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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"누네안과병원연구직채용면접" 검색결과 121-129 / 129건

  • 자료 표지
    사회복지법제론)사회복지사의 자격과 채용에 대하여 요약 정리하시오00.
    사회복지법제론)사회복지사의 자격과 채용에 대하여 요약 정리하시오00.사회복지사의 이름으로 대한민국을 살아가기란 결코 쉽지 않다. 전문직이라고 말하고, 전문직이고 싶지만 사회 ... 내외로부터 부당한 간섭이나 압력을 받지 않는다.(6) 사회복지사는 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다.(7) 사회복지사는 한국사회복지사협회 등 ... 되며 어떠한 경제적 동기나 정치적 압력에 의해 판단이 흔들려서는 안 된다.(5) 전문가의 집단성전문직의 속성에 대해 Greenwood(1980)는 체계적 지식, 사회적 재가, 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.18
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    [킨텍스-최신공채합격자기소개서]킨텍스자소서,킨텍스자기소개서,킨텍스자소서,킨텍스자기소개서,킨텍스,KINTEX
    면접기출문제 ]1. 지원동기 및 KINTEX가 본인을 채용해야 하는 이유를 적어 주십시오.저는 대학교 시절 성공적인 전시기업사례 연구조사를 위하여 킨텍스를 조사하였을 때, 저 ... 하였고 준비하여왔습니다. 저는 킨텍스 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원 ... 님의 아낌없는 사랑과 보살핌으로 모나지 않는 사람이 되었고, 그런 성품이 일을 하는데도 많은 도움이 되고 있습니다. 제가 대학교를 졸업하기 전 아버지가 하시는 일이 잘 안되고 병원신세
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.12.27
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    대웅제약의 채용정보
    1. 채용 방법- 신입채용: 학교를 막 졸업한 신입사원 위주로 뽑음(연2회 상/하반기).- 석/박사채용: 수시로 뽑음, 경력직 위주로 뽑음(연중수시).- 응시자격: 정규대학 졸업 ... 자 이상으로 채용분야 지원자격에 해당되는 자.해외여행에 결격사유가 없는 자.선호하는 학과 전공불문하고 없음.그러나 개발연구팀에서만 제약학과 우대함.토익 점수 보지 않음.입사지원서 ... 는 인터넷으로만 가능.2. 채용 절차 ( 신입사원 )서류전형 -> 인적성검사 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 신체검사- 서류전형 : 자기소개 및 기본 입력사항이 충실히 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09
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    간호사에 대한 궁금증/간호사와 관련 영화,만화
    부분의 병원에서 선택하는 방법 보통 팀 간호 안에서 간호사 1명당, 15~24명의 환자를 책임짐간호사에 대한 궁금증 +_+2. 간호사는 어떻게 업무부담을 하는가?팀감호 (Team ... (과장)관리직으로 환자 간호가 아닌 각 부서가 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 도와주고 감독하는 역할수간호사주임(책임)간호사보통 병원에서 환자를 돌보는 역할을 함평(일반)간호사간호 ... 부족, 조직내 인간관계간호사에 대한 궁금증 +_+5. 병원에 취업하기까지의 과정?간호사 신규 채용이 대부분 국가고시 합격 발표 후 간호사 면허증을 받기 이전에 이루어지므로 학교 성적
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.19
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    리조트 사업계획서-완도리조트
    수영장, 익사이팅한 슬라이더, 노천탕사우나 시설 등 남녀노소 누구나 사계절 즐길 수 있는 아쿠아 월드-수목원수준 높은 시설과 전문 연구 기능의 확보를 통해 전문화된 수목원 ... 과 진료 과목을 숙지하여 안전사고가발생했을 때 당황하지 않고 즉시 호송할 수 있도록 한다.4) 채용계획모집분야는 일반직(운영지원, 마케팅, 식음관리, 경영기획 등), 서비스직(프런트 ... , 객실관리 등), 전문직(시설관리, 조리, 스포츠 강사 등)이다. 공식적으로 학력 제한은 없다. 4년제 대학 졸업자와 전문대 졸업자를 절반씩 뽑는 것으로 보면 된다.채용 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03
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    직장인의 스트레스
    별로 남녀를 분리 모집하거나 성별로 채용 예정인원을 배정하여, 특정직종에 여성의 채용기회를 제한하는 경우 (예 남자는 관리직, 여자는 사무직)■ 학력 경력 등 자격이 같음에도 불구 ... 하고 여성을 남성보다 낮은 직급, 직위에 모집, 채용하는 경우 (예 사무직6급 고졸남자, 사무직7급 고졸여자)■ 남녀가 동일자격임에도 여성을 남성보다 불리한 고용ㅎ여태로 채용하는 경우 ... 9예 남자는 정규직, 여자는 임시직)■ 여성의 채용기회를 제한할 목족으로 직무수행상 반드시 필요하지 않은 채용조건을 부과하는 경우(예 키 169센티미터 이상, 몸무게 50킬로그램
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.01
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  • 자료 표지
    [행사기획]취업소모임 가리온 소개 및 “Career-UP Festival” 행사 기획서
    수료박해수 외 1명11월교 육▷ 2005 행복병원 워크샵 과정 수료이두환기 타▷ SK텔레콤 써니 행복병원 참가이두환Career-Up Festival 계획(안)# 행사 취지< 국립대 ... 를 통한 커리어 쌓기2. 교내 취업관련 행사 개최를 통한 학우들의 관심 유도3. 취업동아리 인가모임 회원명부직 책성 명학 과학 번휴대전화이메일비고회장박해수컴퓨터부회장이두환회계총무부 ... 컴퓨터이경연동물자원생명과학송수진무역직 책성 명학 과학 번휴대전화이메일비고부원김나연사회한주희언론정보반금진언론정보이은미언론정보홍미혜언론정보홍지영전자전파정보통신서동현교육경진주전자전파정보
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21
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    [여성과 직업 / 여성학] 21C여성의 사회적 위상과 유망직업
    어도 여성이 생업을 포기하는 일은 없었다.해방이후 6.25전쟁을 겪은 후 오늘날 우리나라가 이처럼 발전한 것도 그 누구보다도 가족을 위해 자신을 희생해가며 생산활동에 전념했던 우리의 누이 ... 인지은 더욱 초라하다. 꾸준한 여성 지위 향상에도 불구하고 아직도 여성은 ‘회사의 꽃’이라는 남성문화에서 자유롭지 못하다. 정부 고위직에서도 여성을 찾아보기 힘들다.그러나 앞 ... 담당자들은 30대 초반 출산으로 인한 직장퇴사와 업무공백 등의 손실을 감수하고 채용할 정도로 여성인력에 대한 메리트가 크지 않다. 또한 남성에 비해서 여성은 보호해야할 대상으로 여겨
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29
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    [노인복지] 노인자원봉사 프로그램 개발방향
    노인자원봉사프로그램의 개발방향들어가는 말1. 지역사회 노인 인적자원 정보를 통한 프로그램 개발가. Know-Who (누구인가? - 대상 노인들의 특성 및 세분화)(1) 기관 이용 ... 노인(2) 전문직 퇴직자 노인 집단(3) 지역사회 일반노인나. Know-Where (어디에 있는가?)(1) 지역적 분포 조사(2) 사회 활동 장소 조사다. Know-How (어떠 ... 전문영역나. 학교내 일반영역다. 학교밖 전문영역들어가는 말한국 사회에서 노인자원봉사활동이 활성화되지 못한 여러 가지 이유들 중에서 다양한 봉사프로그램의 부재를 기존의 연구들은 지적
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.13
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2025년 11월 23일 일요일
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