"국제인사전략"의 검색결과 입니다.

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"국제인사전략" 검색결과 121-140 / 13,180건

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국제경영

, 인사전략 등이 있다. 여기서는 각 항목별로 간단히 살펴보기로 한다.1) 무역먼저 수출입(export and import)에 관한 전략은 국제화 전략 중에서 가장 중요한 전략 ... 국제경영목차[국제경영][1] 국제경영 개념1. 국제경영의 의의2. 기업의 국제화 동기[2] 국제경영전략1. 국제경영전략의 의의2. 국제경영전략의 유형* 참고문헌[국제경영][1 ... / 국내의 시장기반을 유지하기 위한 안정적인 공급선 구축4/ 대외적 팽창욕구둘째, 방어적 경영전략으로서의 국제화이다.1/ 관세 및 비관세장벽(non tariff barriers

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(위더스)정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

에서의 비즈니스를 안정적으로 진행할 수 있도록 합니다.이처럼 해외 시장 진출 전과 진출 후에는 정치적 위험 대응 전략을 각각 수립하고, 현지 환경을 이해하며 현지 인사와의 적극적인 협력 ... 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.과목: 국제경영이름:Ⅰ.정치적 위험?정치적 위험의 개념정치적 위험 ... , 불확실성 등의 요인에 의해 발생할 수 있습니다.?정치적 위험의 원인정치적 위험의 원인은 다양합니다. 예를 들어, 국제정치적인 긴장 상황, 내전이나 쿠데타, 정치적 혼란, 불안정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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IMBA 글로벌비즈니스 협상론 기말고사 요약노트

--------------------------로비협상전략(Lobby): 국제협상에서 상대가 어떤 일을 하거나 아니면 하지않도록 설득하는 행위직접로비: 권력형 / 기술형(실무자대상 ... 때 제 3자가 중개보편문화협상전략: 서로가 상대의 문화를 잘 이해할 경우중국인과 협상할 때에는 상당한 주의 필요(은유적/함축적 표현, 자기일 아니면 상관안함!)13주차. 국제협상 ... 자신적 행동 파악이 쉬움14주차. 국제협상과 커뮤니케이션, 국제 M&A협상효율적 설득의 3단계 전략1단계: 협상가의 제의가 상대에게 매력적으로 보이게 하라2단계: 상대가 ‘예

시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 강화하는 전략을 짜고 있다. 또한 인사의 입장은 평가 처우의 성과주의와 업적화로 종업원을 감축하여 경영자 ... 가 이전의 일괄적인 인사정책에서 탈피하여 평가, 노동시간관리, 채용 등에서 인사관리를 개별화 다양화 하려고 한다.2)인원관리미래의 세계변화, 국제적인 사회동향 등으로 인하여 구성원 ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용교과목명 : 국제경영학학 번 :성 명 :연 락 처 :평가유형 : 과제물형 (과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)---

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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기술이전의 방법과 전략 레포트

은 턴키 프로젝트, 라이센싱 협정, 수출, 경영관리계약 프랜차이즈, 합작 투자 등이 있다. 기술이전 전략은 국제 기술이전에서 이전되는 기술상의 우위로부터 잠재적인 수익의 적정성에 대한 ... 기술이전의 방법과 전략을 설명하시오.기술이전이란 기술이 양도, 실시권 허락, 기술지도, 공동연구, 합작 투자 또는 인수 합병 등의 방법을 통해 기술보유자로부터 다른 이에게 이전 ... 되는 것을 의미한다. 다시 말해 한 기업에서 다른 기업 또는 국가와 국가 간의 혁신의 매개체이다. 국내에서도 이루어지지만 보통은 국제적으로 이루어지는 경우가 더 많다. 기술 이전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오

, 글로벌 인사관리 측면에서 홉스테드 모형은 매우 유용한 도구이다. 다국적 기업이 해외 지사를 운영하거나 국제적 팀을 구성할 때, 문화적 차이를 고려한 인재 관리 전략을 수립할 수 있 ... 국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오.서론본론결론참고자료서론급격히 글로벌화되는 현대 비즈니스 환경에서 문화적 차이의 이해는 그 어느 때보다 중요해지고 있 ... 다. 기업들이 국제 시장으로 확장하고 다국적 팀을 운영하면서, 서로 다른 문화적 배경을 가진 구성원들 간의 효과적인 소통과 협력은 성공의 핵심 요소가 되었다. 이러한 맥락에서 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

REPORT 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 현대 사회는 국제화와 정보화가 급격히 진행 ... 조정이 활발히 이루어졌으며, 전략적 인사관리의 필요성이 한층 강조되었다. 기업이 변화하는 시장 환경에서 지속해서 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 내부적인 인사관리 방식 또한 ... 의 직무 수행 능력과 업적, 근무태도 등을 정기적으로 관찰하고 기록, 평가함으로써 그들의 현재적 및 잠재적 능력과 유용성을 체계적으로 파악할 수 있기 때문에 능력주의 인사관리 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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국제 경영은 무엇을 연구하는 학문인지 논하라

, 인사, 마케팅, 국제 경영 등 다양한 분야가 존재하고 있으며, 이들을 모두 배우는 것이 ‘경영학’이라는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 하지만, 이러한 분야는 모두 연구하는 분야 ... 된 내용을 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국제 경영‘국제 경영’이라고 하는 학문을 한 마디로 서술해 보자면, 기업이 해외 진출을 할 때 국제 사업과 현지에서 어떠한 경영 전략 ... 주제: 국제 경영은 무엇을 연구하는 학문인지 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제 경영2. 기업 그리고 국제화3. 국제 경영과 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘경영학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요 ... 한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 ... (1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원(2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발 우수기관(Best

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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[해외시장진출전략] 해외시장 환경분석

률, 사용 여부, 구매동기, 충성도, 추구하는 편익 등을 들 수 있다.5) 제품수명주기를 이용한 시장세분화국제기업은 마케팅전략을 수립할 때 국제적인 추세나 패턴의 변화를 중시 ... 해야 하는데, 그 중에서도 특히 시장세분화전략은 세계시장의 동태적 특성을 반드시 반영하여야 한다.동태적인 시장특성을 고려하여 시장을 세분화하는 방법으로는 제품수명주기를 국제시장에 적용 ... [해외시장진출전략] 해외시장 환경분석목차[해외시장진출전략] 해외시장 환경분석1. 투자국의 일반환경분석1) 일반경제환경2) 산업 및 행정규제, 법률적 환경3) 노동환경4) 시장 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

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글로벌화와 현지화의 방향

고 곧바로 현지생산으로 나아가는 기업도 있고, 국내에서 생산한 제품을 판매하기 위해 판매법인만을 설립하는 기업도 있어 기업의 경쟁상황, 국제경영능력, 마케팅 전략 등의 요인에 따라 다양 ... 생산, 인사, 연구개발, 마케팅 등 분야별 현지화를 달성하는 과정에서 이룩할 수 있다.2/ 전략적 측면: 현지 자회사와의 조화로운 관계 속에서 현지국의 정치적 위험을 감소시키는 측면 ... 시키게 되는 반면에, 수출과 같은 국제화 전략을 추구하는 수출 기업은 대부분의 기업 활동을 본국에 집중하게 된다. 한편 글로벌화를 추구하는 기업은 가치활동사슬을 활동별로 분리하여 서로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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경영-국제경영학-글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

수 있는데, 본고에서는 글로벌 인적자원관리 성공사례와 그 내용에 대해 알아보고자 한다.2. 본론 국제경영에서 인적자원관리는 간과할 수 없는 중요한 요소 중의 하나로 주목받고 있 ... 시스템이 제대로 갖추어 있지 않아 부진한 기업들을 인수 합병하는 ‘쇼크 상태에 빠진 기업 되살리기’ 전략은 하버드 대학의 교재에 인용되기도 했다. 하이얼 그룹은 품질과 고객 ... 과의 소통을 중시하는 경영철학과 조직구조, 인사제도, 성과 관리가 적절한 조화를 이루고 있다. 능력주의 인사와 지주 경영체, 목표관리가 뚜렷하게 반영되어 있다고 할 수 있다. 특히 소

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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글로벌경영 용어 정리

방어행위에 돌입하는 경우 인수기업은 사전에 수립된 인수전략에 따라 인수작업에 착수하는 유형.*국제 M&A의 목적: 1)구제 2)재테크 3)다각화 4)사업의 강화 5)사업의 재구축 ... 와 같은 직접적인 역할을 의미하고, 지원활동은 구매·기술개발·인사·재무와 같은 간접적인 역할을 의미한다.*경영전략의 특징: 자사가 직면한 환경변화 분석, 환경의 변화에 맞춰 기업 ... 성, 범위의 경제성, 연결의 경제성*Doz와 Prahalad의 글로벌경쟁우위의 결정요인: 1)노동과 자본비용의 차이 감소 2)기술격차의 감소*국제전략적제휴: 둘 이상의 글로벌기업

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

Ⅰ. 서론21세기는 국제화, 정보화, 지식 기반 사회를 특징으로 한다. 이러한 사회에서는 지식을 새롭게 창조하고 확산시켜 활용하는 것이 무엇보다 중요하다. 지식의 창조와 활용 ... 의 학습결손방지법 및 전략 계획서교육성의 전략계획서는 정부성과 및 결과법과 NCLBA, 즉 학습결손방지법에 의해 수립되었다. 미국에서 교육성의 전략계획서는 성과의 향상을 강조 ... 했던 대통령의 관리 의제, 즉 PMA와 NCLBA와의 결혼이라는 표현을 사용했다. 교육성의 전략계획서는 정부성과 및 결과법에 의하여 성과관리 차원으로 이루어진다.(2) 노동성의 인력투자법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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[관광마케팅] 관광 이미지의 목표달성과제와 전략

[관광마케팅] 관광 이미지의 목표달성과제와 전략목차[관광마케팅] 관광 이미지의 목표달성과제와 전략1. 경쟁자분석2. 시장수요 측정평가3. 세분시장규명 및 표적시장선정4. 제품차별 ... 화와 위치화5. 새로운 서비스 개발과 실험6. 관광상품의 수명주기단계 및 마케팅전략7. 시장선도형 마케팅전략8. 해외시장 마케팅9. 관광상품관리10. 서비스관리11. 가격전략 ... 과 프로그램 수립* 참고문헌[관광마케팅] 관광 이미지의 목표달성과제와 전략마케팅전략 수립의 틀은 제품과 프로그램 등의 관광 상품계획, 이익 ? 판매등식수립 등의 손익추정계획에 따른 이익

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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MICE 산업의 현황과 발전방안 (A+레포트)

다. 하지만 아직은 진정한 고부가가치를 창출하는 미래형 첨단산업 및 종합 서비스산업인 국제회의산업을 제대로 만들지는 못했다. 그래서 우리나라의 관광사업을 부양시킬 수 있는 전략산업 ... 에 이르는 폭넓은 분야에 걸쳐 토론을 벌인다. 주요인사의 중대 발언이 나오기도 하고, 극비의 수뇌회담이 열리는 만큼 다보스포럼은 국제적 영향력을 가진 살롱의 역할을 한다.국제회의 ... · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 1국제회의 산업의 개념 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 2국제 회의의 현황

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

한 문화를 포괄적으로 이해하고, 이를 토대로 조직 운영 및 전략 수립을 진행해야 한다.국제경영 분야에서는 문화적 차이를 어떻게 효율적으로 관리할 것인가가 핵심 과제로 떠올랐 ... 의 인사관리나 마케팅 전략 수립에 활용된다.(3) 트롬페나르스(Trompenaars)의 7가지 문화 차원트롬페나르스는 보편주의와 특수주의, 개인주의와 공동체주의, 감정 표출과 감정 절제 ... [국제경영]주제: 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

은 ‘전략’이 생명이다. 기업의 경영은 ‘전략적’으로 이루어져야 한다. 인적 자원을 관리하는 것도 그러하다. 전략적 인적자원관리란 성장 전략이나 경쟁 전략의 형성과 집행 과정에서 인사 ... 전략을 통합시켜서 인사전략이 일관된 방향으로 나아가도록 설정하는 것을 말한다. 영어로 전략적 인적자원 개발은 ‘Strategic Human Resources Development’이 ... 을 기업의 단기적, 장기적인 전략과 목표를 달성하기 위한 중요한 수단으로 간주하고, 이들을 조직 전략과 목표에 맞게 개발하고 다른 인사 기능과 효과적으로 연계해서 궁극적으로는 인

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

. 특징1) 본국 집권화 전략본국 중심의 집권화 전략은 본국의 인사 정책 및 관행을 현지국에도 적용하는 것을 의미한다. 현지인보다는 본국인을 선호하고, 이들을 파견해 해외 지사 ... 를 운영하는 것을 의미한다. 본국 집권화 전략을 채택한 기업은 본국에서 개발하여 사용하고 있는 인사 관행과 전략을 해외지사에서도 그대로 적용하고, 해외지사에 통제가 강한 경향이 있다.2 ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 문제점3. 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보통신

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

를 해외로 확대 적용시키고 해외법인의 외국인 핵심인재를 전략적으로 육성하고 있는 시점이다. 또한, LG전자는 제도의 효율적인 운영을 위해서 2006년에 국내외 통합 인사관리 시스템인 ... 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 ... 전략은 단기적 관점에서 실시하고 있는 인재경영을 탈피해야 하며, 앞으로 회사의 중장기적 비전 전략과 연계된 경영전략의 하나로 인식하는 것이 필요할 전망이다. 나아가 조직 내 역량

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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