"리더의경영"의 검색결과 입니다.

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"리더의경영" 검색결과 121-140 / 34,929건

삼성,삼성이건희,이건희,이건희리더십,삼성이건희리더십,사람경영,인재경영,경청형 리더,최고지향(메기론)

, 인재경영 조직개발 POINT 리더로서 솔선수범하는 모습을 조직구성원들에게 보여줌으로써 조직원들의 자발적인 팔로십 ( followship ) 을 불러일으켰고 조직의 학습 및 ... 4. 연 - 위기경영 , 공격경영삼성 이건희 리더십 4. 연 - 위기경영 , 공격경영 조직의 리더가 상황을 멀리 내다보고 그에 맞는 적절한 방안과 대책을 제시함으로써 조직이 위기 ... 경영 · 기술중시 · 사회공헌을 축으로 삼아 획기적인 경영혁신을 추진하여 삼성그룹을 세계 일류 기업으로 도약시킴 성격 - 말이 적고 과묵형의 조용한 성품이면 서도 박력과 결단성도 있

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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경영학]진성 리더십: 빌 게이츠는 진성리더인가?

4조 진성 리더십 빌게이츠목차1. 빌게이츠의 생애와 업적2. 빌게이츠는 어떤 사람인가1) 빌게이츠 성공경영 10계명2) 경영 특징3) 경영 원칙4) 인사 관리3. 진성 리더십 ... 의 직원들이 당신 보다 더 일을 잘 할 수 있도록 발전 시켜야 한다.- 당신의 기술이나 재능을 직원들에게 전수하라. 똑똑한 경영자들은 이 같은 방법으로 자신을 자유롭게 하고 미개척 분야 ... 을 기쁘게 해 줘야 하나 다른 사람을 기쁘게 해야 하나 "라 고 고민하게 되면 당신은 조직에서 곤란을 겪게 된다.2) 경영 특징(1) 경영의 안정화 중시- 경영의 안정화를 최우선

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2017.06.25

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고객만족,CEO CSO,리더 고객만족경영,고객만족사례,아미존 사례

만족 고객의 반응이나 만족도를 알면 , 고객이 원하는 새로운 상품을 개발 가능리 더 리더가 바람직한 고객만족경영의 모습을 구체적으로 제시하고 있는가 확신할 비전제시솔선수범 “ 고객 ... , 장기계획 작성 등과 관련하여 총괄적인 책임을 가지는 최고경영자로 , 통상적으로는 기업의 회장이 CEO 를 겸임하고 있다 Customer Satisfaction Officer 모든 ... 서비스의 초점을 고객 만족에 맞추고 고객 중심의 상품개발에 힘을 쏟는 최고경영자 CEO CSO고객 (Customer) 자신의 기대 상품의 가치 만족 자신의 기대 상품의 가치 불

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석

리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분산적 리더십의 이론적 고찰1.1. 분산적 리더십 ... 성과 생산성을 목표로 하여 이성주의와 과학중심을 토대로 빠른 발전을 이룩하였다. 하지만 산업화 시대의 리더의 정신이었던 도전 정신과 성공 신화의 힘은 점점 희미해져가고 새로운 리더십 ... 의 사례들을 끊임없이 접하고 있다. 현대 조직에 맞는 리더를 요구하는 사회적인 목소리가 커지고 있는 만큼 이전과 다른 리더십이 필요해졌다. 더 이상 산업화와 같은 리더십으로는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.

ㅁ경영학의 이해국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오. (변혁적 리더십에 대한 내용을 이해한 후 )경영학의 이해국내외 기업의 경영자 ... ) 변혁적 리더 사례‘삼성, 집요한 혁신의 역사’(손욱, 2013)에 따르면 이건희 회장이 이끈 삼성은 앞서가는 경영으로 세계적인 기업이 되었다. 책에 담긴 일화를 통해 이 회장 ... 하도록 만드는 리더였다.리더십에 있어서 상대방을 진심으로 아끼는 인간미는 가장 중요한 요소 중에 하나라고 볼 수 있다. 이건희 회장의 리더십 핵심은 인재경영이라 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 현대백화점 ‘정지선 회장’의 리더십1 ... 에 달성할 수 있는가에 대한 문제는 더욱 중요한 것이라고 생각한다.이와 같은 이유는 우리로 하여금 리더의 필요성을 알게 한다. 즉, 이러한 이유로 인해 우리는 리더를 필요로 하 ... 는 것이다. 조직 내 구성원들이 그의 체계를 제대로 갖추지 못한 상황 속에서 무작정 열심히 하는 것은 목표에 다가갈 수는 있으나 효율성이 떨어질 수 있다. 그래서 리더의 구체적인 지시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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[경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력

[경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력목차경영자의 역할Ⅰ. 현대적 경영자: 경영자 그는 누구인가?Ⅱ. 경영자: 그는 무엇을 하는 사람인가?Ⅲ. 경영자 ... 의 기대능력Ⅳ. 경영자의 시간경영경영자의 역할기업을 왜 하는가? 백 명이 나가 아흔 아홉이 죽어 돌아오는 전쟁터가 바로 기업전선이요, 시장이요, 창업(創業)인데 어찌 그리도 용감 ... 는 의연함을 일러 기업가정신(entrepreneurship)이 라고 한다.I. 현대적 경영자 : 경영자 그는 누구인가?오늘날의 경영현실은 카리스마(charisma)적인 지도자를 거부

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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[경영자의 기능] 경영자(리더)의 역할 및 조건

[경영자의 기능] 경영자(리더)의 역할 및 조건목차경영자의 기능Ⅰ. 위험부담과 불확실성의 처리Ⅱ. 기술혁신1. 기술혁신의 중요성과 의의2. 슘페터의 사상과 기여3. 기술혁신 ... 으로 이끈다.그는 단지 경영자(manager)로서의 특성만이 아니고 리더(leader)로서의특성도 아울러 갖춤으로써 슈퍼매니저의 자리를 지킨다.슈퍼경영자는 또 익숙한 것에 안주하지 않 ... 4. 슈퍼매니저의 길5. 배드(bad) 경영자가 저지르는 10가지 잘못6. 잭 웰치의 경영신화경영자의 기능기업가정신에 바탕을 둔 경영자의 기능이 기업조직 내에서 원만히 수행될 수

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.17

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경영학] 리더십 - 진성리더십: 빌게이츠는 진성 리더인가

과 정직하고 선량한 리더들을 갈망하게 되었으며 이와 함께 연구자들에게도 흥미로운 관심의 대상이 되고 있다.또 2000년대 들어 기존의 리더십 이론들이 경영자의 개인 욕구를 충족 ... 교육환경 개선 18억5000만 달러, 저소득층 장학 사업 16억 달러 등 세계 최대의 기부자로 활동하고 있다.2) 빌 게이츠의 성공경영 십계명(1) 업종을 신중히 선택하라. ... 경영을 잘 한 다해도 변변치 못한 팀은 변변 치 못한 결과를 낳기 때문이다. 그저 웬 만큼 일하는 사람을 그대로 두는 것은 흔히 있는 실수다. 훌륭한 경영자는 그런 직원을 교체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2017.06.25

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리더의 바람직한 경영 마인드

조직 리더의 바람직한 경영마인드는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.id: zeropyo조직 리더의 바람직한 경영마인드는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.목 차제1장가. 조직리더 ... 의 바람직한 경영 마인드의 필요성.제2장나. 조직과 리더의 정의1. 조직의 사전적 의미2. 조직의 정의3. 리더의 사전적 의미4. 리더의 정의다. 경영 마인드의 정의1. 경영 마인드 ... 의 개념2. 경영 마인드의 중요성라. 바람직한 경영마인드의 종류1. 투명경영2. 윤리경영3. 품질과 환경경영제3장마. 조직리더의 바람직한 경영마인드의 방향참고 자료.가. 조직리더

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.09 | 수정일 2024.04.01

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리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오1. 서론2. 본론1) 리더십의 특성 이론2) 우리나라 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날 ... 을 할 수 있었을 것이다.또한 이건희는 리더로써 비전과 전략을 제시하지만 실제로 경영을 하지 않고 인재에게 맡겼다는 점을 주의할 필요가 있다. 즉, 전반적인 방향에 대해서는 주장 ... 을 하되 세부적인 면에서는 전문가의 의견에 따랐다는 것이다. 한국의 여러 기업은 리더가 비전을 제시하고 경영을 하곤 하지만 이건희는 자신이 할 수 있는 부분이 전략 제시이므로 이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.14

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평생교육경영기관의 리더의 역량과 리더로서 보완해야 할 역량

의 역량을 간단히 알아보고, 존경하는 경영인을 통해 경영사례를 살펴본 후 제가 가지고 있는 평생교육기관의 리더로서 보완해야 할 역량에 대해서 구체적으로 보완방법을 알아보도록 하 ... 겠습니다.Ⅱ. 평생교육경영기관의 리더의 역량1. 평생교육기관이란먼저 평생교육기관에 대해서 간단히 말해보자면, 평생교육을 목적으로 설립된 법인 또는 기타 단체로 그를 실현하기 위한 행동 ... Ⅰ. 서론리더의 역량은 타고 나는 것일까요? 아니면, 주어지는 것일까요? 리더의 자리가 주어진다고 하더라고 그를 따르려고 하는 의지가 없다면 곧 그 기업은 붕괴되거나 문제와 갈등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.16

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[경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오

기본모든 조직 혁신과 성장의 원천은 리더의 에너지에서 출발- 격려(Energize) : 경영자가 구성원들에게 역량을 주고 직원들이 자신의 꿈을 달성할 수 있도록 하는 것- 결단력 ... - 주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오1. 리더십 ... 이란?정의 : “공동의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 구성원들의 협력을 가져오는 영향력”리더의 가장 기본적이고 변하지 않는 과제 중 하나가 구성원을 동기부여하고 성과를 지도

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18

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경영자(리더)로서 즐거운 일터를 만들기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 설명

경영자(리더)로서 즐거운 일터를 만들기 위해 어떤 노력을 해야하는지 고찰1. 서론현재 우리나라의 경우, 평생직장이라는 개념이 점점 감소되고, 세계적인 금융위기와 같은 경제적 환경 ... 에게 긍정적인 성과는 줄 수 있다고 판단된다.3) 경영자(리더)의 즐거운 일터를 만들기 위한 구체적인 방안본 절에서는 즐거운 일터를 만들기 위해서 경영자가 어떻게 해야 하는지에 대 ... 마저 흔들리게 된 것이다. 이러한 위기 속에서 기업들은 성장을 위해서 훌륭한 인재들을 확보하고 유지하기 위해 새로운 경영기법의 도입이 절실해졌다. 왜냐하면 아무리 급여를 높게 해주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.29

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경영 전략 GE 리더 case 분석 PPT

내부에서 리더 양성 Feedback - 피드백에 따른 교육을 실시 3) Incentive - 성과급 활용으로 보상 강화 Stretch - 높은 목표 달성 기준을 세우고 업무 동기 ... 잘 경영하는 것으로 판단됨 .2. What are some areas of vulnerability for GE? Major Vulnerability 비관련 다각화를 통한 조직 ... 경기 침체 예상치 못한 9/11 사태로 인하여 전 세계적인 불안감 고조 Yen-loan 분식 회계 사태 이후 경영자에 대한 부정적 시각 GE 의 합병을 통한 성장 방식에 대한 투자

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.28

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[경영자양성] 경영자(리더) 양성의 필요성, 경영자 양성을 위한 방안

[경영자양성] 경영자(리더) 양성의 필요성, 경영자 양성을 위한 방안목차경영자의 양성Ⅰ. 경영자 양성의 필요성Ⅱ. 경영자 양성을 위한 방안1. 경영인적자원에 대한 최소한도의 투자 ... 2. 외국인재의 유치에 의한 인적자원 활용3. 자국민의 해외유학4. 국내에서의 인재양성경영자의 양성1. 경영자 양성의 필요성오늘날 기업가정신에 충만해 있고 경영요건에 부응할 수 있 ... 는 재능과 기능을 갖춘 인재, 즉 슈퍼매니저를 육성해야 할 필요성은 점점 커지고 있다. 이는 기업규모와 시장규모의 확대에 따른 경영관리기능의 복잡성이 인재육성의 필요성을 배가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17

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[리더십과 기업경영] 리더와 독재자, 리더십과 경영관리, 리더십의 필요성

리더십과 기업경영1. 리더와 독재자리더(leader)란 누구인가? 리더는 다른 사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람이고, 영향력을 행사하여 자신이 원하는 방향으로 행동하도록 하 ... 다.첫째, 리더십이 미래의 비전을 제시하고 방향을 설정하는 일이라면, 경영관리는 리더가 제시한 비전과 방향에 따라 계획하고 실행하는 일이라고 하였다. 조직구성원들은 모두 그들 나름 ... 는 사람이라고 한다면 독재자와 무슨 차이가 있을까?많은 사람들이 강력한 리더와 독재를 혼동하고 있다. 독재자는 물리적인 억압이나 힘을 이용하여 다수의 지지가 없어도 자신의 목표에 일치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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기업가적 조직에서의 경영자 역할,기업가 정신 ABB,기업가로서의 일선경영자,리더로서의 최고경영자,경영자들의 역할

③ 리더로서의 최고경영자 결론 1 2 3 4 5 6 목차 7 토론기업은 최고경영자 뿐 아니라 일선의 조직 구성원까지 기업가정신이 충만한 기업가적 조직을 목표 이는 조직구조나 시스템 ... , 통합하는 코치 최고경영자 대전략가 , 자원 배분자 비전제시 , 동기부여 성격의 리더 Percy N. Barnevik경영자가 기업가정신을 발휘할 수 있는 조직구조 1200 개 ... 과 직무에 있다 ! ✓ 그렇다면 일선 , 중간 , 최고경영자들의 직무는 무엇인가 ?① 기업가로서의 일선경영자 ② 코치로서의 중간경영자 ③ 리더로서의 최고경영자인수 전 인수 후 일선

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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[경영학원론] 한국 IT산업의 리더 SK telecom 경영전략

. 고객 가치의 극대화5마케팅 혁신의 전도사산업진입기 1984~1993년세그먼트생산경영 초점시장공급통제 네트워크 용량 증대컨버전스 마케팅고객개인시장STP 전략매스 마케팅 전략시장 ... 화Chapter Ⅲ9고객 가치의 극대화1996년 고객정보시스템(CIS) 개통 고객중심의 정보관리, 가입자 관 리 자동화, 창구직원 한 사람이 One-stop 서비스 제공“기업 경영의 모든 ... 역량을 고객만족 경영에 초점을 맞추고 혁신적인 노력을 한 결과 10년 연속 고객만족도 1위 달성.”고객 만족 서비스고객센터 및 CS 추진팀 개설 고객상담, 가입신청, 요금문의 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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세계속의 경영리더,여성리더,김성주,성주그룹,MCM,리더쉽

Lulu Guinness Billy bag[ 세계속의 여성 CEO 김 성 주 ]투명 경영 처음에는 힘들지만 결국에는 옳은 일이라 확신했기에 이 길을 고수함 흰봉투를 돌리거나 골프 ... 접대, 술향응 등을 하는 기존의 부패관행을 따르지 않음 여러 회사의 경쟁을 물리치고 Marks Spencer의 독점권을 따 내는데 투명경영을 한 점이 큰 효과를 봄[ 세계속의 여성 ... 의 경우 단순한 판매가 아니라 상품 개발과 생산을 국내화 함[ 세계속의 여성 CEO 김 성 주 ]합리적 경영 가부장적인 권위의식에 젖어 있지 않은 기업 운영 수직적인 명령 체계 없

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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