"가장부족한역량"의 검색결과 입니다.

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"가장부족한역량" 검색결과 121-140 / 50,578건

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제6차 청소년 기본계획의 정책복표에서

할 수 있어야 합니다. 청소년의 참여를 통해 그들의 목소리와 요구사항이 반영된 보다 효과적이고 청소년 친화적인 정책을 수립할 수 있습니다. 또한 청소년 참여는 그들의 역량 강화와 사회 ... 소년 참여는 다양한 유형과 수준으로 나타날 수 있습니다. 가장 대표적인 유형으로는 정책 결정 과정에 청소년들이 참여하여 의견을 제시하는 것을 들 수 있습니다. 청소년들은 자신들의 삶 ... 으로 합니다. 주도권 부여 수준에서는 청소년들이 직접 정책이나 프로그램 등을 기획하고 운영할 수 있는 권한을 가지게 됩니다. 이러한 참여 수준의 향상은 청소년들의 역량 강화와 주도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.

, 가지고 있는 역량, 부족한 점, 채워야 할 점 등에 대하여 자세히 생각해볼 수 있는 기회가 되었다. 그리고 내가 원하는 분야에 취업을 할 때 내가 어떤 점을 더욱 노력해서 보강해야하 ... 의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.Ⅰ. 서론이력서와 자기소개서 ... 에도 불구하고 이 문턱을 넘지 못해 번번히 좌절하게 되는 경우가 많다. 전공 분야에 대해 열심히 공부를 하고 역량을 쌓은 많은 사람들이, 충분한 실력을 가지고 있음에도 불구하고 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

인터넷 관련 분야에서의 인재 부족은 급격하게 증가하고 있어, 기업들은 관련 업무의 효율성을 높여줄 전문 역량을 갖춘 인재를 찾기 어려워하고 있다. 예를 들어, 기업이 대규모 데이터 ... 이 자체 교육이나 훈련을 통해 보완할 수 있다.② 4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 대책가장 먼저는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인공지능, 정보보안 등과 같은 전문 기술을 훈련할 수 ... 있는 프로그램을 개발하는 것이다. 이를 통해 신기술에 대응할 수 있는 전문성을 갖춘 인재를 확보하고 부족한 역량을 보완합니다.두 번째로는 협력적인 인재 파트너십 구축할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 직무분석의 가장 핵심적인 목적은 무엇인가?① 인사고과의 편의성 확보② 인사관리 전반의 기초자료 제공③ 근무태도 측정④ 인적자원비용 절감2. 직무기술서(job ... . 인력충원의 계획 수립 단계에서 가장 먼저 수행되어야 하는 것은?① 모집전략 수립② 인력수요예측③ 채용예산 편성④ 직무기술서 작성8. 모집단계에서 내부모집과 외부모집을 병행할 때 ... 기대되는 효과는?① 공정성 저하② 내부갈등 심화③ 인재풀 확대④ 승진기회 감소9. 선발시험의 타당도(validity)와 관련하여 가장 올바른 설명은?① 신뢰도보다 항상 높

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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[a+취득자료] 본인이 평소에 관심이 있었던 사회복지 실천분야를 선택 후 현황과 문제점, 대안을 제시해 보세요. 예) 우리나라 저출산고령화의 현황과 관련정책 및 제언

. 노인 평생 교육의 문제점노인 평생 교육 제도의 가장 큰 문제점은 전문적 교육 인력의 부족이다. 또한 노인 교육에 대한 공정한 기회가 제대로 분배되지 않고 있다는 문제점이 있 ... Ⅰ. 서론평소 사회 실천 분야 중 가장 관심있게 지켜보았던 분야는 노인 평생 교육 분야이다. 현대 사회가 노령화 사회로 진입하면서 노인들의 삶의 만족도에 대한 관심이 점차 커지 ... 과 자격을 준비하여 직무를 더 효율적으로 할 수 있도록 도와주는 교육이다. 직업 준비 프로그램, 자격 인증 프로그램, 현직 직무 역량 프로그램 등으로 구성되어 있다.(4) 문화 예술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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A) 행복한 금융 생활 중간 정리본 ver.2023

생계비 감당기간->모르는 것을 아는 척하는 것이 가장 위험나의 금융역량은?/ 나에게 맞는 금융상품2. 돈이란 무엇인가세계 3대 발명품 인류 3대 발명품-나침반, 화약, 종이 -불 ... 의 목적-금융과 관련해서 행복해지기 위해서->금융역량(금융이해력)이 필요-->나의 평생에 걸쳐 필요한 것->금융지식+금융태도=금융행위(금융역량의 구성요소)->금융지식과 금융태도를 바탕 ... 으로 금융행위를 실천해야 금융행복을 이룰 수 있음금융이해력 조사62.2/66.8/62.0->OECD국가 중 금융지식은 비교적 높은 편, 금융태도 점수와 금융행위 점수는 비교적 부족

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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청소년상담사 3급 1~4 필수과목 요약정리-2020년 최신버전

: 성장하는 모든 것은 기초 안에서 부분적으로 발달.-가소성: 변화에 대한 역량,변화할 수 있는 능력,환경이 정상화되면 위축된 발달이 정상적으로 회복 될 수 있는 역량-> 전 생애 ... 발달, 유아기와 아동기에 가장 많이o• 특징: 적기성/ 기초성/ 불가역성/ 누적성/ 상호관련성02) 발달심리학의 연구방법론• 변수: 두 가지 이상의 값으로 경험적으로 분류할 수 ... 이 주목적-설명적 조사: 사실과의 관계를 파악하여 인간관계를 규명하거나 미래를 예측하기 위한 조사-탐색적 조사: 타당성 검사를 위해 or 연구문제에 대한 사전 지식이 부족한 경우 실시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2024.04.06

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[사회복지학개론]로스만이 제시한 3가지 지역사회복지실천 모델이 갖는 한계점을 구체적으로 설명하시오

있다는 전제가 있지만, 실제로는 역량이나 지식 수준이 부족한 주민들이 존재합니다. 이로 인해 일부 주민이 의사 결정에서 배제되거나 소외될 가능성이 큽니다.시간과 자원 부족: 주민 ... 모델은 특히 지역 주민들의 주체성을 강조하며, 협동을 통해 사회적 자본을 형성하고, 지속 가능한 발전을 도모합니다.한계점:주민 역량의 불균형: 모든 주민들이 동등하게 참여할 수 ... 나 기관과의 대립이 발생할 경우, 협력보다는 충돌이 발생할 수 있습니다. 이는 실질적인 문제 해결보다는 더 큰 문제를 초래할 위험이 있습니다.장기적 지속성 부족: 단기적인 사회적 변화

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

들을 대상으로 실시되며, 5월부터 9월까지 매주 토요일 14시~17시 총 15회 이내 진행되며 여름방학에는 리더십 해외탐방을 하는 프로그램이다.주제는 리더십&팔로워십 역량개발을 통해 ... 체험을 바탕으로 한 대화와 소통, 관계형성 교육 기회 제공- 올바른 인성의 청소년 리더십&팔로워십 역량 개발- 여름방학 리더십 해외탐방 및 국제교류 참여 기회 제공(항공료, 현지체류 ... 을 잘 발휘할 수 있다는 점을 알려준 것이 가장 큰 장점이라고 생각한다. 그리고 매주 시간을 정하고 규칙적으로 교육을 하도록 구상한 것도 교육의 연속성적인 측면에서 긍정적이

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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톡톡 디자인 씽킹과 창업이야기

역량으로 보기 어려운 것은?1. 리더십2. 창의성3. 안정된 고용4. 위험 감수 능력정답: 3정답 해설: 창업자는 안정된 고용보다는 도전 정신과 불확실성에 대한 감수 능력이 요구 ... 된다. 리더십과 창의성은 팀과 아이디어를 이끄는 데 필수적인 역량이다.4. 다음 중 STP 전략에서 S(Segmentation)에 해당하는 설명은?1. 전체 시장을 다양한 기준 ... 으로 나누는 것2. 가장 매력적인 시장을 선택하는 것3. 선택된 시장에 적합한 메시지를 전달하는 것4. 브랜드를 시각적으로 표현하는 것정답: 1정답 해설: Segmentation은 시장

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.04

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QPS 환자안전관리 전담 FMEA 투약오류 입니다.

오류를 찾지 못함 ?경력, 역량 차이 ?업무 미숙 ?업무 지식부족으로 의약품 사용 목적이나 용법, 용량에 대한 정확한 지식 부족 투약카드 분출오류 투약카드 분출 자체가 이루어지지 않 ... 의 처방오류를 찾지 못함 ?경력, 역량 차이 ?업무 미숙 ?업무 지식부족으로 의약품 사용 목적이나 용법, 용량에 대한 정확한 지식 부족 9 8 9 577 투약카드 분출오류 투약카드 ... 1회 팀원이 가장 많이 참석 할 수 있는 날 ● 원활한 진행을 위해 FMEA진행 단계를 공유 ※ 날짜별 활동 계획수립 붙임1참고 사업목적 1. 필요성 ● 최근 병동에서 작성

서식 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

역량이나 전문성을 보유한 인력을 직접 확보하기 어려울 때 외부 인력을 영입함으로써 인력 부족을 보완할 수 있다. 특히 급격한 업무 확장이나 프로젝트 진행 시에 유용한 장점이 될 ... 은 시간과 노력이 필요하다는 단점이 있다.(2) 부족한 전문성기존 직원들을 교육하여 발전시키는 과정에서 부족한 전문성이나 역량을 보완하기 어려운 편이며 필요한 전문성을 띤 직원 ... 이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가고 있다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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바람직한 공직자가 갖추어야 할 세 요소(윤리적 의사결정, 직무 동기, 봉사 동기) 중 한국적 상황에서 특히 부족하다고 판단되는 것은 무엇인지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 서술하시오

서술하시오? 내용한국 사회에서 공직자가 갖춰야 할 3가지 요소 중 윤리적 의사결정이 가장 부족한 것으로 평가된다.어떤 일을 하는 동안 충족되어야 할 문제들에 대해 윤리적인 결정 ... 바람직한 공직자가 갖추어야 할 세 요소(윤리적 의사결정, 직무 동기, 봉사 동기) 중 한국적 상황에서 특히 부족하다고 판단되는 것은 무엇인지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 ... 을 내리는 것은 매우 중요하다.국민을 위해 일하는 공직자의 경우 윤리가 좀 더 철저해야 한다. 그럼에도 우리나라 공직의 수준이 높아질수록 윤리의식이 부족해지고, 결정력을 무기로 뇌물

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

지역사회복지론지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.서론다양성과 문화적 이해, 자기결정 및 역량 강화 ... 나 권력에 대한 이해가 부족하므로, 엘리트 중심의 정책을 그대로 손 놓고 바라보는 일이라 생각한다.이와 관련된 사례로, 마을만들기 사업이 가장 적합하지 않을까 생각한다. 한 지역사회 ... 한다. 또, 어떤 행위나 사고, 사회 정의 관점에서 어긋남이 있는지 검토함으로써, 다양한 욕구가 반영되는 지역사회복지실천을 지향함을 시사한다.자기 결정과 역량 강화자기결정이란

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[A++]청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요

. 즉, 청소년은 ‘문제의 원인’이 아니라 ‘변화의 주체’라는 관점이다.먼저 역량강화 패러다임의 가장 큰 특징은 ‘참여(Participation)’와 ‘자율성(Autonomy)’이 ... 한다.4. 나의 견해자, 이와 같이 역량강화 패러다임에 기반한 청소년 프로그램을 구상하면서 가장 인상 깊었던 점은, 청소년을 더 이상 ‘도와줘야 하는 존재’로 바라보지 않는다는 것이 ... 고 있다. 그 과정에서 혼란과 불안, 때로는 무력감에 빠지기도 한다. 그런데 과연 이들이 마주한 문제는 단순히 개인의 적응력 부족 때문일까? 아니면 사회 구조와 문화의 급격한 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.02

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

를 위한 가장 핵심 요소는 무엇인가? 바로 관리자의 역량이다. 그렇다면 역량이란 무엇인가? 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이 ... 다. 기업에서는 선발 과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올려 기업 이윤을 극대 ... 는 방향성을 제시하고 직원의 사기를 고취시켜 기업의 발전에 이바지하도록 해야 한다.결론본인이 가지고 있는 역량 중 가장 두각을 나타내는 것은 바로 비즈니스 범주 중 비판적 평가 능력이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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변화에 대한 우리 사회의 역량은 어떠한가. 사회이슈 변화에 대한 우리 사회의 역량은 어떠한가

변화에 대한 우리 사회의 역량은 어떠한가. 사회이슈 변화에 대한 우리 사회의 역량은 어떠한가Ⅰ. 서론사회는 끊임없이 변화하고 있으며, 이러한 변화에 대응하는 사회의 역량은 그 ... 는가에 대한 질문이 중요한 시점이다. 사회의 역량은 단순히 물리적 자원이나 경제적 자본에 국한되지 않고, 그 사회의 구성원들이 변화에 대해 얼마나 잘 적응하고 대처할 수 있는가에 달려 있 ... 에서 고르게 발휘되어야 한다. 그렇지 않을 경우, 특정 분야에서만 대응이 이루어지고 나머지 부분은 뒤처질 위험이 있다. 따라서 본 보고서에서는 우리 사회의 변화 대응 역량을 다각도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요

문헌13Ⅰ. 서론1. 사례1사례1 : 직원역량 부족- 2024. 09. 19 evening번 Acting 간호사가 환자 수액 약물 mix 및 수액 line 연결할 때와 환자 접촉 전 ... 드레싱 해주세요”라고 말하자 간호사가 한숨을 쉬며 “기다리세요”라고 말하는 모습을 관찰함.사례2Ⅱ. 본론(문제해결과정)1.우선순위간호관리 문제관련요인1직원역량 부족- 대상자 확인 ... 웨어 미비함2) 간호관리진단 결정우선순위간호관리 문제관련요인1직원역량 부족- 대상자 확인에 대한 인식 부족- 격리실 보호 장구 미착용- 부적절한 손 위생- 환자 안전에 대한 인식

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

2) 단점 결론 참고문헌 서론 빠르게 변화하는 현대 시장 환경에 적응하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 기업들은 직원의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해 많은 기업 ... 한 과정이다. 특히, 기술이 빠르게 발전하는 현대 사회에서 개인과 조직이 변화하는 기술적 요구에 대응하는 것부터, 나아가 미래 역량을 강화하기 위해 교육훈련의 중요성이 더욱 강조 ... 되고 있다. 따라서 교육훈련은 직원의 업무 역량을 강화하고 조직 전체의 성과를 극대화하기 위한 필수적 요소로 보이며, 조직과 직원이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

● 논문명 : 일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향요인● 학술지명/권·호. 페이지: 간호행정학회지/제24권. 제5호. 435-444(10page)● 저자 : 이란 (이화여자대 ... 병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다. 관리역량이란 목표 ... 를 달성하고 양질의 간호를 성취하는데 필요한 기술, 지식, 능력을 의미한다. 일선간호관리자의 관리역량이 높을수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타나 일선간호관리자의 관리역량이 환자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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