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"롯데지원동기" 검색결과 121-140 / 3,169건

  • 롯데케미칼 합격자소서 (전기직)
    석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼 첨단소재사업이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거 ... 를 포함해 기술해 주세요.“탄소중립 속 롯데케미칼의 전략”기후변화의 문제로 탄소 중립의 중요성이 부각되고 있습니다. 많은 양의 온실가스를 배출하는 석유화학업계에 있어 자원순환, 연로 및 ... 수소, 바이오 발전의 기반을 마련하여 글로벌 고객을 확보해야 합니다. 청정암모니아 산업을 통해 향후 수소 사회를 영위하고 있는 롯데케미칼의 비전 속에서 전기 엔지니어는 에너지 효율
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.24
  • 롯데 그룹 재무회계직 합격자소서
    1. 지원동기[고객 만족을 최우선으로 생각하는 곳]대학생 시절 다양한 프랜차이즈에서 파트타임으로 일했던 경험이 있습니다. 하지만 그 중에서 가장 고객지향적이라고 생각했던 곳 ... 추가적인 지원을 받을 수 있었습니다.이를 통해 협력과 대인관계, 나아가 문제해결 역량을 기를 수 있었고 이를 롯데의 발전을 위해 활용하고 싶습니다.4. 직무경험 : 희망직무 준비과정 ... 배우고자 하였고 전공과도 관련있는 봉사단 회계를 지원하였습니다. 처음에는 많은 액수는 아니었지만 공적인 자금을 관리해 본 적이 처음이라 많이 걱정을 하였습니다. 보름동안
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개 ... 전합한 지원자에게 지원회사별 안내를 실시한다 . 단 , 대졸 신입사원 공채 입사 지원 기간에는 인재 DB 등록을 할 수 없다 . 채용여부 확정 !02 03 04 01 05 롯데 ... 복리후생제도 롯데 기업 역시 선택적 복리후생을 도입하여 직원만족도를 높이고 있음 . → 전세 자금 대출지원제도 , 자녀 교육비 지원 등 선택적 복리후생 제도의 효과 복리후생 만족
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)
    형평성 유지가 문제시될 수 있다. 또한, 보상이라는 조건을 통한 동기는 장기적인 노력이나 성과보다는 단기적이고 단발적 프로젝트 성과에 치중하는 경향이 강하므로 기업이 인적자원 ... 을 보다할 수 있도록 동기부여와 비전을 제시함으로써 열심히 일하도록 독려한다는 것이다. 거래적 리더십에서의 동기부여는 보상을 통한 조건이 원동력이지만, 변혁적 리더십에서의 동기부여 ... '은 최근 두 번째 교육생을 받으면서 다양한 배경을 가진 인재들이 모이고 있다. 크래프톤의 정글은 SW 개발자로 커리어를 전환하고자 하는 다양한 영역의 지원자를 선발하여 육성하는 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)
    , R:Recognition_인정), 1on1 미팅을 독려하여 구성원의 성장과 동기부여를 지원, 전사 OKR과 연계하여 성과를 창출할 수 있도록 가이드를 마련하여 제공하고 있다.(4 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작 ... 조직문화에 대한 이해를 제고하고자 롯데ON의 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 롯데 ON의 조직문화 사례1) 롯데ON의 개요롯데ON(이하 롯데온)이 영위하고 있는 롯데e
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
  • 시장조사론-관심있는 서비스 관련 분야를 선택하여 최근의 동향(소비자 특성 및 시장전반의 특성), 기업들의 전략수립(중요한 의사결정 사항, 시장조사과정, 전략수립 등)에 대해 조사하는 것이다.
    업의 종사자 수는 전년 동기 대비 18만6000명이나 감소했다. 2020년 3월 이후 계속해서 감소세를 보이고 있다. 호텔롯데는 16년 만에 임금피크제에 속한 직원을 대상 ... 으로 명예퇴직을 실시했다. 호텔롯데의 매출액은 전년 동기 대비 절반수준으로 급감했다. 최근 국내 관광호텔이 급격하게 증가한 것도 의도하지 않게 코로나 위기를 가중시켰다. 국내 관광호텔 수 ... 수요를 심각하게 훼손했기 때문이다. 2020년 2~3분기 국내로 들어온 외국인 수는 29만 명에 그쳐 전년 동기 909만 명에 비해 97% 감소하였다. 불황기가 6개월에 불과했
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [소비자행동론 3학년] ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오
    아우인형 전시 및 입양 등으로 유니세프 기부에도 적극적으로 지원하고 있다.5. 사례 기업의 마케팅 시사점부산롯데호텔은 부산이 관광을 성장산업으로 인식할 무렵 부산의 대표적인 호텔 ... 한다고 선언하였다.3. 기업윤리(business ethics)의 분류 이론1) 의무론의무론(deontological theory) 또는 동기론은 수단 자체에 윤리적 판단의 근거를 두고 있 ... ) 의무론부산롯데호텔은 개관과 함께 부산, 경남권의 대표적인 비즈니스&엔터테인먼트호텔로 이름을 올리면서 부산의 유명 관광시설로 명성을 쌓아 갔다. 특히 4,000여?�� 규모로 오픈
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오
    충족이 필요하고 당장의 취업을 위해서는 식품 제조사가 아닌 식음료 프랜차이즈 회사의 메뉴개발 업무를 지원하는 것이 가능성이 높을 수 있다. 이는 취업하고자 하는 롯데 그룹 대체육 개발과 관련된 조리산업기사 등의 자격증 취득과 어학을 준비하는 것이 도움이 될 수 있다. ... 의 롯데그룹2. 롯데그룹 조직 특징3. 롯데푸드 조직 특징4. 롯데 조직문화5. 일하고 싶은 부서 특징 ? 대체육 개발 부서6. 분석대상 업무 수행 자격조건 및 습득방법Ⅲ. 결론Ⅰ ... 했다.이러한 관점에서 대체육 등 채식 메뉴 개발이 주로 이뤄지는 롯데그룹의 '비욘드 미트' 조직을 중심으로 기업과 업무부서에 대한 자세한 분석을 본고에서 구체적으로 실행해 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.
    하는 사례가 늘었다. 삼성전자, CJ, 롯데그룹 등 주요 대기업들은 코로나 시기 대규모 온라인 채용박람회를 메타버스 플랫폼을 통해 개최하여 구직자들과 비대면으로 소통하였다. 실제로 한 ... 은행 기업의 경우 가상 공간에 회사 소개관을 꾸미고 본사 투어, 채용 정보 영상을 제공하는 한편, 채용담당자와 지원자가 아바타로 만나 실시간으로 질의응답하는 쌍방향 소통을 구현하기 ... 하였다. 지원자와 면접관이 각각 아바타로 가상 공간 내 회의실에 모여 대화하는 형식으로, 화상회의보다 한층 게임화된 환경에서 면접을 본 것이다. 한화시스템은 단계적 일상회복 이후
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
  • 롯데바이오로직스 자기소개서-공정생산
    2023 하반기롯데바이오로직스 공정생산자 기 소 개 서합격1. 본인이 어떠한 사람인지 표현하고, 왜 본인이 롯데바이오로직스에 적합한 인재라고 생각하는지 기술해 주십시오2. 자신 ... 이 어떠한 사람인지 표현하고, 왜 본인이 롯데바이오로직스에 적합한 인재라고 생각하는지 기술해 주십시오‘열정이 없으면 에너지가 없고, 에너지가 없으면 아무것도 아니다’ 저를 한 마디 ... 로 표현할 수 있는 문장입니다. 저는 바이오의약품 생산 분야에 대한 직접적인 업무 경험은 없지만, 학부때의 전공 공부를 통해 관련 분야에 대한 깊은 배경지식이 있습니다. 저는 롯데
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30
  • 롯데 희망멘토링 지원 자기소개서
    1. 지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (2000자)“더 좋은 엔지니어로 성장하는 데 장학금이 필요합니다.”‘아직도 최빈국에서는 인구의 77%가 전기에 대한 접근 ... 습니다.”장학금이라는 이유만으로 롯데 멘토링 장학생에 지원한 것은 결코 아닙니다. 저는 중학생 때부터 멘토링 프로그램에 멘티로 참여하며 인근 대학의 대학생 멘토 분들께 많은 도움 ... 고 싶습니다. 지난번 교육봉사처럼 짧은 시간이 아닌 긴 시간 아이들과 소통하고 교감하고 싶어서 이 장학생 선발에 주저 없이 지원하게 되었습니다.1637+a자2. 대학생활 중 멘토링
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 대기업 VMD 디자인 직무 합격 자기소개서 (롯데백화점 VMD)
    지원동기를 구체적으로 기술해주세요 (최대 500자)스스로가 가장 좋아하고 즐거운 일을 할 때, 최고의 보람을 느끼며 최대의 성과를 낼 수 있다고 생각합니다. 저는 어릴 적 ... 쌓았습니다. 또한, 더 다양하고 폭넓은 경험을 하고자 영화제, 인테리어 기업, 광고 회사, VMD 실무를 경험하며 세계적 수준의 경쟁력을 갖추기 위해 노력해왔습니다. 롯데백화점 ... 게 일할 수 있을 것이라 생각하여 지원하게 되었습니다. 강한 열정과 창의적인 감각을 가진 VMD로서 더 많은 고객들에게 Lovely Life를 선물하겠습니다.성장과정을 구체적으로 기술
    자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    ‘인커리어’를 2022년부터 운영함으로써 롯데그룹 산하의 계열사가 인커리어에 구인 공고는 냈을 때 롯데의 모든 계열사 종업원들이 자유롭게 지원하고 이직할 수 있는 제도를 마련 ... 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.차 례1.서론2.본론(1) 롯데그룹의 ‘인커리어’(2) CJ그룹의 조직개편3.결론1. 서론‘조직’은 특정 목적이나 기능을 추구하기 위해 구성 ... 나의 견해를 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 롯데그룹의 ‘인커리어’인사관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 조직, 지도, 통제하는 장, 단기적 관리 행위
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영_기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.
    의 환경경영1) 환경경영을 위한 정부 차원에서의 지원2) 사례를 통해 알아보는 구체적인 환경경영의 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론자연 환경이란 지리적 환경이라고 부르기도 하는데, 인간 ... 밖에 없는 기업이 환경경영을 통해 자발적으로 친환경적인 정책을 도모하고 있다면 절세와 같은 실질적인 혜택을 부여하여 동기를 자극할 필요가 있다. 또, 환경을 파괴하거나 부정적인 ... 적 규제와 함께 강화될 것이고, 필요성 또한 증대될 것이다.(2) 현재 우리나라의 환경경영1) 환경경영을 위한 정부 차원에서의 지원현재 우리나라는 1992년 리우선언을 계기로 지속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 서술하시오
    을 ‘롯데 플레저 데이’로 지정해 직원들이 자율적으로 봉사활동에 참여토록 하고 있다. 포스코는 2004년부터 포항·광양지역 독거노인 생활지원센터 설립비용 전액을 지원하고 있 ... 적 동기까지 포함되어 있다. 따라서 자원봉사는 자신의 능력과 시간·재능·기술 등을 활용하여 다른 사람들과의 협력관계를 통해 지역사회 발전에 기여하고 공동체 의식을 함양시키는 데 ... 서 나눔 경영을 실천하고 있다. 삼성그룹은 ‘나눔경영’을 통해 소외계층 지원사업뿐 아니라 임직원들이 직접 참여하는 자원봉사 프로그램을 운영하고 있다. LG그룹 역시 매년 10월경 계열사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적, 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오
    에야 국가적인 관심으로 부각되면서 일-가족 간의 갈등의 해결을 위한 국가적·사회적 노력이 강조되고 있다. 일-가족 간의 갈등은 경제적 및 자아실현 동기 등 경제활동 동기, 여성의 일 ... 에 대한 인식, 지원제도는 여성의 경제활동 지속 의지 등에 영향을 받으며, 한국에서의 일-가족 간 갈등은 다양한 이유로 다양한 형태로 나타나고 있다. 이러한 갈등은 문화적, 사회 ... 구성원 간의 기대를 명확히 하고, 유연한 역할 분담 및 상호 지원을 통해 일-가족 간의 균형을 찾는 것이 중요하다.2. 일-가족 갈등을 해결하기 위한 개인적·사회적 노력일-가족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24
  • 롯데호텔
    경영스타일SWOT분석마케팅,경영전략미래전략제시CONTENTS1. 롯데호텔 기업개요2. 롯데호텔 주요지점 소개(1) 롯데호텔 서울 (잠실본점)(2) 롯데호텔 제주(3) 롯데호텔 ... 부산3. 롯데호텔 경영스타일4. 호텔산업 현황분석5. 롯데호텔 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat6. 롯데호텔 마케팅 ... 전략 사례(1) 내부마케팅(2) 스타마케팅(3) 서비스마케팅(4) 이벤트마케팅(5) CRM마케팅7. 롯데호텔의 호텔경영전략(1) 인적자원관리 전략(2) 해외진출전략 (러시아진출사례
    리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.29
  • 롯데하이마트 분석 및 경쟁사(전자랜드, 삼성), 가전제품유통업계시장 분석
    Ⅰ. 롯데하이마트 논산점 선정 이유 및 동기1. 기업 개요회사명주식회사 롯데하이마트대표자황영근설립 연원1996년 6월 3일임직원 수3,917명사업분야가전제품, 잡화 도소매주소서울 ... 저렴한 가격대의 고품질 전자 제품을 구매하고 또한 지원을 받을 수 있도록 보장해 궁극적으로 독보적인 고객 가치를 방출하는 기업이다.2. 선정 이유 및 동기“자료 접근 및 편의 ... 강남구 삼성로156홈페이지www.e-himart.co.kr( 롯데하이마트 온라인 쇼핑몰)★ 비전: 고객의 라이프스타일에 즐거움과 가치를 더하는 상품과 서비스를 제공하여 스마트
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06
  • 서울시의 도시브랜딩 레포트
    다. 성공적인 도시마케팅을 달성한 도시는 관광지로서 각광받게 되며 외부인들로부터 그 도시에 살고 싶다는 동기를 유발시키는 동시에 거주민들로부터는 계속 정착하고 싶은 동기를 가지 ... 형 프로그램을 통해 새로운 장터 축제 문화를 생산해내고 있다. 나아가 청년 창업 인큐베이팅 시스템을 도입해 청년 스타트업을 지원하고 소상공인을 지원하는 등의 사회적인 활동도 진행 ... 되고 있다.▲여의도, 반포, DDP, 청계천, 문화비축기지에서 정기적으로 개최되는 야시장(2) 롯데월드타워사실 서울을 대표하는 랜드마크 건물은 전통적으로 남산타워가 있지만 2017년
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).
    하여 대규모 신입사원 채용을 진행함으로써 동기간 63명, 평균 연령 26세의 젊은 우수한 인재를 확보하였다.구체적으로 살펴보면, 별도의 서류심사 없이 지원자 전원에게 직무역량 테스트 ... 하고 있는 롯데온 구성원의 평균 나이는 35세, 성별 간 구성비는 남성 48%, 여성 52%이다. 디지털 DNA를 구축하여 IT 개발자 및 UX 기획자 기반의 e커머스 플랫폼 기업 ... 기회를 부여하고, 3개월 인턴십 이후 정규직 전환(전환율 90%)을 결정하는 스펙태클 채용을 시행하였으며, 비트교육센터와 연계하여 교육비를 지원하고, 6개월간의 교육과정을 거친 이후
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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