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"간호관리자" 검색결과 121-140 / 132,529건

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    간호관리자 리더십 함양 사례보고서
    간호관리자 리더십 함양 사례보고서-간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향-교과목명담당교수학년-반조학번 이름 (역할)제출일효과적인 의사소통 사례보고서(5장 이내 ... . 간호 관리자의 리더십 유형 ------------------------------------------------3, 42. 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치 ... --------42. 연구 도구 ---------------------------------------------------------------4, 51) 간호 관리자의 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
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    간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰
    Ⅰ. 간호관리자관리와 리더십 개념에 관해 설명한다.1. 간호관리자관리란?조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정으로, 인적·물 ... 개의 하위시스템으로 구성된다고 주장하며 관리과정을 구성하는 관리기능을 최초로 제시했다.2. 간호관리자의 리더십이란?리더십의 정의에 가장 많이 포함된 단어는 영향력이다. 영향력 ... 자가 발휘하는 리더십 유형을 분석한다.1. 민주적 리더십간호관리자가 다음 달 근무표를 작성해야 하는 상황이었다. 간호관리자간호단위 구성원들의 의견을 수렴하기 위해 의사결정 과정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07
  • A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)
    간호관리학실습리더십 보고서- ㅇㅇ의료원 ㅇㅇ병동 간호관리자 -과 목간호관리학 실습실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수학 번 / 이 름제 출 일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적 ... 질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자의 리더십은 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 다양한 조직마다 그 형태와 특성, 그리고 문화 ... 되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 다시 한번 학습해보려고 한다. 또한, 현재 실습 중인 병동의 수간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
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    간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서
    “변화하는 환경에 요구되는간호관리자 역량과 리더십”간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정 ... 적 업무를 잘 연결하며, 그에 대한 책임과 책무를 갖는 간호리더를 의미한다. 즉, 간호관리자는 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임 ... 하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함한다. 성공적인 간호리더는 이러한 영역
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31
  • A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량
    간호 관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으며 오늘날 ... 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 조직 간 여건이 유사함에도 불구하고 조직 능률의 효과성 등이 달리 나타나는 경우를 흔히 볼 수 있는데 이러한 차이는 어느 한 조직의 관리자 ... 의 10가지 관리 역할'를 참고하여, 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지 본 보고서를 통해 탐구해보고자 한다.Ⅱ. 본론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서
    REPORT간호관리학: 리더십 자가 평가과목간호관리학학번-담당 교수-이름-학과간호학과제출일2022. 10. 01[2019 리더십 자가평가표][2022 리더십 자가평가표]1. 변혁 ... 을 미친다는 이론. 간호대상자의 자가간호 능력을 향상을 목적으로 하는 돌봄 수행을 위해서는 간호제공자의 변혁적 리더십이 필요하다고 판단된다.■ 평가표 점수 산출영역평가20192022카리스마 ... 지 않고 정해진 것에만 집중하는 경향이 있다.신규 간호사로 근무하기 전 ‘지적 자극’을 보완하고 향상시키기 위해 과업 달성 시 팀원들의 자유로운 문제 해결 방식을 허용하고, 정형
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    KFnS 보건관리자 산업간호사 자소서
    고자 노력하고 있습니다. 앞으로 간호사로서 일 하는 과정에서도 저의 단점을 좋은 방향으로 변화할 수 있을 지에 대해 고민하는 계기를 찾고, 환자에게 활력이 되는 보건관리자가 되 ... 도록 변화하겠습니다.지원동기 및 입사 후 포부보건관리자로서 제가 지향하는 핵심 가치는 신뢰받을 수 있는 최상 진료입니다. 간호학과에 재학하면서 병원보다 산업체에 관심이 많 ... 하지 않고 높은 발전을 만들어서 한명의 간호학을 수행하는 존재가 아닌 ‘진짜 보건관리자’가 되는 것이 저의 목표이자 각오입니다.그런 점에서 저는 케이에프앤에스과 함께하며 보건관리
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04
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    (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서
    교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 한다면 분대장님의 리더십이 간호사의 리더십으로 보다 적절할 것이라고 생각을 하는 것이다.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있 ... 의 다양한 발전을 한꺼번에 꾀할 수도 있다. 간호관리자의 기업가 역할은 업무를 주도하는 것으로서, 비전과 추진력이 기반이 될 때 효과가 있다. 조직 내에서 간호관리자가 기업가적인 관심
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22
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    변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견
    “변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내?외 간호관리자의 사례 분석과 의견간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활 ... 하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, 그에 대한 책임과 책무를 갖는 간호리더를 의미한다. 즉, 간호관리자는 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자 ... 다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29
  • 간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서
    간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 ... , 매월, 매년 평가한다.21. 타 부서와 정보 교환 및 조정을 위한 협력 관계를 증진한다.22. 간호 부서 내에서 효과적인 운영을 위해 상급 관리자와 논의한다.23. 병원 및 간호본부 ... . 지역 사회 활동 및 봉사 활동에 참여한다.본 논문을 통해 알아본 간호단위관리자의 핵심직무는 크게 인적자원관리, 조직관리, 환자간호관리, 질 향상 및 환자안전관리, 자원관리, 교육 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01
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    간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.
    간호관리학 과제CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다. -과 목담당 교수님제 출 일.학 과학 번성 명현대 의료환경은 기술의 발전과 인구의 증가로 인해 ... 복잡해지고 다양한 도전에 직면하고 있다. 이에 따라 간호팀은 더 많은 업무 부담과 복잡한 상황에 직면하게 되는데, 이러한 상황에서 효과적인 간호관리자의 존재는 팀의 효율성과 성과 ... 를 향상시킬 수 있다.간호 업무는 높은 전문성과 기술을 요구하는데, 간호관리자는 자신의 전문성을 바탕으로 팀원들을 지도하고 지원함으로써 전체적인 간호 품질을 향상시킬 수 있다. 간호
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17
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    밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석
    “밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례를 분석“밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십”을 제시하고 국내·외 간호관리자 ... 다. 특히 의료분야에서도 다양한 변화가 일어날 것으로 예상하는데, 간호 분야 역시 미래에는 다양한 역량과 리더십이 요구되고 있는 분야이다. 본론에서는 밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 ... 의 역량과 리더십에 대해서 분석해보고, 김경자 수간호사의 사례를 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 밀레니엄 세대와 간호관리자간호관리자 즉, 수간호사는 간호단위 관리에 있어서 총책임자다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
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    본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량
    본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량REPORT과 목:담 당 교 수:학 번:이 름:제 출 날 짜:2021.10.31Ⅰ. 서론민츠버그의 관리자 역할에는 1. 대인관계 역할 ... 하는 역할을 한다. 협상자는 윗분들과 협상을 하는 일이다. 예를 들면 간호인력 보충 같은 일이다. 위와 같이 민츠버그가 제시한 관리자들은 모두 각각의 역할이 있고, 하나같이 중요 ... 으로 능력있는 간호관리자라고 생각하게 되었다. 따라서, 약점을 보완하는 것이 가장 중요하다고 생각한다.Ⅱ. 본론내가 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역할은 기업가의 역할이다. 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06
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    보건관리자 산업간호사 자기소개서
    자 기 소 개 서지원분야의 전문지식 및 능력 향상을 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술하십시오.간호사 자격으로 보건관리자로 일하게 되면서 건강검진, 상담이나 건강관리 등의 부분 ... 고 자세히 적용됩니다. 사내 작업 수칙을 직원에게 교육하고 환경안전 교육을 시행해야 하는 보건관리자로서 산업안전보건법을 상세히 공부하고 실상에 적용하게 되는 계기가 되었습니다. 해당 ... 은 자신 있었지만, 산업안전보건법이나 작업환경측정 같은 부분은 생소한 분야였습니다. 어떤 일이든 배우면서 시작한다는 마음가짐으로 산업보건 분야를 공부하였습니다. 산업위생관리기사 자격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.04.18
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    간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1
    간호단위관리자의 리더십 유형 분석과목명 :간호관리학실습- 목 차 -1. 리더십 정의 및 이론 1p2. 간호단위관리자 3p3. 리더십의 유형 4p4. 실습 병동 간호단위관리자 ... 의 리더십 6p5. 참고문헌 8p주제간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 리더십 정의 및 이론< 리더십의 정의 >우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 ... 로 보아 자율성과 공동체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적 의미를 부여한다.2. 간호단위 관리간호단위의 실제적 운영을 담당하는 간호단위 조직의 중추적 인물로서 보통 수간호사를 말
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
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    민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량
    간호관리학민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량교과목학번이름담당교수제출날짜Ⅰ 서론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 크게 3가지로 대인 ... 관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할로 범주화시켰다. 관리자란 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호학에 연결하여 병원 내에서의 관리자를 생각하면 먼저 떠올려 ... 지는 것은 수간호사, 간호부장, 간호이사, 간호본부장 등을 생각해 볼 수 있다. 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 간호사는 업무 단위와 상관없이 의사, 간호조무사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28
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    간호관리자 리더십 분석 - 민주형리더십
    간호관리자의 리더십 분석실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.구분내용선정 관리자및리더십 유형간호관리학 실습을 수행하며 OO병동의 수간호사 선생 ... 님을 이번 과제의 관리자로 선정하였다.OO병동의 수간호사 선생님은 늘 다른 간호사 선생님과 의사소통을 통해 불편한 점이나 개선하고자 하는 사항에 대한 의견을 접수하는 모습을 보이 ... 의 의사소통과 화합이 무엇보다 중요한 병동이다. 이 병동에서 OO병동 수간호사 선생님은 관리자의 입장에서 일방적으로 지시와 명령을 내리는 것이 아니라 여러 사람들의 의견을 수용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27
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2025년 11월 16일 일요일
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