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"롯데정보통신 신입사원" 검색결과 121-129 / 129건

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    [이벤트학] 국제영화제 계획수립
    진흥위원회·한국영상자료원·한국영화인회의·통상산업부·정보통신부·한국관광공사등이 후원한다.이 영화제는 영화미학이나 영상기술 면에서 지금까지 보아온 주류영화들과는 다른 새로운 대안적 영화 ... *인적자원-관리부분 : 기존의 대형 영화사와 대학교의 교수진을 초빙하여 운영진 구성-일반사원 : 신입과 경력직을 모집.-자원봉사자모집: ?활동기간기간 : 영화제 기간(단, 활동기간 ... 하였다.2회 영화제에서는 한국 최초로 인터넷을 통해 프로그래머와 질의 답변 시간을 마련, 통신 마니아들의 영화제에 대한 적극적인 참여를 이끌어낸 사이버 판타스틱 영화제의 장을 열
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31
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    [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안
    한 결과를 보더라도 지난해 수준을 유지하겠다는 대답이 48%, 지난해보다 늘리겠다고 응답한 기업이 30%에 달했다. 특히 금융, 정보통신, 컨설팅, 식품분야 등 외국계 기업들의 국내 ... 제일제당187미확정SK(주)57하반기 20현대산업개발51없음대한항공220상반기 없음아남그룹120상반기 없음롯데그룹70전년 수준새한-없음금호그룹996800진로-없음 30대 그룹 인력 ... 채용 계획※자료: 중앙일보 2003. 2실제로 중앙일보가 지난 2월 조사한 결과에 따르면 올해도 지난해와 비슷한 규모로 인력을 채용하겠다는 그룹은 삼성, SK, 롯데, 한화, 한솔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11
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    [마케팅] 마케팅
    의 발전 방향과 변화0인터넷 정보통신 발달다양한 고객 성향개인적 경험 역량화정보획득 접근의 가능성신축적 기업 구조능동적 고객고객과 기업간의 발전 형태수 동 적 고 객소비자로서 고객인식 ... 에 민감 고객의 다양성에 취약 제품의 등장  정보 통신 발전에 의한 결과 사용자의 숙련도, 사생활과 보안 정도 , 시장의 세계화  고객의 다양화 촉진화사례 이동 통신 업체핸드폰 사용 ... 부서신입사원 면접휴 가회 의 실 생산라인 이름 조직기준 없는 완전 자율복장 자율화로 신세대 개성 발휘디지털 리프레시 휴가 제디지털 – 디지털 마인드 확산창의적인 근무 분위기 조성
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.23
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    협력적 노사관계
    한 신입사원에 이르기까지 시대변화에 부응한 의식개혁의 초석이 됨과 동시에 노사문화에 신선한 바람을 형성- 흔한 쇼파하나 없이 일반 사무원과 동일한 책상을 사용하고 있는 최고경영자의 사무 ... 를 보이고 있다. 무엇보다도 세계화와 정보화가 상승작용을 일으키는 가운데 생산, 유통, 소비패턴은 물론 문화양상도 급변하고 있다. 이에 따라 노사관계를 둘러싼 국내외의 환경 역시 크 ... 게 변화되고 있다. 세계와에 의한 무한경쟁의 압력과 정보화로 대변되는 과학기술의 발전은 자본의 합리화와 더불어 노동의 유연화를 재촉하는 한편 노사관계에 있어서는 대립적인 관계
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10
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    [사회학] 한국사회와 부패문제
    Era of Ethics)현재 미래학자들은 향후 펼쳐질 미래사회를 고도로 발달한 기술과 정보통신산업이 주도하는 정보화사회, 지식사회로 예측하고 있다. 미래사회를 주도할 기술 ... 화했다.에스콰이어는 올 봄과 신입사원 연수과정에 윤리과목을 넣은 데 이어 충북 음성의 꽃동네 등 복지기관에서의 봉사활동을 통해 도덕과 심성을 기르도록 했다.증권연수원.산재의료관리원.전국경제인 ... 연합회.한국개발리스.한빛은행 등도 윤리교육을 위한 외부강사 초빙을 늘렸다.증권업협회는 지난 4월부터 증권연수원의 증권사 신입사원 교육과 펀드매니저 보수과정 때 직업윤리 과정을 강화
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
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    [대기업] 한국 대기업의 리더들(삼성,LG,SK,현대차,국민은행)
    기술담당 최고경영자(CTO)와 이희국 전자기술원장 부사장은 미국에서 박사 학위를 받고 뒤늦게 LG에 합류한 대표적인 '해외파' CEO들이다. 반면, 김종은 정보통신사업총괄 사장 ... 으로 시작되었기에 이제 20년을 갓 넘긴 나이라고 볼 수 있다. 그래서 SK는 성숙기의 안정감보다는 성장 가도를 달리고 있는 역동성이 꿈틀거린다. 2002년 입사한 신입사원들에게 SK ... . 현대자동차그룹 - 세계적인 자동차 전문그룹5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다6. 롯데그룹 - 스타보다 조직력으로 승부한다7. 금호그룹 - 아시아나 신화여, 다시 한 번8
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.04
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    [대기업, 재벌] 한국 주요 대기업과 리더들(삼성, LG, SK, 한진, 롯데, 금호, 현대, 대우~~~등)
    기술담당 최고경영자(CTO)와 이희국 전자기술원장 부사장은 미국에서 박사 학위를 받고 뒤늦게 LG에 합류한 대표적인 '해외파' CEO들이다. 반면, 김종은 정보통신사업총괄 사장 ... 으로 시작되었기에 이제 20년을 갓 넘긴 나이라고 볼 수 있다. 그래서 SK는 성숙기의 안정감보다는 성장 가도를 달리고 있는 역동성이 꿈틀거린다. 2002년 입사한 신입사원들에게 SK ... . 현대자동차그룹 - 세계적인 자동차 전문그룹5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다6. 롯데그룹 - 스타보다 조직력으로 승부한다7. 금호그룹 - 아시아나 신화여, 다시 한 번8
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23
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    기업이원하는인재상
    기업마다 나름대로의 요구하는 인재상이 다르고, 그 인재상 요구에 부합 하느냐 에 따라서, 신입사원을 채용하는데 우선 순위를 두고있습니다..과연, 21세기 기업들이 요구하는 인재 ... 하고서 우리 아이만 잘하면 된다는 식으로 양육시키는 것은 아이의 장래를 망치는 태도라고밖에 볼 수가 없다.우리나라에도 신입 사원 채용에 학력은 필요없다고 선언한 대기업이 있다. EQ ... 면 취업에 유리한 위치에 설수 있을까요 ?21세기는 정보화 시대입니다. 이 정보화 시대에 누구보다도 발빠르게 기업이 무엇을 원하는지 알아야 합니다. 기업이 원하는 인재를 ...각
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    | 리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.01
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    [경영정보] 내부 고객 만족을 위한 EIP
    기 때문에, 신입사원이나, 파트너, 고객들이 특별한 교육이나 습득절차 없이 기업의 모든 리소스에 쉽게 적응할 수 있도록 함으로써 기술 습득 시간을 단축할 수 있고, 교육 비용을 절감 ... 원 규모에 달할 전망이다. 이 같은 수치는 삼성그룹을 비롯해 제일제당, 롯데그룹, 두산, 한국통신 등 대기업이 도입을 서두르고 있는데다 여타 대기업 및 정부기관이 경쟁력 확보 ... 적으로 대응하기 위한 통합적이고 유연한 경영활동이 강조되는 상황에서, 기업이 가진 내·외부의 모든 정보를 Portal이라고 하는 하나의 지점에서 제공하기 위한 시스템인 기업포탈
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10
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