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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대학병원정규직" 검색결과 121-140 / 1,332건

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    서울의료원 자소서
    서울의료원 자소서 서울의료원 자기소개서 2024년 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 ... 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 ... 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.07
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    A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례
    함으로써 간호사에게 간호전문직으로서의 역할 정체성에 혼란을 유발하였다.2) 연장자인 간호조무사에게 업무 지시가 불편함 : 대개 간호사는 대학교를 졸업하고 병원에 나오는 반면, 조무사 ... 로 인해 간호사들은 전문간호직의 이미지가 훼손된다고 느끼며 갈등이 발생한다고 하였다. 예를 들어 간호사에게 환자들이 말하기를 “병원에 왔는데 간호사가 왜 이딴 식이냐고” 컴플레인 ... 면 ‘간호사-간호조무사’로 분리 운영하는 현행 간호 인력운영 체계를 ‘간호사(4년 정규간호대학)-1급 간호 실무인력(2년 과정 전문대학)-2급 간호 실무인력’(간호 특성화 고교, 사설
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13
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    병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)
    직목적에 달성하기 위해 세부 과제 내용은 아래와 같이 정리해볼 수 있다.첫째, 병원코디네이터의 역할을 정의한다.둘째, 성공적인 병원코디네이터의 역할과 직무 수행을 위해 요구 ... 산업심리학 레포트ㅡ 병원코디네이터 직무분석 보고서: 1차 의료기관을 중심으로 ㅡ제출일학과심리학과학번OOOOOO담당교수OOO 교수님이름OOO목차Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의2 ... . 직무분석의 목적과 필요성3. 직무분석의 방법4. 병원코디네이터 직무 선정 이유와 목적5. 병원코디네이터의 현황1) 사업체 및 종사자 수2) 병원코디네이터 자격 요건3) 병원코디네이터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19
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    나는 어떤 사람인지 자기분석을 해보세요
    다. 내 친구들 중에는 삼성전자 정규직 사원이 된 친구도 있고, 해외에 취업된 친구도 있다. 그러나 나는 아직까지 취업에 성공하지 못해 부모님께 경제적으로 의존하고 있으며, 이것 ... 류 반찬을 주셨다고 하는데, 이 때문일까? 부모님의 배려로 인해 나는 유아기 때 매우 건강한 아이였던 것이다. 유아기때는 어디가 아파서 병원도 가지 않았던 그런 건강한 아이였 ... 에도 도서관을 가기보다는 PC방을 즐겨 찾았기 때문에 나는 성적이 좋은 학생이 아니었던 것이다. 고등학교 3학년 때까지 PC방을 끊지 못했고, 결국 나는 내가 원하던 대학에 진학하지 못한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.27
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    (A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    (중견)기업 사업주, 청년근로자(만15세 이상 34세 이하, 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자)가 공동으로 쌓아둔 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기재직한 청년근로자에게 성과 ... 대학병원 간호사를 희망하는 사람으로서의 활용방안을 모색해 보겠다. 편입을 준비하고 공부하는 도중 우선 국민취업제도를 활용하여 간호조무사 학원을 국비로 다녀 취득할 예정이다.보다 ... 사란 직업특성상 간호사는 퇴사율이 높은 직업 중 하나이다. 졸업 후 바로 대학병원에 취업을 하게 되면 적응하기가 여간 어려운 일이 아닐 것이다.하지만 그렇다고 중소 병원을 다니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
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    글로벌리더십 독일간호 보고서 이자료 하나로 과제 끝! 꼼꼼하고 깔끔히 정리하였습니다!
    직 배출독일의 간호인력⇒간호학교, 노인간호학교로 구분→간호사와 노인간호사 각각 양성 보조인력⇒간호조무사, 노인 간호조무사를 각각 양성간호사 교육기관⇒교육기관을 겸하는 대학 종합병원 ... 으며 대학병원만이 교육과 연구목적으로 외래진료센터를 운영하고 있을 뿐이다. 독일병원은 설립주체 및 성격에 따라 세 가지로 나뉘는데 공공병원, 민간비영리병원, 민간영리병원이다. 공공병원 ... 에서 양성, 간호조무사는 병원 간호조무사 교육기관⇒자체 필요에 의해 병원에서 교육 또는 ‘독일적십자사’에서 교육하기도 함.⇒교육기관의 형태는 대학이나 전문대학의 성격X직업학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    [3학년 2학기 중간과제물] 고급간호연구
    ) 표적모집단 : 간호사 면허시험에 합격한 정규간호사로서 D지역 소재 대학병원에 근무하는 임상간호사2) 근접모집단 : 의료기관 평가를 받기 위해 연중 1차례 이상의 환자안전 관련 교육 ... 설계에 대해 설명1) 문제설정 : 대학병원 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동 정도를 파악하고 환자안전문화 인식과 안전간호활동에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위함2 ... 를 평가하고 결정하는 근거로써 이용된다. 간호사는 연구를 통하여 검증되고 생성된 간호이론을 간호 현장에 적용하여 근거 중심 실무를 수행하게 함으로써 전문직으로서의 성장과 발전을 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06
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    기본간호학 자료정리 - 간호
    의 요양할을 담당하여, 대학원 과정에 진학할 수 있는 자격을 갖추도록 준비하는 교육프로그램이다.2)비정규 학사교육(1)RN-BSN간호사 면허를 소지한 3년제 전문대학 졸업생이 학사학위 ... 을.√ 팀간호-자격을 갖춘 간호사의 지도하에 기술직 및 전문직 간호사들로 집단을 이룬 간호팀이 간호 제공 -> 포괄적인 간호 제공 가능√ 기능적 접근방법-간호사들이 기능별로 업무 ... 여 간호 서비스가 잘 조직되었는지, 혹은 잘 수행되었는지 평가하고 관리하는 역할을 함.4. 간호사의 근무환경다양한 환경● 병원-대부분의 간호사들이 8시간의 3부교대근무제를 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05
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    사회복지정의론출석대체리포트2020년도 2학기
    용)________________________________________________________________________________○ 과 제 명 :다음의 문제를 읽으시오. 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? 한국의 현실 ... 에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가?이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)※ 참고문헌 : 사회복지정의론 강의 및 교과서- 이하 과제 작성목 ... 차1.정의에 대한 이해 ----------------------------------------------------- 22. 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.03.14
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    A+받은 간호연구 연구계획서!!
    로 간호대학, 전문대학을 졸업하고 병원에 정규직으로 채용된 후 병동에서 12개월 미만의 실무 경력을 가진 간호사로(Byeon, Lim, & Kang, 2003), 본 연구에서는 2019 ... , 2020년에 대학을 졸업하고 병원에서 근무하고 있는 12개월 미만의 간호사를 말한다.효과크기 0.80, 검정력 0.80, 유의수준 0.05에 단측 검정을 기준으로 설정하고 아래 ... 간병통합서비스가 확대되고 정책 환경의 변화로 인해 간호서비스 수요가 증가되고 있는 추세임에 반해, 간호 인력은 턱없이 부족한 현실이다. 이에 대한 해결 방안으로 ‘각 대학에 간호
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05
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    연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원
    로 당해 대학을 졸업하고. 병원에서 근무한지 12개월 미만의 실무경력을 가진 정규직 간호사를 말한다(변영순 등, 2003). 본 연구에서는 2022년 대학을 졸업한 대상자로 병원 ... 는 간호사의 수준 높은 간호역량이 요구되고 있다. 간호사의 업무량과 부담감 증가는 이직 사유가 되고 있으며, 병원간호사회의 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사(2020)’에 따르면 간호 ... 에서 정규직원으로 채용된 간호사를 말한다.2)간호조직문화간호조직문화는 간호조직 구성원의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식, 규범 및 기대로서 간호조직 안에 있는 간호사들이 공유하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18
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    간호사가 알아야 할 보건의료법규와 보건의료정책 리포트
    다. 실하는 것으로 나타났고, 정규직은 27.8%, 무기계약직은 19.1%에 불과해 고용형태가 불안정하다. 우리나라는 2011년부터 PPM(민간공공협력사업)의 시행을 통해 결핵 유병 ... WONKWANG HEALTH SCIENCE UNIVERSITY2022년 1학기간호전문직이 업무를 수행하기 위해 숙지해야 할 보건의료법규와보건의료정책 이슈와의 관계교 과 목 명 ... :보건사업관리제 출 일 시:2022-04-21학 번/이 름:1줄 자기소개:● 개인보고서 주제: 간호전문직이 업무를 수행하기 위해 숙지해야 할 보건의료법규와 보건의료정책에 관한 이슈선정
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12
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    국민대 한국문학의이해 문학 설명 정리
    았으며, 아는 선배의 도움으로 전공과는 다른 중견 가구 회사에 계약직으로 사회생활을 시작한다. 2년여 간 성실하게 일하며 정규직으로 자리를 잡았지만, 2002년 서른을 갓 넘긴 나이에 정 ... 근교에 위치한 대학의 서양학과에 입학 실기로 그린 평범하고, 부족한 느낌의 작품으로 들어간다.정귀보는 인생에서 ‘심각한 연애’를 세 명 또는 네 명의 여성과 하게 되는데, 대학 ... 하고 정귀보에게 받은 느낌을 말해준다. 하지만 대학 시절의 연애가 그렇듯, 그들은 결국 헤어진다. 이유는 정귀보가 군대에 있는 동안 조영숙이 고무신을 거꾸로 신은 것 때문이
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    | 시험자료 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2024.10.20
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    간호교육일원화 역사, 찬성, 반대, 평가 보고서
    간호협회 입장- 간호교육 일원화에 대한 미국의 사례간호교육 일원화 정책의 반대입장- 반대 근거- 중소병원 입장현재 간호교육 일원화 정책의 문제점간호교육 일원화 정책의 보완점과 대안 ... 제) 일원화란 3년제 전문대학의 교육과정을 4년제로 통일함으로써 4년의 교육과정을 통해 질 높은 간호교육을 받을 수 있도록 하는 정책이다. 따라서 승격된 전문대학 간호과에서 4년 ... 교육과정을 운영할 수 있고, 이수한 사람에 대해 학사학위가 수여되는 것이다. 이에 대해 교과부는 전문대학을 대상으로 엄격한 심사를 거쳐 4년제로 승격되는 33곳의 전문대학을 지정
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24
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    간호학개론 전문직관
    교육의 공통된 양상은 모집, 교육훈련, 자격수여의 기능수행을 위하여 공통적인 과정을 갖는다. 전문성 신장과 전문직 교육과는 밀접한 관계를 가지고 있으며 정규대학 교육을 전문성 신장 ... 가치관과 신념, 윤리적인 태도, 의료팀과 협력하는 자세, 업무를 조직하는 능력 등이 있다.◈간호전문직의 사회화간호학생이 대학을 졸업하면 전문직 사회화 과정이 끝나는 것이 아니 ... ◈목차◈Ⅰ. 서론◈ 전문직 정의◈ 전문직 특성Ⅱ. 본론◈ 전문직으로서 간호의 특성◈ 다양한 간호관련 전문직 활동◈ 신규간호사 핵심역량◈ 간호전문직의 사회화◈ 간호 메타패러다임
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.19
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  • 자료 표지
    간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서
    사에 대한 인력 산정방식(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있 는 제도적 지원방안 검토? 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공- 중소병원 대상 ... 다”며 “전국 국립대학병원 신입사원 초임 평균연봉은 약 3,500만 원인데 서울에서 한 시간 거리 강원대 신입사원은 2,900만 원이다. 수도권과 더 먼 지방으로 갈수록 격차는 더 ... 를 되풀이하지 않으려면 간호사의 최소기준을 설정하고, 간호조무사와 요양보호사를 활용해야 한다"고 제안했다. 대한간호협회 조문숙 부회장은 "정규직을 전제로 다양한 근무형태를 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08
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    나라별 간호사의 자격요건
    기관에서 정규직 채용 제의를 받아야함③ 미국 간호사의 주요한 역할1. 환자의 의료기록을 관리2. 처방 및 처치를 관리3. 치료 일정 계획을 수립하고 의사와 협업한느 것- 따라서 ... (NCLEX-RN)을 취득하고, H-1B비자(간호사를 제외한 전문직을 위한 취업비자)를 신청할 수 있으나 현실적으로 미국에서는 준학사학위만 취득하고도 간호사를 할 수 있기 때문에 학사 ... 마다 필요한 간호자격 조건은 해당 주 간호면허국 웹사이트에 나와있으며 국립간호협회 웹사이트에서 모든 주의 조건을 확인 할 수 있음- 취업 영주권을 받으려면 미국에 있는 병원이나 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03
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  • 자료 표지
    전교 1등의 AAA+급 자료 [기본간호학] 문헌고찰 총정리 - 간호, 건강
    - 정규 학사 과정: 이론과 실무과목에 초점, 졸업과 동시에 국가시험을 치러 면허를 받음.- 비정규 학사교육① RN-BSN 과정: 3년제 전문대학 졸업생이 학사학위를 취득하기 위한 ... 직 간호사들로 집단을 이룬 간호 팀을 이용하는 것- 기능적 접근방법: 기능별로 업무를 담당해 간호서비스를 제공하는 것.3) 간호사의 역할- 돌봄 제공자, 의사소통자, 교육자, 상담 ... 자, 지도자, 옹호자 및 대상자의 대변자, 변화 촉진자, 연구자, 의사결정자, 조정자, 재활자, 안위 제공자, 역할모델, 행정가4) 간호사의 근무 환경① 병원: 데부분 8시간 3부
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10
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  • 자료 표지
    자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.
    이 큰 직종에서는 감정노동이 심한 고객 응대나 민원 처리를 신입이나 비정규직에게 전가하는 경우가 많다. 이와 같은 배분 불균형은 당사자에게 신체적·정신적 부담을 가중시키고, 장기 ... 더라도 여성 직원이나 비정규직, 혹은 나이가 어린 근로자들이 ‘힘든 일’이나 ‘비인기 업무’를 더 많이 맡게 되는 경우가 빈번하다. 이는 명시적인 차별이 아니라 ‘관행’이라는 이름 ... 을 위한 제안 7. 이번 경험이 준 깨달음 ※ 참고문헌 1. 사례 소개 및 사례 선택 이유 대학 시절 생활비를 마련하기 위해 여러 아르바이트를 경험했다. 그중 한 곳에서의 일은 단순히
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08
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    책 <아픔이 길이 되려면>의 독후감입니다.
    부담을 하청업체에 넘기고, 하청업체는 노동자 개인에게 그 부담을 넘기면 되니까요. 기업은 버티지 못한 병든 노동자를 해고하고 새로운 비정규직 노동자를 채용합니다. 한국사회 노동 ... 대학교 보건대학원 강사, 고려대학고 보건과학대학 보건정책관리학부와 동 대학원 보건과학과에서 부교수로 일했으며 2022년부터 서욽대학교 보건대학원 환경보건학과 부교수로 재임 중입니다 ... . 수상경력으로는 2018년 최우수 연구상인 석탑연구사을 수상했습니다.사회역학자로서, 차별경험과 고용불안 같은 사회적 요인이 비정규 노동자나 성소수자와 같은 사회적 약자의 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09
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- 작별인사 독후감
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