"동료평가 예시"의 검색결과 입니다.

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"동료평가 예시" 검색결과 121-140 / 2,919건

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[보건프로그램개발 및 평가 A+ 레포트] 범이론모형(TTM) 기반 지역사회 건강증진 금연 프로그램

는 단계로 무관심단계이다.- 정보가 부족하거나 자신의 문제를 인지하지 못하고 과소평가하여 문제를 회피한다.- 예시: TV에서 금연 관련 장면이 나오면 채널을 돌린다.‘담배가 없 ... : 인식단계 (Contemplation Stage)- 문제를 인식하고는 있으나 당장 실행에 옮기지는 않는 단계이다.- 6개월 이내에 금연할 것을 생각하는 단계로 관심단계이다.- 예시 ... 할 계획을 세우는 단계)- 예시: ‘내년 1월 1일부터 내가 금연을 한다’ 등- 보건교육: 흡연의 심각성 및 위험성 교육과 함께 금연일을 정하여 공포하는 방법을 공유하도록 한다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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Maslow의 욕구위계를 통한 자신의 동기에 대한 이해

된 예시를 들어 자신의 의견을 기술하고 자신의 생활에서의 경험을 비추어 각 단계와 관련된 자신이 경험한 상황을 구체적으로 기술하고 자신이 목표하는 욕구위계와 관련된 삶을 구체적으로 기술 ... 하세요 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. Maslow의 욕구위계에는 어떤 것들이 있는지 개념과 내용 2. 단계별 연관된 예시를 들어 자신의 의견을 기술 3. 자신의 생활에서의 경험 ... 했다. 안전 욕구는 안전성이 있는 직업에 관한 선호의 정도, 저축, 보험에 관련한 선호 등으로 표현이 될 수가 있겠다. 3) 소속의 욕구 소속의 욕구는 개인이 동료의 집단에 소속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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A+현대인의 정신건강) 자기개념은 어떻게 형성되고 형성된 자기개념으로 인해 나타나는 유형들을 정해서 예시를 들어 설명하시오.

[리포트]현대인의 정신건강자기개념은 어떻게 형성되고, 형성된 자기개념으로 인해 나타나는 유형들을 정해서 예시를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기 개념의 형성2. 형성 ... 은 개인의 생각, 감정, 신념, 가치관 등 자신에 대한 인식과 평가를 말한다. 그것은 사회적 상호작용, 경험, 문화적 가치, 그리고 개인적 특성과 같은 다양한 요소들에 의해 형성 ... 건강 등에 상당한 영향을 미치게 되는데, 이에 본론에서는 자기개념이 어떻게 형성되고 형성된 자기개념으로 인해 나타나는 유형들은 어떠한지에 대하여 예시를 들어 나의 견해를 덧붙여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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청소년 프로그램 설계(1)

과목명청소년 프로그램 개발과 평가이름학습주제청소년 프로그램 설계학습내용1. 청소년 프로그램 설계의 이해-청소년프로그램 설계는 “청소년과 청소년 기관 및 단체의 요구와 필요를 토대 ... 로 프로그램의 목표를 정하고, 내용과 방법을 선정 및 조직하며, 목표달성 정도를 평가하는 과정”이다.-설계절차: 추구하는 이념에 따라 프로그램의 목표 설정→ 프로그램 내용 선정 ... → 전달 방법 선택→ 평가의 방법 및 내용의 결정-참가자를 분석하는 방법: 크랜턴과 웨스턴, 딕과 카레이, 블룸-참가자 분석 시 고려사항: 청소년의 생물학적 특성, 교육적인 배경

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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인적자원관리 레포트 (인사평가)

가 도출되기 어렵다.∙ 상사의 승진, 리더십 개발 등에 활용될 수 있다.동료∙ 평가자의 선정이 어렵다. 주고받기 식이 될 우려가 있다.∙ 동료의 승진 또는 전환배치 등에 활용될 수 ... 된 성과를 평가하는 것이다.• 예시(KPI): 영업이익률, 자기자본이익률 등고객 관점: 시장과 목표고객의 관점에서 성과를 파악하는 것이다.• 예시(KPI): 고객만족도, 고객 유지율 등 ... 개인과 조직의 성과에 기여한 정도를 평가하는 것이다.• 예시(KPI): 교육훈련비 증가율, 연구개발비 증가율 등(4) 비교지향 접근법(Comparison-oriented

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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전시 동원 체제와 민중의 삶 수업 지도안

들었나요? 그러면 이번 활동에 대해서 자신에 대한 평가와 같이 활동한 동료에 대해서 평가해보겠습니다.”라고 말한다.- 교사는 학생이 5분 동안 평가지를 작성하도록 안내 ... 가지와 동료평가지를 작성한다.□ 학생은 교사의 질문을 듣고 오늘 활동에 대한 느낀 점을 발표한다.< 예상 답변 >- 오늘 역사신문 만들기를 통해서 그 시대에 직접 제가 있었던 것 같 ... 은?)● 자기평가지+ 동료평가지※ 평가지 작성 시간이 부족하면 남은 수업 시간을 고려하여 추가로 제공한다.※ 남은 수업 시간을 고려해서 학생들이 발표할 수 있도록 한다.(시간이 많

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.07

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교육철학, 학교철학 그리고 학교경영

한다. 기존의 지필 평가 위주의 방식에서 벗어나 포트폴리오 평가, 수행 평가, 자기 성찰 보고서, 동료 평가 등을 적극적으로 활용해야 한다. 예를 들어, 학생들이 프로젝트를 수행 ... 한 과정과 결과물을 기록하여 성장 과정을 평가받을 수 있도록 하며, 동료 피드백을 통해 협업 능력을 기를 수 있도록 한다. 이는 학생들이 단순한 성적이 아니라 자신의 학습 과정 ... ·교사의 역할: 지식 전달자로서 권위를 가지며, 엄격한 교육과 질서를 유지·교육 방법: 강의식 수업, 반복 학습, 암기 중심의 학습 강조·예시: 기초 문해력과 수리 능력을 중시

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.04

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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1. 영유아에 대한 윤리 2. 가정에 대한 윤리 3. 동료에 대한 윤리 4. 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오

어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1. 영유아에 대한 윤리 2. 가정에 대한 윤리 3. 동료에 대한 윤리 4. 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 ... 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오? 내용1. 어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령1) 유아의 윤리① 영유아에게 고른 영양과 충분한 휴식을 제공하고, 몸과 마음이 건강한 사람 ... 자.⑩ 유아의 관심과 의도는 보육활동의 계획, 실행, 평가의 모든 과정에 반영된다.⑪ 영유아의 개인 기록 및 정보에 대한 기밀을 보장합니다.2) 가족 윤리① 상호 신뢰를 바탕으로 영·유아

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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JSA(업무 안전분석,평가) 실시방법

분석의 시행(요약)JSA(업무 안전분석,평가) 실시방법Appendix. 1.업무파악 2.업무관찰 3. 업무분류 4. 안전분석 참여 5. 업무 세분화 6. 안전분석 양식 7. 안전 ... 성을 체계적으로 찾아 분류하고 평가하는 방법이다.JSA Introduction왜 업무안전 분석을 하여야 하는가?찾아 분류한 위험요소를 제거하거나 통제함으로써 업무수행중의 사망, 상해 ... 불꽃 비산에 의한 화재 또는 주변 동료에게 화상 위험 2.5. 작업 중 이상 음 및 진동 발생 2.6. 작업자 본인의 추락, 전도 및 낙하 물에 의한 충돌 위험 2.7. 밀폐공간

리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

평가로 나타나며, 이로 인해 다음과 같은 행동이 나타날 수 있습니다? 조직에 대한 불신 증가? 동료와의 갈등 발생? 소극적 참여 및 의사소통 저하? 저하된 생산성 및 성과- 조직 ... 과 성과에 중대한 영향을 미치는 심리적 요소로, 근무하는 개인들이 자신의 업무에 대해 얼마나 긍정적으로 평가하는지를 나타냅니다. 이와 반대로 직무 불만족은 업무에 대한 부정적인 평가 ... 하여, 조직의 특성에 맞는 실질적인 개선 방안을 도출하고자 합니다.본론- 직무 만족의 행동직무 만족은 개인의 업무에 대한 긍정적인 평가로 나타나며, 이로 인해 다음과 같은 행동이 나타날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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3주차와 4주차에서 심리사회모델과 행동수정모델을 학습하였습니다. 심리사회모델의 직접적 개입기술로 지지, 직접적 영향 등 6가지의 개입기술을 배웠으며, 행동수정모델에서도 아래 제시된 개입 기술들을 배웠습니다. 다음 각 개입기술에 해당하는 예를 2가지씩 기술하세요.

일로 스트레스가 심한 클라이언트에게 “동료들과의 사이에서 힘든 점 을 말해보세요”라고 질문한다.*예시2: 그때 어떤 일이 일어났었나요? 그 일이 발생했을 때 어떤 기분을 느끼 ... 를 추구해 나가는 과정 속에 있다고 평가되고 있다. 사회복지실천 현장에서 사회복지사의 역할은 매우 다양하고 중요하다. 사회복지실천의 가치와 지식에 기초하여 클라이언트와 관련된 특별 ... 중에서 클라이언트의 과거이력을 중시하는 심리사회모델이나 직접적 행동수정을 목표로 하는 행동수정모델에 대해 알아보고 각 모델의 개입기술 6가지와 각각의 예시를 2가지씩 들어보도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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[간호관리학]프리셉터십 단계별 전략과 방법

처리해야 하는지 교육한다.3. 종료단계[신규 간호사 직무교육 마무리] - 동료관계 수립 및 학습내용 평가① 프리셉터-프리셉티의 모든 과정을 종료하고 신규간호사에게 종합적인 피드백을 한다. ... 에 반영한다.③ 실무지침과 관련된 체크 리스트를 만들어서 프리셉터, 신규간호사 모두 점검할 수 있도록 한다.[체크리스트의 예시] 실무학습내용학습방법수행v/s 측정자습,관찰,수행o ... 중심정맥관△웅급간호, 쇼크간호o감염환자 간호o의식 사정o운동 사정o입퇴원 간호o④ 교육내용을 스스로 상기할 수 있도록 돕는다.[상황예시] [CT실에 환자를 보내야 하는 상황]CT

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.03.27

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정신장애 진단 및 통계 편람 5판(DSM-5)에서 자폐스펙트럼 장애의 진단기준을 기술하시오

적 의사소통 및 사회적 상호작용의 지속적인 결함으로 현재 또는 과거력상 다음과 같은 특징으로 나타난다(예시들은 실례이며 증상을 총망라한 것이 아님, 본문을 참조하시오).1. 사회적 ... )3. 관계 발전, 유지 및 관계에 대한 이해의 결함(예, 다양한 사회적 상황에 적합한 적응적 행동의 어려움, 상상 놀이를 공유하거나 친구 사귀기가 어려움, 동료들에 대한 관심 결여 ... )현재의 심각도를 명시할 것 :심각도는 사회적 의사소통 손상과 제한적이고 반복적인 행동 양상에 기초하여 평가한다(표 2를 참조하시오).B. 제한적이고 반복적인 행동이나 흥미, 활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.04

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오

또는 성과금을 위한 보상관리, 전략적 교육훈련 등을 예시로 들 수 있다. 대성마리프에서는 상,하반기로 나누어 총 2번의 인사고과를 상대평가로 평가하고 이는 개인의 승진 또는 추가 ... : ghdus110이 름 : 박호연생년월일 : 1999.01.10전략적 인적자원관리의 단계와 예시전략적 인적자원관리란 기업의 자원인 인적자원의 경쟁력을 상승시키기 위한 활동이다. 개인 ... 들을 비롯해 우리나라의 특성상 인적자원이 조직의 발전에 큰 영향을 주기 때문에 많은 조직이 전략적인적자원관리를 모색 중이다. 각 단계별로 대성 마리프와 삼성, 카카오를 예시를 들

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.

적 가치(인간 존엄성, 연대성 등)나. 사회복지의 실천적 가치(공감, 참여, 전문성 등)다. 대표적인 윤리적 딜레마 상황 예시라. 딜레마 상황에서의 해결 방안 모색3. 결론1. 서론 ... 과 혁신적 프로그램 개발이 가능해진다.다. 대표적인 윤리적 딜레마 상황 예시윤리적 딜레마는 상충하는 가치와 책임 사이에서 의사결정이 어려운 상황이다. 대표적 예시로는 ‘비밀보장 vs ... 비전과 동료간 피드백이 필수적이다.라. 딜레마 상황에서의 해결 방안 모색윤리적 딜레마 해결을 위해 첫째, 윤리의사결정 모델을 활용한다. 문제 정의→가치 우선순위 설정→가능 대안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[ 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ]

자주 피드백을 제공하고 보완에 대한 제안을 제시한다면 피평가자의 불공정성에 대한 의심이 낮아질 것이다. 또한, 동료 평가의 확대 등도 절차적 공정성의 예시이다. 동료 평가에 대한 ... 인식을 공정한 평가를 위한 보완적인 제도라고 심어둔다면, 직속 상사보다 밀접하게 교류하는 팀 동료의 관점에서 조직원들을 평가할 수 있다. 다만, 동료 평가가 공정하게 진행되기 위 ... 면, 빈번한 피드백으로 평가자와 피평가자 사이의 커뮤니케이션 횟수를 늘리는 방법이 있다. 피드백 없이 갑자기 낮은 인사고과 점수를 받는다면, 피평가자는 이해하기 어려울 수도 있다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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(A+리포트)대안적 평가의 특징을 설명하고, 실제 현장에서 유용할 수 있는 대안적 평가의 유형의 예를 두 개 이상 쓰십시오

적(代案的) 평가의 개념2. 대안적 평가의 특징3. 대안적 평가의 유형 예시4. 실제 현장에서 유용할 수 있는 대안적 평가의 유형 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론한국어를 배우 ... 을 고려하여 평가를 진행한다. 따라서 언어 교육에서 더욱 실용적이고 유용한 평가 방법이라고 할 수 있다. 이에 본론에서는 대안적 평가의 특징과 유형 예시에 대해 자세히 살펴보 ... . 대안적 평가의 유형 예시대안적 평가는 다양한 방법으로 이루어질 수 있으며, 학생들의 다양한 능력과 가능성을 측정하기 위해 설계된다. 이번에는 대안적 평가의 대표적인 유형과 각 유형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가

과목명 : 산업심리학주제: 종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료 ... 으로써 상급자에 의해서 일방적 평가를 지양하며 상급자와 동료 그리고 하급자로 구성된다면 평가 위원회에서 피 평자들을 평가하고 있는 인사제도를 말한다. 다면 평가 제도는 공직사회에 도입 ... 됨으로 조직 내에서 상하 간의 동료 간의 부서 간의 원활하게 의사소통을 이루어질 수 있게 만드는 장점이 존재한다. 그다음으로는 평가 대상자는 자신에 대해 자기계발을 할 수 있는 동기유발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하시오.

oncept, 자기개념)이란, “개인이 자신에 대하여 지니고 있는 지속적인 체계적 인식이며, 개인의 주관적인 지각, 인식 및 평가를 반영하는 인지적 관념”을 말하며, 현실적인 자아 ... 과 부정적 자아개념으로 나눌 수 있다. 세 번째로, 안정성이 있으며 발달적이다. 네 번째로, 평가적인 특성을 지니고 있으며, 타인과의 관계에서 혹은 자신의 경험을 받아들이는 과정 ... 할 수 있는 능력이나 외향적인 부분에 대한 인식인 신체적 자아개념으로 구조화 할 수 있으며, 그림을 통해 본다면 아래와 같이 예시로 나타낼 수 있다.그림 출처: 교육심리학 강의 교안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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연세대학교 화공생명공학과 지원 맞춤형 세부 능력과 특기사항 기재 예시

었음. 극성후학교 화학 연구반(17시간)을 수강함. 생명과학 II 세부 능력 및 특기사항 기재 예시 식량, 에너지, 환경문제를 해결하기 위한 연구 계획서를 평가하는 활동을 진행할 때, 미 ... 아 교t를 밝힘. 교사의 힌트 아래 주도적으로 해결 방안을 찾으려 노력, 동료와 소통하는 모습을 보여줌. 물리학 II 세부 능력 및 특기사항 기재 예시 돌림힘의 평형과 같은 역학 단원 ... 연세대 화공생명공학과 지원 맞춤형 세부 능력과 특기사항 기재 예시 목차 화공생명공학과란? 물리학 I 세부 능력 및 특기사항 기재 예시 1 물리학 I 세부 능력 및 특기사항 기재

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.06.20

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