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면접과패션컨설팅 패션스타일 분석
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"면접과패션컨설팅" 검색결과 121-126 / 126건

  • 자료 표지
    대학에서의 평생교육론
    / 정보처리/ 신문방송/ 광고홍보/ 사진/ 컴퓨터디자인/ 시각디자 인/ 패션디자인/ 차밍모델/ 피부미용/ 분 장예술/ 스포츠댄스지도자/ 무예/ 경호외 전/ 여가 레크리에이션/ 에어로빅 ... / 부동산컨설팅과 투자전망경영경제신문방송광고정보 , 매스컴스포츠마사지/ 운동처방/ 레크레이션지도자/ 스포츠댄스교육(초급)/ 한국인의 건강과 미용/ 최희암농구교실건강, 레크레이션상담자 ... / 집단상담이론/ 심리학개론/ 발달심리학/ 성격심리학/ 상담이론/ 집단상담실습/ 상담면접기법/ 심리검사 및 측정/ 이상심리학/ 현대인의 정신위생/ 올바른 식생활/ 아동의 언어치료
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.26
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  • 자료 표지
    [패션과 의상]국내의류업체의 글로벌 소싱 현황과 경쟁력 강화방안
    하다. 넓혀 나가 관리부문,마케팅,유통,정보시스템만 아니라 인적자원,경영컨설팅,연구개발 분야까지 활발히 진행되고 있다.패션기업에서도 마찬가지로 글로벌 소싱분야가 확대되고 있다. 브렌드 ... 여 문헌연구와 함께 글로벌 소싱을 하는 의류헙체를 대상으로 면접을 실시하였으며, 그 결과를 토대로 국내의류산업의 경쟁력 강화를 위한 방안을 제시하고자 한다. 본 연구의 구체적인 조사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.12
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  • 자료 표지
    [사업계획서] 사업계획서
    손익 계산서 ▶413. 추정 현금 흐름표 ▶43첨 무 자 료1. 인터넷 쇼핑몰 표준 약관 ▶442. 맺음말 ▶50{{(주)코디나라 사업계획서 /{오늘 날 패션은 나이와 성별에 관심 ... 터넷 의류 쇼핑몰에서는 이러한 고객의 Needs를 만족시켜주지 못한다!{. 사업 개요. Business 영역part 1. 코디 컨설팅 분야▷ 코디나라는 기존의 다른 선점 업체 ... 라는 의류, 패션가발, 신발, 가방, 모델홍보, 디자이너의 인터넷 패션쇼 와 연예인 코디, 각나라의 전통의상 또는 스타들의 의상이나 영화의상 입어보기 이 벤트 등의 부가서비스를 제공
    리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26
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  • 자료 표지
    취업가이드-이력서/자기소개서/면접 방법
    사람들에게 좋은 인상을 주어야 하는 것이다. 이러한 이유로 신입사원 채용 면접의 경우에는 외모에서 받는 인상적인 요소가 매우 중요시되고 있다.2. 질의응답에 의한 내용적 평가요소 ... 이는 면접관과 지원자의 질의응답 과정에서 얻어지는 것으로, 우선 응답과정 전체에서 얻어지는 이해력, 판단력, 적극성, 안정성, 성실성, 계획성, 사회성 등을 평가할 수 있 ... 구체적으로 질문을 할 수 있으므로 명확하게 대답할 수 있도록 사전에 미리 준비해 두는 것이 좋다.※ 이력서/자기소개서/면접 skill1 나의 약점을 장점으로 만드는 자기소개서한국인
    자기소개서 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.30
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  • 자료 표지
    텔레마케터의 업무
    마케터 채용현황 16(2) 서류전형과 면접전형162. 교육 훈련 및 자격203. 텔레마케터 종사자 인터뷰 자료 244. TM 구인구직 취업사이트 29Ⅳ. 결론 31참고문헌32Ⅰ. 서 ... 교육기간에서 교육을 이수한 수 최 소 1년 정도의 경력이 있어야 취업이 유리하다.특히 대기업, 외국계기업, 해외전화 이용상담, 컨설팅, 헤드헌터 채용 등 특수고객을 대 상으로 하 ... 디스플레이, PC시스템 유지 보수,조명 Audio/Video,음향, 카메라,Show HostMD(상품기획) : 보석/패션/ 뷰티/디지털리빙/일반상품영업마케팅DB-Marketing,협력
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16
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  • 자료 표지
    [인재상] 21세기 기업이 요구하는 인재상에 대하여
    있는 범인이 더 낫다. 집단 토론 면접을 실시하는 이유도 결국은 조직 구성원으로서 얼마나 인화력을 원만하게 발휘할 수 있는지를 살피자는 데 큰 목적이 있다.4) 대인접촉능력이 있 ... 을 선호한다.9) 태평양화장품 등 첨단 고부가가치 업종의 특성을 이해하고 고객의 소리에 귀 기울이는 사람, 화장 스타일과 패션 관찰능력이 뛰어난인재를 원하고 있다.10) 조일건설조일건설 ... 화된 비즈니스 모델에서벗어나 변화의 소용돌이에서 살아남기 위한 움직임으로 향후 채용시장에서도 가속화 될 것으로 보여진다.▶참고문헌기업-인재 컨설팅 전문가 난상토론 (2002.03
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27
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