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"노인근로자" 검색결과 121-140 / 26,108건

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    <노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    근로자의 지위 향상을 도모하는 제도를 의미한다. 이를 통해 노동력을 활용하고 경제를 지속적으로 발전시키며 국민의 생활 질을 향상시키는 것이 목표이다.고용보장의 주요 개념과 요소 ... 는 다음과 같다고용보장정책: 고용보장을 위해 국가가 시행하는 다양한 정책들을 의미하며 이에는 고용안정, 근로자의 권리와 조건 향상, 일자리 창출, 교육 및 기술 개발, 노동시장의 균형 ... 조절 등이 포함된다.고용보험: 근로자들이 일시적인 소득 손실에 대비하기 위한 제도로, 실업자에게 일정 기간 동안 생계비 지원을 제공하여 일자리를 찾는 동안 생활을 유지할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    를 향해 나아가는 과정에서 자신감과 만족감을 얻을 수 있다. 게다가, 고령자친화기업 정책은 기업들에게도 이점을 제공한다. 노인 근로자들은 그들의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로, 기업 ... 를 들어, 노인들의 건강 상태를 고려한 근무 환경의 개선, 다양한 직무 교육 프로그램 제공, 그리고 고령 근로자에 대한 차별 없는 보상 체계 마련 등이 고려될 수 있다. 이를 통해 ... ’ 정책은 은퇴한 60세 이상의 고령자가 다시 근로활동에 종사할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 고령자를 상시근로자로 고용할 계획이 있는 기업을 보건복지부에서 지정하여 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    사회문제의 정의_3p
    고 각 나라별 여성 근로자의 특이성을 배려한 다양한 출산휴가제도가 운영되고 있는 실정이다. 하지만 한국의 현 주소는 어떠한가?두 번째로는 고령화, 노인문제를 꼽아볼 수 있다. 우리 ... 와중에 지난 5년 여간 총 2만6천755명의 근로자가 육아휴직과 출산 전후 휴가 중 실업자가 됐다. 현행법상 출산전후휴가는 정규직뿐 아니라 비정규직 근로자라도 임신한 여성 근로자라면 ... 적으로 모두 이용하고, 아무 심리적 압박이나 경제적 부담, 경력단절의 위험 없이 사용하는 부모는 아마 공무원 내지는 이른바 ‘신의 직장’을 다니는 몇몇 ‘상층부 근로자’에 한정된다. 안
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12
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    1. 국민연금 재정 계산과 장기 재정 균형 유지 서술하시오
    않고 다른 장기요양급여를 이용했다면 급여비용을 본인 부담하도록 하고 있다. 6. 산재보험 목적과정의 서술하세요.(P263) 산재보험은 근로자의 업무와 관련해서 발생한 재해를 빠르 ... 고 공정히 보상하고 재해근로자 재활 및 사회복귀 촉진을 위해 이를 위한 보험시설을 설치, 운영하고 이을 통해 재해 예방과 그 외 근로자 복지를 증진하기 위해 사업을 시행해서 근로자 ... 를 보호하기 위한 것이다. 또한 산업재해를 당한 근로자 보상을 위해서 국가에서 책임지는 사회보험이라고 할 수 있으며 근로기준법상 피재근로자에게 형사 및 보상책임을 사용자를 대신해서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    노인문제 중 노인의 경제문제
    이 빈번히 일어나는데, 이는 55세에서 60세 사이에 다양한 상황을 고려하여 조기 퇴직이 이루어지고 있습니다.노인들의 소득 원천으로는 근로 소득, 연금 및 저축에 의한 재산 소득이 있 ... : 일68세 근로자들의 월평균 근로소득이 180만 원으로, 58세 근로자의 311만 원 대비 42%나 적었으며, 50세의 노동시장 참가율은 97%이나 이후에는 지속적으로 감소 ... 하여 75세에서는 27%만이 일하고 월평균 근로소득은 139만 원으로 확인되었습니다.이는 고령 노동자들이 은퇴 후 재취업하는 곳의 임금이 낮기 때문으로, 은퇴 후 처음 일자리에서의 월
    리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.17
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    노인 삶의 질 영향요인 분석_인구사회학적 특성과 소득원을 중심으로[논문재요약]
    , Scheffe 사후검증, 상관관계, 다중회귀분석을 실시- 인구사회학적 특성에 있어서는 성별, 연령, 배우자 유무, 교육수준, 만성질환 개수, 소득원에 있어서는 근로소득이 노인의 삶 ... , 나이, 배우자 유무, 교육수준, 가구형태, 만성질환 개수), 소득원(사회보장소득, 공적연금소득, 근로소득)- 종속변수 : 노인의 삶의 질그림입니다.원본 그림의 이름: CLP0002 ... 의 질에 영향을 미치는 주된 요인으로 제시- 연구결과, 인구사회학적 특성과 노후소득원을 동시에 고려한 다중회귀분석에 있어서는 성별, 사회보장소득, 그리고 근로소득만이 노인의 삶의 질
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30
  • 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공, 사적 제도에 대해 논의해 주세
    으활용하려는 취지였다. 기업은 확정급여형(DB)이나 확정기여형(DC) 퇴직연금계좌를 설정하여 근로자의 퇴직금을 적립하게 되는데, 근로자는 퇴직 시 그 적립금을 연금이나 일시금 ... 하여 2020년대 중반에 총 적립금 규모가 400조 원을 돌파하는 등 성장세에 있다. 그러나 정작 근로자가 퇴직 시 연금으로 수령하는 비율은 아직 낮은 수준이다. 고용노동부 통계에 따르 ... 은 근로자가 퇴직연금을 노후 월소득으로 활용하기보다는 퇴직 시 목돈으로 인출하는 관행이 여전함을 보여준다. 일시금 수령 시 단기적으로는 도움이 되겠지만, 장기적으로 보면 퇴직 후 얼마
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.
    사회에서 일 가정 양립은 가족정책에서 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정적 효과를 가져 오기 위해서는 일 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요 ... 하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일 가정양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전 후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다. 우선, 가장 중요한 노동 ... 휴가’ 등이 있다. 부모육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모한다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 신청
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향
    휴가제도는 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 유급 휴가를 받을 수 있는 것을 의미하는 것으로 고용주(사용자)는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로 ... 를 시키지 못하며, 근로자의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②육아휴직제도는 근로자가 아동의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 급여를 받는 것을 의미 ... , 노인주거복지시설의 느린 발달, 부모에 대한 전통적 가치관으로 인해 많은 요보호 노인이 자식이나 배우자 등 가족에 의해 부양되고 있어서 핵가족 확대, 맞벌이가족 증가 등 최근
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술하시오
    사회시니어클럽을 만들고, 취업알선센터, 노인공동작업장 등을 운영하고 있으며, 노동부에서는 고령자 취업촉진을 위한 법령 제정(1992년), 고령자 적합직종 선정?고시, 취업알선 ... , 고령자의 재고용과 채용지도 등을 추진 중이다. 따라서 본론에서는 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술해 보 ... 를 증진함을 목적으로 한다.”에 따라 시행하는 정책으로 65세 이상인 자로서 소득인정액이 대통령령으로 정하는 금액 이하인 자에게 연금을 지급하는 제도를 말한다.4) 정부 노인고용사업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    HP2030 / 인구집단별
    17. 영유아18. 아동청소년19. 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23. 군인24. 건강친화적 법제도 개선25. 건강정보 이해력 제고26. 혁신적 정보기술의 적용27 ... , 청소년 산모 의료비 지원 대상 확대(만 18세 이하 → 만 24세 이하)성폭력, 가정폭력 등의 피해자들의 조속한 회복을 위한 의료비 지원 강화 및 내실화④ 노인대과제건강한 노년 ... DB, 사망DB) 공표, 데이터 품질관리 등 고도화장애인의 건강형평성 제고를 위한 보건의료정책 수립을 위한 근거자료로 장애인 기대여명 및 건강수명을 산출하여 비교⑥ 근로자대과제근로
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.
    권 보장정책, 노인돌봄정책, 소득보장정책에 대해 살펴보고, 각 정책의 구체적인 사례를 알아보도록 하겠다.노동권 보장정책의 이해:노동권 보장정책은 근로자들이 건강하고 안전한 근무환경 ... 법 등의 법규를 통해 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 있습니다. 이를 위해 근로시간과 휴가 등을 규제하고, 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다. 둘째 ... 로, 근로자들이 병가나 휴가를 쉽게 사용할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이는 근로자들이 질병이나 업무 스트레스 등으로 인해 쉬어야 할 경우, 그들의 건강을 보호하고 적극적인 회복
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.
    화할 필요가 있다.나아가 노령연금 수준 향상과 고령자의 근로권 보장이 필요하다. 2018년 노인연금의 평균 급여는 50만9,909원, 가입기간이 10년 이상 20년 미만인 노인 ... 많은 수의 실업자와 파견 근로자들이 양산되었다. 따라서 고용 불안이 확대되었다. 따라서 현재 고령자는 10년간 국민연금에 가입해 국민연금 보험료를 납부하기가 쉽지 않았다. 정보 ... 을 받는 사람만 대상이다. 다만 정보화 시대의 상당 부분을 차지하는 근로자는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직이다. 정규직보다 국민연금 보호 필요성이 더 크다. 따라서 고용보험
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    사회복지법제와 실천과제(은퇴후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세요)
    수밖에 없다. 수명이 연장됨에 따라 성공적인 노후 생활을 유지하기 위해서는 준비가 필요하다.우리나라 노인은 전체 소득 중 근로 소득이 차지하는 비중이 높기 때문에, 일반적인 노후 ... 의 삶은 경제활동이 많이 떨어지지만 우리나라 노인의 경우는 전체 소득중 근로소득의 비중이 40%로 비중이 높은 편이다. 따라서 노인근로소득과 자산소득의 불평등이 생길수도 있 ... 는 중요한 수단이다. 국민연금이 도입되기전 우리나라 근로자들은 퇴직시 회사에서 지급하는 퇴직급을 받아 노후생활비로 사용했다. 이런 퇴직금 제도는 산업화 초기 1960년대 초에 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07
  • [a+취득자료] 외국의 노인복지 정책 1가지를 기술하고 우리나라에 적용했을 때 발생되는 효과성과 문제점을 써라.
    된 선원보험에서 그 시초를 찾을 수 있으며, 직접적인 기원은 일반 남성 근로자를 대상으로 한 1942년의 노동자 연금 보험법으로 볼 수 있다. 이 법은 전쟁 상황의 악화로 인해 ... 다. 또한 가입대상 집단 별 보험료 부담 능력의 차이를 고려하여 적용 대상을 세 종류로 분류하여 가입자를 규정하고 있다. 2층의 소득비례연금의 경우 일반 근로자를 대상으로 한 후생연금 ... 연금이 있으며, 대기업 근로자가 가입하는 후생연금기금, 그 밖에 확정기여연금, 확정급여기업연금 등이 도입되고 있다.공적 연금의 보험료 부담은 가입자의 분류별로 달리 분배된다. 제1호
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
  • 우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요
    로 도입된 사회보험제도로, 산업 현장에서 발생하는 재해로부터 근로자를 보호하기 위한 목적으로 1964년에 시행되었다. 경제개발계획이 본격적으로 추진되면서 노동자의 안전이 중요한 사회 ... 적 이슈로 떠올랐고, 이에 따라 정부는 산업재해에 대한 보상을 법적으로 보장하는 제도를 마련했다.산재보험은 사업주의 부담으로 운영되며, 업무상 재해를 입은 근로자가 치료와 보상 ... 년에 도입된 국민건강보험은 국민의 의료비 부담을 경감하고, 보다 안정적인 의료 서비스를 제공하기 위한 목적으로 시행되었다. 도입 초기에는 직장 근로자를 대상으로 시작했으며, 이후
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오
    를 신설하지 않아도 된다.2. 정년 퇴직제도의 문제점1) 노인가구의 생계 곤란60세 이상이 된 근로자는 본인의 의사와 상관없이 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당하기 때문에 일자리 ... 로 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 고령사회를 대비하고 문제를 해결하기 위해서는 정년 퇴직제도와 관련된 다양한 대안을 재검토하고 함께 논의되어야 한다. 고령 근로자가 일할 수 ... 다. 이어질 본문에서는 이와 같은 정년퇴직에 대해 알아보고 문제점과 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정년 퇴직제도 개념정년 퇴직제도란 근로자가 일정한 연령이 되면, 그 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석
    발생 문제 2p1) 노인 인권침해2p2) 연령 차별2p3) 근로빈곤 노인의 증가 3p3. 해결방안 3p1) 노인 근로자 인권 조사 및 모니터링 제도 시행 3p2) 노인 근로자 인권 ... 및 노동 관련 교육 강화 3p3) 노인 근로자에 대한 사회적 인식 전환 캠페인 실시 3p4) 연령 차별 해소를 위한 근로조건 확보 4p5) 최저임금 균등 적용 4p참고문헌 4p ... 으로 인해 다음 날 해고된 경험, 아파트 경비원 일을 하던 중 화단에 호스가 아닌 양동이로 물을 준 이유로 해고된 경험, 근로자를 ‘임계장(임시계약직 노인장의 줄임말)’으로 부르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02
  • 사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (1)
    있다.고용보험은 근로자가 실직했을 때의 생활안정과 재취업을 지원하는 제도이다. 예를 들어, 실직한 근로자는 일정기간 동안 실업급여를 받을 수 있다.노인장기요양보험은 노인성 질병 등 ... 근로자와 고용주가 반반 부담한다. 실업보험은 근로자가 일을 잃었을 때를 대비하여 설계되었고, 사고보험은 업무 중 또는 출퇴근 중 발생하는 사고를 커버한다. 장기요양보험은 노인 ... 자가 업무상 재해로 인한 부상, 질병 또는 사망시에 근로자나 가족의 생활을 보호하는 제도이다. 예를 들어, 업무상 사고로 인해 부상을 당한 근로자는 요양급여나 휴업급여를 받을 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안
    로, 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고 기업은 인건비를 절감할 수 있는 기업과 근로자 모두가 상생할 수 있는 제도이다. 한국경영자총협회의 2015년 통계를 보면 기준 매출 상위 ... 다는 것이다. 임금피크제의 본래 목적은 임금조정을 통해 고령 근로자의 계속 고용을 보장하고, 절약된 인건비를 신규인력 채용을 확대하는 데 있으나, 이 의미는 청년 고용의 부진이 고령 ... 근로자의 임금 때문이라는 그릇된 인식에 기초하고 있어 절약된 인건비가 신규 채용에 사용된다는 보장이 없다. 설령 신규 채용에 사용된다고 해도 그 임금피크제의 도입 결과가 고용상황
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30
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2025년 11월 27일 목요일
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