상태를 유지하는 데 있어 상담심리학의 기여는 매우 크다. 이러한 상담 ... 를 초래할 수 있다. 낙인찍기는 '나는 무능하다'거나 '그 사람은 항상 나쁘다'와 같은 극단적인 평가를 통해 자신이나 타인을 부정적으로 인식하는 것을 의미한다. 이러한 비합리적 신념 ... . 이러한 비합리적 신념은 나의 자존감과 대인 관계에 부정적인 영향을 미치며, 지속적인 스트레스와 불안을 초래한다.이 신념은 학창 시절부터 시작되었다. 학업 성취도가 낮을 때

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

. 인간관계 개선을 위한 심리학적 실천 방법1) 자기 성찰2) 마음챙김3) 피드백4) 책임감5) 인내Ⅲ. 결론Ⅳ. 논의Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계는 우리 삶의 필수적인 부분이고 ... 있다. 정서지능을 향상시키기 위해, 개인은 마음챙김, 자기반성, 그리고 감정 조절 기술을 연습할 수 있다. 그들은 또한 타인으로부터 자신의 정서나 행동, 사고 등에 대한 피드백 ... 을 읽는 방법을 배울 수 있다.3) 공감(Empathy)공감(Empathy)은 타인의 감정에 대해 자신도 그렇다고 느끼는 것을 의미하며 어떠한 부정적 편견이나 판단 없이 그 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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리더십_리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

의 기대에 부응하려는 동기 부여를 강화한다. 내집단 구성원들은 리더와의 관계에서 긍정적인 피드백을 많이 받으며, 이는 직무 만족도와 성과 향상으로 이어진다.1.2 외집단(Out ... 원들은 직무에 대해 최소한의 책임을 다하려는 경향이 있으며, 리더와의 상호작용을 통해 긍정적인 피드백을 받지 못하는 경우가 많다.외집단의 주요 특징은 거리감과 소외감이다. 외집단 ... 구성원들은 리더와의 관계에서 소외감을 느끼며, 리더의 지지를 받지 못한다고 인식하는 경우가 많다. 이러한 관계는 구성원들에게 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 직무 만족도 저하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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자신의 생성형 인공지능 사용 경험이나 간접적인 경험을 토대로 이러한 생성형 인공지능의 출현이 수학 학습에 미치는 영향에 대해 논하고, 이러한 상황에서 바람직한 수학 학습, 수학 교육의 방향은 어떻게 나아가야 바람직할지 자신의 견해를 독창적으로 논하시오.

복잡한 수학적 개념의 시각화를 돕는 역할을 하면서 교육 분야에서 새로운 기회를 제공하고 있다. 하지만 생성형 인공지능의 출현은 긍정적인 측면과 더불어 몇 가지 부정적인 우려를 동반 ... 하고 있다. 긍정적으로는 학생들이 수학 문제를 해결하는 과정에서 인공지능을 통해 즉각적인 피드백을 받을 수 있고, 복잡한 수학 개념을 시각적으로 이해할 수 있어 학습 효율성을 높이 ... 두려움을 줄이고 보다 적극적으로 문제 해결에 나설 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 반면, 부정적인 측면에서는 생성형 인공지능의 과도한 사용이 학습자의 수학적 사고력과 문제 해결 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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몰입은 과학이다

다.세 번째는 긍정적인 피드백 루프가 있어야 한다. 피드백 루프를 통해 나의 행동에 대해 즉각적이고 평가를 얻을 수 있다. 피드백 루프는 내가 목표 달성을 위한 제대로 하고 있 ... 는지 알려주는 지표다. 피드백이 꼭 타인의 피드백을 말하는 것은 아니다. 나 스스로 몰입해서 진행에 대해 기준을 세우고 그것을 조종하는 과정을 말하는 것이다.긍정적인 피드백 루프가 있 ... 다면 만약 실수를 한다 해도 연연하지 않고 앞으로 나아갈 힘이 생긴다. 자신이 계획한 데로 일이 진행되지 않거나, 부정적으로 바라보는 시선이 부담스럽거나, 조금 목표를 벗어나고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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