"간호사처우개선"의 검색결과 입니다.

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간호사 처우개선 정신건강복지법 의료환경 개선 간호법 제정 간호사 근무환경 간호법이란 간호인력 수급

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사처우개선" 검색결과 121-140 / 1,868건

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간호사의 새로운 역할개발

하게 하고, 간호사의 전문적 지위 확립과 근무환경 및 처우를 개선하는 것을 주요 내용으로 하고 있다.대한간호협회가 전개해 온 간호법 제정 서명운동은 지난 2013년 6월 26일 ... 가‘지역사회 통합 돌봄’의 성공적 실현을 위해 최선의 노력을 다할 것.2. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책건강에 대한 높은 관심과 더불어 환자안전, 질 향상에 관한 사항은 국제 ... 의 어려움이 있다(박소영, 2018).정부가 처음으로 간호사들의 근무환경 및 처우 개선에 중점을 두고 이를 국정과제에 포함하여 방대한 내용의 대책을 마련했다는 점에서 그 의의를 높이 평가

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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[간호학개론]간호법 제정의 필요성에 대한 개인의 견해

으로 병원에는 숙련된 간호사가 턱없이 부족하다. 이렇게 처우가 개선되지 않고 간호사들이 임상을 떠나가는 문제가 해결되지 못하고 있는 이유는 간호사의 일터에는 업무 기준, 역할 ... 지 않고 있다. 현행 의료법상 간호사의 역할은 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조라고만 명시되어있고, 이렇게 정확하지 못한 간호사의 업무 기준은 전문직 ... 으로서의 간호사의 역할을 제대로 수행할 수 없게 한다. 의료인 중 가장 많은 비율을 차지하고 있는 것이 간호사이지만 정작 간호사를 위한 간호정책이나 간호법은 제정되어있지 않다. 급변

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

한 보상과 처우개선이 제도 확대의 핵심적인 과제로 강조되었다.그러나 간호간병통합서비스 병동에 근무하는 간호사는 보호자나 간병인이 맡고 있던 일상생활 관련 환자의 요구가 가중 ... 스트레스가 높은 것으로 알려져 있다. 간호인력의 직무 스트레스나 불만족은 이직으로 이어지므로 충분한 간호인력 확보를 위해서는 처우와 근무환경 개선 노력이 함께 뒷받침되어야 한다. 간호 ... 이 실제 간호인력의 고용과 처우개선에 사용되고 있는지 현행법에서는 확인할 방법이 없어 정책의 효과를 가늠하기 어렵다. 2018년부터는 성과평가를 통한 인센티브 제도를 도입하여 의료기관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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간호학 ) 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험

에 있어 급여수준, 조직 내 처우 및 근무여건 개선이 필요하다고 생각하여 임상 연구 간호사의 근무경험을 탐색해보고 이들의 근무 경험의 의미와 본질이 무엇인지 탐색하고 의미를 이해 ... 의 수요가 확충되고, 현재 임상연구 간호사들의 처우 개선에 도움이 되길 바라며 이 연구를 시작했다. 연구를 통해 의료 환경과 의료정책의 변화, 임상 연구 간호사로서 사회화 되어가 ... 임상연구 간호사에게 확대해석하는 것은 어려우며, 임상센터 근무환경역시 2곳으로 확대해석은 어려워 보인다. 임상연구 간호 분야의 근무경험에 대해 일반 간호업무와의 차별성이 두드러지게 나타난다는 점이 새로웠다. 임상연구 간호사의 근무조건 및 근로조건의 처우가 개선되기를 바란다.

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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간호관리실습발표ppt - 간호인력산정문제

있도록 구조 개편이 필요③ ‘간호 수가‘ 신설- 간호 관련 수가체계를 개편/책정 : ‘간호 수가＇ 신설 - 환자에게 제공한 행위에 대한 ‘간호 수가’를 간호사 처우 개선 (임금 등)에 전액 사용 ... 해결 방안 – ‘정부 정책＇측면② 수가 지급 구조 개편- 현재 대부분의 간호관리료 → 병원운영비 상황 - 병원으로 지불되는 관리료/국가 지원금이 간호사에게 직접적 영향을 줄 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.14

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

으로 조사됐다. 국민건강보험공단은 이 기준을 준수한 기관이 49.1%에 불과하다고 발표했다. 야간간호료를 간호사 처우개선에 제대로 쓰고 있지 않은 기관에 대한 제재 방안이 없는 문제 ... 문제를 해결하기에는 미흡했다. 따라서 초단기 임시직 간호사 도입, 장기근속 보너스 지급, 추가 간호사 인력 배치, 간호법 제정이라는 해결방안을 생각했다. 앞으로 한국 간호사의 처우가 개선되기 위한 법제화가 이루어졌으면 하는 바람이다. ... 며 임상 간호사의 수가 정원 기준에 이르지 못함을 확인할 수 있었다. 이를 개선하기 위해서 한국 간호계는 간호법을 추진해왔으나 2023년 5월 윤석열 대통령이 거부권을 행사하여 간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

?자격신고제, 간호정책의 심의?의결을 위한 간호정책심의위원회, 인력처우개선 및 복지증진, 인력확보와 취업촉진을 위한 간호인력개발센터 설치 등을 주요내용으로 하는 간호법 제정이 필요 ... 계속근무 촉진을 위한 임금처우 및 근무환경 개선 정책의 수립과 시행이 필요하다.? 간호법 제정을 통해 간호인력의 실태를 조사하고 간호정책을 심의함으로써 간호인력의 처우와 근무환경 ... 을 개선하고, 신규간호사의 현장적응력 강화, 이직률 감소, 숙련된 경력간호사 확보를 통해 간호사의 수급 불균형을 해소할 것이다.5. 간호법 제정으로, 간호 관계 법령 체계 총정비 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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노인장기요양보험의 고찰과 간호사의 역할

) 문제점(6) 개선 방안2. 노인장기요양보험 제도와 간호사의 역할III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 노인장기요양 보험이 처음 시행된 것은 2008년의 일이었다. 이 ... 는 불편과 피해가 커졌다고 생각한다면 이것은 매우 아이러니한 일이 아닐 수 없다.그 중에서도 특히 심각한 문제가 요양 시설에 종사하는 간호사나 요양 보호사들의 처우와 관련된 문제이 ... 을 것이라고 기대하기 어렵다. 직업적인 만족감이란 무엇인가. 그들이 받는 임금의 수준과 처우, 사회적인 평가 등이다. 그런데 우리나라에서 노인 전문 간호사나 요양 보호사들에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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<간호학개론 A+자료 > 전문직관 (빅3병원 합격)

만큼 좋지 않은 것이 현실이다. 이런 사회 속에서 스스로 목표를 찾아가고 의미를 찾기란 쉽지 않을 것이다. 간호사들 스스로가 자신의 직업에 대한 처우를 개선하도록 노력하지 않 ... 에 매력을 느끼지 못한다면 일을 수행할 때에 힘들 것이다.그렇다면 ‘pride’는 왜 필요한 것인가? 현재 미국에 비해 한국의 간호사는 독립적인 활동을 수행할 수 없고, 처우가 미국 ... 으면 한국에서 간호사는 힘든 직업이 될 것이다. 개개인을 위해서 그리고 더 나아가 한국 간호사의 미래를 위해서 전문 의료인으로서의 자부심을 가지고 그에 맞는 처우를 받아야 한다.나의 구체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.25

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[3학년 2학기] 간호직관과 철학 간호전문직의 쟁점과 향후 발전

하고 간호정책을 심의함으로써 간호 인력의 처우와 근무환경을 개선하고, 신규간호사의 현장적응력 강화, 이직률 감소, 숙련된 경력간호사 확보를 통해 간호사의 수급 불균형을 해소할 것이 ... 균형 해소 및 근무환경 개선할 수 있다. 간호서비스를 요구하는 국민과 기관이 증가하면서 간호대학 정원 증가 등 간호사의 확보를 위한 노력을 해왔다. 그러나 여전히 간호사의 이직 ... 대한간호협회는 10월 30일 서울 광화문 광장에서 2019 간호정책 선포식을 개최했다. ‘2019 간호정책 선포식’에는 전국 간호사 및 간호대학생과 재외 한인간호사, 유관단체장

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

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보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

도록 앞으로도 최선을 다하겠다고 성명을 통해 말했습니다.보건복지부 간호정책과장은 시급하게 해결해야할 간호정책으로 간호사의 처우개선, 교육전담 내실화, 간호인력의 수급 문제등을 뽑 ... 았고 간호사의 역량향상과 처우개선은 같이 해결해야할 문제라고 하였습니다. PA 합법화에 대해서는 얼마나 안정하고 질 좋은 의료서비스가 환자에게 제공될 수 있느냐가 중요하다고 말 ... 과제로 구성된 간호정책입니다.(1) 내용① 법정 인력기준 준수와 여성근로자의 보육지원책 등을 통한 ‘간호사 근무환경 및 근로조건 개선’② 면허갱신 법제화와 유휴인력 재취업 활성화

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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간호윤리 - 간호사는 있지만 간호법은 없는 나라

만 중점을 둘 것이 아니라 간호 인력에 대한 실태조사와 간호사의 장기근속을 위한 임금처우 및 근무환경 개선 정책을 간호법에 포함하여 적절히 시행하는 것이 필요하다고 생각한다.근로환경 ... 및 처우개선을 위해서는 의료현장에서 인권을 침해한 가해자의 면허를 정지시키는 처분 규정 추진, 신규간호사 교육을 전담하는 간호사 배치, 간호사 1인당 적정 환자 수를 법제 ... 가지로 정리하고자 한다.첫째로, 의료법이 이미 간호사의 간호 업무에 대한 법 규범력을 상실했다는 것이다. 간호사의 수를 늘릴 게 아니라 전반적인 근무환경을 적극적으로 개선하는 내용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

는 간호사의 열악한 근무환경, 잦은 이,퇴직으로 인한 장기근속 간호사인력의 부족, 의료기관종별 임금격차, 태움 문화, 간호사의 사회적 지위 향상 등과 같은 문제점에 대해 제도적으로 개선 ... 하기 위해 간호인력 처우개선안을 발표하였다. 또한 2015년부터 국민건강보험 시험사법을 통해 전국 병원급 이상 의료기관에 도입된 간호, 간병통합서비스는 간호인력에 대한 수요를 증가 ... 적 개입이 되고 있다. 2018년 간호인력 처우개선안을 이후로 2023년 정부에서는 제 2차 간호인력지원종합대책을 발표하였다. 내용은 이와 같다.- 질 높은 간호인력 양성: ‘간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

하는 조직문화를 통해 간호사가 떠나지 않는 병원을 만들고, 병원에서도 간호사 적정인력 배치를 준수하고 간호사 근무환경과 처우를 개선해 간호사가 행복할 때 국민도 건강해진다는 의미 ... ‘간호사 조직문화 개선교육’ 3. 건양대병원, ‘간호사 존중문화 캠페인’ 4. 분당서울대, 병원 문화 개선 'High-Five 병동' 릴레이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 ... 수 있는 근무환경이 하루빨리 조성되는 시작점이 되기를 기대하고 있다. 사례2 ? 간호취업교육센터 ‘간호사 조직문화 개선교육’ 간호인력취업교육센터는 전국 6개 권역 총 43개 중소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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우리나라 간호사에 대한 인식 및 역할에 대한 조사

면서 간호법에 대한 오해가 커지고 있다. 하지만 간호법 제정에 반대하는 사람들이 선동하거나 선동되고 있다고 해도, 이들조차 반박하지 못하는 것이 있다. 바로 간호사의 처우개선이 ... 으로 정하고, 전문화된 간호사의 업무범위 및 체계를 정립하고, 간호사의 체계적 양성 및 근무환경 개선을 통해 간호 서비스의 질을 향상시켜 국민건강증진에 기여하기 위함이다.둘째, 의원급 ... 다. 더불어민주당이 국회 본회의에서 강행처리를 하기 전에, 대한의사협회는‘간호법’의 대안으로 ‘간호사 처우법’을 중재안으로 내놓았다. 즉, ‘간호법’에 가장 강력하게 반발하고 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

으로 늘었다. 특히 사회복지사 증가폭은 같은 기간 간호사가 31%, 간호조무사가 46%, 요양보호사가 44% 증가한 반면 사회복지사는 2020년 3만명으로 2배 이상 증가했다. 장기 ... 으로도 장기요양요원에 대한 수요는 계속 증가할 것으로 예상되지만, 이에 대한 전반적인 처우와 근무여건이 개선되지 않으면 안정적인 업무성과와 양질의 돌봄서비스를 확보하기 어려울 것 ... 으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

존재 - 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사 들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용 개선 방안 ① 근무 환경 및 처우 개선 - 적정 처우보장을 위한 ... 보수 2.5 임상간호사 근무 Duty 3. 임상의 문제점 및 개선 4. 산업체 간호사란? 4.1 산업체 간호사 정의 4.2 산업체 간호사 필요성과 목적 4.3 산업체 간호사를 필요 ... 기반조성 - 야간근무 부담 완화 및 보상 강화(수당 지원, 가이드라인 제정) - 교대제 개선 위한 근무형태 다양화 및 근로 선택권 확대 ② 건전한 병원조직 문화 조성 - 간호사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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간호관리학 진료비 지불제도와 간호수가 요약정리

한 ‘국민건강권 보장과 간호 질 향상을 위한 정책토론회’에서 린다 에이켄(Linda Aiken) 미국 펜실베이니아 대 간호대학 교수가 말한 바에 따르면 “간호사의 근로환경과 처우 개선 ... 은 환자 사망률을 낮 추는 등 환자 안전과 직결된다.”고 한다. 따라서 간호사의 근로환경과 처우에 영향을 미칠 수 있는 간호수가의 개념, 간호수가 산정의 필요성, 우리나라의 간호수 ... 알아보 고자 한다. 또, 간호수가라는 것은 간호원가를 근거로 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대한 보상으로서 지불되는 간호관리료 또는 간호료를 말한다. 대한간호협회가 주관

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14

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지역사회간호학-최근 국내외 보건의료와 관련된 뉴스 분석 (코로나, 간호사 국회의원)

에 의료진이 대구시와 맺은 계약서상에서도 금지하고 있는 행위라고 합니다.두 번째로 알아본 기사는 “21대 국회서 간호법 제정, 간호사 처우 개선 탄력 받을까‘입니다. 기사 제목 ... 습니다. 그리고 간호계에서 2명의 당선자를 배출하게 된 것은 지난 18대 총선 이후 12년만이라고 합니다. 당선된 사람들의 정책 협약의 주요 내용에는 간호법 제정, 간호사 근로 환경, 처우 ... 에 대한 사회적 인식이 개선되고 간호사들의 숙원인 간호법도 제정됐으면 한다”고 밝혔습니다.요번 2020년도는 코로나 때문에 많은 사람들이 혼란에 빠졌다. 대구와 관련된 코로나 피해 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.03

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신규간호사의 리더십

근무환경 및 처우 개선대책을 발표했다. 2022년까지 신규 간호사 10만 명 확대 해 업무 부담을 완화하고 입원 병동 간호사에게 야간 근무 수당 추가 지급을 위한 건강보험 수가신설 ... 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요한 것으로 보인다. 이번 대책은 의료기관에서 활동하는 간호사 수를 확충하고 근무여건을 개선하여 의료서비스 ... 주제(제목): 신규간호사의 리더십교과목담당교수학년 / 반학번이름제출일영역평가내용잘함보통미흡지식이해력학습목표를 이해하고 정확하게 기술하였다(정확성).210체계성누락된 내용 없이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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