"단체교섭제도"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 근로시간면제제도 복수노조 성공 부당노동행위 노동문제 사례 경영참가제도 노사관계성공사례 산업복지 요약 과제

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"단체교섭제도" 검색결과 121-140 / 7,910건

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 ... . 단체교섭의 이익5. 노동정책 및 노동정책의 영역6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성7. 거시적 실업이 발생하는 원인1. 노동시장이 지니고 있는 특수성1) 경쟁시장 가설하나의 통합 ... 했다. 그래서 임금생존비설은 근로자가 근로자와 가족의 생활유지에 필요한 생존비로 임금을 획득하기 때문에 노동자의 생산력이 임금이고 근로자의 생존비에 따라 결정된다고 보았다.4. 단체교섭

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

의 기능을 세 가지로 구분하고 있다. 첫 번째는 경제적 기능이다. 경제적 기능이란 단체교섭이나 경영에 대한 참여 등을 중심으로 하여 노동조합이 근로자들의 경제적 이익을 위해 활동 ... 을 미치는 것을 말한다. 이러한 정치적 기능은 노동조합이 국가 또는 사회단체에 대하여 영향력을 행사하는 것으로 볼 수 있고, 단체교섭 등의 형식을 취하지 않기 때문에 명확 ... 및 경영권에 개입하기 시작하였다. 이는 현대자동차 뿐 아니라 다른 산업현장의 노사관계에도 영향을 주었다.현대자동차의 대립적 노사관계는 단체교섭에서도 잘 드러난다. 현대자동차는 매년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결 ... , 복지후생 및 근로조건에 대하여 교섭하는 거래관계이다. 던롭(J. T. Dunlop)의 주장-노사정02 노동조합노사의 관계에서 약자인 노동자의 권익을 보호하는 단체이다.(1 ... 교섭하는 과정㉡ 경영참가제도와 협의제도의 차이 : 노동자의 의사결정권 여부에 있다.노동쟁의와 조정알선, 조정, 중재, 긴급조정부당노동행위불이익 대우, 반조합계약 또는 황견계약

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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헌법 정치자금에 관한 법률, 국고보조금 배분의 차이 판례 요약

보조금 배분의 차별 (헌재 2006.7.27, 2004헌마655)▷ 판례의 사실관계:제17대 국회에서 교섭단체를 구성하지 못한 정당들이 정당에 대한 보조금 지급에 관하여 규정 ... 하고 있는 정치자금에관한법률 제18조가 합리적 이유 없이 교섭단체를 구성한 정당과 이를 구성하지 못한 정당을 차별하고 있음 주장하였다. 이에 따라 이들 정당인들로 구성된 청구인들은 위 ... 와 같은 법률이 평등의 원칙에 위배됨을 주장하여 헌법소원 심판을 청구하였다.▷ 결정 요지 및 논거:1. 정당에 보조금을 배분함에 있어 교섭단체의 구성 여부에 따라 차등을 두는 정치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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한국기업노사관계의발전방향과제

적 노사관계는 원활하게 이루어질 수 없었다.현재 우리나라 노사관계는 단체교섭을 중심으로 대립적 노사관계 양상을 보여주고 있다.또한, 한국경제는 경제개발계획을 착수한 이래 철저한 정부 ... 다.② 생산시설 점거와 같은 악성 노사분규가 감소추세를 보이고 있다.③ 단체교섭을 상급노조에 위임하는 사례가 증가하고 있다.④ 제 3자 개입금지의 폐지에 따라 노동계의 단체교섭 지원 ... 이 증가할 수 있다.⑤ 경기불황, 특히 IMF 이후에 임금인상률이 현저하게 하락하였다.⑥ 임금문제보다 고용안정 보장 요구가 단체교섭에서 중요한 쟁점으로 나타났다.⑦ 상급단체의 복수노조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

할 필요가 있다. 특히 저숙련노동자들의 경우가 그러하다.2) 윈윈교섭전통적으로 노사 관계는 갈등과 대립의 관계로 인식되었다. 단체교섭은 필요하지만 가급적 회피하고 싶은 연례 행사 ... 로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점 ... 적으로 단체교섭의 대상이 되지 않는다는 점이다. 그래서 노동조합들은 그들의 핵심 주장인 고용 안정에 대한 요구를 관철시키기 위해서-예컨대 비정규직 채용 제한, 비정규직의 정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

에 할 필요가 있다.마지막으로, 정부는 노사관계의 중재자이자 조정자로서, 노동정책을 수립하고, 단체교섭 및 노동분쟁과 관련된 법적·제도적 틀을 마련하는 역할을 수행한다. 1930년대 ... 으로 논의하는 체계를 구축해야 한다. 또한, 정부는 노동법과 관련 제도를 공정하게 운영하여 노동자와 사용자가 불합리한 처우를 받지 않도록 해야 한다. 특히, 단체교섭 절차의 투명성 확보 ... 자와의 단체교섭 및 협상을 주도하게 된다.다음으로, 사용자란 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 의미한다. 쉽게 말

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

제도란(1) 개념 및 특징(2) 유형1) 불이익 취급2) 반조합 계약3) 지배, 개입, 경비 원조4) 단체교섭의 거부 또는 해태III. 결론IV. 참고문헌I. 서론헌법 제32조 ... 내용2) 의의(2) 단체교섭권1) 내용2) 의의(3) 단체행동권1) 내용2) 의의2. 노동조합의 의의와 요건(1) 의의(2) 요건1) 적극적 요건2) 소극적 요건3. 부당노동행위 ... 헌법 제33조에서는 근로자의 권리를 구체적으로 명시하고 있다. 우리 헌법이 직접 보장하고 있는 근로자의 기본권은 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다. 다만, 공무원인 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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한국마사회 기관장 자기 소개서

기업, 시민 단체 등과의 협력을 통해 공동의 목표를 달성한 경험이 있습니다. 이러한 대외 교섭력은 한국마사회가 다양한 이해관계자들과의 협력을 강화하고, 사회적 책임을 다하는 데 ... 의 발전에 중요한 자산이 될 것입니다. 다양한 이해관계자들과의 원활한 소통과 협력 경험을 바탕으로, 농림축산식품부, 지방자치단체, 말산업 종사자들과의 협력 체계를 강화하고, 이를 통해 ... 을 시행한 경험이 있습니다.또한, 부패 방지 교육과 내부 감사 제도를 강화하여 조직 구성원들이 자발적으로 청렴 문화를 실천하도록 유도했습니다. 이러한 시스템은 단순히 규정을 준수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

해 공정성과 일관성을 유지하고자 합니다. 이를 통해 조직의 건강성과 지속 가능성을 함께 확보할 수 있다고 봅니다.12. 노사협의회나 단체교섭 시 어떤 점을 고려해야 한다고 생각 ... 하십니까?노사협의회나 단체교섭은 단순히 근로조건을 논의하는 자리가 아니라, 조직의 지속 가능성과 근로자 권익 간의 균형을 찾는 과정이라고 생각합니다. 따라서 가장 중요한 점은 법률적 타당 ... )“첫 사회 경험에서 배운 ‘공공의 책임감’”대학교 재학 중 지방자치단체에서 운영하는 행정 인턴십에 참여했던 경험이 제 인생의 전환점이 되었습니다. 처음 접한 공공기관의 행정 업무

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

, 조합비 공제제도, 노조 사무소 제공, 조합활동 조항, 단체교섭과 쟁의행위에 관한 조항 등을 이행할 계약상 채무가 발생하는 것을 말한다. 이때 단체협약에서 정한 사항에 대해서 ... 에의 참가 등에 대한 불이익 취급2) 반조합계약의 체결3) 단체교섭의 거부·해태4) 노동조합의 조직·운영에 대한 지배·개입5) 단체행동에의 참가·노동위원회나 행정관청에의 신고 등에 대한 ... 자 또는 사용자 단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사 간의 제반 권리 및 의무에 관한 사항을 협의하여 서면화한 것을 말한다. 이때 단체협약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

아메리카 합중국의 와그너법이 추구했던 부당노동행위제도의 목적이 근로자측의 교섭력의 실질적 대응화의 촉진, 자주적 단결의 옹호, 단체교섭과 그 절차의 조성 등에 있었다고 본다면 ... 는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리 ... ) 단체교섭권(團體交涉權)단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 '노동조합'이 된다. 노동조합

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

되는지를 판단할 때에는 단체협약이 헌법이 직접 보장하는 기본권인 단체교섭권의 행사에 따른 것이자 헌법이 제도적으로 보장한 노사의 협약자치의 결과물이라는 점 및 노동조합 및 노동관계 ... 해야 한다고 한다. 단체협약이 사회의 풍속을 위반하는지 판단하는 것은 단체협약이 헌법에서 보장하고 있는 기본권 중 단체교섭권을 행사하는 것이자 헌법에서 제도적으로 보장하고 있는 노사 ... 므로, 노동조합과 사이에 근로자 채용에 관하여 임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단체

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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단체교섭 요약정리

을 고려하여 현행법은 단체교섭을 두텁게 보호하는 제도를 두고 있다.1) 먼저 헌법은 근로자에게 단체교섭권을 보장하고 있다.: 정당한 단체교섭에 대하여 민·형사상 책임 면제: 사용 ... < 단체교섭 > 5문제 (전반적인 것 1문제)제 1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭 : 하나의 기업별 단위노동조합이 대응하는 사용자와 교섭하는 것-> 우리 ... 자단체와 교섭하는 것-> 영국, 독일4)5)는 별로 안중요4) 집단교섭 : 동일한 업종에 속하는 등 상호 밀접한 관련을 가지는 여러 기업별 단위노동조합이 대응하는 여러 사용자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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글로벌기업의 노사관계관리 - 효율적 국제노사관리

를 분권화된 방식으로 운영하여 왔는데 이는 노동법 ? 노동조합 구조 ? 단체교섭 형태 등이 국가별로 서로 달라 중앙집권적 방식으로서는 효율적 운영을 기대하기 어려웠기 때문이 ... 노사관리의 중요한 과제는 회사와 노동조합 사이의 갈등을 최소화하는 일이다. 그러나 현지노사관리는 문화 ? 제도 ? 환경의 차이로 인하여 국가마다 큰 차이를 보인다.예컨대 유럽지역 ... 의 경우 노동자들이 기업의 전반적인 정책과 의사결정에 공동으로 참여하는 제도를 가지고 있고, 미국에서는 산업별 노동조합이 다른 나라에 비하여 강력하며, 어떤 나라에서는 종업원에 대하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

03 01 한국기업의 노조에 대한 이해 노조란 ? 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지〮 개선 및 기타 근로자의 경제적〮사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체 . 발전과정 ... , 세제 , 물가정책 , 사회보장제도 , 기타 사회복지정책 등 정부의 경제 · 사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야 . 장점 단점 ... 03 사무직 노조에 대한 이해 발생 기존 ‘ 생산직 중심 노사관계 ’ 로 인한 사무직의 교섭 배제 회사와 사무직 간 소통창구 부재 - 공정성 문제 제기 ( 투명한 절차 , 합리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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노동경제학

는 생산·경영 등의 문제에 관해 협의하고, 상호 이해를 깊이하며, 경영자 측에 협력하기 위해 단체교섭이라는 제도가 존재하는 것이기 때문이다.단체교섭은 본래 목적인 노동자들의 근무 여건 ... 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 무엇이 ... . 노동자의 이익을 대변하는 노조에 단체교섭권을 부여한다. 노동자의 생활수준을 결정하는 만큼 특별한 의미가 있는 것이다.둘째로는 노동시장에서 가장 중요한 사안은 임금과 관련된 것들이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리

지급 금지 등과 같은 제도들을 개선함으로써 ILO 핵심협약의 기준을 충족시켜야 한다. 아울러 노동조합의 단체교섭 및 단체행동권의 완전한 보장도 이루어져야 노동권의 실질적 보장이 ... 는 단순한 권고가 아닌, 한국 사회가 국제적 노동 기준에 맞게 노동기본권을 보장하고 있는지를 묻는 경고에 가깝다. 최근 몇 년간 노동조합 활동에 대한 제한, 단체교섭의 어려움 ... 권과 단체교섭권을 행사하며, 자본의 권한 남용에 제동을 걸고, 일터의 민주주의를 실현하는 주체가 된다.특히 ILO가 강조한 결사의 자유 보장을 위한 핵심 조건으로는 노동조합 설립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

이 있다. 경제적 기능은 단체교섭을 통해 근로자의 근로조건을 개선하는 기능이다. 정치적 기능은 특정 법률의 제·개정을 촉구하거나 정치적 발언권을 행사하는 기능이다. 공제적 기능 ... 한다.② 집행기능단체교섭단체교섭으로 근로조건의 유지와 개선을 추구한다.경제활동근로자 임금이 적절히 소비될 수 있도록 보호한다.정치활동경제적 목적 달성을 위해 정치적 활동을 한다.③ 참모 ... 라고 정의한 웹 부부(Sidney and Beatrice Webb)의 관점이 반영된 것이라고 볼 수 있다. 한편 Webb은 노동조합의 기능을 입법활동, 단체교섭, 상호보험으로 분류

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

가 대등한 위치에서 교섭할 수 있는 다양한 법과 제도를 갖추고 있다. 이번 과제에서는 노동조합의 개념과 역할을 살펴보고, 이와 관련하여 실제 노동조합 사례를 통해 노동조합이 나아가야 ... 의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 명시하고 있는데, 여기서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미하기 때문이다. 이처럼 노동조합 ... 에는 124개항의 단체협약 갱신요구와 함께 단체교섭에 들어가기도 했다. 특히 1994년 현대중공업의 단체교섭에서 사용자측은 직장폐쇄를 단행하기도 하였으며, ‘무노동 무임금 원칙’에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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