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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"기아자동차공채" 검색결과 121-140 / 219건

  • [서평] 미친 생각에 미쳐라
    추천에 의한 취직이 아니라 경력 공채로 ‘롯데전자’에 들어갔으나 진짜 디자인을 하고 싶다는 생각으로 ‘기아자동차’로 옮긴다. 기아에서 7년을 일하면서 영국, 일본, 미국 아트센터 ... 디자인으로 유학을 갔다 온다. 기아차에 입사하고 6개월 동안에 대한 서술이다.일본은 창의적이거나 개성적이라기보다 ‘계획’한 대로 ‘결과’를 이끌어 내는데 주력한다는 것을 배운다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.14
  • 모닝 성공전략 피피티
    기아 자동차 모닝 성공 전략모닝 제조사 : 기아자동차 차종 : 경차 가격 : 825~1365 만원 연비 :18.5km/l~22.0km/l 연료 : 가솔린 변속기 : 자동 4 단 ... 가 움직이는 것처럼 연출1000 마케팅 2008 년부터 모닝은 경차 혜택을 받게 된다 . 등록세 , 취득세 , 공채 면제 그러면서 소비자들의 수요도 높아진다페이스북 마케팅 2 달만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18
  • 인적자원관리(보고서)-단국대학교
    인적자원관리단국자동차 신입사원채용전략[ 목 차 ]I. 시나리오 요약 1- 연혁- 대응방안- 목표- 채용전략II. 인재상 2II. 경쟁사 사례 3- 현대 자동차- 도요타- 기아자동차IV ... 형과 같다.‘스카우트 K’는 올해 하반기에 기아가 발표한 국내 최초의 채용방식이다.2013년 10월 기아차는 인턴사원 선발 과정을 기존의 인턴사원 선발 전형인 '기아 드림 디자이너 ... '에서 타깃형 채용 방식인 '스카우트 K'로 이원화하여 기아차를 사랑하고 열정과 끼가 넘치는 다양한 지원자들을 선발하는 데 주력하고 있다. 특히 '스카우트 K'는 선발 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.02
  • 대기업 성공 취업전략
    이 우수 인재인가 ? 객관적 사고 감성 리더십 창의적 인물기업별 인재상 특징 기업 구분 선호 인재상 삼성전자 창의적 , 도전적 , 글로벌 , 전문성 현대 . 기아자동차 창의 , 도전 ... , 협력 안되면 되게하라 . 조직의 융화와 팀웍 중시 현대는 도전적이고 진취적인 조직형 인재를 원한다 . 정몽구 현대 . 기아자동차 회장의 말 패기 , 창의성 , 도전정신 , 사회성 ... 형 인재를 원한다 . 현대 . 기아차 정몽구 회장의 말 앞으로 회사는 단순히 똑똑한 사람보다는 일에 열정을 갖춘 우직하고 믿음이 가는 사람을 중시할 것이다 LG 전자 김쌍수 부회장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25
  • 기아자동차자소서
    알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?· 기아차가 2014년(하) 대졸공채 모집 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유 ... [선택질문]1. 아래 주제 중 1가지를 선택하여 자기소개서 란에 작성해주시기 바랍니다.· 소위 ""스펙""(학교, 학점, 전공)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28
  • 대기업의 채용과정 변화 현상 분석(㈜한화와 현대자동차 기업 사례)
    수정이 미흡하다는 점을 미스매치 포인트로 지적할 수 있다.2) 사례2 - 현대자동차현대자동차는 자동차사업 중심의 대규모 기업집단인 현대·기아자동차그룹의 모기업이자 핵심기업 ... 으로, 1967년 12월 설립되었고 2000년 8월 현대그룹에서 분할하여 현대·기아자동차그룹으로 출범하였다. 현대자동차 역시 앞서 논의한 ㈜한화와 마찬가지로 2013년 상반기 신입사원 공개 ... 에서의 신입 공채 선발과정을 통해 나타난 ㈜한화의 선발과정 변화는 이 5단계의 절차에서 두 번째 순서에 위치했던 인적성검사가 폐지되었다는 점, 각각 다른 일자에 실시되었던 면접 1차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.27
  • 기아자동차 자기소개서
    며 교육이나 실무 등에 있어서도 능동적인 사고를 할 수 있게끔 할 것이라 생각이 됩니다.기아자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술 ... 일이었습니다. 어느덧 취업을 준비해야 하는 지금 지원하고자 하는 기업의 선택 역시 저에겐 쉬운 일입니다. 기아자동차에서 역량을 발휘하는 것이야말로 제가 대학교입학부터 생각해오 ... 던 목표였고 관련 교과목을 수강하는 것은 제게 선택이 아닌 필수였습니다. 기아자동차의 탄탄한 기업정신과 안정적인 성장은 제게 큰 인상을 심어주었고 저에겐 목표의식이 분명히 생기게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08
  • (현대자동차 자기소개서) 현대자동차 대졸공채 합격자 자기소개서
    (현대자동차 자기소개서) 현대자동차 대졸공채 합격자 자기소개서목차1. 지원동기와 현대자동차 인턴을 통해 얻고자 하는 점에 대해 서술하여 주십시오.(최대 500자 이내로 작성)2
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.03
  • 기아자동차 2010년 하반기 자기소개서
    에 매료되었습니다. 기아자동차에서 역동적인 모습으로 성장할 수 있다는 믿어 의심치 않기 때문에 2010년 하반기 기아자동차 신입사원 공채에 지원하게 되었습니다. 또한 인턴을 통해 ... 의 내용을 찾아보고, 자신의 것으로 만들어가는 것이 필수라고 생각합니다.지원동기 및 입사포부“자동차에 대한 관심”기아자동차에서 생산중인 여러 차종에 장착하고 있는 클러스터를 개발, 생산 ... 제품을 생산하는데 있어서 연구개발의 중요성을 알 수 있었습니다. 제품의 질을 향상시킬 수 있는 연구개발 이야말로 회사의 미래를 비추어 볼 수 있기 때문에 기아자동차 화성연구소 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.07
  • 2012 하반기 현대모비스 공채 서류통과 자기소개서
    대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내]1학년 시절 축구 소학회에서 기장을 맡아 동기들을 하나로 이끌고 선배들과의 원활한 커뮤니케이션을 할 수 있도록 하는 역할을 맡았습니다. 또한 2007년부터는 회장을 맡아 선배와 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2019.09.18
  • GM대우 마티즈 성공전략 마케팅 STP 4P SWOT 분석, 경영분석
    E N T S (계속)Ⅱ. 본론 3 - 경쟁사 기아자동차 모닝 분석1. 기아자동차 기업 개요2. 경영이념3. 주력상품 분석4. 기아자동차 모닝 마케팅 전략 분석Ⅱ. 본론 4 ... 의 기준에 대해서는 1980년대부터 논의되기 시작하였는데 당시 현대자동차와 기아자동차는 경차의 엔진 배기량을 1,000cc 이하로 설정하자는 주장을 펼쳤으며 그 이유는 당시 일본 경차 ... 지속가능 발전 모델o 지속가능 경영 원칙- 경제적책임 - 사회적책임 - 환경적책임Ⅲ. 결 론1. 기아차 ‘모닝’에 대처해야 하는 마티즈의 자세2. 마티즈 크리에이티브에 대한 기대3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.23
  • 친환경 전기자동차 정의, 종류, 특징, 장단점, 동작원리, 개발배경, 발전과정, 기술개발/시장현황, 전기차 상용화 위한 문제점 해결/발전방안, 국가별 전기차 정책적/제도지원 현황
    세계 4위)- 한국 : 현대, 기아자동차4. 각 국가 전기차 지원 및 정책 방향(미국, 일본, 중국, 유럽, 한국 등)본론 2 ? 전기자동차 / 일반 ICEV(휘발유, LPG, 경유 ... 지만 공채금액은 약 600만원이 들어감으로 결국 초기구입비용은 5,600만원으로 계산이 된다.(2) 연료비 : 전기 VS 휘발유, LPG, 경유휘발유 가격을 상(2,500원/L), 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05
  • 비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안
    는 정규직의 50~70% 수준에 불과한 것으로 추산된다. 최근 노조에서 기아차 비정규직들의 경우 기본급, 수당, 상여금 등을 모두 더한 총 급여가 정규직의 60.9%에 불과한 것 ... 는 것이기 때문에 결과적으로 신입사원 공채가 줄어 청년실업률이 더 높아지는 것이 아닌가에 관한 문제이다. 민간기관이든 공공기관이든 인건비는 고정비용이다. 이 비용이 늘면 당연히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17
  • 인문학이란,인문학의 정의,인문학이 필요한 이유,인문학의 현실,인문학 위기의 진실
    한 비판의식도 키울 수 있다"고 했다. 한국GM은 '책 선물 릴레이'를 지난 2010년부터 진행하고 있다.현대ㆍ기아차그룹양재동 사옥에 그룹 도서관을 운영하고 있고 분기별로 작가 ... 밖에 없음...PAGE:10인문학열풍>인문학 열풍의 시작인문학 열풍은 어떻게 시작되었을까?인문학 열풍기업 주도의아이폰 인문학정부의 문화융성경영, 기술개발, 신입사원 공채 등여러 ... 형 소프 Software Academy: 이하 SCSA)'를 상반기 공채부터 도입한다고 13일 밝혔다.인문학열풍>기업에서의 인문학 열풍..PAGE:21인문학열풍포스코포스코는 2009년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 노동시장의 수요와 공급
    다. 현대기아자동차는 5000명 채용 예정이다. 친환경 에너지 자동차 개발에 역양을 집중한다는 방침이다. 이밖에 포스코 2200명, SK 900명, 두산 1000명, STX 2000명 ... 대기업공채와 음악가 노동시장 비교 분석1. 대기업공채 시장의 규모와 전망요즘 청년 구직자들의 취업난은 뉴스의 단골 메뉴이다. 한국교육개발원이 조사한 고등교육기관 졸업자의 취업통계 ... 도 예년과 비슷한 수준이다.3월 8일 아주경제가 국내 주요 대기업을 대상으로 올해 채용 계획을 조사한 결과, 대다수 기업이 지난해 대비 10-20% 상당 대졸신입사원 공채 규모를 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.05 | 수정일 2018.11.02
  • 기아자동차(K형인재/경영기획)자기소개서 [기아자동차자소서 + 면접족보] 기아자동차합격자기소개서/기아자동차자소서항목
    - 소위 “스펙”(학교, 학점, 전공)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?- 기아차가 2014년(하) 대졸공채 모집 지원 ... , 학점, 전공)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?- 기아차가 2014년(하) 대졸공채 모집 지원자인 당신을 0점
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.04
  • 현대자동차 경차마케팅,자동차시장 경차,한국자동차,글로벌 경차,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    구입 나이가 점점 어려지고 있음 . 1999 년 현대 , 기아자동차 인수 2002 년 현대 아토스 (ATOZ) 단종 5. 고객들의 합리적인 구매 욕구 증가 8경차시장 SWOT ... 가구 다차량 보유화에 따른 경차의 다양한 경제적 혜택 부각 경차의 경제적 혜택 자동차세 cc당 80원 종합보험료 10% 할인 등록세와 취득세 면제 지역개발 공채 4% 할인 고속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [오스템-최신공채합격자기소개서]오스템자소서,오스템자기소개서,오스템자소서,오스탬자기소개서,자소서,오스템
    고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비과정을 찾아보았습니다. 저는 대학교 시절 품질관리 분야에 관심을 가지고 전문적인 공부를 하였고 기아자동차 인턴활동을 통하여 실전경험을 하 ... [오스템최신공채합격자기소개서 ][오스템-최신공채합격자기소개서]오스템자소서,오스템자기소개서,오스템자소서,오스탬자기소개서,자소서,오스템목 차01.지원동기 * 오스템에 지원하게 된
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31
  • 기아자동차부도사태와 노사관계 양상
    자체가 의문시되는 시점에서 출발한다. 이러한 위기에서 종업원들의 지지를 받는 기아자동공채 1기 사원(1958년 입사)이었던 김선홍, 당시 기아기공 사장이 기아자동차 사장 ... 기아자동차 부도사태와 노사관계 양상Ⅰ. 서 론IMF 경제위기를 즈음하여 1997년 7월 15일 재계순위 8위였던 기아그룹이 부도유예협약 적용대상 기업으로 적용되었다. 이른바 ... ‘기아사태’로 불리우며, 1997년 1월 한보 부도사태이후 연쇄부도에 대한 위기감이 확산되면서 기아의 부도 위기로 이어졌다. ‘국민기업’으로도 불리기도한 기아그룹은 기아자동차를 모기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.19
  • SK 이노베이션 기업 분석 및 취업 전략
    (201tery, L/E Material, R&D- 2차 전지 핵심부품 LiBS 국내 최초 독자개발- 전기자동차용 배터리 공장, 정보전자소재 공장 준공- 현대/기아자동차, 북경자동차 ... (~2회 정기적으로 실시하고 있으며, 전문인력/경력사원 채용은 수요발생 시 연중 수시로 실시하고 있다. 수시채용 및 SK 그룹공채 공고는 www.skcareers.com에 게시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.09 | 수정일 2021.10.29
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2025년 11월 19일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감