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"공정관리절차서" 검색결과 121-140 / 24,336건

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    위험성평가 리포트 (1.제조업의 위험성평가 개념, 절차, 기법 2,건설업의 위험성평가 개념, 절차, 기법)
    에서 자주 발생하는 위험 요소입니다. 이러한 위험을 사전에 평가하고 관리하는 것이 안전하고 효율적인 작업 환경을 만드는 데 중요합니다.② 제조업의 위험성평가 절차제조업에서 위험성평가 ... 는 보통 다음과 같은 절차를 따릅니다.*위험 요소 식별:작업 환경에서 기계 설비, 화학 물질, 작업 방식에서 발생할 수 있는 위험 요소를 찾아냅니다.예시: 제조 공정 중 사용되는 기계 ... 건설업에서의 위험성평가는 다음과 같은 절차로 이루어집니다.*공정 분석:건설 현장에서 수행되는 작업 공정을 분석하여 어떤 위험 요소가 있는지 파악합니다.예시: 고층 건물 외벽 작업
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
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    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오
    . 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 영역 1) 연구 윤리 2) 평가 및 진단 윤리 3) 상담 및 개입 윤리 4) 인적 자원 관리 윤리 5) 조직 정책 및 절차 윤리 6) 다문화 및 ... 논의하며 공정성, 투명성이 중요하다. 5) 조직 정책 및 절차 윤리 조직 정책 및 절차 윤리는 조직에서 윤리적 기준에 맞춰 정책과 절차를 채택해야하고 이를 공정하게 직원에게 적용 ... 해야 한다는 윤리이다. 조직을 공정하게 운영하고 투명한 절차가 조직에서 유지될 수 있도록 하는데 중요한 역할을 수행한다. 해당 윤리적 영역은 모든 조직구성원들은 공정한 대우를 받을 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    . 조직 공정성조직공정성이란 조직이 구성원들에 대하여 공정하고 공평하게 대우하는 정도를 의미합니다. 조직 공정성은 크게 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성으로 구분됩니다.1 ... 이 적을 경우는 분노를 느끼고, 반대로 더 많이 받음을 인식 할 경우에는 죄책감을 느낀다고 합니다.2) 절차 공정성은 조직구성원이 보상의 결과가 결정되는 과정과 절차공정하다고 느끼 ... 는 정도입니다. 절차 공정성은 보상의 결과보다는 보상을 결정하는 절차공정한가에 좀 더 무게를 두는 개념입니다. 분배 공정성의 연구가 개인의 행동을 설명하는데 많은 기여를 하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
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    [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관게에 대해 설명하시오.
    게 좌우된다. 조직은 효율적인 경영 관리뿐만 아니라, 구성원들이 자신이 하는 일에 대해 긍정적으로 인식하고, 조직과의 관계에서 안정감을 느끼며, 공정한 대우를 받는다고 느끼도록 관리 ... 에서 구성원이 느끼는 공정성에 대한 인식으로, 조직이 자신의 노력을 공정하게 평가하고 보상하며, 의사결정 과정에서 공정절차와 상호작용을 보장하는지에 대한 구성원의 인식을 의미 ... 한다. 조직공정성은 크게 분배 공정성(Distributive Justice), 절차 공정성(Procedural Justice), 상호작용 공정성(Interactional Justice
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    산업 및 조직 심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오
    게 조직 내에서 분배적 공정성과 절차공정성, 그리고 상호작용적 공정성 등 세 가지로 나눌 수 있다. 먼저 분배적 공정성은 결과의 공정성에 초점을 맞추며, 직원들이 자신의 노력 ... 에 대해 적절한 보상을 받고 있다고 느끼는지를 평가하는 것이다. 절차공정성은 공정절차와 일관된 규칙의 적용 여부, 의견을 제시할 기회, 의사결정 과정의 투명성 등을 포함 ... 산업심리학주제: 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리1) 공정성과 공평
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    05-354-Q, 서비스정보 피드백(자동차산업,표준)
    표준 문서: 서비스정보 피드백(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 적용범위 및 목적본 표준은 국내외 당사가 취급 ... 전 제품에 우려사항의 문제가 잠재하는지를 확인한다.3.3 조치에 따른 연계된 공정에 영향이 있는지를 확인하며, 영향이 있는 경우, 수평 전개하여 적용하도록 한다.4. 기록관리본 ... 하는 제품, 공정 및 내부감사 부적합 사항과 고객 불만사항, 이해관계자 불만사항 등에 대한 원인을 제거하기 위해 취해지는 조치를 말한다.2.2 예방조치공정과 작업, 감사결과, 품질
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 서비스종사원의 조직공정성지각이 조직신뢰와 고객지향성에 미치는 영향 (The Effect of Organizational Justice on Organizational Trust and Customer Orientation of Service Employees)
    과 같다. 조직공정성의 하위요인인 분배공정성, 절차공정성, 상호작용공정성은 조직신뢰의 하위요인인 인지적 신뢰와 정서적 신뢰에 정(+)의 영향을 미쳤고, 조직신뢰의 하위요인 인지 ... 적 신뢰만 고객지향성에 정(+)의 영향을 미쳤다.또한 조직공정성의 절차공정성은 고객지향성에 가장 크게 영향을 미쳤고, 그다음 상호작용공정성이 고객지향성에 정(+)의 영향을 미쳤으나 분배 ... 에 있어서 서비스 종사원의 참여 및 의사표현의 기회로 원활한 의사소통을 통해 서비스 종사원들이 조직의 절차공정성과 상호작용공정성을 인지할 수 있도록 한다. 또한 조직신뢰를 향상
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여
    되었다. 전문가들은 공정성을 중요시 여기는 MZ 세대가 성과에서도 투명한 평가와 보상을 바라고 있기 때문이라고 하였다.1) 성과구글은 성과관리의 본질인 효과적인 보상 위한 공정 ... 공정하다고 지적하여 단점을 보완하고 연중 직원 개발, 학습, 발전에 초점을 맞춘 새로운 제도 GRAD를 도입하였다. 평가는 연 1회 시행되며 동료 평가의 비중을 감소시키고 관리자 ... 평가의 비중을 상향시켰다.구글 GRAD는 동료 평가를 위하여 채워야 하였던 양식도 없애고 경영진과 관리자가 책임지고 직원들을 평가하여 평가 절차의 효율성을 높일 수 있었다. 이로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    PSM 12대 실천과제별 세부추진상항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오
    으로 사고조사를 실시할 수 있도록 절차를 규정한 지침이다.″세부항목은 아차사고 포함 관리, 재발장지대책 수립, 사고조사보고서 교육이다.공정사고 조사계획 및 시행에 관한 기술지침 ... 요소관리절차에 따라 위험성평가를 실시하고, 구체적인 장단기 대책을 수립하여 시행한다. 사내 근로자뿐만 아니라 도급업체 담당자를 포함한 모든 작업자들을 대상으로 공정사고조사 결과를 교육한다.″ ... 공정안전관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 공정안전관리제도란?2. 내가 선택한 공정안전관리 요소 3가지 설명1) 공정안전자료2) 도급업체 안전관리3
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.
    들 간의 신뢰를 형성하는 데 도움이 된다. 예를 들어, 인사 관리에서의 승진이나 평가 과정은 명확한 기준과 절차에 따라 이루어지므로, 구성원들 간의 불공정한 대우를 방지할 수 있 ... 하여 일관된 행정 서비스를 제공할 수 있다. 이는 국민들에게 신뢰감을 주고, 행정 서비스의 질을 향상시킨다. 민간 기업에서도 관료제는 품질 관리와 생산 공정의 일관성을 유지하는 데 ... 화된 절차를 통해 업무를 체계적으로 관리할 수 있다. 이는 조직의 규모가 커질수록 더 큰 효율성을 가져오며, 조직 전체의 성과를 높이는 데 기여한다. 예를 들어, 글로벌 기업에서는 각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
  • LOTO 잠금장치 절차(LOCK OUT, TAG OUT)
    사용 준비를 한다 . 지역관리자는 작업 관련자와 운전 계획 및 잠금 절차에 관하여 사전에 설명하고 , 잠금 장치 목록 ( Lockout List) 에 따라 모든 장비 및 공정 ... 예외 조항 전기적 에너지원의 격리 절차 공정 물질의 격리 절차 기계적 에너지원의 격리 절차 잠재 에너지원의 격리 절차 잠금장치 절차 요약 잠금 장치절차 ( Lock-out/Tag ... (Clearing) 및 에너지원의 차단 검증 : 공정 위험 제거 잠금 장치 점검 : 사전 조치 , Locks 의 사용 여부 , 절차 준수 등장비의 점검 / 시험 등 수작업을 할 때 직원
    리포트 | 73페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직몰입에 대하여 기술하시오
    을 미칠 수 있는 방법은 분배 및 절차공정성이 조직몰입과 직무만족, 조직공정성에 어떠한 영향을 미치는지 분석함에 따라 기업 경영에 패러다임을 제시하고 있다.본고에서는 조직 몰입 ... 추진하던 직원의 경우 자신이 조직을 떠날 시 회사에게 좋지 않은 영향을 줄 수 있다는 점으로 이직이 힘들 수 있다.3. 조직몰입의 관계연구에 따르면 분배공정성은 직무만족에, 절차 ... 공정성은 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고 분배공정성이 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 준다. 절차공정성은 조직몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국의 무역관리] 우리나라의 무역관리제도
    절차 등을 규정하여 별도의 무역관리를 하고 있는데, 이와 같은 다양한 수출입 요령을 하나의 공고로 통합하여 단순화함으로써 수출입승인 및 통관업무의 간소화와 무역질서를 도모 ... 의 질서유지를 위한 관리대외무역법에서는 수출입의 건전한 질서 유지를 위해 불공정한 수출입 행위에 대한 규제제도, 원산지 표시제도, 산업피해의 구제제도, 조정명령제도 등을 두고 있 ... 국이 금지하고 있다.수출입물품에 대한 원산지표시제도도 공정한 무역질서의 확립을 위한 무역관리의 하나이다. 이 제도는 국적불명의 상품이 수출입 됨으로 인해 발생하는 우리나라 상품
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09
  • [원자력안전위원회] 공정부산물 처리ㆍ처분 또는 재활용 신고서
    ■ 생활주변방사선 안전관리법 시행규칙 [별지 제5호서식]공정부산물 처리ㆍ처분 또는 재활용 신고서접수번호접수일처리일처리기간 20일신고인본사 명칭사업소 명칭본사 주소전화번호사업소 ... 주소전화번호대표자 성명생년월일처리ㆍ처분 또는 재활용 예정일「생활주변방사선 안전관리법」 제13조제1항 및 같은 법 시행규칙 제7조에 따라 공정부산물의 처리ㆍ처분 또는 재활용을 신고 ... 합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)원자력안전위원회 귀중첨부서류1. 처리ㆍ처분 또는 재활용하려는 공정 부산물의 종류, 수량 및 방사능 농도2. 처리ㆍ처분 또는 재활용의 방법, 절차
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 관광업계 종사자들의 공정관광 실현 제약 경험에 대한 정성적 연구: 공정성 이론을 중심으로 (A qualitative study on the experience of tourism industry workers constraining the realization of fair tourism: Focused on the justice theory)
    , 절차 공정성(중앙 관리 전담 조직체, 공정관광 네트워크 구축, 거버넌스 활성화), 둘째, 상호작용 공정성(과잉 관광 주민피해 개선, 사업자와 지역주민 간 교류 시스템 마련 ... 국내에서 공정관광에 관한 정책은 10여 년 전 필요성을 인지하기 시작된 이래 다각도로 진행되어 왔으며 어느 정도 가시적인 성과를 내고 있다. 그러나 아직까지 관광업계에서 불공정 ... 한 관광생태계는 고질적인 형태로 존재하고 있는바 이 연구의 목적은 공정관광 실현의 제약에 대해 관광업계 종사자들의 경험을 이해하기 위한 것이다. 이를 위해 서울시 소재 관광업계 종사
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 의료기관에서의 개인 정보 보호
    도록 통제 출입통제절차 수립 · 운영 , 자료 보관 시 잠금장치 설치 , 보조 저장매체 반 · 출입 관리 등 물리적 보호조치 이행 8. 개인정보 파기시 복원되지 않도록 철저히 파기 ... 내에서 처리 , 목적 외 활용금지 처리 목적 내에서 정확성 · 완전성 · 최신성보장 정보 주체의 권리 침해 위험성 등을 고려하여 안전하게 관리 개인 정보 처리 사항 공개 , 정보 ... 가지 필수조치 사항개인정보보호 기술분야 8 대 안전수칙 1. 개인정보보호를 위한 내부관리 계획을 수립 . 개인정보보호 책임자 지정 , ( 접근 ) 권한 관리 , 접속기록 보관 및
    ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    기술심사위원회 (토목)절차서(토목,건축,건설)(표준)
    시공방법 등 변경사항에 대해서는 절차서의 절차에 따라 관리하며 이를 시행한다.3.3 관련팀장토목기술공정팀장 또는 현장소장으로부터 기술심사위원회의 참석요청 및 기술지원요청을 받 ... 표준 문서: 기술심사위원회(토목)절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 당상 토목공사 현장 ... 원: 토목본부장이 선임하는 토목본부 임원 및 해당현장 PD (이외 위원장이 필요 하다고 판단되는 경우 별도 선임할 수 있다.)③ 간 사: 토목기술공정팀장업무절차4.1 토목본부
    서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2022.09.23
  • eMBA 과제-조직공정성 인사고과 조직변화관리
    와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오. (10점)답안: 첫째, 절차공정성은 고과요소 및 고과방법에 대한 공정성으로써 고과관리와 관련되어 있음둘째, 상호작용공정성은 상위 고과 ... : 조직구성원들을 공정하게 대우해주는 것과 관련된 포괄적 개념임(2) 공정성의 3가지 컨셉과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (12점)답안:① 절차공정성: 고과 방법의 공정성 판단 ... , 적절한 시스템을 이용한 평가 및 고가② 분배공정성: 보상의 공정성 여부판단③ 상호작용공정성: 관리자의 관리방법에 초점을 맞춤(3) 공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을
    되는 과정 절차공정하다고 지각하는 정도다. 따라서 급여에 대해 사람들이 가지는 지각은 대체로 분배 공정성이라고 할 수 있는데 절차 공정성에 해당하는 건 관리 감독과 상당한 관련 ... 성을 가지고 있다. 이 관리 감독에 있어서 업무 할당과 보상을 분배하는 절차 과정을 감독하는 사람이 상사이기 때문이다.(2) 사례실제로 이 공정성은 직무만족과 매우 깊은 관련 ... 성에는 분배 공정성과 절차 공정성이 있는데 분배 공정성이란 종업원들이 직장 내에서 보상의 분배가 공정하다고 지각하는 그 정도를 말하며, 절차 공정성은 사람들이 직장 내에서 보상이 분배
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.
    에서 법적 하자가 발생할 경우, 조직과 직원 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 마련하는 것은 공정하고 투명한 인사관리를 실현하는 데 ... 구현 방안을 심도 있게 분석할 것이다. 이러한 논의를 바탕으로, 조직 내에서의 공정하고 투명한 인사관리의 중요성을 재확인하고, 실질적인 개선 방안을 제안할 것이다.Ⅱ. 본론1 ... 한 것으로 나타났다.다섯째, 법적 준수 및 리스크 관리이다. 직무수행평가는 공정하고 객관적인 평가를 통해, 차별이나 편견 없이 인사 결정을 내리는 데 도움을 준다. 이는 법적 분쟁
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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2025년 08월 13일 수요일
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