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"간디 리더십" 검색결과 121-140 / 502건

  • 김대중 대통령의 리더십
    (Burns)는 변혁적 리더십은 리더가 구성원들과 함께 양자 모두의 동기유발수준과 도덕수준을 높이는 관계를 창조해 가는 과정으로 보고 마하트마 간디를 변혁적 리더십의 고전적 사례 ... 로 지적하고 있다. 즉 간디는 수많은 국민들의 요구와 희망의 수준을 드높였으며 그 과정에서 자기 자신을 변화시켜 나아갔다고 보았다. 변혁적 리더십의 장점을 살펴보면첫째 리더가 선두 ... 의 양면처럼 위기를 전화위복의 기회로 삼는다면 우리는 극복해 나갈 수 있을 것이다. 이 경제적 위기를 지혜롭게 극복하기 위해서는 한 국가의 운명을 책임지고 있는 대통령의 강력한 리더십
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영 리더십개발론 이론과 사례
    주제: 경영 리더십개발론 이론과 사례-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 경영 리더십의 종류와 그 사례1) 스파르타식 리더십 (Sparta)2) 권위적인 리더십 ... (Power-ship)3) 카리스마 리더십4) 솔선수범 리더십 (follow- me)5) 윤리적 리더십6) 배려와 격려 리더십 (Encouragement)7) 서번트 리더십8) 존중 ... 과 창의의 리더십 (Respect)9) 변혁적 리더십10) 여성 리더십3. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라 하면 흔히 조직에 몸담고 있는 모든 사람에게 필요한 역량
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 리더십과 리더의 권력원천, 리더십 기업경영 성공과 실패 사례
    Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십리더십의 정의②리더의 권력 원천2. 리더십이 종업원과 기업의 경영활동에 미치는 영향① 상황별 리더십의 유형②리더십이 기업경영의 성공과 실패 ... 에 영향을 준 사례Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론오늘날 리더십은 기업들이 경영 그 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어서 중요한 위치를 차지하고 있다. 리더의 역량에 따라 기업의 성과가 큰 ... 차이가 나고 있는데, 많은 기업에서 조직이 활성화 되지 못하고, 구성원은 직무만족을 느끼지 못하며, 시장점유율과 성과지표가 저하되어 조직이 침몰하는 현상은 리더십의 결여에서 찾을 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11
  • 리더십 이론의 원리와 팀 내 자신의 역할
    1. 간호 리더십의 원리1) 특성 이론 - 훌륭한 지도자는 본래 타고난 것이면 특정 신체적 특성, 성격적 특성 및 능력적 특성 등을 탐구하여 지도자의 결정요인을 규명하고자 함. ... - 훌륭한 리더는 일반적인 사람들이 가지지 못한 개인적 특성을 소유하고 있다는 가정하여 그 특성을 찾고자 하는 이론- 예를 들면 세종대왕, 이순신, 간디, 김구, 케네디, 처칠 등 ... 리더들이 갖는 공통된 특성이 있으며, 이러한 특성이 리더십의 효과를 가져옴.1-1) 특성 이론의 한계점- 리더의 특성에 대한 정확한 판단이 어렵기 때문에 성공적인 리더와 그렇지 않
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.28
  • 수용의법칙과 리더와리더의 비전&타인으로부터 수용성을 높일 수 있는 방안
    적으로 수용의 법칙을 통해 성공적인 리더십을 이끈 인물로 인도의 간디를 꼽을 수 있다. 그는 1947년 영국으로부터 평화적 독립을 이끌며 현재까지 인도에서 영웅으로 칭송받는 인물 ... 다. 아무리 상황이 악화되더라도 결국 구성원들은 리더를 따르기 때문이다. 이 경우의 대표적인 사례로 간디리더십 아래 인도국민은 영국의 무차별적인 학살과 식민지배에 무력으로 대항하지 ... 는 리더십의 방향으로서 잘못된 사고방식이다. 리더십에 대한 수용의 법칙에 의하면, 조직구성원은 가장 먼저 리더를 외형적으로 받아들이고, 그다음 리더의 비전이나 사고방식 등을 신뢰를 기반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15 | 수정일 2021.12.26
  • 반드시 전달되는 메시지의 법칙 독후감
    어가 늘 붙어 다니는 그에게는 3대 리더십 메시지가 있다고 저자는 설명하고 있다. 이 3대 리더십 메시지는 간디의 신념과 일생을 대변하는 동시에 그가 지금까지 전 세계 사람 ... 사람들이 기억할 수 있는 위대한 리더로 만들 수 있다는 것이다. 이에 대한 예로 저자가 가장 먼저 소개하는 인물이 바로 인도의 마하트마 간디이다. 인도 독립운동의 아버지라는 수식 ... 들의 머릿속에 기억되는 이유가 되었다. 간디의 메시지들로 영향을 받아서 실제 삶에서 실천하기도 한 대표적인 인물이 바로 남아프리카 공화국의 넬슨 만델라이다. 그가 고난과 역경을 이겨내
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.30
  • [간호관리학] 간호리더십 개발
    리더십 개발학과(학부)학년?반과 목 명교 수 명성 명학 번제출일자담당교수확 인지금까지의 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 모습을 바탕으로, 아쉬웠던 점은 보완하고, 잘 된 점 ... 은 참고하여 리더십을 개발하려한다. 이러한 활동을 통해 나는 미래의 어떤 간호 관리자가 되고 싶은지에 대해 생각해보고, 그러한 간호 관리자가 되기 위해 어떠한 노력을 해야 하 ... 을 통해 다른 사람과 공감하고 지지적 리더십, 영향력, 변화촉진, 충돌관리, 관계구축, 팀워크와 협력을 통해 사람들과의 관계를 유지한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.29
  • 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오
    , 간디, 나폴레옹 등 - 어느 시대에서나 어떤 상황에서나 리더가 될 수 있는 천부적인 리더십 능력을 타고나 위대한 리더가 되었다고 생각했다.그래서 이러한 리더는 신체구조나 용모 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 ... 해 보시오I. 특성이론II. 행동이론III. 상황이론IV. 신조류 리더십 이론1. 거래적 리더십1/ 상황적 보상2/ 예외에 의한 관리2. 변혁적 리더십1/ 영감적 동기부여2/ 지적
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.12
  • 현대사회의 경영자의 역할과 자질
    성은 '사소한 일'까지 성실하게 실천하는 데서 나온다. 인도의 간디(Gandhi)가 하층민들을 방문할 때는 하층민과 똑같은 식사를 하층민들과 함께 맛있게 먹었다고 한다. 이것을 간디 ... . 이 네 가지를 잘 연결하키는 작업은 경영자의 리더십에 의하여 해결되어야 한다.E-Business 시대의 리더십은 경영자의 신뢰와 비전, 신념의 바탕 위에서 형성된다. 거창한 구호 ... , 리더십은 형성된다.고객과 혁신, 그리고 세계화는 기업 외적 요인과 더 많이 관련되며, 종업원과 리더십은 기업 내부 요인과 관련된다. 과거의 경영자는 기업의 내부 요인에 더 많
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25
  • 내가 가장 존경하는 리더를 국내와 국외에서 한명씩 들고 그들의 특징을 비교하시오
    다.- 간디리더십 분석-간디리더십은 존경심에 바탕을 둔 리더십이었다."성실한 사람은 당황하거나 두려워하지 않는다. 폭풍우가 칠 때도 시간이 계속 흘러가듯이 그들은 그들 자신 ... 을 얻어 귀국하였으며, 1893년 소송 사건을 의뢰받아 1년간의 계약으로 부인과 함께 남아프리카 연방의 더반으로 건너갔다. 이 남아프리카 여행은 간디의 생애에 커다란 전기를 가져왔 ... 지만, 감춰진 특별한 능력을 찾아 냈으며 일약 세계의 간디가 되었다. 1915년에 모국에 돌아온 그는 제1차 세계 대전에서 인도의 독립을 촉진하기 위하여 영국의 입장을 지지하였지만 정치
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.
    ,테레사 수녀,마하트마 간디등은 '서번트 리더들'이었다. 서번트 리더쉽은 책임과 권한보다는 가치와 사랑에 바탕을 두고 있다.그리고 무조건적인 명령보다 신뢰와 믿음으로 구성원 ... 과제; 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트 ... 리더십(servant leadership)은 서로 대치된 개념으로 서번트(servant)와 리더(leader)의 합성어이다. 리더는 구성원들의 성장과 발전을 위하고 도우며, 그
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    과목명: 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더 ... 하고 더 발전적인 방향으로 나아가기 위해 그 조직을 이끌 리더를 필요로 한다. 즉 리더십이란 다양한 인간관계의 상호작용 속에서 요구되는 본질적인 요소라 할 수 있다.그렇다면 리더십이란 ... 어떻게 정의할 수 있을까. 리더십에 대한 정의는 학자에 따라 그 내용을 조금씩 달리한다. 먼저 베스는 상황이나 집단 구성원들의 인식 그리고 기대를 구조화하기 위해 구성원들 사이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 슈퍼리더십, 섬기는 리더십
    정책과 리더쉽 과제슈퍼리더십(super leadership)●슈퍼리더십의 개념슈퍼리더란 구성원들이 스스로를 리드할 수 있게 이끄는 사람이다. 즉 다른 사람들을 리더로 만드는 리더 ... 이다. 슈퍼리더십의 이론은 구성원의 자아관리 역량에 초점을 맞춘다. 그래서 자기 밑에 뛰어난 인재가 없다고 말하는 관리자는 무능한 관리자이다. 성공적인 관리자가 되려면 평범한 사람 ... 을 인재로 키울 능력이 있어야 한다. 부하에게 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력개발 및 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위를 강조한다.●슈퍼리더십
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지
    3.사회복지행정론최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 ~- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십의 개념2) 최근 등장한 리더십 이론에 대한 설명3) 사회복지조직에 적합 ... 한 리더십 유형에 대한 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 공통적인 요인은 둘 혹은 그 이상의 사람들 사이의 상호적인 작용이 포함되는 하나의 집단적인 현상이라는 점이 ... 다. 또한 부가적으로 살펴보면, 대부분의 리더십에 대한 정의는 리더가 그들의 부하들에게 의도적으로 행하는 영향력에 따른 과정이 있다는 가정을 포함하고 있다.리더십과 관련해서 다양한 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공을 위한 중간리더의 절대법칙, 360도 리더
    했지만 사람들은 톱리더가 아니면 리더쉽을 발휘할 수 없다고 생각한다. 하지만 톱리더가 아니라 중간리더라도 충분히 리더십을 발휘할 수 있고 발휘할 수 있고 발휘해야한다. 다음은 톱리더가 되 ... .04한줄 정리 및 키워드리더쉽, 360도360도 리더는 자신을 중심으로 조직의 모든 방향으로 영향력을 행사하는 것이다.내용 정리리더쉽하면 떠오르는 이미지는 top 리더이 ... 다. 윈스턴처칠, 마하트마 간디, 마틴루터킹...조직을 이끄는 최고지도자 즉 톱리더만이 부각되고 있기 때문이다. 하지만 실제로 99%는 조직의 최상층이 아니라 중간에서 나온다. 그럼에도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11
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    리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해
    . 리더십 이론1) 특성 이론리더십 특성 이론은 마하트마 간디나 잔다르크 등 정치·사회적으로 저명한 리더들이 지녔던 선천적인 자질과 특성을 식별하는데 집중한 이론이다. 이후 예지력 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 기능과 유형3. 리더십 이론Ⅲ. 결론 : 이상적 리더십Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단이 있는 곳에는 리더가 빠질 수 없기에 리더십은 본질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
  • 리더십)변혁적 리더십의 혁신지향에 대한 찬반의견 할인자료
    리더십 - 변혁적 리더십의 혁신지향에 대한 찬반의견변혁적리더십은 Burns에 의해서 제시되고 Bass에 의해 활성화된 개념이다. 변혁적 리더십 측면의 리더십은 ‘부하들에게 영감 ... 마 간디나 축구 감독이었던 히딩크 등을 들 수 있다. 또한 기업경영의 사례로는 가장 변혁적인 CEO로 손꼽히는 아마존(Amazon)의 창업주이자 CEO인 제프 베조스(Jeff ... 적 기업의 성공에도 불구하고 기업 분야에서 변혁적 리더십은 그 전제에서부터 일정 한계를 노정하고 있으며 실질적으로 혁신저항으로 인해 그 효과 자체도 크지 않다고 생각한다. 앞서
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.11.08
  • 조선왕조실록, 500년 리더십 과제(카리스마,리더십,성공적카리스마,카리스마리더)
    적 카리스마 ? 조직과 직위가 없어도 자발적 추종자들이 나타남(마더테레사, 간디, 조지워싱턴)▶ 능력의 카리스마 ? 권력과 만나면 우월한 통치술로 조직 관리(나폴레옹, 케네디, 잭웰치 ... ? 권력과 만나게 되면 조직 전체파괴(히틀러,김일성,카다피)2. 위기의 시대에는 카리스마 리더십이 필요할 때도 있다. 현명하며 냉정한 판단력을 지닌 숙종은 대표적 카리스마 리더입니다 ... 의 성장을 돕는 것은 물론, 이 조직에 부적절한 직원을 내보내 달리 성장 하도록 해주는 것이다.3. 카리스마 리더십의 성공여부는 집중력에 달려 있다. 카리스마 리더들의 집중력이 지닌
    방송통신대 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2020.11.27
  • 카리스마적 리더십
    카리스마적 리더십목차카리스마적 리더십I. 카리스마적 리더십의 재의미II. 카리스마의 결점보완1. 카리스마의 부정적 결과2. 카리스마적 리더십의 선입관3. 대처수상의 따스 ... 한 카리스마* 참고문헌카리스마적 리더십I. 카리스마적 리더십의 재의미1980년대 이후 카리스마적 리더십이론이 대두되면서 크게 각광을 받기 시작했다. 그 이유는 카리스마적 리더십(c ... 의 부정적 결과리더가 카리스마적 리더십을 발휘함에 있어서 카리스마의 어두운 면을 살펴볼 수 있다. 그것은 카리스마가 윤리적 문제 ? 법률적 문제 ? 조직목표와 개인목표 간의 갈등 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08
  • [조직심리학/ 캡스톤 디자인] 도널드 트럼프의 리더십 분석 보고서
    분석2. 리더로서의 트럼프1) 카리스마형 리더십 스타일2) 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론도널드 트럼프하면 떠오르는 여러 가지 키워드들이 있다. #또럼프(또라이 ... 적으로 많은 비난과 함께 지지를 받는 그가 대내적으로 어떠한 모습의 리더인지 궁금하였다. 그는 어떠한 유형의 리더십을 가지고 있으며, 백악관의 직원들을 어떻게 동기부여 시키며 이끌 ... 리더십을 발휘하게 되면서 이를 통해 처음으로 명성이 가져다주는 짜릿함을 느끼고 배웠다.이후 그는 아버지의 후광을 이용해 와튼 스쿨에 편입하게 되었는데 그 곳에서 수강한 부동산개발
    리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.08.08
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2025년 09월 05일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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