"교육인사행정"의 검색결과 입니다.

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"교육인사행정" 검색결과 121-140 / 21,426건

교육행정의 기초 - 12장 교원인사 부분의 요약입니다.

제12장 교원인사제 1절 교원인사의 중요성* 교육을 통하여 고도의 과학기술의 발전과 문명사회를 이룩하고, 개인생활의 향상과국가 사회와 인류의 발전이 가능.* 선진국이나 개발도상국 ... 경력직 - 정무직, 별정직, 전문직, 고용직4) 교육공무원① 교원 : 각급 학교에서 교육을 직접 담당하는 자② 교육전문직원 : 교육기관 ? 교육행정기관 ? 교육연구기관에 근무 ... ?특수학교의 교원을 대상.② 중등교원연수원:대학또는사업대학에 부설하며 중학교?고등학교?고등공민학교?기술학교?고등기술학교?특수학교의 교원을 대상.③ 교육행정연수원: 대학 또는 산업대학

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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[교육]행정 인사관리 교원의 직업안정제도

.1.? 이론적 근거 : 조직 문화 Z 이론(행정학)?? 3.2. 법적 근거 : 정치적 중립(헌법)3.2.1. 헌법3.2.2. 국가공무원법3.2.3.‘교원지위향상을위한특별법’과‘교원 ... 에 근무하지 못하도록 한 시·도교육청의 인사관리기준을 개정토록 한다.제33조(별거 부부교원의 동일지역 근무를 위한 특별전보 실시) 교육부는 근무지역이 달라 별거하는 부부교원의 동일지역 ... 2.4. Justice System Framework(공정성 시스템 구조)2.5. 교육인적자원에 직업안정의 개념(전체적으로 사회에 있어서 직업안정의 의미)3. 직업 안정의 근거3

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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[인사행정론]인적자원의 개발- 교육훈련, 인사이동

및 태도를 함양시키고자 하는 인사기능이다.2. 敎育訓練의 目的 및 必要性 : 교육훈련의 목적은 職務遂行能力을 向上시키고 궁극적으로 정 책결정과 행정서비스의 질은 높이는데 있 ... 다. 교육훈련은 행정의 能率化와 업무비용의 절감을 가져오고, 자신감 高揚과 공무원의 사기를 증진시킬 수 있다. 조직의 필요성과 개인의 욕구 가 일치했을 때 生産性向上 또는 職務滿足 등 ... 시키고자 하는 인사기능으로, 지식 ? 기술 ? 가치관 ? 태도 중 미달된 부분에 대하여 교육훈련을 통해 요구되는 일정수준에 도달하려는 데 의의가 있다.2. 敎育訓練의 目的 및 必要性교육

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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교육인사행정

교육 인사 행정1. 교육 인사 행정의 기초⑴ 교육 인사 행정의 개념：교육 목표를 효과적으로 달성하는데 필요한 인적 자원을 확보하고 그들의 능력을 발전시키고 좋은 근무 조건을 마련 ... 하여 몰질적 우대나 정신적 사기를 높여 주는 것⑵ 교육 인사 행정의 기본 이념① 실적주의：능력과 경력에 따라 인사 문제를 결정하는 것② 민주적 인사 행정㉠ 인사행정은 수단이 아니 ... 해야 한다.⑶ 교육 인사행정의 원리① 민주화의 원리② 합리화의 원리③ 욕구의 원리④ 전문화의 원리⑤ 책임성의 원리⑥ 중립화의 원리⑷ 교육 인사행정에 관한 기본 법령→ 국가공무원법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.22

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[교육학]교육행정 및 교육경영(교원인사부분)

제 12 장 교 원 인 사【제1절】교원인사행정의 개념♤ 교육인사행정의 개념교육인사행정이란 교육지원을 대상으로 하는 인사사무를 의미교육의 목적을 효과적?효과적으로 달성하기 위하 ... 여 교육활동을 담당할 인적 자원을 확보, 교육, 배치, 그들의 전문적 능력을 향상시키며, 교육활동에 전념할 수 있는 환경을 조성해주는 일련의 행정지원활동이다.♤ 교육인사행정의 기본 ... 에 임해야 한다.4) 인사행정은 각자의 능력에 따라 적재적소에 배치되어야 한다.♤ 교원인사의 중요성교육을 통해 개인의 생활 향상, 국가 사회화 인류의 발전교육의 질적 향상이나 교육체제

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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[교육행정]교원인사제도에 대한 관점

사회적 인간관이었다.4) 인간관계론은 고전이론의 허구적인 과학성을 대단한 기세로 공박하고 경험주의를 제창하였다.*인간관계론이 교육행정에 미친 영향오늘날 교육행정을 비롯한 모든 관리 ... 행정에서 인간관계의 기술이 중요하게 다루어지고 있다.교육조직은 다른 조직에서와 달리 비공식적인 인간관계적 역할이 더 없이 중시되는 조직의 한 종류라고 볼 수 있다. 따라서 새로운 ... 된다. 더욱이 이들간에는 심리적 동질감과 동료의식이 바탕을 이룰 때 생산성이 더욱 증가될 수 있다는 것이다. 그리하여 이 이론은 교육행정의 인간화에 기여하였으며, 민주 행정의 기틀을 이루

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

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인사행정연습 - 임용,모집,선발,교육훈련에 대해서...

을 증명하기 위하여 채용의 결과는 원칙적으로 공개되어야 한다.공개채용의 과정은 구체적인 상황에 따라 달라지겠지만, 실적주의를 바탕으로 하는 현대인사행정에서 일반적으로 볼 수 있는 절차 ... )-9급 공채 : (행정ㆍ공안ㆍ기술직 등 전직렬)④시험실시 기관*5급 공채 : 중앙인사위원회*7ㆍ9급 공채- 중앙인사위원회 : 교정·보호·검찰사무·마약수사·출입국관리·행정·세무 ... 채용자의 임용- 특별채용예정직위 외에 임용불가.- 임용된 날부터 3년간 전보제한 (부처간 전보 4년간 제한)ㆍ1호, 2호(기능직), 4호, 5호, 7호(행정자치부,교육인적자원부

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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[교육경영과 행정] 교원인사정책 및 장학행정

교육행정1. 장학의 개념교육행정 및 교육경영장학의 개념을 하나의 명제로 정의하기는 어렵다. 그래서 장학의 개념은 사람이나 장소나 시간에 따라 다르며, 어디에 강조를 두느냐에 따라 ... 미국의 영향하에서 그 중요성을 인정받아 온 장학의 이념이 일제하의 권위적 관습에 익숙해 있던 우리나라 교육행정 현장에 제대로 정착되지 않아 본연의 의미를 구현하지 못하고 이념과 실제 ... 행정의 일부 혹은 연장으로 보는 입장, ② 교육과정 개발의 측면에 강조를 두는 입장, ③ 수업에 초점을 두는 입장, ④ 교사와 장학담당자의 인간관계에 초점을 맞추어 정의하는 입장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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[교육행정] 교육인사행정의 주요내용과

Ⅰ. 교육인사행정의 주요내용1. 채용:채용은 모집과 시험을 포함하는 선발과 배치의 과정으로 이루어진다. 여기서 모집은 공무원으로 임용하기 위해 적합한 후보자를 유인하는 절차 ... 행위를말한다.6. 보수와 후생: 교원의 보수와 후생은 정규의 급여는 물론 연금 및 교원공제회지도 등을 포함하는 것으로 교육인사행정 전반에 걸친 중요한 영역일 뿐 아니라 교육재정 ... 전문직으로, 초등학교 교사가 중학교 자격증을 소지하여 중등학교로 임용되는 것이 전직이다. 한편 교원이 근무학교를 변경하거나 교육전문직이 교육행정기관의 이동은 전보에 해당된다. 전직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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교육인사행정관련법

교육 인사 행정관계법 체계학교체육 1학기교 과 명 : 교육행정 및 법규담당교수 : 김창곤 교수님성 명 : 김 준 수차 례개 론1. 교육인사행정의 개념2. 교육인사행정의 영역3 ... . 교육공무원의 분류4. 교육인사행정 관련법령5. 교육인사행정의 관련법규6. 맺음말개 론조직을 운영하기 위해 최소한으로 갖추어야 할 요소로는 흔히 3M, 즉 돈(money), 물자 ... 할 수 있도록 하는 교육인사행정은 교육행정에서 가장 중요한 부분의 하나가 아닐 수 없다.1. 교육인사행정의 개념1) 인사행정의 정의교육목적을 달성하기 위하여 유능한 교원을 채용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[학교학급경영의 이해] 교육인사행정

학교 학급 경영의 이해(교육인사행정)제 9장 교육인사행정(1) 관련 이론 정리제 1절 교육인사행정의 개념1. 교육인사행정의 개념2. 인사행정관의 변천3. 교육인사행정 관계 법령4 ... . 교육인사행정 기관5. 교육직원의 분류6. 교육인사행정의 기능 및 영역제 2절 교육직원의 충원과 신규임용1. 교원 수급계획2. 교원 양성제도3. 교원 자격제도4. 선발과 신규임용 ... 보수 체계의 현황(2) 교육인사행정과 관련한 의문사항 및 인터뷰 질문 정리(3) 참고문헌제 9장 교육인사행정제 1절 교육인사행정의 개념1. 교육인사행정의 개념1) 인사행정① 유능

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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[교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)

인사행정 ⅡⅠ. 서론 ... 한다.라) 행정 직원 등 직원은 교장(원장)의 명을 받아 학교의 행정 사무와 기타의 사무를 담당한다.다. 교육공무원 : 교육공무원법 제2조 1항 (교육공무원의 정의) -광의의 교원1 ... ) 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2) 교육행정 기관에 근무하는 장학관, 장학사가) 장학사는 교육목표·교육내용·학습지도법 등 교육에 관한 모든 조건과 영역에 걸쳐 서 교육현장

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

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교육인사행정의 기본이념

교육인사행정의 기본이념인사행정이라 하면 유능한 인적 자원을 확보·배치하고, 그들의 계속적인 능력 계발을 도모하며, 직무에 최선을 다 할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 과정이 ... 라 할 수 있다. 인사행정은 공익과 공공 봉사가 주요 기능인 정부에서 공무원을 대상으로 하는 인사사무를 의미한다.교육활동의 성패는 교육에 종사하는 요원들의 질과 개인 및 단체가 수행 ... 하는 업무의 효율성에 크게 좌우된다. 그러므로 효과적인 교육인사 행정을 개발하고 유지하는 것은 교육행정의 가장 중요한 기능의 하나라고 볼 수 있다.인사행정(personnel

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.27 | 수정일 2016.11.22

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[인사행정] 인상행정에서 교육훈련과 근무성적평정

C. Myrtle은 인사행정에 있어서 인력자원의 교육훈련의 발전과정을 다음과 같이 체계적으로 나태내고 있다.< 교육훈련의 발전과정 체계도 >{기술적 변화정책변화사회변동조직목표 ... 교육훈련 평가란 무엇을 의미하는가? 한마디로 교육훈련의 목적과 일치하는 것 여부를 비교분서하거나 측정하는 것을 말한다.교육훈련은 다른 인사행정의 영역처럼 기본계획의 수립, 실시 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥94. 근무성적평정의 효용성 및 비판‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11Ⅲ. 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13※ 참고문헌 및 부록Ⅰ. 서론인사행정은 공직의 분류제도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[인사행정]21세기 행정의 생산성 제고를 위한 사이버 교육훈련

인사행정체제로 개편될 필요성이 있다. 따라서 앞으로의 공무원에 대한 교육훈련은 조직적 측면에서는 변화하는 시대에 능동적으로 대응하여 조직과 국가를 발전시키며, 나아가서는 자아실현 ... YONSEI UNIVERSITY21세기 행정의 생산성 제고를 위한 사이버 교육훈련목 차Ⅰ 서론 1Ⅱ. 사이버 교육훈련과 생산성의 관계11. 생산성의 의의 12. 사이버 교육훈련 ... 는 효율성을 강조하는 행정, 지식정보화 사회에 걸 맞는 행정, 자율적 책임을 강조하는 민주행정, 주민사회를 강조하는 행정이 되어야할 것이다.2. 사이버 교육훈련과 생산성의 관계전자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27

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[인사행정] 공무원교육훈련

도록 하겠습니다.Ⅱ. 한국 공무원 교육 훈련 체제1. 행정자치부 조직도2. 인사국의 기능1) 인사과국가 공무원 충원계획을 수립·조정하고, 채용후보자를 등록 및 추천하며. 공무원 인사 ... ③ 중앙 승진심사위원회 운영④ 명예퇴직제도 운영⑤ 파견 및 결원보충제도 운영⑥ 기타 대통령이 임명하는 인사에 관한 사항⑦ 인사행정에 관한 제반통계의 작성유지⑧ 기타 국내 다른 과 ... 와 국제훈련과 통합, 교육훈련과 신설인사복무국과 고시훈련국 통합, 인사국 신설3) 교육 훈련 실시 체계4) 교육훈련의 종류교육훈련기관 교육훈련직급별 기본교육직무 분야별 전문교육정신

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[인사행정론] 공무원교육훈련제의문제점

과정을 개발해 놓고 여기에 공무원의 취사선택을 요구하고 있다고 볼 수 있다. 수요조사를 적극 활용치 않는 것이 문제이다. 심지어는 각 행정기관의 인사담당관은 교육훈련 실시 계획서 ... 음을 지적할 수 있다. 수요조사를 담당하고 있는 인사담당관의 과중한 업무 부담이 지적되기도 한다. 교육기관이나 행정기관 모두를 포함하여 인사 내지 교육훈련 담당관이 수요조사뿐만 아니 ... Ⅰ. 서 론우리 정부의 교육훈련체제는 장족의 발전을 거듭해 왔으며 행정발전에 많은 공헌을 하였다. 그러나 개선되지 않으면 안될 문제점도 적지 않은 것이 현실이다. 이에 그 개선

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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교육행정-인사,재정,시설,장학

3.6 교육시설 법령4. 장학4.1 장학의 개념4.2 장학행정의 실제4.3 장학 법령1. 교원 인사1.1 교원인사의 중요성오늘날 선진국이나 개발 도상국이나를 막론하고 그들 나름 ... 의 변화·혁신은 교육을 직접 담당하고 있는 교원의 변화와 혁신 없이는 불가능하다.교원의 양성 체제를 포함한 교원의 인사를 교육행정의 가장 중요한 영역의 하나이다. 우리나라 교육 ... 차 례1. 교원인사1.1 교원인사의 중요성1.2 교원의 전문성1.3 교원의 양성과 연수1.4 교원인사 법령2. 교육재정2.1 교육재정의 의의와 조건2.2 교육재정의 성격2.3

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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교육인사행정-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수

교육인사행정Ⅱ-연수, 근무성적평정, 승진, 전직?전보, 보수-과목명 :교수님 :제출일 :▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서론 ------------------------------------- ... - 11. 현직교육 ------------------------------------------------------------- 11) 현직교육의 개념 ---------------- ... ------------------------------------- 12) 현직 교육의 중요성과 목적 ----------------------------------------

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.03

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[인사행정] 교육훈련기법

1. 버즈훈련 학습방법(Buzz Session Method)사람 수가 많고 참가자 전원의 능동적인 발언참가를 통해 교육효과를 올리려 할 때 쓰는 학습기법이다.구체적으로는 1 연수 ... 하체와 평가간의 관계가 독립적으로 설정되었던 전통적인 방법과는 달리 유기적으로 통합시켜 학습효과를 극대화할 수 있다. 둘째, 경영과 교육의 관계를 밀접하게 연결시켜 줌으로써 경영 ... 의 동반자로서의 교육의 중요성을 새롭게 정립시킬 수 있다. 셋째, 경영이나 현장의 요구에서부터 출발하는 ISD는 과학적 접근방법으로 학습자의 요구가 반영된 질 위주의 교육을 실시

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.24

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