"다면평가제도의 의미"의 검색결과 입니다.

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"다면평가제도의 의미" 검색결과 121-140 / 2,249건

제주국제대학교 사회복지대학원 사회복지학과 학업계획서

고, 대학원 진학이라는 목표가 자연스럽게 생겼습니다.저는 사람의 이야기를 깊이 듣고, 그 속에 담긴 신호와 의미를 파악하는 데 익숙한 편이었고, 상황을 이해하기 위해 다양한 측면을 고려 ... 으로의 학습에서 이론을 이해하는 데 큰 도움이 될 것이라 믿습니다.결국 저는 개인적 관심과 현장 경험을 통해 사회복지의 의미를 보다 깊이 이해하게 되었고, 전문적 역량을 갖춘 사회복지사 ... 여러 기관에서 진행하는 프로그램을 관찰하고, 봉사자로 참여하여 대상자의 변화를 직접 경험했습니다. 특히 한 지역 복지관에서 실시한 공동체 활동 프로그램 보조 경험은 저에게 큰 의미

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.05

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우리나라 교육과정의 이해 PPT

기준 개정 관행의 평가 국가 교육과정 기준 개선의 방향 교과 교육과정 기준과 학교 수업용 교재 교과서 제도 국정 도서의 발행 과정 검정 도서의 발행 및 심사 제도 학교 수업 ... 용 교재 개념의 확대 현행 교과서 제도의 개선 방안1. 교육과정의 이해와 개발 대한민국의 국가 교육과정 기준의 역사적 변천 국가 교육과정 기준의 연구 개발 국가 교육과정 기준 개정 관행 ... 의 평가 국가 교육과정 기준 개선의 방향1. 교육과정의 이해와 개발 1) 대한민국의 국가 교육과정 기준의 역사적 변천 교육과정은 국가 , 지역 , 학교 , 교사 , 학생 등의 다양

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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전략적 기획 (연세대)

지표를 평가할 수 있는 경영평가제도의 변화가 필요할 것으로 보인다.나. 경영평가방식의 문제점평가방식 자체의 문제점이다. 행정기관에서는 공공기관의 실적을 평가하기 전에 평가표를 공개 ... 있는 보다 세밀한 평가표를 만들 필요가 있다. 행정기관이 이러한 숫자 놀음을 가지고 올바른 실적이라 생각하지 않을 것이다. 보다 의미있는 경영성과를 바란다면 평가항목을 보다 구체 ... 이 경기를 심판하지만, 이를 방지하기 위해 비디오판독도 하고, 경기 후에 심판에 대한 평가도 진행한다. 이처럼 다면적인 평가 등을 통해 지연 학연에 의한 왜곡된 평가가 이루어지지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.09

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[단국대] 명저읽기_물질 만능주의 와 인류애 상실 보고서

인본주의가 경제활동까지 영향을 끼친다면, 사람들이 경제활동은 단순한 돈을 위한 것이 아니라 사람들과 관계를 맺고 그 사이에서 안정과 만족을 얻어 나가는 것이라는 ‘경제활동’의 의미 ... 은 정부의 제도적 대응으로 이어졌지만 아직까지 시원하게 해결된 것도 없을뿐더러 지금도 N번방 모방 범죄가 끊임없이 발생하고 있다.그동안 N번방 같은 사건들이 없었을까? 유감 ... 게 되었다. 사람들은 물질적 부를 즐기는 것에서 더 나아가, 생산과 부를 가치 평가의 기준으로 삼기에 이르면서 현대 사회는 ‘물질 만능주의’에 오염되기 시작했다. 그 결과 나타난

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

사회복지사의 현재 위상을 다각도로 조명하고, 이어서 사회복지사의 의미와 중요성을 대학생 관점에서 깊이 있게 탐구한다. 이후 본론에서는 사회복지사의 역할과 사회적 인식, 제도적·법 ... 현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 현재 사회복지사의 역할과 사회적 인식나. 제도적·법적 지위와 처우 실태다. 현장 ... 한다. 사회복지사의 위상은 과거 봉사자·자원봉사 중심에서 전문 직업인으로 인정받는 단계로 진화하고 있다. 내가 생각하기에는 이러한 변화가 사회복지사의 전문성 강화와 함께 제도적·사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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교육의 향방 3부 요약 및 전체소감

에 따라 인간 문화도 극히 다면적인 현상이라는 데서 출발한다. 전인교육의 기반이 되는 전인적 정신작용은 다면적 존재가 될 수 있도록 지, 정, 의, 체가 모두 같이 작용하는 것을 의미 ... 을 크게 받을 수 있다. 자신의 의욕, 선택에 따른 가능성은 그 결과도 직면해야 한다는 것을 의미하여, ‘존재와 비존재의 대결인 한, 비극은 있다’는 것이다. 즉, 비극은 없어야 할 ... ’라는 것을 의미한다. 전적 자유에는 책임을 감내하고 감수한다는 것이 전제이며, 다시 말해 자유의 행사는 곧 도덕적 행위라야 한다는 것을 의미한다.가능성의 갈림길에서 갈 길을 선택

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.12.18

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교육사회학_학력상승의 원인이 되는 이론을 제시하고, 한국의 맥락에서 학력상승을 뒷받침하는 요인을 제시하시오.

한다. 이런 학력상승은 단순히 개인의 경제적 이익 추구 차원에서만 설명되지 않고, 사회가 학교 교육에 부여하는 의미, 계층 간 경쟁 구도, 교육 제도의 변화 등 다양한 요인이 복합 ... 은 학력이 요구되는 경우가 많아지고, 사회 전반에서 교육 수준이 개인의 역량을 판단하는 기준이 되었다.학력이 조금만 높아져도 채용에서 긍정적인 평가를 받을 가능성이 커진다는 점 ... 하고 있는가에 주목해 왔다. 또한 사회적·문화적 맥락에 따라 학력상승의 속도와 양상이 다르게 전개된다는 점에 주목하면서, 특정 국가의 역사적 배경과 제도적 특성, 문화적 가치관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

응용 분야입니다. 과거에는 연공서열이나 강제배분식 평가 등이 흔했으나, 최근에는 역량과 업적에 기반한 절대평가나 다면평가 등으로 개선되는 추세입니다. 삼성전자 등 몇몇 기업 ... 에서 낮은 평가를 받은 리더는 별도로 코칭을 받게 하는 제도를 운용 중입니다 (현대차 사보, 2021). 이러한 노력의 결과, 기업 내 의사소통 구조가 개선되고 상사에 대한 신뢰도 ... 적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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1. 통합적 접근의 개념과 특징이 무엇인지, 전통적 접근과의 차이점 설명 2. 사회복지실천의 PIE(Person In Environment) 관점과 생태체계 관점의 관계 3. 통합적 접근 실천모델 적용

의 개인적 특성과 더불어 가족, 지역사회, 제도적 환경 등을 포괄적으로 평가한다. PIE 관점과 생태체계 관점을 활용하여 문제를 입체적으로 분석한다.계획(Planning):클라이언트 ... 의 관계3. 통합적 접근 실천모델 적용목차서론1. 통합적 접근의 등장 배경과 실천적 의미본론1. 통합적 접근의 개념과 특징2. 전통적 접근과의 차이점3. 사회복지실천의 PIE 관점 ... 과 실천적 의미사회복지실천에서는 예전에는 한 가지 이론 예를들어 정신분석, 행동주의 등을 중심으로 문제를 바라보고 해결하려는 경향이 있었다. 그런데 실제 현장에서는 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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사회복지실천의 기본적 가치 전제로서 인간존중, 인간의 사회성, 인간의 변화 가능성 이 3가지를 설명하고 본인의 생각을 기재하시오.

에 기초한다는 것을 의미한다. 사회복지 실무자는 필요성 평가, 결과 평가 및 비용 편익 분석과 같은 다양한 방법과 도구를 사용하여 개입과 프로그램의 효과를 평가한다.사회복지실천은 정부 ... 복지의 실천은 가치를 기반으로 동기화 혹은 기능화 되어 있는데 일반적으로 가치는 인간에 대한, 인간을 다루는 방법에 대해 전문직이 가지는 신념을 의미한다. 가치는 선이며 바람직 ... 은 고객의 요구를 평가하고, 개입을 계획하고 실행하며, 상담과 지원을 제공하고, 고객의 권리와 이익을 옹호하고, 개입과 프로그램의 효과를 평가하는 것을 포함한 다양한 활동을 포함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

평가할 수 있는 체계를 마련해야 하며, 이를 위해 명확한 평가 지표와 기준을 수립하고, 다면평가 등 공정한 평가 방식을 도입할 필요가 있습니다. 이를 통해 개인의 실적과 역량 ... , 여기서 동기부여란 개인의 행동을 활성화시키고 지속하게 만드는 내적, 외적 동력을 의미합니다. 높은 수준의 동기부여를 가진 직원들은 업무에 대한 열정과 몰입도가 높아져 생산성이 향상 ... 합니다. 직원들의 목소리를 경청하고 그들의 의견을 반영하여 보상 제도를 보완해 나가면 보상 공정성에 대한 직원들의 신뢰도가 더욱 높아질 것입니다 .나. 의사결정 과정의 공정성 제고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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쿠팡풀필먼트 보건관리자 자소서

의미하게 낮아졌습니다. 쿠팡 풀필먼트는 단순한 창고가 아닌, 디지털 기반의 초고속 물류 플랫폼입니다. 이 안에서 근로자의 건강은 시스템 전반의 효율성과 직결됩니다. 저는 이를 고려 ... 과 조도·환기환경 분석을 기반으로 한 위험요인 개선 컨설팅도 수행하였습니다. KOSS-SF를 활용한 직무스트레스 평가와 자율상담 프로그램도 직접 설계 및 운영한 경험이 있 ... 습니다. 보건관리는 보고서를 작성하는 일이 아니라, 한 명의 직원이 매일 자신의 자리에서 더 나은 컨디션으로 일할 수 있게 돕는 실천입니다. 단순히 제도나 법률을 해석하는 것을 넘어, 구성원

자기소개서 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.20

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

관리직 평가의 계량화는 한계가 있지만 조직 업무를 면밀히 분석해 정량적 평가요소 도입을 위해 노력하는 것이 필요하다.3) 다면평가의 원칙상사의 평가와 본인평가, 동료평가와 부하 ... . 그럼으로써 직급에 의한 능력과 자질의 구성요소를 다르게 하는 방식으로 설계한다.8) 수용성의 원칙평가받는 구성원 전체가 납득할 수 있는 시스템으로 설계돼야 한다. 제도에 대한 ... 형 평가로 과거 중심적이었다면 현대적 인사고과는 종업원의 긍정적인 태도나 동기를 유발시키기 위한 본인이 참여하는 다면 평가와 수시평가, 객관적이고 구체적인 성과와 능력평가, 목표

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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의료기관 인증필수교육_환자안전, 의료기관 질 향상 운영체계

) 의미와 인증기준에 대한 요약정리-의료기관인증제도는 국민들에게 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 기반을 마련하기 위해 2010년부터 병원급 이상 의료기관을 대상으로 시행되고 있 ... 의료기관 인증필수교육1. 의료기관 인증제1) 정의: 정부에서 제시하는 국제적 수준의 인증기준에 따라 의료기관이 만든 규정을 모든 직원들이 성실하게 수행하고 있는지를 조사하는 제도 ... 음.-보건복지부와 인증전담기관인 의료기관평가인증원은 국제인증을 받은 조사위원 교육프로그램을 통해 신뢰성 있는 조사위원이 국제적 수준의 조사기준을 바탕으로 의료기관을 평가함.-인증

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.22

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경기도교육청 임기제공무원 교권전담 상담사 자기 소개서, 직무수행계획서

합니다. 이러한 의미에서 교권전담 상담사는 단순한 ‘상담자’가 아닌, 교육공동체를 건강하게 유지하는 핵심 실무 조력자이자 정책 실행의 연결자라고 평가할 수 있으며, 그 중요성은 앞 ... 가 생겼고, 그 방향이 바로 교권전담 상담사라는 직무였습니다.경기도교육청은 타 시·도에 비해 교권보호에 대한 인식과 제도적 실행이 앞서 있는 조직이라 평가받고 있습니다. 저는 이곳 ... 도록 전 등 다면적 역량을 요구합니다.또한 상담실 운영, 통계 관리, 지역교권보호위원회 업무 등은 상담사의 실무 역량을 입증해야 하는 행정 분야와도 연결되어 있습니다. 이는 전문

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

하고 있으나 결과가 기대치에 미치지 못하고 있는 경우가 많다. 실패요인으로는 많은 외부 환경과 내부적 문제가 존재하겠으나, 단순 서열화 방식의 평가제도로 인적자원 역량 관리가 제대로 ... 로 반영함이 목적이었으나, 현대적 의미로서 인사고과는 과거의 업적과 그에 대한 성과뿐만 아니라 현재의 능력이나 미래의 자기개발 가능성 까지 반영시킨 총체적 평가라고 볼 수 있다. 이 ... 및 승급과 같은 평가에서는 업적에 가중치를 부여하고, 승진과 교육 훈련을 목적으로 한 고과에서는 능력이나 태도에 가중치를 부여하는 등 고과를 구분하고 다면평가를 도입하는 것이

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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교직 교육행정학 기말고사 정리

교육제도론1. 교육제도의 개념1) 정의교육이념 및 교육목적을 달성하기 위한 국가적 차원의 인위적 장치로서, 교육활동(목적, 내용, 방법, 평가), 학생 교원교육기관 교과용 도서 ... 년 이상 6점2) 근무- 정성(32/100), 정량(8/100)- 평정자(교감) 20, 확인자(교장) 40, 다면평가자(동료) 403) 연수(교육)- 직무연수 18점 만점- 자격연수 9점- 연구실적 3점까지, 한 학년도에 1회 ... 그리고 조직 및 기구 등에 관한 표준은 물론 기준을 총칭2) 세 가지 범주?국가 범주 : 제도의 형성 주체- 국가의 성격, 역사적/사회적/문화적 맥락에 대한 이해 필요?내용 범주

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

의 건강 회복과 사회 복귀를 돕는 핵심 인력이라고 알고 있습니다. 단순히 질병을 돌보는 것이 아닌, 직업복귀 가능성 평가, 재활 계획 수립, 업무 복귀 후 적응 지원 등 다면적인 ... 은 향후 공단 내 협업 기반의 간호실무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.자격증 부분에서도 간호사 국가고시를 한 번에 합격한 것은 물론, 산업안전보건법, 근로자 건강보호제도, 산재 ... 보험제도 등을 독학으로 공부하며 공단 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 현재는 산업위생관리기사와 직무 스트레스 관리 관련 민간자격증 취득도 준비 중입니다. 근로자 건강 증진이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

하고, 이를 기반으로 부서의 목표가 설정되는 참여적 경영 방식을 의미한다. (5점)①O②X정답 2해설MBO가 목표수준 설정에 구성원들의 의견을 존중하는 참여제도는 아니다. MBO의 핵심 ... 형 접근 방식정답 4해설딜로이트의 새로운 성과관리 시스템에는 단계적 목표 설정, 1년에 한 번 하는 종합평가, 상향 및 동료평가를 포함하는 다면평가 같은 것이 없다. 새로운 시스템 ... 내면적인 측면을 평가하는 방식이다.12. 다음 중 이득분배제도의 대표적인 제도는 무엇인가? (5점)①Gain sharing②Profit sharing③스캔런 플랜④팀인센티브정답 3

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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쓰기교육 교재 내용 요약 정리 및 개인의견 제시

I. 쓰기는 왜 가르쳐야 할까쓰기 교육은 학습자의 쓰기 능력 신장을 위해 제도권 교육 내에서 이루어지는 체계적이고 의도적인 일체의 교수·학습 행위를 의미하며 쓰기 능력은 오랜 ... 점을 해결할 수 있는 효율적 방법을 가르쳐 줄 수 있다는 것을 의미한다. 따라서 쓰기 교육을 통해 학생들을 체계적으로 훈련시킨다면 누구나 일정 수준 이상의 쓰기 능력을 가지게 될 ... 을 해결하는 것이 전략적 대안이 될 수 있음을 의미한다. 나아가 쓰기 기능의 본질과 특성은 교사가 제시하는 글쓰기 규칙 학습과 반복적 연습으로 생산된 결과물을 강조하는 형식주의 작문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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