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"대한항공 모집" 검색결과 121-140 / 409건

  • 국립경찰병원 자기소개서 서류합격 보건서기보(응급구조사)
    습니다.저는 학업에 충실하여 매 학기마다 성적 우수 장학금을 받았고 전공 관련 자격증에 포함된 ACLS, KALS, BDLS, BLS를 취득해 자기 개발에 힘써 전문적인 응급구조사 ... 을 밟고 싶어 지원하게 되었습니다. 대학 시절, 늦은 나이에 입학하여 학업에 몰두하였지만 혼자서는 쉽지 않았습니다. 저와 같이 전공 공부에 대해 부족함을 느끼는 학생들을 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 신규간호사 중앙대학교 광명병원 자기소개서 AI 최종면접 +기출(합격인증O)
    중앙대학교 광명병원 2023 신규간호사 모집제 스펙 3.79 (20%) , 지전문, 무토익, BLS, KALS, 컴활 2급, ITQ MASTER나는 ~한 사람입니다.나의 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2025.06.02
  • [2026 대비] 한림대학교의료원 한림대학교평촌성심병원 2025년도 신규간호사 채용 서류합격 자소서, 면접 기출(인성, 직무, 필기, 의학용어) 모음
    간호사 채용 일정 -모집 인원: 2025년 2월 졸업예정자 000명 -서류 접수: 2024년 11월 4일 오전 10시~2024년 11월 13일 오후 5시 -서류 합격자 발표 ... ~2024년 12월 6일 2. 합격 인증 3. 스펙 -지자유, 학점 4.04, 토익 730점, 석차 20/212 -BLS Provider, KALS Provider, 컴퓨터활용능력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.10 | 수정일 2025.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격인증O] 2023 경북대학교병원 신규간호사 최종합격자 자료(서류,필기,면접)
    라인에서 그닥 높지 않습니다! 그래서 더 짜맀해요 ㅎㅎ 1등으로 들어가나 434등으로 들어가나 들어가는 것은 똑같습니다. 연연해하지 마시길!1. 전형일정 (모집인원: 면허소지자 ... 들께 신뢰감을 제공하고, 간호의 질을 향상시킬 것입니다.BLS provider와 KALS provider 자격증을 취득하였습니다. 이를 통해 심정지 상황에 대한 알고리즘과 심전도 리듬
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 18페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2022.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년도 연세대학교 세브란스병원 신규간호사 모집 최종합격 자료 [자소서 + AI면접 + 1차직무면접 + 2차인성면접]
    2023년도 연세대학교 세브란스병원 신규간호사 모집 최종합격 자료[자소서 + AI면접 + 1차직무면접 + 2차인성면접]목차1.세브란스 인재상 및 정보 (P.2)2.자기소개서 (P ... 가 되겠습니다.3. 업무수행 능력 (300자)교내 BLS, KALS 자격증 과정의 조교 활동 중, 다른 조교분의 불참으로 혼자 수강생들을 통솔한 적이 있습니다. 무질서한 입장을 막
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 18페이지 | 9,800원 | 등록일 2022.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 해운대백병원 신규 간호사 자기소개서, 면접후기, 기출 (합격인증o)
    해운대 백병원 2023 간호부 신규간호사 모집제 스펙은 3.78 (21%), 지전문, 무토익, abls, kals, 컴활 2급, itq oamaster자기소개서성장과정 600자고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.20 | 수정일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한항공 인사관리
    대한 설명을 지속적으로 업데이트 (1) 현실적 직무 소개 – KAL ROAD MAP(2) 직무순환과 도전적 과업 – 워크샵 , 업무 체험 대한항공은 일반인들 상대로 객실승무원 ... 감각의 소유자 3) 인재상 기업 소개내부모집 01사내모집 해외에 나가서 1 년간 근무하는 제도 이 제도에 선발 받기 위해서는 사내 공모 제도를 도입했었으나 현재는 부서장 추천제도 ... 로 바뀌었음 (1) 사원추천 모집제도사내모집 장점 - 조직 내에 잘 알려진 지원자를 확보 단점 - 공정성의 확보가 어려움 , 파벌 조성 , 피 추천 후보자가 탈락 시 추천자의 반발 및
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.14 | 수정일 2016.06.09
  • 노사관계
    (3) 일본6. 노사분규의 원인7. 노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례8. 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2 ... 는 "코래에서는 2001년 6월의 대한항공 파업 사례를 살펴보기로 한다.1) 파업의 원인대한항공 조종사노조의 파업은 2001년 6월 12일과 13일, 14일 3일간에 걸쳐 실시 ... 되었다. 이 파업에는 대한항공 전체 조종사 1,700여명 가운데 1,000명이 참여하였다. 파업 전 대한항공 조종사노조는 파업 찬반투표를 실시하여 그 결과 조합원 1,406명 가운데 84
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29
  • 대한항공
    여 이루어진다 . 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다 . “ 기업 은 곧 인간 ” ‘ 사람 ’ 은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다 .인재 ... 보상체계대한항공 , 3 월 19 일 ‘2013 한국 HRD 대상 ’ 에서 국내 기업 최초 6 년 연속 최고상 ‘ 인적자원개발 (HRD) 경영종합대상 ’ 수상 한국 HRD 대상 ... 고 아플 때 대한항공 부속의원 60 여명의 전문인력 상주 주요활동 : 전 직원에 대한 포괄적 항공산업 보건관리 활동공부를 하고 싶어요 ! 자녀학자금 지원 : 중 / 고 / 대학교 자녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28
  • 크로스미디어 사례ppt 국내, 국외 항공사/화장품
    크로스미디어사례 - 국내 대한항공CONTENTS_ Background 2) Consumer Centric 3) Media Neutral 4) Contact Point 5 ... ) Active Experience 6) My Opinion1) Background 대한항공은 올해 한 · 불 수교 130 주년을 맞아 프랑스 전역의 다양한 매력과 문화를 멋진 영상 ... 를 제공한다 . 입주자들의 프랑스 생활은 5 월부터 TV 광고로 방영된다 .5) Active Experience SNS 공유이벤트 와 대한항공 여행 정보 사이트 이벤트를 통해 프랑스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.08.15
  • 아시아나항공 기업분석과 성공요인,SWOT분석& 아시아나항공 마케팅전략,경영전략,서비스전략 사례분석& 아시아나항공 향후전략제안
    -도쿄)1988년 2월서울항공으로 창립 후, 현재이름으로 상호변경회 사 명아시아나항공 주식회사(주)대한항공대표이사윤영두조양호 지창훈주 소서울특별시 강서구 오쇠동 47번지 아시아나 타운 ... 서울특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩창 립 일1988년 2월 17일1969년 3월 1일업 종항공운수, 관광 호텔, 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래 등.여객, 화물 ... http://www.flyasiana.com/http://kr.koreanair.com/>> 비교결과대한항공이 먼저 창립했고, 항공기 보유대수와 운항노선도 대한항공이 더 많습니다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23
  • 대한항공자소서
    대한항공자기소개서 대한항공 객실승무원 자소서 대한항공 신입 객실승무원 2017년 자소서 항목에 대한 대한항공자소서 예문입니다. 대한항공자소서에서 제시하고 있는 것처럼 객실승무원 ... 이 갖춰야할 자질 2가지 이상 제시하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지에 대해 구체적으로 기술하여 나타냈습니다. 대한항공자기소개서 제시하고 있는 것처럼 본인이 생각하는 최고의 서비스 ... 란 무엇인지와 그 이유를 경험을 바탕으로 잘 설명해 놓았습니다. 대한항공자소서에서 나타내고 있는 공동의 목표를 달성하기 위해 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.21 | 수정일 2017.10.28
  • 제주항공 재무분석
    등기임원으로 구성 - 12 명의 임원 중 7 명 애경그룹 및 계열사 출신3 사 실적분석 재무분석 Ⅲ 제주항공 아시아나항공 대한항공 국제선 화물실적 3,158 67,983 128 ... .85 11.13 대한항공 10.78 9.24 12.76영업이익률 재무분석 – 재무비율분석 Ⅲ 2012 년 2013 년 2014 년 제주항공 0.63 3.51 5.78 아시아나항공 ... 3.05 -0.2 1.68 대한항공 1.85 -0.17 3.32순이익률 재무분석 – 재무비율분석 Ⅲ 2012 년 2013 년 2014 년 제주항공 1.54 4.48 6.27
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06
  • [경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서
    2020-1학기 인적자원관리[기업의 선발 사례 조사 – 아랍 에미레이트 항공 & 에어 프레미아][모집 선발의 개념과 차이점]인적자원관리란 직원의 행동, 태도, 그리고 성과에 영향 ... 할 수 있는 여건을 만들어 준다. 이런 인적자원 관리 관행은 직무를 계획하는 것으로 시작하며 인사를 계획하고 모집을 진행하며, 그에 따른 선발을 실시한다. 이에 우리는 모집과 선발 ... 에 집중하여 심도 있는 공부를 해보고자 한다.모집이란 채용 관리의 1단계로 구분되며, 자격이 있는 자, 유능한 자를 최대한 많이 지원하게끔 만드는 행위를 의미한다. 회사에 선발될 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09
  • 사회부정의
    누군가는 어떤 일이 명백히 잘못된 것임을 알면서도 피해를 입을까 봐 모르는 체하는 사람이라고 말할 수도 있다. 하지만 이 세상에서 가장 비겁한 사람은 최근 논란을 일으킨 대한항공 총수 ... 들의 영업을 방해하기도 했다.마지막으로 최근 제일 이슈화 되고 있는 대한항공 ‘조양호 일가’ 갑질 사건이다. 먼저 비행기와 땅콩 두 단어가 연관되면 자연스레 떠오르는 일화이다. 바로 ... 은 지난 2014년 12월 미국 뉴욕 JFK국제공항발 인천행 대한항공 항공기 1등석에 탑승한 조현아 전 부사장이 자신이 주문한 땅콩을 포장지를 까서 주지 않았다며 항공기를 강제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.09
  • 복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도
    사례대한항공 직장선호도 1 위 삼성전자 제쳐 복리후생 제도 비교대한항공 직장선호도 1 위 삼성전자 제쳐 WHY? 감성마케팅 항공사 관심 증가 우수한 복리후생 복리후생 제도 비교 ... 한 복리후생 제도 → 인재모집을 위한 효과적인 홍보수단 핵심 인재의 유지 기업문화와 가치관의 변화 → 이직기간이 짧아짐 복리후생 제도의 필요성3. 국내외 기업 복리후생 비교 ... COMPARISON 여행을 떠나요 입사 발령 3 개월 이상 근무한 직원 및 가족에게 국내외 여행 지원 제공 집을 사고 싶어요 주택구입자금 , 전세자금 지원 다치고 아플 때는 .. 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11
  • kOREAN AIR - 기업 분석 및 채용방식 조사
    년 기준 : 45개국 126개 도시 운항(국내 13개)..PAGE:7사업내용과 서비스분석대한항공의 주요한 서비스항공권 발권탑승수속KAL 라운지ㅋ클래스 별서비스기내서비스도움이필요 ... (1946년)대한민국 정부, 항공사 인수 (1962년)한진상사 (現, 한진그룹)에 매각 (1969년)대한항공 발족 (1969년 ~ 현재)대한항공 탄생 배경..PAGE:4사업내용 ... 과 서비스분석대한항공 발족식(김포공항)..PAGE:5사업내용과 서비스분석대한항공의 주요한 사업항공운송(여객 및 화물)항공우주기내식호텔리무진기내판매..PAGE:6사업내용과 서비스분석2014
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.03
  • 내부마케팅의 성공, 실패 사례
    았고 사원들 또한 현재 자신의 회사의 만족을 하고 늦게까지 업무를 한다고 보고했다 .내부마케팅 실패 사례 대한항공 직원들에게 ' 갑질 ’ 로 물의를 일으켜 분노를 사게됨 브랜드 가치 ... 에 항공사 부문 1 위 자리를 내줌 아시아나 항공의 브랜드 주가가 16.3% 증가내부마케팅 실패 사례 대한항공 대리점 밀어내기 , 여성 사원 차별 등등의 이유로 불매 운동이 이루어지 ... 를 촉진하고 우수한 업무를 수행 ③ 유능한 종업원을 모집하고 확보 내부마케팅의 목적6 내부마케팅의 목적 기업 종업원 고객 내부 마케팅 외부 마케팅 상호작용적 마케팅7 외부마케팅 내부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.13
  • 대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리
    교육 2천700여명에 이르는 교육생을 배출하고 있다.? 대한항공의 교육프로그램대한항공은 '인적자원개발 종합대상'시상식서 최고상인 인적자원개발 종합대상(Best HRD Award ... )을 수상 했다. 이는 대한항공이 글로벌 인재 양성을 위한 체계적인 교육훈련체계 및 선진 교육프로그램 운영에 힘 쏟은 결과이다.1) 대한항공 임원 경영능력 향상과정(KED) 프로그램 ... 에 목표를 두고 있다.3) 체계적인 인재 양성 시스템대한항공은 다양한 교육 훈련을 통해 경영관리역량, 직무역량, 글로벌역량, 서비스 역량 향상을 유도하고 있으며, 신입사원 대상 멘토링
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11
  • 2016년 하반기 아시아나항공 1차 면접 후기
    , 대한항공, LG전자, 아시아나 항공2차면접 탈락: 대한항공, 대우건설, SK가스2차면접 불참: 이수건설최종합격: LG전자, 아시아나항공예비합격: 대림산업모집시간 8:00역량면접 ... 디스플레이, 삼성물산, 롯데, 포스코, 이수건설, 대림산업, 대우건설, GS건설, 한화건설, 한화/기계, 한화첨단소재, 한화에너지, 한화방산, LIG넥스원, 대한항공, 아시아나항공 ... , LS엠트론, 대한항공, 아시아나항공, LIG넥스원인적성합: 대림산업, 대우건설, E1, SK가스, LG전자, 아시아나항공, LIG넥스원인적성無:한화에너지, LS엠트론, 대한항공, 이수건
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.05.17
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2025년 11월 17일 월요일
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